غیر ملکی کاروبار کے مالک 'غائب'، 300 سے زائد کارکنان مدد کے لیے کہتے ہیں۔

300 سے زائد کارکنان اس وقت انتہائی پریشان ہیں جب کمپنی نے کارکنوں، واجب الادا اجرتوں اور انشورنس کو اچانک فارغ کر دیا - فوٹو: اے بی

25 ستمبر کو، بنہ فوک صوبے میں انڈسٹریل پارکس کی ٹریڈ یونین ان کارکنوں کو قانونی مدد فراہم کر رہی ہے جن پر اجرت اور انشورنس واجب الادا ہے جبکہ غیر ملکی کاروبار کا مالک "غائب" ہو گیا ہے اور اس سے رابطہ نہیں کیا جا سکتا۔

کاروباروں پر اجرت اور انشورنس واجب الادا ہیں۔

اس سے پہلے، 11 جولائی کو، Signature Home Furnishings LLC (Chon Thanh 1 Industrial Park, Chon Thanh Town) نے غیر متعینہ مدت کے لیے آپریشنز کی عارضی معطلی کا نوٹس بھیجا تھا۔ ورکرز کی جون کی تنخواہیں 19 جولائی کے بعد ادا نہیں کی جائیں گی۔

کمپنی نہ صرف اپنے کارکنوں کی مدد نہیں کرتی ہے، بلکہ یہ کارکنوں سے یہ بھی مطالبہ کرتی ہے کہ وہ رضاکارانہ طور پر استعفیٰ کا خط جمع کریں اور عہد کریں کہ اگر وہ بے روزگاری انشورنس کو حل کرنے میں مدد حاصل کرنا چاہتے ہیں تو مقدمہ دائر نہیں کریں گے۔

تاہم 2 ماہ سے زائد کا عرصہ گزرنے کے باوجود ملازمین کو 40 دن کی تنخواہیں نہیں ملیں۔ اس کے علاوہ، کمپنی کارکنوں کی 3 ماہ کی انشورنس بھی واجب الادا ہے، حالانکہ ہر ماہ سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کے لیے اب بھی کارکنوں کی تنخواہوں سے کٹوتی کی جاتی ہے۔

دوسری طرف، کمپنی بند ہونے کے بعد، کاروبار کا مالک بھی "غائب" ہو گیا۔ اس کی وجہ سے کمپنی کے 300 سے زائد کارکنان غربت میں گر گئے۔

بہت پریشان مزدوروں نے اپنے حقوق مانگنے کے لیے کئی جگہوں پر درخواستیں بھیجیں۔

مسٹر تھانہ لوئی ( Soc Trang سے) نے کہا کہ 2020 میں، اس نے اور اس کی بیوی نے سگنیچر ہوم فرنشننگ کمپنی میں کام کرنا شروع کیا۔

پہلے کام اور تنخواہ نارمل تھی۔ تاہم گزشتہ جولائی میں کمپنی نے پچھلے مہینے کی تنخواہ ادا نہیں کی۔ کارکن حیران تھے کہ اچانک کمپنی نے انہیں ملازمت سے فارغ کرنے کا اعلان کیا۔ اس کے بعد یہ کمپنی بھی بند ہو گئی۔

بلا معاوضہ اجرت اور اچانک ملازمت سے محرومی کی وجہ سے، مسٹر لوئی اور ان کی اہلیہ کی زندگی کو ان گنت مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، خاص طور پر تعلیمی سال کے آغاز میں جب ان کے پاس اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے پیسے نہیں تھے۔

سگنیچر ہوم فرنشننگ ایل ایل سی اچانک بند ہو گیا، کارکنوں کو فارغ کر دیا گیا – تصویر: اے بی

اسی طرح، محترمہ کیپ تھی تھوان مدد نہیں کر سکیں لیکن رو نہیں سکیں جب انہیں کمپنی کی طرف سے اچانک برطرف کر دیا گیا۔ 45 سال کی عمر میں، محترمہ تھوان نے کئی جگہوں پر ملازمتوں کے لیے درخواستیں دی تھیں لیکن وہ ناکام رہیں۔ "مجھے امید ہے کہ حکام ہم کارکنوں کے جائز حقوق کو دوبارہ حاصل کرنے کے لیے مداخلت کریں گے،" محترمہ تھوان نے اظہار کیا۔

نہ صرف مزدوروں پر اجرت اور انشورنس واجب الادا ہیں، بلکہ وہ بے روزگاری انشورنس بھی حاصل نہیں کر سکتے کیونکہ کمپنی نے ان کے مزدوری کے معاہدے ختم کرنے کا فیصلہ نہیں کیا ہے۔

کارکنوں کو جائز حقوق کا دعوی کرنے میں مدد کریں۔

اس مسئلے کے بارے میں، محترمہ Tran Le Thi Ngoc Hanh - Binh Phuoc صوبے کے صنعتی پارکس کی ٹریڈ یونین کی نائب صدر - نے کہا کہ اطلاع ملتے ہی، Binh Phuoc صوبائی لیبر فیڈریشن نے صنعتی پارکوں کی ٹریڈ یونینوں کو ہدایت کی کہ وہ مزدوروں کی مدد کے لیے آگے بڑھیں۔

محترمہ ہان کے مطابق، موجودہ مشکل یہ ہے کہ کاروبار کا مالک علاقے میں موجود نہیں ہے۔ کمپنی ملازمت ختم کرنے کا فیصلہ نہیں کرتی ہے، اس لیے تنخواہ، سماجی بیمہ، اور بے روزگاری بیمہ کی حکومتوں کو حل کرنے کا مسئلہ بہت مشکل ہے۔

انڈسٹریل پارک ٹریڈ یونین نے سگنیچر ہوم فرنشننگ کمپنی کے کارکنوں کو عدالت اور متعلقہ ایجنسیوں میں درخواستیں جمع کرانے میں ان کی حمایت کی ہے تاکہ کارکنوں کو ان کے جائز حقوق حاصل کرنے میں مدد فراہم کی جائے۔

سگنیچر ہوم فرنشننگ کمپنی لمیٹڈ ایک غیر ملکی سرمایہ کاری کا ادارہ ہے، جو صوفہ میزوں اور کرسیوں کی تیاری کے شعبے میں کام کرتا ہے۔

تحقیقات کے مطابق، یہ کمپنی 300 سے زائد کارکنوں کی اجرت کی مد میں تقریباً 3.2 بلین VND کی مقروض ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی پر 976 ملین VND سے زیادہ مالیت کے کارکنوں کی 3 ماہ کی انشورنس واجب الادا ہے اور تقریباً 2.5 بلین VND کی یونین فیس واجب الادا ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/chu-doanh-nghiep-ngoai-mat-tich-hon-300-cong-nhan-keu-cuu-20240925120320462.htm