-جناب، یہ کہا جا سکتا ہے کہ پھو تھو ایک خاص معاملہ ہے جب 3 صوبوں کو بہت سی مختلف شرائط کے ساتھ ملایا جائے، یہ اس حقیقت کی بھی عکاسی کرتا ہے کہ اس انضمام میں، انسانی عنصر صلاحیت اور ثقافت دونوں میں بہت متنوع ہوگا۔ اس صورت حال کو دیکھتے ہوئے، 2 سطحی حکومتی ماڈل کے مطابق اہلکاروں کو ترتیب دینے کے بارے میں آپ اپنے نقطہ نظر کو کن اصولوں پر مرکوز کرتے ہیں؟
- تین صوبوں Phu Tho، Vinh Phuc اور Hoa Binh کا انضمام محض ایک انتظامی فیصلہ نہیں ہے بلکہ قومی طرز حکمرانی کی سوچ میں ایک سٹریٹجک تبدیلی ہے، ایک بکھرے ہوئے ترقیاتی ماڈل سے ایک مربوط مقامی سوچ کی طرف، مقامی اکائیوں سے علاقائی روابط کی طرف پائیدار ترقی، خوشحالی اور مشترکہ شناخت کے تزویراتی وژن کے ساتھ۔
اس مقصد کے ساتھ، 2 سطحی حکومتی ماڈل کے مطابق اہلکاروں کو ترتیب دینے کے نقطہ نظر پر صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے مندرجہ ذیل اصولوں کے مطابق اتفاق کیا ہے۔
1. نئے آلات کو زیادہ مؤثر طریقے سے اور زیادہ جامع طریقے سے کام کرنا چاہیے۔ افعال، کاموں یا انتظامی علاقوں میں کوئی اوورلیپنگ یا خالی جگہ نہیں ہونی چاہیے۔ ہر کیڈر کو نئی حکومت کے آپریشن میں "گیٹ کیپر" کے طور پر اور نچلی سطح پر یکجہتی اور اختراع کے مرکز کے طور پر اپنے مشن کی شناخت کرنی چاہیے۔
پھو تھو کی صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین ٹران ڈو ڈونگ |
2. تفویض کردہ کیڈرز قابل، اچھی صفات کے حامل، وقار کے حامل، علاقے کو سمجھنے والے، لوگوں کے قریب ہونے، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت کے حامل ہونے چاہئیں۔ خاص طور پر، کلیدی عہدوں پر فائز کامریڈز کو تنظیم کو مستحکم کرنے، کام کو چلانے اور تنظیم کے اندر یکجہتی اور اتفاق رائے پیدا کرنے میں بنیادی سمجھا جاتا ہے۔ کیڈرز کی اس ٹیم کو واضح طور پر عزم کا مظاہرہ کرنا چاہیے، کام کرنے کا ایک منظم اور سائنسی طریقہ ہونا چاہیے، اور کاموں کو فوری اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے خصوصی محکموں اور اعلیٰ ایجنسیوں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی ہونی چاہیے۔
3. صوبائی عوامی کمیٹی صوبے سے لے کر نچلی سطح تک حکومتی نظام سے مطالبہ کرتی ہے کہ وہ وقتی وقفہ نہ چھوڑے، انتظامی سرگرمیوں اور لوگوں کی خدمات میں رکاوٹ نہ ڈالے۔ نئے حکومتی نظام میں "اسائنمنٹ کا انتظار" یا "اسٹیٹ کھڑے" کی صورتحال پیدا نہ ہونے دی جائے، ہر کسی کو ہر حال میں، کسی بھی کام کا سامنا کرنے کے لیے ہمیشہ تیار رہنا چاہیے۔
-حکومتی آلات کو آسانی سے اور مؤثر طریقے سے چلانا آج مرکزی حکومت کی اولین ضرورت ہے۔ اس ضرورت کے جواب میں، Phu Tho میں، آپ پالیسیوں، اقتصادی فوائد اور دیگر متعلقہ حالات کے سلسلے میں انسانی عنصر کی شناخت کیسے کرتے ہیں؟
- حکومتی آلات کو آسانی سے اور مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے مرکزی حکومت کی ضرورت کے تناظر میں، ہم واضح طور پر شناخت کرتے ہیں: لوگ مرکزی اور فیصلہ کن عنصر ہیں۔ اگرچہ طریقہ کار اور پالیسیاں درست ہیں؛ اگرچہ قدرتی اور معاشی فوائد بہت زیادہ ہیں، لیکن اگر مضبوط سیاسی ارادے، خالص اخلاقی خوبیوں اور تقاضوں کو پورا کرنے کی پیشہ ورانہ صلاحیت کے حامل کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کمی ہو تو صلاحیت کو حقیقی نتائج میں بدلنا بہت مشکل ہوگا۔ لہذا، Phu Tho صوبہ ہمیشہ کیڈر کے کام کو "کلید کی کلید" کے طور پر سمجھتا ہے، جو کہ گورننس اور آپریشن کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے ایک پیش رفت ہے۔
حالیہ دنوں میں، مرکزی حکومت کی قراردادوں اور ہدایات پر عمل درآمد کرتے ہوئے، صوبائی پارٹی کمیٹی، پیپلز کونسل اور صوبائی پیپلز کمیٹی نے عملے کو ہموار کرنے پر توجہ دی ہے، اسے ایک معقول ڈھانچہ اور اعلیٰ معیار کے ساتھ مزید ہموار بنایا ہے۔ معائنہ، نگرانی، اور انتظامی نظم و ضبط کو مضبوط بنانا۔ صوبہ ڈیجیٹل مہارتوں اور انضمام کی صلاحیت کو فروغ دینے، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے عملی طور پر مشق کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے، احساس ذمہ داری اور اختراع کو فروغ دینے پر بھی توجہ مرکوز کرتا ہے۔
اس بات کی توثیق کی جا سکتی ہے کہ ہم آہنگ پالیسیوں، سماجی و اقتصادی فوائد اور بھرپور ثقافتی روایات کے ساتھ، لیکن سب سے پہلے وقف، قابل اور باصلاحیت عملے کی ٹیم کے ساتھ، Phu Tho تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے تقاضوں کو پورا کرے گا۔
-انضمام کے بعد، ہر علاقے کی اہلکاروں کے کام کے حوالے سے مختلف ترجیحات ہیں۔ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کی وزارت اور Vinh Phuc صوبے (پہلے) کے چیئرمین کے طور پر آپ کے تجربے کے ساتھ، اب جیسے خاص ادوار میں، Phu Tho کو اہلکاروں کے کام کے حوالے سے کن امور کو ترجیح دینی چاہیے؟ جناب کیا یہ جوانی، محنتی جذبہ، تجربہ ہے یا تربیت کی سطح؟
- عملے کا کام ایک اہم قدم ہے، جو کہ نئی ترقی کی جگہ میں Phu Tho کی پائیدار ترقی کے لیے فیصلہ کن اہمیت کا حامل ہے۔ موجودہ خصوصی دور میں، صوبے نے یہ طے کیا ہے کہ وہ صرف ایک عنصر کو ترجیح نہیں دے سکتا، بلکہ اسے کیڈرز کی ایک ٹیم کی ضرورت ہے جو مکمل طور پر متحد ہو: نوجوان، تخلیقی صلاحیت، لگن، عملی تجربہ اور مکمل تربیت۔ یہ ایک ہم آہنگ امتزاج ہے، ایک دوسرے کی تکمیل کے لیے کیڈرز کا ایک طبقہ تیار کرتا ہے جس میں سیاسی ہمت، اختراع اور تخلیقی صلاحیت دونوں ہوتی ہیں، اور جو عوام سے وابستہ اور وقف ہوتے ہیں۔
مستقبل قریب میں، Phu Tho کیڈرز کو منظم، موثر اور موثر انداز میں استعمال کرنے، تربیت اور عملی کام کے ساتھ منصوبہ بندی کو جوڑنے پر توجہ مرکوز کرے گی۔ انتظامی نظم و ضبط کو سخت کرنا؛ اختراع کی حوصلہ افزائی، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، مشترکہ بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت۔ صرف اس طرح کے سرشار، قابل اور باصلاحیت کیڈرز کی ٹیم کی بنیاد پر ہی صوبہ ایک ڈیجیٹل، سبز، سرکلر، علم پر مبنی، گہری مربوط معیشت کی تعمیر کے مقصد کو حاصل کر سکتا ہے، جبکہ ہنگ کنگز کی آبائی سرزمین، جو کہ خطے کی ترقی کا محرک ہے۔
حال ہی میں مضمون "اتحاد کی طاقت" میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے انضمام کے بعد علاقوں میں یکجہتی کے عنصر پر خصوصی توجہ دی۔ جنرل سکریٹری نے کہا: "ایک پہاڑی صوبے اور ڈیلٹا صوبے کے درمیان، یا ایک "امیر" صوبے اور "غریب" صوبے کے درمیان انضمام کے لیے قیادت کی ٹیم کو حقیقی معنوں میں غیرجانبدار اور وژن رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے..." (لفظی حوالہ دیا گیا)۔ پھو تھو میں، جناب، اتحاد کی کہانی آپ کو کیسا لگا؟
- میں جنرل سکریٹری ٹو لام کے مضمون " اتحاد کی طاقت " کی واقعی تعریف کرتا ہوں۔ اس میں جنرل سکریٹری نے انضمام کے بعد کے علاقوں میں غیر جانبداری، وژن اور یکجہتی کی ضرورت پر زور دیا۔ میرے نزدیک یکجہتی ایک "ذریعہ" ہے، "سرخ دھاگہ" ہے جو تمام کاموں میں چلتا ہے، قیادت، نظم و نسق اور ترقی میں کامیابی کا فیصلہ کن عنصر ہے۔ خاص طور پر موجودہ دور میں، ’’اوپر سے نیچے تک اتفاق رائے، اور پورے سیاسی نظام میں ہموار رابطے‘‘ کی ضرورت کبھی اتنی ضروری نہیں تھی جتنی کہ اب ہے۔
یکجہتی کے جذبے کو ٹھوس اور موثر کارروائیوں میں بدلنے کے لیے، Phu Tho صوبے کی پیپلز کمیٹی نے ایک ہدایت جاری کی ہے جس میں تمام کیڈرز، سرکاری ملازمین اور تمام سطحوں کے سرکاری ملازمین سے کہا گیا ہے کہ وہ متحد ہوں، افواج میں شامل ہوں، مثبت، لچکدار اور تخلیقی جذبے کے ساتھ کام کریں، اور دھڑے بندی، مقامیت یا علاقائی تقسیم کو قطعی طور پر نہ ہونے دیں۔
شعبہ جات کے سربراہان، برانچز اور کمیون اور وارڈ پیپلز کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو ذمہ داری کے جذبے کو برقرار رکھنا چاہیے، اہم کاموں کو مشورہ دینے اور ان پر عمل درآمد کے لیے اپنا وقت اور ذہانت صرف کرنا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، کام کے ہر مرحلے میں اجتماعی اور انفرادی ذمہ داریوں کو ٹھوس اور انفرادی بنائیں۔ خاص طور پر لیڈروں کو مثالی ہونا چاہیے، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت ہونی چاہیے۔ دھکیلنے، گریز کرنے، ذمہ داری کی کمی، کام میں تاخیر کا سبب بننے والے کسی بھی مظہر سے سختی سے نمٹا جائے گا۔
-پورا ملک اس وقت ایک نئے دور کی طرف بڑھ رہا ہے۔ صوبائی چیئرمین کی حیثیت سے، آئندہ مشترکہ ترقی میں آپ Phu Tho سرکاری عملے سے کیا اہداف اور توقعات رکھتے ہیں؟
- Phu Tho کا ہدف 2030 تک صنعت، تجارت، لاجسٹکس، سیاحت، صحت کی دیکھ بھال، اعلیٰ معیار کی تعلیم اور تربیت کی ترقی کا مرکز بننا ہے، اور ساتھ ہی ایک ایسا علاقہ جو ملک کی جڑوں سے وابستہ بڑے ثقافتی تہواروں کا اہتمام کرتا ہے۔ اس خواہش کو محسوس کرنے کے لیے، ہم فیصلہ کن عنصر کو سیاسی ہمت، ذہانت، اختراعی صلاحیت اور انضمام کی صلاحیت کے ساتھ کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے کے طور پر پہچانتے ہیں۔
فی الحال، صوبہ ڈیجیٹل تبدیلی اور ترقی کے نئے تقاضوں سے وابستہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے تزویراتی منصوبوں پر عمل پیرا ہے۔ ایک ہی وقت میں، اپریٹس کو ہموار کرنا، نئی جوان کرنا اور ٹیم کے معیار کو بہتر بنانا۔
مختصر مدت میں، صوبے نے نچلی سطح کو مضبوط کرنے کے لیے تقریباً 400 صوبائی سطح کے سرکاری ملازمین اور اہلکاروں کو متحرک کرنے کا فیصلہ کیا ہے، جس سے دو سطحی حکومتی اپریٹس کے ہموار، موثر اور موثر آپریشن کو یقینی بنایا جائے۔ مجھے یقین ہے کہ پورے سیاسی نظام کے اتفاق کے ساتھ، پھو تھو کیڈرز صوبے کو تیز رفتار اور پائیدار ترقی کی طرف لے جانے کے لیے اہم قوت ثابت ہوں گے، جو خطے کے مرکز اور قوم کی مقدس آبائی سرزمین کے طور پر اپنے مقام کے لائق ہیں۔
-آپ کا بہت بہت شکریہ!
ماخذ: https://thoidai.com.vn/chu-tich-phu-tho-tran-duy-dong-cong-tac-can-bo-la-then-chot-cua-then-chot-216718.html
تبصرہ (0)