چیئرمین قومی اسمبلی: 'کئی ممالک ویتنام سے سیکھنا چاہتے ہیں کہ ریٹائرمنٹ کی عمر کیسے بڑھائی جائے'

(ڈین ٹری) - ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ کرتے وقت ضرورت یہ ہے کہ سماجی خلل پیدا نہ ہو۔ کئی ممالک نے رات بھر میٹنگیں کیں لیکن اس معاملے پر کوئی فیصلہ نہیں کر سکے، جب کہ ویتنام نے یہ کیا ہے۔

6 جنوری کی صبح پولٹ بیورو کے رکن اور قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِنہ ہیو اور ہائی فونگ سٹی کے قومی اسمبلی کے وفد نے تقریباً 700 ووٹرز سے ملاقات کی جو پورٹ سٹی کے کارکنوں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کی نمائندگی کر رہے تھے۔ ووٹرز کے ساتھ ملاقات کی خاص اہمیت ہے کیونکہ یہ ایک ایسے وقت میں ہوتی ہے جب پورا ملک ویتنام کی قومی اسمبلی کے انتخاب کے لیے پہلے عام انتخابات کی 78 ویں سالگرہ منا رہا ہے (6 جنوری 1946 - 6 جنوری 2024)۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِنہ ہیو (درمیان) اور مندوبین ووٹر رابطہ اجلاس منعقد کرنے کے لیے صدارتی میز پر بیٹھے ہیں (تصویر: نگوین ڈونگ)۔

سماجی خلل پیدا کیے بغیر ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ ووٹروں سے ملاقات میں، قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِنہ ہیو نے تسلیم کیا کہ کانفرنس میں اٹھائی گئی آراء درست، اچھے معیار کی اور حقیقی زندگی کے قریب تھیں، اور قومی اسمبلی انہیں مکمل طور پر جذب اور مطالعہ کرے گی۔ چیئرمین قومی اسمبلی کے مطابق، ایک مواد جس میں کارکنان کو بہت دلچسپی ہے وہ ہے 2019 کا لیبر کوڈ۔ "اس وقت، میں اس شعبے کا انچارج نہیں تھا، لیکن چونکہ مجھے اجرت کی پالیسیوں میں اصلاحات اور سماجی انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات کے بارے میں ایک قرارداد تیار کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا، اس لیے حکومت نے مجھ پر اعتماد کیا کہ وہ لیبر کوڈ کی ترقی کی ہدایت کرے،" قومی اسمبلی کے چیئرمین نے کہا۔ انہوں نے بتایا کہ قومی اسمبلی کے پاس کردہ کوڈ میں پیش کردہ ایک اقدام یہ تھا کہ سماجی خلل پیدا کیے بغیر ریٹائرمنٹ کی عمر کو کیسے بڑھایا جائے۔ قومی اسمبلی کے سربراہ نے بتایا کہ وہ حال ہی میں کئی ممالک کے کاروباری دورے پر گئے اور دیکھا کہ کچھ ممالک کی قومی اسمبلی کا اجلاس رات بھر ہوتا رہا لیکن پھر بھی ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کا معاملہ پاس نہ ہو سکا۔ ویتنام میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں بتدریج اضافے کا حساب لگانے کا ایک تخلیقی طریقہ ہے۔ مرد کارکنوں کے لیے، ریٹائرمنٹ کی عمر کو ہر سال 3 ماہ اور خواتین کارکنوں کے لیے 4 ماہ کے اضافے کے لیے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔ ویتنام نے ریٹائرمنٹ کی عمر کو "آہستہ آہستہ" بڑھانے کا انتخاب کیا ہے جب تک کہ یہ مردوں کے لیے 62 سال اور خواتین کے لیے 60 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائے۔ "ایسے ممالک ہیں جہاں ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ ایک دہائی تک سماجی عدم استحکام کا باعث بنتا ہے۔ بہت سے ممالک نے ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے معاملے پر بحث کی، جس سے احتجاج ہوا، لیکن آخر میں یہ منظور نہیں ہو سکا۔ ویتنام میں اس مسئلے پر بہت زیادہ اتفاق رائے اور معاہدہ ہوا ہے، خاص طور پر اس لیے کہ یہ بتدریج اضافے کے طریقہ کار کو لاگو کرتا ہے۔ یہ انوکھا طریقہ ہے کہ اگر ویتنام کے دیگر ممالک نے کہا کہ یہ انوکھا طریقہ کسی دوسرے ملک نے نہیں کیا ہے۔ وفد نے جلد دورہ کیا، وہ ویتنام کے طریقہ کار سے سیکھیں گے اور سیکھیں گے۔‘‘ چیئرمین قومی اسمبلی نے زور دیا۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِنہ ہیو ووٹرز کے ساتھ میٹنگ سے خطاب کر رہے ہیں (تصویر: نگوین ڈونگ)۔

اجرتوں کے حوالے سے چیئرمین قومی اسمبلی نے کہا کہ یہ بہت سے کارکنوں اور متعلقہ جماعتوں کے لیے تشویشناک ہے۔ درحقیقت، اجرت مزدوروں کی آمدنی ہے، لیکن یہ کاروباری اداروں کی لاگت بھی ہیں۔ پارٹی نے جس اصول پر زور دیا ہے وہ کاروباری اداروں اور کارکنوں کے درمیان ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنا ہے۔ اگر ادارے خود موجود نہیں ہیں اور ترقی نہیں کر سکتے ہیں، تو کارکنوں کو کام کرنے کی جگہ نہیں ملے گی۔ قومی اسمبلی کے چیئرمین نے کہا، "کم از کم اجرت ریاست کی طرف سے مقرر کردہ منزل ہے جس کے لیے تمام کاروباری اداروں کو اس منزل سے نیچے مزدوروں کو ادائیگی نہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ وہ منزل اصل اجرت نہیں ہوتی۔ اصل اجرت پر کارکنوں کے ساتھ کاروباری اداروں کے درمیان اتفاق ہوتا ہے اور اکثر اسے منزل سے زیادہ ادا کیا جاتا ہے،" قومی اسمبلی کے چیئرمین نے کہا۔ آج کل کی طرح آجروں اور محنت کشوں کے درمیان بھرپور تعلقات کے تناظر میں چیئرمین قومی اسمبلی نے کہا کہ آنے والے وقت میں روزگار کے قانون میں ترمیم کرنا ہوگی۔ تنخواہوں کی پالیسی میں اصلاحات کے معاملے کے حوالے سے چیئرمین قومی اسمبلی نے بتایا کہ اس سال یکم جولائی سے سرکاری اور نجی دونوں شعبوں کو تنخواہوں میں اضافہ ملے گا۔ آنے والے وقت میں، ریاست صرف ایک مربوط کردار ادا کرے گی، جبکہ ملازمین کو تنخواہوں اور بونس کی ادائیگی کاروباری اداروں کے اختیار میں ہوگی۔ فی الحال، ویتنام نے 560,000 بلین VND کو عوامی شعبے کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات کے لیے اب سے 2026 کے آخر تک متحرک کیا ہے۔ سال میں تعطیلات اور ٹیٹ چھٹیوں میں اضافے کی تجویز اس سے قبل، تقریر کے حصے میں، آرگنائزنگ کمیٹی نے براہ راست کانفرنس میں 10 آراء حاصل کی تھیں۔ جس میں ڈوونگ کنہ ڈسٹرکٹ ٹریڈ یونین ( ہائی فونگ سٹی) کی ایک عہدیدار محترمہ ٹران تھی ہینگ نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی اور حکومت 2 ستمبر کو قومی دن کی تعطیل کو 2 دن تک بڑھانے کے لیے لیبر کوڈ میں ترمیم کرنے پر غور کریں تاکہ 2 ستمبر سے 5 ستمبر تک مسلسل چھٹی ہو سکے۔

ووٹر فان تھی لی تھی بول رہا ہے (تصویر: نگوین ڈونگ)۔

"درحقیقت، 2 ستمبر کی چھٹی بچوں کے لیے نئے تعلیمی سال کے آغاز کے دن کے بہت قریب ہے۔ اس لیے، بہت سے والدین اپنے بچوں کو افتتاحی تقریب کے لیے اسکول لے جانے کے لیے 5 ستمبر کو چھٹی دینا چاہتے ہیں،" محترمہ ہینگ نے کہا۔ محترمہ ہینگ نے یہ تجویز بھی پیش کی کہ قومی اسمبلی اور حکومت پری اسکول کے اساتذہ کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو عام ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5 سال کم کرنے کا مطالعہ اور ریگولیٹ کریں۔ سوشل ہاؤسنگ کے معاملے کے بارے میں فکر مند، محترمہ فان تھی لی تھیو، جو ہائی فوننگ میں ایک جوتے بنانے والی کمپنی کی ایک کارکن ہیں، امید کرتی ہیں کہ قومی اسمبلی اور حکومت یونٹ کی قیمتوں کی تعمیر، طریقہ کار اور عوامی، شفاف اور مناسب طریقے سے صحیح مستحقین کو سماجی رہائش فروخت کرنے کے طریقہ کار پر گہری نظر رکھے گی۔

وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ ووٹروں کے ساتھ میٹنگ سے خطاب کر رہے ہیں (تصویر: نگوین ڈونگ)۔

ووٹرز کی طرف سے اٹھائے گئے کچھ خیالات کا جواب دینے کے لیے قومی اسمبلی کے چیئرمین کی طرف سے تفویض کیے گئے وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے وزیر Dao Ngoc Dung نے وضاحت کی کہ ملازمین کی حوصلہ افزائی کے معنی کے علاوہ، قومی دن کے موقع پر 2 عام تعطیلات شامل کرنے کا معاملہ آجروں کے لیے دباؤ پیدا کرے گا کیونکہ یہ ملازمین کے لیے 2 تنخواہ کی چھٹیاں ہیں۔ مسٹر ڈنگ نے اس بات پر زور دیا کہ ممالک کے درمیان تعطیلات اور ٹیٹ کے اوقات کا موازنہ کرتے وقت، قانون کی دفعات (بشمول کام کے اوقات کی کل تعداد اور اوور ٹائم اوقات کی زیادہ سے زیادہ تعداد) کے مطابق سال میں کام کرنے کے کل وقت کے فنڈ کے ساتھ باہمی تعلق کا موازنہ کرنا بھی ضروری ہے۔ لیبر فورس کی مسابقت کا موازنہ اور جائزہ لیں تو یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ اس وقت ویتنام کا کل ورکنگ ٹائم فنڈ خطے اور ایشیا کے ممالک کے مقابلے میں بہت کم ہے۔ اس لیے، سال میں چھٹیوں کے دنوں میں اضافہ کرنے کی تجویز کے لیے، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کو ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر، ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری، ویتنام کوآپریٹو الائنس، متعدد کاروباری انجمنوں اور متعلقہ وزارتوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنا ہو گا اور متعلقہ وزارتوں اور متعلقہ شعبوں میں تحقیقی اور متعلقہ شعبوں میں بطور اثر و رسوخ۔ لیبر کوڈ میں ترمیم اور اس کی تکمیل کا عمل۔ پری اسکول کے اساتذہ کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کو عام ریٹائرمنٹ کی عمر کے مقابلے میں کم کرنے کی تجویز کے بارے میں، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے تجزیہ کیا کہ ریٹائرمنٹ کا نظام، جسے بڑھاپے کا نظام بھی کہا جاتا ہے، سماجی انشورنس پالیسی (SI) کے بنیادی نظاموں میں سے ایک ہے تاکہ ملازمین کی ماہانہ آمدنی کو یقینی بنایا جا سکے جب وہ کام کرنے کی عمر کو پہنچ جائیں۔ SI سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق، ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے، ملازمین کو بیک وقت عمر اور SI شراکت کی مدت پر دو شرائط پوری کرنی ہوں گی تاکہ شراکت کی مدت اور حکومت سے لطف اندوز ہونے کی مدت کے درمیان ہم آہنگی اور توازن کو یقینی بنایا جا سکے، اس طرح SI فنڈ کے توازن اور طویل مدتی پائیداری کو یقینی بنایا جا سکے۔

Dantri.com.vn

ماخذ لنک