بیداری سے عمل کی طرف واضح تبدیلی

سیاسی نظام کی ہم وقت ساز شرکت اور نچلی سطح سے مسلسل کوششوں کی بدولت، لاؤ کائی میں صنفی مساوات کے کام میں نمایاں تبدیلی آئی ہے۔ سماجی و اقتصادی ترقی میں خواتین کی شرکت کو فروغ دینا، مردوں کو خاندانی ذمہ داریاں بانٹنے کی ترغیب دینا، ایک ترقی پسند، منصفانہ اور پائیدار معاشرے کی تعمیر میں کردار ادا کرنا۔

کیم ڈونگ وارڈ ویمن یونین نے پارٹی کی 14 ویں قومی کانگریس کی دستاویزات میں خیالات پیش کرنے کے لیے یونین ممبران کی رہنمائی کے لیے ایک کانفرنس کا اہتمام کیا۔

لاؤ کائی میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کی کوششوں کی ایک خاص بات پارٹی کمیٹیوں اور تمام سطحوں پر حکام کی بھرپور شرکت ہے۔ مرکزی حکومت کی ہدایت کے مطابق پارٹی کمیٹیوں، عوامی کونسلوں اور لیڈر شپ اپریٹس میں خواتین کے تناسب کو یقینی بنانا ہمیشہ سے صوبے کا مسئلہ رہا ہے۔ خواتین کیڈرز کی تربیت اور پرورش کے لیے بہت سے پروگرام، منصوبے اور منصوبے منظم طریقے سے نافذ کیے گئے ہیں، جس سے خواتین کیڈرز کو ان کی انتظامی اور پیشہ ورانہ صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے، اور ساتھ ہی انہیں اہم عہدوں پر حصہ لینے کا موقع بھی ملتا ہے۔

حالیہ دنوں میں، صنفی مساوات پر صوبے کی توجہ نے قیادت اور انتظام میں خواتین کی حیثیت کو بلند کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے، جبکہ خوش کن خاندانوں کی تعمیر کی بنیاد بنائی ہے۔ یہ تبدیلی نہ صرف اشاریوں میں ہے بلکہ معاشرے کی طرف سے خواتین کی تشخیص اور پہچان میں بھی جھلکتی ہے۔

مسٹر ٹران ڈان تھوان - سائنس، ثقافت اور آرٹس ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ، لاؤ کائی صوبائی پارٹی کمیٹی کی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن کمیٹی

یہ اعداد کے ذریعے واضح طور پر ظاہر ہوتا ہے، خاص طور پر 2025 - 2030 کی مدت میں، صوبائی پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی میں خواتین کا تناسب 17% تک پہنچ گیا، صوبائی عوامی کونسل میں خواتین مندوبین کا تناسب 35% تک پہنچ گیا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ صوبے کی قومی اسمبلی کی 50% مندوبین خواتین ہیں۔ یہ خواتین کو قیادت اور پالیسی سازی میں حصہ لینے کی ترغیب دینے کی عظیم کوشش کا ثبوت ہے۔

بہت سی خواتین کاروبار اور کوآپریٹیو کی مالک ہیں۔

سیاسی نظام میں تبدیلیوں کے ساتھ ساتھ، لاؤ کائی خواتین معاشی ترقی میں اپنے کردار پر زور دے رہی ہیں۔ صوبے نے بہت سے پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام نافذ کیے ہیں، جو خواتین کو کاروبار شروع کرنے، ترجیحی کریڈٹ تک رسائی اور ویلیو چین کے مطابق پیداوار میں حصہ لینے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔ اس کی بدولت ہر سال پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے والی خواتین کارکنوں کی شرح 65% سے زیادہ تک پہنچ جاتی ہے، اور تربیت کے بعد 43% خواتین کے پاس مستقل ملازمتیں ہیں۔

Pung Luong commune میں Do Gu Homestay کی مالک محترمہ Giang Thi Gu نے کہا: "آج کی طرح کمیونٹی ٹورازم ماڈل حاصل کرنے کے لیے، میں نے ٹورازم مینجمنٹ، روم سروس، اور کوکنگ کی پیشہ ورانہ کلاسز میں شرکت کی ہے۔ میں نے جو علم سیکھا ہے، میں 300 ملین VND/سال سے زیادہ کی آمدنی کے ساتھ اپنے ہوم اسٹے کو اچھی طرح سے چلاتی ہوں۔ کوآپریٹیو... اس لیے ان کے پاس بھی ایک ایسی معیشت ہے جو ان کے شوہروں پر منحصر نہیں ہے۔"

اس کے علاوہ، خواتین کی قیادت میں بہت سے کوآپریٹو ماڈل موثر رہے ہیں، خاص طور پر صاف زرعی پیداوار، ادویاتی پروسیسنگ، کمیونٹی ٹورازم وغیرہ میں۔ یہ ماڈل نہ صرف خواتین کو غربت سے بچنے میں مدد دیتے ہیں بلکہ علاقے میں بہت سی خواتین کارکنوں کے لیے مزید ملازمتیں بھی پیدا کرتے ہیں۔

ٹرائی پھنگ گاؤں کی کمیونٹی پروپیگنڈا ٹیم کے اراکین، باو ائی کمیون کام پر تبادلہ خیال کر رہے ہیں۔

جب کہ ماضی میں، صنفی مساوات کو اکثر عورت کا کام سمجھا جاتا تھا، اب مرد گھر کے کاموں میں اپنی بیویوں کے ساتھ بڑھ چڑھ کر حصہ لیتے ہیں، ساتھ دیتے ہیں اور ان کے ساتھ حصہ لیتے ہیں۔ یہ تبدیلی بہت سے موثر ماڈلز جیسے "ہیپی فیملی" اور "کمیونٹی میں قابل اعتماد ایڈریس" کلبوں سے آتی ہے، جو کہ نچلی سطح پر باقاعدگی سے منظم ہوتے ہیں۔

وان فو وارڈ میں محترمہ Nguyen Thi Thanh نے کہا: "کلبوں میں حصہ لینے سے میرے خاندان اور بہت سے دوسرے خاندانوں کو پرانے تصورات کو تبدیل کرنے، مساوات اور احترام کا طرز زندگی بنانے میں مدد ملی ہے۔ مرد اور خواتین کے حقوق اور ذمہ داریاں یکساں ہیں۔ تب ہی جب ہم ایک دوسرے کے ساتھ اشتراک کریں گے تو خاندان حقیقی طور پر خوش ہوگا۔"

Bao Ai Commune Women's Union نے "لیڈرز آف چینج" کلبوں کے نوعمروں کے لیے صنفی مساوات، جنسی تعلیم اور سماجی برائیوں اور اسکولی تشدد کی روک تھام پر ایک مواصلاتی پروگرام کا انعقاد کیا۔

تھاو چوا چائی گاؤں میں گیانگ اے موا، مو کانگ چائی کمیون نے بھی کھلے دل سے اعتراف کیا کہ اس نے پہلے گھر کے کاموں کو خواتین کا کام سمجھتے ہوئے گھر کے کاموں پر توجہ نہیں دی تھی اور نہ ہی اس کا اشتراک کیا تھا۔ خواتین کی یونین اور گاؤں کے عہدیداروں سے تعلیم حاصل کرنے کے بعد وہ بالکل بدل چکی ہے۔

"جب میں کام سے گھر پہنچتا ہوں، میں کھانا پکاتا ہوں، بچوں کی دیکھ بھال کرتا ہوں، اور اپنی بیوی کی مدد کرتا ہوں۔ اس سے نہ صرف میری بیوی کو کم پریشانی میں مدد ملتی ہے، بلکہ خاندان کو بھی خوشی ملتی ہے،" Giang A Mua نے شیئر کیا۔

لام تھونگ کمیون ویمن یونین نے کمیونیکیشن کے کام میں تجربات کا اشتراک کرنے کے لیے کمیونٹی میڈیا گروپس کے درمیان ایک کانفرنس کا اہتمام کیا۔

اپنے بنیادی کردار کے ساتھ، Lao Cai صوبائی خواتین کی یونین نے خوش کن خاندانوں کی تعمیر، اقتصادی ترقی اور صنفی تشدد کی روک تھام سے متعلق بہت سی نقلی تحریکوں اور مہمات کو منظم کیا ہے۔ 2020-2025 کی مدت کے دوران، یونین نے نسلی اقلیتوں کی ترقی کے لیے قومی ہدف پروگرام کے تحت پروجیکٹ 8 کی سربراہی کی، جس نے صنفی عدم مساوات کو نمایاں طور پر کم کرنے میں تعاون کیا۔

ایسوسی ایشن نے صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے، خواتین کی صلاحیت کو بڑھانے اور خواتین کے لیے سماجی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے حالات پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے صوبے سے لے کر نچلی سطح تک ہم آہنگی کے ساتھ عمل کیا ہے۔ پائیدار طریقے سے صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے یہ ایک اہم بنیاد ہے۔

محترمہ ہوانگ پھونگ تھوئی - لاؤ کائی صوبائی خواتین یونین کی مستقل نائب صدر

پنگ لوونگ کمیون کی خواتین صنفی مساوات کے بارے میں جانتی ہیں۔

حاصل کردہ نتائج پر نظر ڈالتے ہوئے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ لاؤ کائی میں صنفی مساوات کا کام گہرائی میں چلا گیا ہے، جس سے کمیونٹی میں مثبت تبدیلیاں آ رہی ہیں۔ سیاسی نظام کی کوششوں اور عوام کی شرکت نے ایک محفوظ اور مساوی ماحول کی تعمیر میں اہم کردار ادا کیا ہے، صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک محرک قوت پیدا کی ہے۔

ماخذ: https://baolaocai.vn/chuyen-bien-ro-net-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-post887548.html