PV: جناب، ہمارے پاس باصلاحیت لوگوں کو استعمال کرنے کے بارے میں ایک قرارداد ہے۔ سائنسی کونسلوں میں آپ کی شرکت سے، اس مسئلے پر آپ کی کیا رائے ہے؟
پروفیسر ڈاکٹر ڈاؤ ترونگ تھی: صحیح ٹیلنٹ کا انتخاب کرنے کے لیے ہمیں ٹیلنٹ کی صحیح سمجھ ہونی چاہیے۔ ٹیلنٹ کا بین الاقوامی قد کا، دنیا کے ترقی یافتہ ممالک کے قد کا ہونا ضروری ہے۔ ٹیلنٹ کو سرخیل، شاندار اور دوسروں سے آگے ہونا چاہیے۔ طلب کو پورا کرنے کے لیے بہت سے ہنر کی ضرورت ہے، تاکہ ملک سائنسی اور تکنیکی ترقی میں سرفہرست ہو سکے۔
ہم فی الحال دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنے کے لیے سماجی و اقتصادی ترقی کو تیز کر رہے ہیں، قومی ترقی کے دور کی طرف بڑھ رہے ہیں، اس لیے ہمیں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔ آج آپ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے معیار کا کیسے جائزہ لیتے ہیں؟
- ویتنام کی بڑی کامیابی یہ ہے کہ جنگ کے دوران، جب زندگی مشکل تھی، ہم نے بہت سے بہترین طلباء کو بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجا۔ یہی پارٹی کی دور اندیشی تھی۔ اس کے بعد، 10-20 سال بعد، وہ وطن واپس آئے اور ملک کی ترقی میں بہت بڑا حصہ ڈالا۔
اب ہم سیمی کنڈکٹر چپ پروڈکشن چین میں "چھلانگ" لگانا چاہتے ہیں، جب کہ ایک بڑی تعداد ابھی بھی تربیت کے عمل میں ہے، یہ بتانے کی ضرورت نہیں کہ تربیت کے بعد کام شروع کرنے میں مزید 10 سال لگ سکتے ہیں۔ یہ ایک پورا عمل ہے، یونیورسٹی کی تربیت میں کئی سال لگتے ہیں، ہنرمند لوگوں کی تربیت کو چھوڑ دیں، کئی دہائیاں معمول کی بات ہے۔ اگر ہم تیزی سے آگے بڑھنا چاہتے ہیں تو ہم مراحل کو چھوڑ نہیں سکتے، اس لیے شروع میں ہمیں سب سے پہلے اپنی طرف متوجہ کرنا چاہیے، حتیٰ کہ بیرون ملک سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی خدمات حاصل کرنا ہوں گی، وہ سپلائی چین کے اہم مراحل میں بہت اعلیٰ قابلیت کے حامل افراد ہیں، جن کی فطرت معروف ہے۔ وہ عالمی معیار کے شاندار ٹیلنٹ ہیں۔ اگر ہم ترقی کرنا چاہتے ہیں تو ہمیں دوسروں سے آگے جانا ہوگا، اگر ہم بعد میں جائیں گے تو ہم ایسا نہیں کر سکتے، کوئی بڑا منافع نہیں ہوگا۔
بہت سے لوگ کہتے ہیں کہ ہمارے پاس ویتنام کے لوگوں سے بیرون ملک علم کی ایک بڑی مقدار ہے۔ اگر ہم انہیں اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں، تو ہمارے پاس اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کا وافر ذریعہ ہوگا، کیا آپ نہیں سوچتے؟
- اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، غیر ملکی ماہرین یا بیرون ملک رہنے والے ویتنامی لوگوں کو راغب کرنے کے لیے، ہمیں اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگوں کو منتخب کرنے کی ضرورت ہے، لیکن ہم صرف ایک مخصوص تعداد کو ہی راغب کر سکتے ہیں۔ گھریلو انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی کو ان ماہرین کی سطح تک پہنچنے میں کافی وقت لگے گا۔ لہذا، ہمیں بقایا اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنا چاہیے۔ تاہم، انہیں باہر سے اپنی طرف متوجہ کرنا بہت مہنگا ہے، کیونکہ وہ زیادہ تنخواہ والے ماحول میں رہ رہے ہیں، اور جب ہم انہیں اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں، تو اس کی قیمت اور بھی زیادہ ہوتی ہے کیونکہ وہ گھر سے بہت دور ہیں۔ لہذا، ہم ان کی خدمات حاصل کر سکتے ہیں۔ وہ ان مسائل سے نمٹنے کے لیے ایک "خصوصی محکمہ" ہیں جن کی گھریلو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل ضروریات کو پورا نہیں کر سکتے۔
جناب، ماہرین کو راغب کرنا یا ان کی خدمات حاصل کرنا صرف ایک مختصر مدت کا مسئلہ ہے، لیکن طویل مدتی میں، اگر ہم ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو ہمیں گھریلو تربیت پر توجہ دینا ہوگی؟
- تربیت ہمیشہ ایک لمبا قدم آگے ہونا چاہیے۔ کیونکہ ایک عام آدمی کو تربیت دینے کے لیے یونیورسٹی لیول پر 5 سال لگتے ہیں، ٹیلنٹ کو تربیت دینے کی بات تو چھوڑ دیں۔ اب اگر ہم 10 سال انتظار کریں تو بہت دیر ہو جائے گی۔ مستقبل قریب میں، جب ہم نے بروقت تربیت حاصل نہیں کی، ہمیں موجودہ دور میں ملک کی تیز رفتار ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ضرورت ہے، ہمیں باہر سے ماہرین کو راغب کرنا اور ان کی خدمات حاصل کرنا چاہیے۔ طویل مدتی میں، گھریلو تربیت اب بھی بنیادی اور فعال ہونی چاہیے، ہمیں شاندار ہنر کی تربیت کرنی چاہیے۔
جناب، جنرل سکریٹری ٹو لام نے ایک بار کہا کہ تربیت کو بنیادی سائنس پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے، جس سے عظیم کام اور تحقیق تخلیق کی جا سکتی ہے۔ شاید ہمیں تربیت میں اس پر توجہ دینے کی ضرورت ہے کیونکہ اس وقت ان شعبوں میں بہت کم طلباء ہیں؟
- اگر آپ لیڈر بننا چاہتے ہیں، تو آپ کو ایک ایسا ملک بننا ہوگا جس میں اعلیٰ سطح کی تعلیم ہو، جو بنیادی سائنس میں آگے ہو۔ دنیا کے مشہور سائنسدان تمام بنیادی سائنسدان ہیں۔ اعلیٰ ٹیکنالوجی کو حقیقی معنوں میں نئی ٹیکنالوجی ہونی چاہیے، یہی اصل ٹیلنٹ ہے۔ ہمارے ملک میں، ایک تضاد ہے: نیچے، ہم اچھے ہیں، لیکن سب سے اوپر، ہم معمولی ہیں. یعنی، ہائی اسکول کے طلباء جو بین الاقوامی سطح پر مقابلہ کرتے ہیں اپنے بین الاقوامی ساتھیوں کے برابر ہوتے ہیں، لیکن بہت کم ایجادات یا اختراعات رکھتے ہیں۔ تو ہم کیسے لیڈر بن سکتے ہیں، ہم ان کے برابر کیسے ہو سکتے ہیں، یا ان سے آگے نکل سکتے ہیں؟
آپ کا بہت بہت شکریہ!
ماخذ: https://daidoanket.vn/giao-su-vien-si-dao-trong-thi-co-ban-van-la-chu-dong-dao-tao-nhan-tai-10302585.html
تبصرہ (0)