اجلاس کے پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، 17 نومبر کی صبح، قومی اسمبلی نے قومی ذخائر (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون پر جمع کرائی گئی اور تصدیقی رپورٹ کو سنا۔ تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولیٹ بیورو کی 22 اگست 2025 کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کی قرارداد کا مسودہ؛ لوگوں کی صحت کے تحفظ، دیکھ بھال اور بہتری کو مضبوط بنانے کے لیے پولٹ بیورو کی 9 ستمبر 2025 کی قرارداد نمبر 72-NQ/TW کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے میکانزم اور پالیسیوں سے متعلق قومی اسمبلی کی قرارداد کا مسودہ۔
قومی ذخائر کے لیے تمام قانونی وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کریں۔
حکومت کی تجویز پیش کرتے ہوئے، وزیر خزانہ Nguyen Van Thang نے کہا کہ نیشنل ریزرو قانون (ترمیم شدہ) کو تیار کرنے کا مقصد پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں اور رجحانات کو ادارہ جاتی بنانا ہے۔ قومی ذخائر کے میدان میں قانونی نظام کو مکمل کرنا؛ میکانزم، پالیسیوں اور قوانین کی تعمیر میں وکندریقرت اور طاقت کے تبادلے کو فروغ دینا، انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانے اور سائنس اور ٹیکنالوجی کے اطلاق، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا؛ اور قومی ذخائر کے لیے تمام قانونی وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنا۔
مسودہ قانون 6 ابواب اور 35 آرٹیکلز پر مشتمل ہے (موجودہ قانون سے کم 31/66 آرٹیکلز)۔
نظر ثانی شدہ اور مکمل مواد (بشمول 29 مضامین) پر توجہ مرکوز کریں: ضابطے کا دائرہ، درخواست کے مضامین؛ قومی ریزرو مقاصد؛ شرائط کی وضاحت؛ قومی ذخائر کے ریاستی انتظام پر ضوابط؛ قومی ریزرو سامان کے انتظام اور استعمال کے اصول؛ ریاستی انتظامی اداروں کی ذمہ داریاں؛ ذخیرہ کرنے کے معاہدے حاصل کرنے والی تنظیموں اور کاروباری اداروں کی ذمہ داریاں؛ قومی ذخائر کے لیے ریاستی بجٹ کے اخراجات؛ قومی ریزرو حکمت عملی؛ قومی ریزرو اشیاء کی فہرست...
قومی اسمبلی کی اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے چیئرمین فان وان مائی - جانچ ایجنسی کے نمائندے - نے کہا کہ کمیٹی نے قومی ذخائر سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) کے نفاذ کی ضرورت سے اتفاق کیا۔ حکومت سے درخواست کی کہ وہ ترامیم کے دائرہ کار کا مسلسل جائزہ لینے کی ہدایت کرے، فوری اور ضروری مواد پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے اور مسودہ قانون کے معیار کو یقینی بنائے۔

اسٹریٹجک ذخائر مسودہ قانون میں ایک اہم مواد ہیں۔ ضوابط، خاص طور پر ذخائر کے انتظام اور استعمال سے متعلق ضوابط، بنیادی طور پر اسٹریٹجک ریزرو مقاصد کو بیان کرتے ہیں۔ تاہم، فزیبلٹی، مستقل مزاجی کو یقینی بنانے اور نئے تناظر میں اسٹریٹجک ذخائر کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، جائزہ ایجنسی نے تجویز پیش کی کہ حکومت متعلقہ ایجنسیوں کو اسٹریٹجک ریزرو مینجمنٹ کے اصولوں پر ضوابط مکمل کرنے کی ہدایت کرے۔ اسٹریٹجک ذخائر پر ریاستی پالیسیاں؛ اسٹریٹجک ذخائر کی فہرست؛ اسٹریٹجک ریزرو کی سطح؛ اسٹریٹجک ذخائر میں سائنس اور ٹیکنالوجی کا اطلاق؛ مارکیٹ ریگولیشن کے لیے طریقے، اوزار اور طریقہ کار؛ اہم وسائل اور معدنیات کے تزویراتی ذخائر۔
تعلیمی عملے کی بھرتی اور متحرک ہونے میں شفافیت کو یقینی بنانا
قرارداد میں تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کرنے کے لیے متعدد مخصوص اور شاندار طریقہ کار اور پالیسیاں وضع کی گئی ہیں، جو ایک مخصوص دائرہ کار، موضوع اور وقت کی حد کے اندر موجودہ قانون کی دفعات سے مختلف درخواستوں کی اجازت دیتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، یہ نگرانی، تشخیص اور سمری میکانزم کو مستقبل کی قانونی حیثیت کے لیے بنیاد بناتا ہے۔
پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW اور عمل درآمد کے طریقوں کی بنیاد پر، وزارت تعلیم اور تربیت نے 6 کلیدی پالیسی گروپس کو براہ راست اثر اور اعلی امکانات کے ساتھ ایڈجسٹ کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک قرارداد کی تجویز پیش کی، بشمول: تعلیم کے شعبے میں انسانی وسائل کا انتظام اور ترقی؛ تعلیمی ترقی کے لیے پروگرام، مواد اور طریقہ کار؛ ڈیجیٹل تبدیلی، سائنس اور ٹیکنالوجی اور جدت؛ بین الاقوامی انضمام؛ فنانس، مراعات اور سرمایہ کاری۔
پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور ریاست کی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنانے کے لیے قواعد و ضوابط میں شامل ہیں: تدریسی عملہ، انتظامی عملہ اور تعلیمی انسانی وسائل کی ترقی پر پالیسیوں کا گروپ؛ میکانزم، پروگراموں اور تعلیمی نظام کی جدت پر پالیسیوں کا گروپ؛ سائنس، ٹیکنالوجی اور تعلیم میں ڈیجیٹل تبدیلی پر پالیسیوں کا گروپ؛ تعلیم اور تربیت میں بین الاقوامی تعاون اور انضمام پر پالیسیوں کا گروپ؛ تعلیم کے لیے مالیات، سرمایہ کاری اور وسائل کی ترغیبات پر پالیسیوں کا گروپ؛ تعلیمی نظام کی تنظیم اور انتظامیہ سے متعلق پالیسیوں کا گروپ۔

قرارداد 71-NQ/TW کو ادارہ جاتی بنانا، قرارداد کا مسودہ تعلیمی اداروں میں اساتذہ اور عملے کے لیے خصوصی اور شاندار ترجیحی پالیسیوں کا تعین کرتا ہے۔ شعبے میں انسانی وسائل کے متحد انتظام کو یقینی بنانے کے لیے بھرتی، منتقلی، اور سیکنڈمنٹ میں محکمہ کے ڈائریکٹرز کو اختیار دیتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، تدریس، تحقیق اور انتظام میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنے، فروغ دینے اور تیار کرنے کا طریقہ کار وضع کرتا ہے۔
قرارداد کے مسودے میں اعلیٰ تعلیم اور پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں کے لیے جامع خود مختاری کو یقینی بنانے کے لیے ایک طریقہ کار بھی طے کیا گیا ہے۔ پری اسکول، جنرل ایجوکیشن، یونیورسٹی اور مسلسل تعلیمی پروگراموں میں جدت پیدا کرنا؛ ملک بھر میں نصابی کتب کے ایک مجموعہ کے استعمال کو منظم کرنا؛ ایک کھلا اور باہم مربوط تعلیمی نظام بنائیں، زندگی بھر سیکھنے اور سیکھنے والے معاشرے کو فروغ دیں۔
ایک ہی وقت میں، قرارداد کا مسودہ انتظام، تدریس، سیکھنے، اور ایکریڈیشن میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے ایک طریقہ کار وضع کرتا ہے۔ ایک سمارٹ ایجوکیشن پلیٹ فارم اور قومی تعلیمی ڈیٹا بیس تیار کرنا؛ ریاست، اسکولوں اور اداروں کے درمیان تحقیق، ٹیکنالوجی کی منتقلی، اور سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع سے وابستہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی میں تعاون کو فروغ دینا۔
خاص طور پر، قرارداد کے مسودے میں تعلیمی نظام کی تنظیم کے حوالے سے عبوری دفعات کا تعین کیا گیا ہے۔ نصابی کتابوں کے ایک متحد سیٹ کو لاگو کرنا؛ سرکاری تعلیمی اداروں میں اسکول کونسل کے آپریشن کو ختم کرنا (سوائے بین الاقوامی معاہدوں والے اسکولوں کے)؛ پارٹی سکریٹری کے ماڈل کو بیک وقت تعلیمی ادارے کے سربراہ کی حیثیت سے نافذ کرنا، متحد قیادت اور انتظامیہ کو یقینی بنانا اور کارروائیوں کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانا۔
قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت و معاشرت نے قرارداد کے مسودے کی ضرورت، مقصد اور نقطہ نظر سے اتفاق کیا۔ اور مختصر طریقہ کار کے مطابق قرارداد کو قومی اسمبلی میں پیش کرنے کی حکومت کی تجویز سے اتفاق کیا۔
تعلیم کے شعبے میں انسانی وسائل کی ترقی کے بارے میں (آرٹیکل 2)، پوائنٹ اے، شق 1 محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر کے اختیار کو متعین کرتی ہے کہ وہ اساتذہ، تعلیمی اداروں کے منتظمین، اور عملے کے لیے متحرک، منتقلی، سیکنڈنگ، ترتیب، تفویض، اور ملازمت کے عہدوں کو تبدیل کرنے کے لیے سرکاری تعلیمی اداروں میں جو 2 یا اس سے زیادہ انتظامی یونٹوں کے دائرہ کار سے منسلک نہیں ہیں۔ اور ایک ہی صوبے میں یا 2 صوبوں سے تعلق رکھنے والے "2 کمیون" کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے۔
کسی صوبے کے محکمہ تعلیم و تربیت کا ڈائریکٹر دوسرے صوبائی سطح کے تحت کسی علاقے کے تعلیمی عملے پر یہ اختیار استعمال نہیں کر سکتا۔
لہذا، معائنہ ایجنسی اسی صوبے میں کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کے درمیان سمت کو ایڈجسٹ کرنے اور واضح طور پر ریگولیٹ کرنے پر غور کرنے کی سفارش کرتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، مانیٹرنگ، معائنہ، اور وقتاً فوقتاً رپورٹنگ کے طریقہ کار پر مخصوص ضابطوں پر غور کرنا، تاکہ تعلیمی عملے کی بھرتی، متحرک، اور منتقلی میں شفافیت اور منصفانہ پن کو یقینی بنایا جا سکے، منفی اور مقامیت کے خطرے سے بچتے ہوئے؛ صوبے کے سرکاری تعلیمی اداروں کے لیے وکندریقرت اور اجازت کی تحقیق جاری رکھنا جو تعلیمی عملے کو بھرتی کرنے اور وصول کرنے کے لیے ضوابط کے مطابق عمل درآمد کی شرائط اور صلاحیت کو پورا کرتے ہیں۔
صحت کے نظام کی استعداد کار کو بہتر بنانے پر توجہ دیں۔

لوگوں کی صحت کے تحفظ، دیکھ بھال اور بہتری کے کام کے لیے متعدد پیش رفت کے طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کی قرارداد کے مسودے میں کاموں کے 6 گروپس کا تعین کیا گیا ہے جس میں لوگوں کی صحت کی حفاظت، دیکھ بھال اور بہتری کے کام کی قیادت، سمت، اور تنظیم میں سوچ اور اقدامات کو مضبوطی سے اختراع کرنا شامل ہے۔ اداروں کو فوری طور پر مکمل کرنا، صحت کے نظام کی صلاحیت کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنا، خاص طور پر احتیاطی ادویات اور نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال، روایتی ادویات کی طاقتوں کو فروغ دینا؛ طبی اخلاقیات کو بہتر بنانا، معیار اور مطابقت پذیر صحت کے انسانی وسائل کی ترقی، مریض کی اطمینان اور بین الاقوامی انضمام کو پورا کرنا۔
اس کے ساتھ، صحت کی مالیاتی اصلاحات کو فروغ دینا اور صحت کی انشورنس پالیسیوں کو مؤثر اور پائیدار طریقے سے تیار کرنا ضروری ہے۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، جدت اور صحت کی دیکھ بھال میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت؛ نجی صحت کی دیکھ بھال کی ترقی کو فروغ دینا، صحت کی ترقی کے لیے تمام وسائل کو متحرک اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنا۔
صحت کے شعبے میں موجودہ مسائل، مشکلات اور ناکافیوں کے جائزے کی بنیاد پر، قرارداد کے مسودے سے توقع کی جاتی ہے کہ پولٹ بیورو کی قرارداد 72-NQ/TW کو فوری طور پر ادارہ جاتی بنانے اور صحت کے شعبے کو ترقی دینے کے لیے پیش رفت اور اسٹریٹجک مسائل کو حل کرنے پر توجہ دی جائے گی۔
خاص طور پر، لوگوں کے لیے طبی اخراجات کو کم کرنے سے متعلق پالیسیوں کا گروپ: 2026 سے، ترجیحی گروپوں اور روڈ میپ کے مطابق سال میں کم از کم ایک بار مفت متواتر صحت کے چیک اپ کیے جائیں گے۔ ملک کی سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات کے مطابق روڈ میپ کے مطابق ہیلتھ انشورنس فوائد کے دائرہ کار میں بنیادی سطح پر مفت ہسپتال کی فیس؛ لوگوں کی ضروریات کے مطابق پائلٹ نفاذ، ہیلتھ انشورنس پیکجوں کو متنوع بنانے، اور ضمنی ہیلتھ انشورنس کی اجازت دینا۔
قرارداد کے مسودے میں یہ بھی کہا گیا ہے: حکومتوں سے متعلق پالیسیوں کا گروپ، طبی عملے کے لیے تنخواہوں اور الاؤنسز سے متعلق پالیسیاں؛ صحت کے شعبے میں خصوصی تربیت پر پالیسیوں کا گروپ؛ زمین، ٹیکس، مالیات پر پالیسیوں اور حلوں کا گروپ...
کمیٹی برائے ثقافت اور سوسائٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh نے حکومت کی تجویز سے اتفاق کیا کہ قرارداد کو مختصر طریقہ کار کے مطابق نافذ کرنے کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کیا جائے۔ حکومت سے درخواست کی کہ وہ قرارداد نمبر 72 کے کاموں اور حلوں میں موجود ہر مواد کا بغور جائزہ لے اور اس کی وضاحت جاری رکھے تاکہ قرارداد نمبر 72 کے صرف مخصوص کاموں اور حلوں کو منتخب کرنے کی بنیاد اور بنیاد کو واضح کیا جا سکے جیسا کہ قرارداد کے مسودے میں ہے۔
ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/co-che-chinh-sach-dot-pha-phat-trien-giao-duc-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-post1077385.vnp






تبصرہ (0)