کیا میں زیادہ پنشن حاصل کرنے کے لیے اضافی رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کر سکتا ہوں؟

ویتنام کے قانون میں ایسے مضامین پر مخصوص ضابطے ہیں جو شراکت کی مدت کے مطابق رضاکارانہ سماجی بیمہ، شراکت کی سطح اور مخصوص پنشن کی سطح میں حصہ لے سکتے ہیں۔

محترمہ Nguyen Hoa ( Hanoi ) نے 31 سال اور 10 ماہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، اب اس نے نوکری چھوڑ دی ہے اور ریٹائرمنٹ کی عمر کا انتظار کر رہی ہے۔ کیا اسے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری رکھنا چاہیے؟ اگر وہ حصہ لیتی ہے تو اسے مزید کتنے سال ادا کرنا ہوں گے اور کس قیمت پر؟

اس مسئلے کے بارے میں، ویتنام کی سماجی سلامتی مندرجہ ذیل جواب دیتی ہے:

شق 4، آرٹیکل 2 کی دفعات کے مطابق؛ شق 1، شق 3، آرٹیکل 5؛ سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی شق 1، آرٹیکل 56؛ شق 1، آرٹیکل 10; حکومت کے فرمان نمبر 134/2015/ND-CP مورخہ 29 دسمبر 2015 کی شق 1، آرٹیکل 12 میں رضاکارانہ سماجی بیمہ پر سماجی بیمہ کے قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل ہے، وہ ملازمین جو 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ویتنامی شہری ہیں اور لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں۔

سماجی بیمہ کے فوائد کا حساب شراکت کی سطح، سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے اور سماجی بیمہ کے شرکاء کے درمیان اشتراک کیا جاتا ہے۔ ایسے ملازمین جن کے پاس لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکتیں ہیں وہ سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد کے حقدار ہیں۔

سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 54 میں بیان کردہ شرائط پر پورا اترنے والے ملازمین کی ماہانہ پنشن کا حساب 15 سال کی سماجی بیمہ شراکتوں کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کے 45% پر کیا جاتا ہے، پھر ہر اضافی سال کے لیے مردوں کے لیے 2% اور خواتین کے لیے 3% اضافہ کیا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے۔

حکومت کے فرمان نمبر 134/2015/ND-CP کے آرٹیکل 5 کی دفعات کے مطابق ان لوگوں کے لیے ریٹائرمنٹ کا نظام نافذ کیا گیا ہے جن کے پاس پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت تھی۔ ریٹائرمنٹ کی عمر کو ریگولیٹ کرنے والی حکومت کا 2020۔

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، اگر آپ زیادہ پنشن کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا چاہتے ہیں، تو براہ کرم مخصوص ہدایات کے لیے اپنی رہائش گاہ پر موجود سوشل انشورنس ایجنسی یا کلیکشن ایجنٹ سے رابطہ کریں۔

(vtc.vn کے مطابق)

ماخذ لنک