کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع

کین تھو سٹی کے محکمہ داخلہ کے مطابق، 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، حل کو لاگو کرتے ہوئے، شہر میں 39,000 سے زائد ملازم تھے، جو کہ پلان کے تقریباً 77 فیصد تک پہنچ گئے، جو کہ 2024 میں اسی عرصے کے مقابلے میں 14 فیصد زیادہ ہے۔ شہر میں ملازمت کے تقرر کے کام کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانا۔

انٹرپرائزز آن لائن جاب فیئر میں بیرون ملک کام کرنے کے لیے کارکنوں کی مشاورت اور پہلے سے انتخاب میں حصہ لیتے ہیں۔

روزگار تک رسائی کو آسان بنائیں

اپنے تفویض کردہ کاموں اور کاموں کے ساتھ، سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (DVVL) نے ملازمتوں کے تعارف کی سرگرمیوں (GTVL) کو جدت اور متنوع بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے، جس سے طلباء اور کارکنوں (NÐ) کو ملازمت کے بہت سے مواقع ملتے ہیں۔ سال کے آغاز سے، سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے: Facebook، Zalo، YouTube، Tiktok، مشاورتی واقعات، جاب کے لین دین، مرکز نے مشاورت اور کیریئر گائیڈنس کو مربوط کیا ہے، جس سے کارکنوں کو بہترین ذہنیت اور طرز عمل تیار کرنے میں مدد ملتی ہے، درخواست دیتے وقت آجروں کے ساتھ ایک تصویر بنانا۔ مرکز نے 8,981 لوگوں کو ملکی اور غیر ملکی روزگار فراہم کیا ہے، اور 1,419 لوگوں کو ملکی اور غیر ملکی مزدوری فراہم کی ہے۔ کین تھو ووکیشنل کالج میں انفارمیشن ٹکنالوجی میں دوسرے سال کے طالب علم، Nguyen Huy Bao نے کہا: "میں اسکولوں اور کیریئر سروس سینٹرز میں کیریئر میلوں میں شرکت کرتا ہوں اور کاروبار سے رابطہ کرنے اور بات چیت کرنے میں زیادہ پراعتماد ہوں۔ میں گریجویشن کے بعد مناسب ملازمت کا انتخاب کرنے کے لیے کیریئر کی رہنمائی اور بھرتی کی معلومات اکٹھا کرتا ہوں۔"

سال کے آغاز سے، سٹی سوشل پالیسی بینک برانچ نے 14,695 گھرانوں کو VND848.3 بلین سے زیادہ کے قرضے فراہم کیے ہیں، جن میں 8,725 کارکنان بھی شامل ہیں جنہوں نے ملازمتیں پیدا کرنے، برقرار رکھنے اور روزگار کو بڑھانے کے لیے سرمایہ لیا ہے۔ اس طرح، کارکنوں نے فعال طور پر پروڈکشن ماڈل بنائے ہیں، کوآپریٹیو، پیشہ ورانہ گروپس، اور پروڈکشن ایسوسی ایشن گروپس میں حصہ لیا ہے، ملازمتوں کو مستحکم کیا، آمدنی، اور ترقی یافتہ خاندانی معیشت ۔

اضلاع نے کاروبار کو جوڑنے اور کارکنوں کو مناسب ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے متحرک کرنے میں اچھا کردار ادا کیا ہے۔ تھوئی لائی ضلع کے محکمہ داخلہ کے مطابق، سال کے آغاز سے، پورے ضلع میں 2,937 نئے کارکنوں کو بھرتی کیا گیا ہے، جو کہ منصوبے کے 94% سے زیادہ تک پہنچ گیا ہے۔ 36 کارکن جاپان، کوریا اور تائیوان میں کام کرنے گئے تھے۔ اس کے ساتھ ساتھ اندرون و بیرون ملک کارکنوں کی بھرتی کے بارے میں معلومات، مختلف قسم کے پیشوں اور موزوں حالات کے ساتھ، تیزی سے کمیونز اور قصبوں میں منتقل کر دی جاتی ہیں تاکہ ضرورت مند کارکن آسانی سے رسائی اور انتخاب کر سکیں۔ Cai Rang ضلع کے محکمہ داخلہ کے نائب سربراہ مسٹر Ngo Tau نے کہا کہ 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، ضلع نے 1,768 کارکنوں کو بھرتی کیا، جن میں سے 30 کارکن دوسرے ممالک میں کام کرنے گئے، جو منصوبہ کے تقریباً 59% تک پہنچ گئے۔ ضلع کارکنوں کے لیے پروپیگنڈہ اور جاب کونسلنگ کو فروغ دینے کے لیے سیکٹرز اور وارڈز کے ساتھ رابطہ کاری کرتا ہے، خاص طور پر نوجوان کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے مشاورت اور بھرتی کے پروگراموں میں شرکت کے لیے متحرک کرنا؛ سوشل پالیسی بینک جاپان میں کام کرنے کے لیے ترجیحی قرضے لینے کے لیے دستاویزات اور طریقہ کار کو مکمل کرنے میں کارکنوں کی مدد کرتا ہے۔

مہارت کو بہتر بنائیں، مواقع سے فائدہ اٹھائیں۔

GQVL کے کام کو نافذ کرنے کے عمل میں، سٹی ڈپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز نے لنکج ماڈل کو مضبوط کیا ہے اور 3 فریقوں کے فوائد کو فروغ دیا ہے: GQVL کے کام میں اسکول - انٹرپرائزز - ووکیشنل سروس سینٹرز، انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنا، مناسب لیبر ذرائع کے انتخاب میں کاروباری اداروں کی مدد کرنا۔ بھرتی میں، زیادہ تر ادارے اعلیٰ تقاضے طے کرتے ہیں اور کافی سختی سے اسکرین کرتے ہیں، کارکن اپنے آپ کو علم سے آراستہ کرتے ہیں، ملازمت کے مواقع کو اپنانے اور سمجھنے کے لیے مہارتوں کو بہتر بناتے ہیں۔ صنعت، تمام سطحوں پر کام کرنے والی تنظیمیں بہت سے GTVL ایونٹس کو منظم کرنے، ملکی اور غیر ملکی لیبر ریکروٹمنٹ انٹرپرائزز کو براہ راست مشاورت اور ابتدائی انتخاب میں شرکت کے لیے مدعو اور مربوط کرنے کے لیے مربوط ہیں۔ Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock کمپنی کے بھرتی اور تربیت کے ماہر مسٹر Dao Nguyen Duc Hieu نے کہا: "کمپنی مندرجہ ذیل عہدوں پر 201 کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے: سیلز سٹاف، پروڈکٹ ایکسپلائیٹیشن اسپیشلسٹ، اور بزنس انٹرن۔ ورکرز کو تجربے کی ضرورت نہیں ہے؛ کمپنی انہیں بنیادی سے لے کر اعلیٰ درجے کی مہارتوں کے لیے تربیت دے گی تاکہ وہ ہر ایک کے لیے مناسب مہارت حاصل کر سکیں۔" ہاسو ایشیا کمپنی لمیٹڈ، ہو چی منہ سٹی کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹرونگ ناٹ تائی نے کہا: "جاپانی لیبر مارکیٹ کین تھو سٹی کے کارکنان سمیت ویتنامی کارکنوں کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیتی ہے، کیونکہ وہ محنتی، محنتی، اور جاپانی اور پیشہ ورانہ مہارتیں بہت تیزی سے سیکھتے ہیں۔ کارکنوں کو کوششیں کرنے کی ضرورت ہے، اپنے حالات کو یقینی بنانے کے لیے پرعزم ہوں، اور یقینی طور پر اس کی دیکھ بھال کرنے والے افراد کا انتخاب کریں۔ جاپان میں کام کرتے وقت۔"

سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کے مطابق، آنے والے وقت میں، محکمہ سٹی پیپلز کمیٹی کو تربیت، دوبارہ تربیت اور مشاورت، اور کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور بے کار کارکنوں کے لیے روزگار کی خدمات فراہم کرنے کے منصوبے کو جاری کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کے لیے مشورہ دے گا جس کی وجہ سے تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنا اور انتظامی سٹی یونٹس کے 2020-3020 کے دستخط کوریا میں کام کرنے کے لیے موسمی کارکنوں کو بھیجنے اور وصول کرنے پر تعاون کا معاہدہ؛ قرارداد نمبر 11/2023/NQ-HDND کے مطابق کارکنوں کے لیے بیرون ملک کام کرنے کے لیے تعاون کے نفاذ کو مؤثر طریقے سے مربوط کریں۔ ایک ہی وقت میں، سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کو ہدایت دیں کہ وہ کاروباری اداروں کی عملی ضروریات کے مطابق جاب سے متعلق مشاورتی سرگرمیوں، لیبر مارکیٹ کی معلومات، اور ہنر کی سمت بندی کو فروغ دینے، اختراع کرنے اور متنوع بنانے میں ہم آہنگی پیدا کرے۔ معلومات کو فعال طور پر اپ ڈیٹ کریں اور لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ سافٹ ویئر کا مؤثر طریقے سے استحصال کریں، مزدوروں، ملازمت کے متلاشیوں اور ملازمت کے متلاشیوں کا ڈیٹا بیس بنائیں۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا، مزدوروں اور کاروباری اداروں کے درمیان تیزی سے رابطہ قائم کرنے کی صلاحیت کو بہتر بنانا۔ ایک ہی وقت میں، 3 فریقی کوآرڈینیشن کو مضبوط کرنا جاری رکھیں، ایک ٹھوس انسانی وسائل کی فراہمی کا نیٹ ورک بنائیں، لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے قریب۔ اس کے علاوہ، کمیون اور وارڈز پروپیگنڈے، متحرک ہونے، "پل" کے کردار کو مضبوطی سے فروغ دیتے ہیں، جس سے مزدوروں کے لیے روزگار کے بہت سے مواقع اور مستحکم آمدنی ہوتی ہے۔

آرٹیکل اور تصاویر: ANH PHUONG

ماخذ: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html