تھائی نگوین پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں ورکرز کو جاب کاؤنسلنگ ملتی ہے۔ |
انضمام کے بعد، تھائی نگوین نے ایک متحد ترقی کی جگہ بنائی ہے، جس نے مزدور قوت کو معقول اور پائیدار طریقے سے دوبارہ تقسیم کیا ہے۔ اس کے مطابق، ملازمتوں کی لہر اب صنعتی زونز جیسے سونگ کانگ، ین بن، ڈیم تھیو... میں مرکوز نہیں ہے بلکہ آہستہ آہستہ پہاڑی کمیونز جیسے با بی، چو ڈان، تھونگ کوان میں منتقل ہو رہی ہے۔ اس سے آگے بنگ تھانہ، بنگ وان، کوونگ لوئی کی کمیون ہیں۔
ایسی جگہوں میں جنہیں کبھی "دور دراز علاقوں" سمجھا جاتا تھا، اقتصادی ترقی کے نئے ماڈل آہستہ آہستہ شکل اختیار کر رہے ہیں: نسلی ثقافت کے تحفظ سے وابستہ کمیونٹی ٹورازم؛ برآمدی منڈیوں سے وابستہ نامیاتی زراعت، جنگلاتی مصنوعات کی پروسیسنگ جو مڈلینڈ اور پہاڑی علاقوں میں ویلیو چینز کو جوڑتی ہے۔
روزگار کے مواقع بھی بڑھے ہیں۔ نہ صرف مرکزی شہروں میں، بلکہ دیہاتوں اور بستیوں میں بھی، جہاں مقامی کارکن "اپنے کھیتوں کو چھوڑ سکتے ہیں لیکن اپنے آبائی شہر نہیں"۔ وہ ملازمتیں حاصل کر سکتے ہیں اور اپنے وطن پر اپنی آمدنی میں اضافہ کر سکتے ہیں۔
واضح رہے کہ گزشتہ 5 سالوں میں تھائی نگوین اور باک کان دونوں صوبوں نے کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمتیں پیدا کرنے میں اہم کوششیں کی ہیں۔
اس وقت صوبے میں پیشہ ورانہ تربیت کے 56 ادارے ہیں، جن میں 120,000 سے زائد طلباء باقاعدگی سے تعلیم حاصل کر رہے ہیں۔ پیشہ ورانہ تربیت کے ادارے صوبے میں انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرتے ہیں۔
حکام کے مرتب کردہ اعدادوشمار کے مطابق صوبے میں تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح اب تک اوسطاً 65.7 فیصد تک پہنچ چکی ہے۔ جس میں، پرانا تھائی نگوین علاقہ 76.5 فیصد تک پہنچ گیا، اور پرانا باک کان علاقہ 55 فیصد تک پہنچ گیا۔
پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو آہستہ آہستہ آرڈرز کے مطابق تربیت کی طرف جدت لایا جا رہا ہے، اسکولوں اور کاروباروں کو قریب سے جوڑتے ہوئے، خاص طور پر انجینئرنگ، ٹیکنالوجی، انفارمیشن ٹیکنالوجی، اور ہائی ٹیک زراعت کے شعبوں میں۔
اس کے علاوہ گزشتہ 5 سالوں میں دونوں صوبوں میں تقریباً 150,000 کارکنوں کو نئی ملازمتیں فراہم کی گئی ہیں۔ ان میں سے تقریباً 20,000 کارکنوں کو محدود مدت کے لیے بیرون ملک کام کرنے کی سپورٹ دی گئی ہے۔
خاص طور پر، 2025 تک، ضم شدہ تھائی نگوین صوبے کے شہری علاقوں میں بے روزگاری کی شرح 2.5 فیصد سے کم رہے گی۔ خاص طور پر، پرانا تھائی نگوین 3 فیصد سے کم ہوگا، پرانا باک کان 2 فیصد سے کم ہوگا۔
یہ واضح اعداد و شمار ہیں، جو پیشہ ورانہ تربیت کی پالیسیوں، ملازمتوں کی تخلیق اور نئے تناظر میں مزدور کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے کی حقیقی تاثیر کو ظاہر کرتے ہیں۔
ملازمت کے مواقع ان کارکنوں کے لیے ہمیشہ کھلے ہیں جو لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کے لیے تیار ہیں۔ اس کا ثبوت یہ ہے کہ ہر سال صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے کاروباری اور پیشہ ورانہ تربیت کے ادارے کئی صنعتوں اور شعبوں میں 30,000 سے زیادہ آسامیوں پر بھرتی کرنے کے لیے باقاعدگی سے رجسٹر ہوتے ہیں۔
اگرچہ ملازمت کے زبردست مواقع موجود ہیں، لیکن انضمام کے بعد لیبر مارکیٹ کو اب بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔ ان میں شہری اور دیہی علاقوں کے درمیان قابلیت اور مہارت کا فرق شامل ہے۔ کچھ کارکنوں کے درمیان محدود بیداری؛ اور کیریئر کو منتقل کرنے اور تبدیل کرنے کا وسیع خوف۔
کارکنوں کے لیے روزگار کے مزید مواقع پیدا کرنے کے لیے، تھائی نگوین صوبہ پیشہ ورانہ تعلیم میں سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے۔ ہائی اسکولوں میں ابتدائی کیریئر کی واقفیت کو مضبوط کرنا؛ دیہی علاقوں میں ایک اسٹارٹ اپ ماحولیاتی نظام کی تعمیر؛ اور پسماندہ مزدور گروپوں کے لیے مناسب سپورٹ پالیسیاں رکھتے ہیں۔
اکائیوں جیسے پیشہ ورانہ تربیتی اداروں، کاروباری اداروں، اور مقامی حکام کے درمیان، تربیتی روابط کے نفاذ اور سائٹ پر ملازمت کی ترقی کو مزید تقویت دیتے ہیں۔
اس کے ساتھ ساتھ، صوبہ جاب سروس سینٹرز، براہ راست اور آن لائن جاب ایکسچینجز، لیبر مارکیٹ کی معلومات اور بھرتی کی ضروریات کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے تاکہ کارکنان کو فوری طور پر سمجھ سکیں۔
مشاورت، ملازمت کی جگہ، اور مزدوروں کی دوبارہ تربیت پر بھی زور دیا جاتا ہے، خاص طور پر اقتصادی تنظیم نو اور تیز رفتار ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کے تناظر میں۔ ہم وقت ساز حل کے ساتھ، تھائی نگوین صوبہ بتدریج ایک لچکدار اور موثر لیبر مارکیٹ بنا رہا ہے۔
ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-sau-hop-nhat-cc20532/
تبصرہ (0)