ہیو سٹی کے محکمہ داخلہ کے تعاون سے منقسم فوجیوں کے لیے ملازمت کے مواقع متعارف کرانے والی ورکشاپ میں نوجوان سپاہی سوالات پوچھ رہے ہیں۔

فوج میں تربیت حاصل کرنے کے فوائد

Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited کے تعاون سے جاپان کنسٹرکشن سکلز ہیومن ریسورسز آرگنائزیشن (JAC) کے زیر اہتمام فارغ فوجیوں کے لیے ملازمت کے تعارف کی ورکشاپ میں، نوجوان سپاہی Nguyen Duc Loc نے کتابچے کے ہر صفحے کو توجہ سے پڑھا۔ جاپان میں ملازمت کے مواقع اور فارغ ہونے والے فوجیوں کے لیے مراعات کے بارے میں معلومات نے اسے اپنے لیے ایک نئی سمت تلاش کرنے میں مدد کی۔

Duc Loc 2005 میں پیدا ہوا، اس کا آبائی شہر Phong Dinh وارڈ ہے۔ نویں جماعت کی تعلیم مکمل کرنے کے بعد اس نے آٹو مکینک کے طور پر کام کیا اور پھر فوج میں شمولیت اختیار کی۔ اس سال کے آخر تک، Loc اپنی فوجی خدمات مکمل کر لے گا۔ جب اسے ملازمت کے تعارف کے سیمینار کا نوٹس ملا تو اس نے بے تابی سے شرکت کی۔ "میرے رشتہ داروں میں، دو بہنیں ہیں جو جاپان میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرتی ہیں اور اب اپنی زندگی میں مستحکم ہیں۔ میں یہ بھی امید کرتا ہوں کہ اس سیمینار کے ذریعے مجھے جاپان میں کام کرنے اور فوج سے فارغ ہونے کے بعد طویل عرصے تک مستحکم ملازمت کرنے کے مزید مواقع ملیں گے،" Loc نے شیئر کیا۔

Loc سے پہلے، بہت سے فارغ ہونے والے فوجیوں نے بیرون ملک کام کے پروگراموں کے ذریعے تیزی سے ملازمتیں تلاش کیں۔ فوج میں تربیت یافتہ انداز، نظم و ضبط اور قوت ارادی کی بدولت انہوں نے اعتماد کے ساتھ بین الاقوامی لیبر مارکیٹ کو فتح کر لیا۔

Phu Vang کمیون سے تعلق رکھنے والے Nguyen Van Thuong ان میں سے ایک ہیں۔ فوج چھوڑنے کے بعد، اس نے لیبر ڈسپیچ پروگرام میں حصہ لینے کے لیے اندراج کیا اور فی الحال تقریباً 30 ملین VND/ماہ کی اوسط تنخواہ کے ساتھ، جاپان میں ری سائیکل پلاسٹک مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں کام کر رہا ہے۔ "فوج میں تربیت یافتہ نظم و ضبط، وقت کی پابندی اور دباؤ کو برداشت کرنے کی صلاحیت نے مجھے فیکٹری میں داخل ہونے کے دوران مغلوب محسوس نہ ہونے میں مدد کی۔ پہلے تو زبان کی رکاوٹ کی وجہ سے یہ مشکل تھا، لیکن ساتھیوں اور بھیجنے والی کمپنی کے تعاون کی بدولت میں نے اس پر قابو پالیا،" تھونگ نے شیئر کیا۔

مسٹر تھونگ کے مطابق، بیرون ملک کام کرنے سے نہ صرف آمدنی ہوتی ہے، بلکہ صنعتی انداز اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو سیکھنے میں بھی مدد ملتی ہے، تاکہ وطن واپس آنے پر کوئی شخص زیادہ اعتماد کے ساتھ کاروبار شروع کر سکے۔

2025 کے پہلے سات مہینوں میں، ہیو سٹی نے 12,350 سے زائد کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو سالانہ منصوبے کے 70% تک پہنچ گئی۔ ان میں سے 1,614 افراد کو کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجا گیا جو کہ منصوبے کے 77 فیصد تک پہنچ گئے۔ اہم بازاروں میں جاپان، جنوبی کوریا، اور تائیوان (چین) شامل ہیں، جو انجینئرنگ، نرسنگ اور مینوفیکچرنگ کی صنعتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

ڈپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران من لونگ نے کہا: "ہیو میں فارغ ہونے والے فوجیوں کے لیے ملازمت کے مواقع کھلے ہیں، خاص طور پر جب شہر بیرون ملک لیبر مارکیٹ کو ترقی دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ فوجیوں کے فوائد نظم و ضبط اور صحت ہیں۔ اگر وہ زبان سیکھنے اور مواصلات کی مہارتوں پر عمل کرنے میں ثابت قدم رہیں تو وہ جدید صنعتی ماحول کے ساتھ آسانی سے قائم رہ سکتے ہیں۔"

عملی پل

غیر فعال فوجیوں کے لیے روزگار کے مواقع کو بڑھانے کے لیے، حکومت "روزگار کے پروگرام متعارف کروانا اور بانٹنا" کے موضوع پر سیمینار منعقد کرنے کے لیے کاروباری اداروں اور بین الاقوامی تنظیموں کے ساتھ باقاعدگی سے رابطہ کرتی ہے۔ یہ ایک عملی پل ہے، جو فوجیوں کو نئی مزدور منڈیوں کے بارے میں معلومات تک رسائی میں مدد کرتا ہے، تعمیر، مکینکس، فوڈ پروسیسنگ سے لے کر نرسنگ تک۔

سیمینارز میں فوجیوں کو انتخاب، تربیت، اور روانگی کے عمل کے ساتھ ساتھ بیرون ملک کام کرنے کے دوران حقوق اور ذمہ داریوں کے بارے میں واضح طور پر سمجھایا گیا۔ پچھلے کارکنوں کی حقیقی کہانیاں بھی شیئر کی گئیں، جو نوجوان فوجیوں کو اپنے انتخاب میں زیادہ پر اعتماد ہونے میں مدد کرتی تھیں۔

یہ بات قابل غور ہے کہ بہت سے پروگراموں کے مناسب اخراجات ہوتے ہیں، خاص طور پر فوجیوں کے لیے ڈسچارج ہونے کے بعد مراعات کے ساتھ، اور انہیں ترجیحی قرضوں کی مدد سے ان کے خاندانوں پر مالی بوجھ کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ فوجیوں کے پاس اخراجات، قانونی طریقہ کار، اور گھر سے دور کام کرنے کے دوران پیش آنے والی مشکلات کے بارے میں ان کے تمام سوالات کے جوابات بھی ہوتے ہیں۔

Hai Phong گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین جناب Nguyen Xuan Tuyen نے کہا: جاپان میں کام کرنے کے لیے کارکنوں کو بھیجنے کے 15 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، ہم نہ صرف ایک نوکری متعارف کراتے ہیں، بلکہ جاپانی سیکھنے، روانگی تک پیشہ ورانہ تربیت اور جاپان میں کام کے عمل کے دوران ساتھ جانے کا روڈ میپ بھی بناتے ہیں۔ کارکنوں کو قانونی پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ دیے جاتے ہیں، جدید ماحول میں کام کرتے ہیں اور قانونی طور پر ضمانت دی جاتی ہے۔ حصہ لینے سے پہلے، امیدواروں کو کمپنی، کام کی جگہ، مخصوص ملازمتوں، تنخواہ کے ساتھ ساتھ بنیادی کٹوتیوں کے بارے میں واضح معلومات فراہم کی جاتی ہیں۔

"ہر فوجی جو فوج سے فارغ ہونے کے بعد لیبر کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے جاتا ہے، جب وہ واپس آتا ہے تو اس کے پاس نہ صرف بین الاقوامی تجربہ ہوتا ہے، بلکہ اس کے پاس اپنے ہی وطن میں ترقی کرنے کے لیے کافی مالی اور کیرئیر کی بنیاد بھی ہوتی ہے،" مسٹر ٹوئن نے شیئر کیا۔

مسٹر ٹران من لونگ کے مطابق، محکمہ داخلہ بیرون ملک لیبر مارکیٹ کو وسعت دینے، پیشوں کو متنوع بنانے اور نئے شراکت داروں کی تلاش جاری رکھے ہوئے ہے۔ خاص طور پر ڈیموبلائزیشن کے بعد فوجیوں کے گروپ پر توجہ مرکوز کرنا۔ "مقصد نہ صرف فوری روزگار کو حل کرنا ہے، بلکہ انضمام کی صلاحیت کے ساتھ ایک ہنر مند افرادی قوت پیدا کرنا بھی ہے تاکہ علاقے میں واپس آنے پر، وہ ایک پائیدار کاروبار شروع کر سکیں،" مسٹر ٹران من لونگ نے تصدیق کی۔

آرٹیکل اور تصاویر: HAI THUAN

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html