منی ایم بی اے ریئل اسٹیٹ ٹریننگ کوآپریشن پروگرام کا اعلان: حکمت عملی سے نفاذ تک

10 اکتوبر کو، ہنوئی کے نیشنل کنونشن سینٹر میں، اکیڈمی آف رئیل اسٹیٹ فنانس ٹیکنالوجی (رئیل اسٹیٹ) پروپین اور ویتنام کے رئیل اسٹیٹ ریسرچ انسٹی ٹیوٹ (VIRES) کے درمیان اسٹریٹجک تعاون کے معاہدے پر دستخط کی تقریب ہوئی اور منی MBA رئیل اسٹیٹ کے تربیتی پروگرام کا اعلان ہوا، جس سے انسانی وسائل کے علم میں ایک اہم موڑ کی طرف اشارہ کیا گیا۔ ویتنامی رئیل اسٹیٹ انڈسٹری کے لیے ماحولیاتی نظام۔

بدلتی ہوئی مارکیٹ سے فوری ضرورت

رئیل اسٹیٹ مارکیٹ کے لیے، ایک ستون کی صنعت جو 40 سے زیادہ دیگر صنعتوں تک پھیلنے کی طاقت رکھتی ہے، منظم اور ابتدائی طور پر انسانی وسائل کی تربیت بہت اہمیت کی حامل ہے۔ اچھی تربیت نہ صرف صنعت کی مسابقت کو بڑھاتی ہے بلکہ پوری معیشت پر ایک مضبوط اسپل اوور اثر بھی پیدا کرتی ہے۔

Propiin اکیڈمی آف رئیل اسٹیٹ فنانس ٹیکنالوجی اور ویتنام کے رئیل اسٹیٹ ریسرچ انسٹی ٹیوٹ (VIRES) کے درمیان اسٹریٹجک تعاون پر دستخط کی تقریب اور منی MBA ریئل اسٹیٹ ٹریننگ پروگرام کا اعلان۔

تاہم، موجودہ صورتحال یہ ظاہر کرتی ہے کہ ویتنام میں پیشہ ورانہ تربیت ابھی بھی مقررہ اہداف سے کافی دور ہے۔ رئیل اسٹیٹ سیکٹر کے لیے، رسمی تربیتی سرگرمیاں اب بھی بنیادی طور پر تھیوری، کم مشق، مہارت کی تربیت کی کمی پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔ کاروباری اداروں سے تربیت اب بھی بکھری ہوئی ہے، متحد واقفیت کا فقدان ہے۔ پروگرام اب بھی بکھرے ہوئے ہیں، نظام اور وراثت کی کمی ہے۔ زیادہ تر کورسز اب بھی بکھرے ہوئے ہیں، نظام کی کمی ہے اور تھیوری اور پریکٹس کے درمیان حقیقی تعلق پیدا نہیں کیا ہے۔ کچھ تربیتی سہولیات ابھی بھی تھیوری کے لحاظ سے بھاری ہیں، عملی طور پر ہلکی ہیں، جب کہ کاروباروں کی طرف سے بہت سی بے ساختہ تربیتی سرگرمیاں بکھری ہوئی ہیں، مختصر مدت کی ہیں، اسٹریٹجک گہرائی کا فقدان ہے۔

خاص طور پر، لیڈروں اور سینئر مینیجرز کے گروپ، جو کارپوریٹ حکمت عملیوں کو تشکیل دیتے ہیں اور مارکیٹ کے معیار پر براہ راست اثر ڈالتے ہیں، ان کے پاس علم کو اپ ڈیٹ کرنے، مہارتوں کو اپ گریڈ کرنے، اور قیادت کی سوچ کو ڈیجیٹل دور کے نئے معیارات کے مطابق ڈھالنے کے لیے تقریباً گہرائی سے، منظم تربیتی پروگراموں کا فقدان ہے۔

نتیجے کے طور پر، نئی افرادی قوت کو خصوصی علم اور عملی مہارت کی بنیاد بنانے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ دریں اثنا، سینئر قیادت کی ٹیم نے تکنیکی تبدیلی اور مارکیٹ کی ترقی کے رجحانات کی رفتار کو برقرار نہیں رکھا ہے۔ مزید اہم بات یہ ہے کہ تربیتی پروگراموں میں پیشہ ورانہ اخلاقیات کو صحیح طریقے سے نہیں رکھا گیا ہے اور ہمارے پاس نوجوان نسل اور تجربہ کار رہنماؤں کے درمیان علم کو جوڑنے اور پھیلانے کے طریقہ کار کی بھی کمی ہے۔

اس فرق کے نتیجے میں مارکیٹ کی صلاحیت کا پوری طرح سے فائدہ نہیں اٹھایا جا رہا ہے، ساتھ ہی انسانی وسائل، جو صنعت کی مسابقت کا فیصلہ کن عنصر ہیں۔ لہذا، انسانی وسائل کی تربیت، خاص طور پر سینئر مینجمنٹ ہیومن ریسورس، موجودہ مارکیٹ اور اس طویل مدتی وژن کے درمیان ایک پل ہے جس کے لیے رئیل اسٹیٹ انٹرپرائزز کا مقصد ہے۔

تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کے حوالے سے قرارداد 71 کی روح میں، رئیل اسٹیٹ کی صنعت کی تعلیم اور تربیت میں بھی سختی سے اصلاح کی جانی چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے: "سیکھنا مشق کے ساتھ ہاتھ میں جاتا ہے"، "تھیوری پریکٹس سے گہرا تعلق ہے"، "اسکول کا معاشرے سے گہرا تعلق ہے"۔ تعلیم کا نتیجہ نہ صرف "ہنر مند اور روشن دماغ" لوگ ہیں، بلکہ لیڈروں اور مینیجرز کی ایک ٹیم جو وژن، پیشہ ورانہ اخلاقیات، اور سائنس اور ٹیکنالوجی میں ہونے والی تبدیلیوں کو لچکدار طریقے سے ڈھالنے کی صلاحیت رکھتی ہے، جو کہ مضبوط اندرونی وسائل اور پائیداری کے ساتھ ویتنامی رئیل اسٹیٹ مارکیٹ کو شفاف طریقے سے ترقی کرنے کی رہنمائی کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے۔

ویتنام رئیل اسٹیٹ ایسوسی ایشن (Vnrea) کے چیئرمین ڈاکٹر Nguyen Van Khoi کے مطابق، ایک باوقار پیشہ ور سماجی تنظیم کے طور پر، Vnrea ہمیشہ افراد، کاروباری اداروں اور ماہرین کے ساتھ ہے، ایک پل کے طور پر کام کرتا ہے - معاونت - مشاورت، کیریئر کی ترقی کو فروغ دینے اور اراکین کی آپریشنل صلاحیت کو بہتر بنانے، Vnrea کے لیے حوصلہ افزائی پیدا کرنے اور حقیقی طور پر پیشہ ورانہ ترقی میں اپنا کردار ادا کرنے کے لیے۔ اسٹیٹ مارکیٹ.

قراردادوں 71، 57 اور 68 کی روح سے، Vnrea نے VIRES کو پیشہ ورانہ تربیت کے لیے اختراعی حل تعینات کرنے کی ہدایت کی ہے، جس میں انتظامی اور قائدانہ عملے کی ایک ٹیم کے لیے تربیتی پروگراموں کی تعمیر پر توجہ مرکوز کی گئی ہے جس میں اسٹریٹجک وژن، ٹھوس پیشہ ورانہ صلاحیت، معیاری پیشہ ورانہ اخلاقیات اور لچکدار طریقے سے نئے سیاق و سباق کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت ہے۔

اس مسئلے کے بارے میں، VIRES کے ڈائریکٹر مسٹر Bui Van Doanh نے اس بات پر زور دیا کہ رئیل اسٹیٹ کی ترقی صرف سرمائے اور منصوبوں کی کہانی نہیں ہے۔ یہ علم، لوگوں، اداروں اور طویل مدتی وژن کی کہانی ہے۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے بغیر، مارکیٹ کی پائیدار ترقی نہیں ہو سکتی۔ اسٹریٹجک سوچ کے بغیر، معروف کاروبار نہیں ہو سکتے۔ اور مارکیٹ کو صحیح معنوں میں سمجھنے والے پیشہ ور افراد کے بغیر، مارکیٹ اتار چڑھاو کے لیے بہت کمزور ہو جائے گی۔

نئے تناظر میں، جب ویتنامی معیشت مضبوط ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں داخل ہو رہی ہے، مارکیٹ آپریشن ماڈل تیزی سے تبدیل ہو رہا ہے اور بین الاقوامی معیارات تیزی سے حاوی ہو رہے ہیں، ویتنامی رئیل سٹیٹ انڈسٹری کے پاس حقیقی معنوں میں ٹھوس لیڈروں، منتظمین اور ماہرین کی ایک نسل ہونی چاہیے، جس میں ایک مضبوط سائنسی بنیاد اور تخلیقی سوچ اور عالمی نقطہ نظر دونوں موجود ہوں گے۔

منی ایم بی اے ریئل اسٹیٹ: نئے سیاق و سباق کے مطابق ڈھالنے کے لیے ذہنیت کو تبدیل کرنا

منی MBA رئیل اسٹیٹ ٹریننگ کوآپریشن پروگرام "حکمت عملی سے عمل درآمد تک - جامع قیادت کی سوچ کو تیار کرنا" کا اعلان کیا گیا اور طلباء کو داخلہ دیا گیا، جس کا مقصد ویتنامی رئیل اسٹیٹ انڈسٹری کے لیے انسانی وسائل کے انتظام کو پیشہ ورانہ بنانے میں تعاون کرنا تھا۔ یہ ویتنام میں پہلا سینئر مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام ہے جو خاص طور پر رئیل اسٹیٹ انڈسٹری کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو 3 بنیادی اسٹریٹجک محوروں پر مبنی ہے: پروڈکٹ - فنانس - آرگنائزیشن؛ بین الاقوامی معیار کے مطابق لیکن پھر بھی مقامی مارکیٹ کی "سانس" اور "شناخت" کو لے کر چل رہا ہے۔

پروپین اکیڈمی کی پروفیشنل کونسل کے چیئرمین اور منی ایم بی اے پروگرام کے ڈائریکٹر مسٹر ٹران باو ہوئے نے اشتراک کیا کہ کورس کا مقصد مینیجرز اور رہنماؤں کو سائنسی اور پائیدار پروجیکٹ یا کاروباری ترقی کی حکمت عملی کو قائم کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کی مہارتوں سے آراستہ کرنا ہے۔ تمام مراحل پر خطرات کا جائزہ لیں اور ان کا نظم کریں: قانونی، مالیاتی، مارکیٹنگ، انسانی وسائل۔ ایک ہی وقت میں، ایک ٹیم بنائیں اور اس کی قیادت کریں، ایک موثر آپریٹنگ سسٹم قائم کریں۔ ایم اینڈ اے ڈیلز، سرمایہ کاری یا اسٹریٹجک تعاون میں اعتماد کے ساتھ حصہ لیں۔ مجموعی طور پر، مینیجر ایک حقیقی رہنما کی طرح سوچے گا، یہ جانتا ہے کہ لوگوں، وسائل اور طویل مدتی قدر پیدا کرنے کے مواقع کو کیسے جوڑنا ہے۔

تربیتی پروگرام کی ایک اور اہم بات یہ ہے کہ طلباء فوری طور پر اپنے کاروبار میں علم کا اطلاق کر سکتے ہیں، انتظام اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ ہر تربیتی کورس 24 ہفتوں میں 8 گہرائی والے ماڈیولز کے ساتھ ہوگا۔ سیکھنے کا طریقہ 4 متوازی سیکھنے کے تجربات کو یکجا کرتا ہے، "حقیقت سے سیکھنے - سیکھنے کے دوران مشق" کا ماحول پیدا کرتا ہے۔

طلباء براہ راست سیکھ سکتے ہیں، کیس اسٹڈیز کے ذریعے سیکھ سکتے ہیں، حالات پر تبادلہ خیال کر سکتے ہیں، اور ماہرین کے ساتھ رول پلے فیصلے کر سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، سی ای اوز اور صنعت میں کامیاب سینئر لیڈروں کے ساتھ کانفرنسوں اور فورمز کے ذریعے، طلباء عملی علم اور حکمت عملی حاصل کریں گے اور اپنے پیشروؤں سے سیکھیں گے۔

صرف یہی نہیں، طلباء کو اپنے مطالعے کے وقت کو فعال طور پر منظم کرنے میں سہولت فراہم کرنے کے لیے، تربیتی پروگرام ڈیجیٹل سیکھنے کے مواد، حقیقی زندگی کے کیسز، لاگو ایکسل/PPT ٹولز کے ساتھ آن لائن سیکھنے کے طریقوں کو بھی ڈیزائن کرتا ہے... اس کے علاوہ، ضرورت مند طلباء ماہرین اور ہم مرتبہ سرپرستوں کے ساتھ 1-1 کا مطالعہ کر سکتے ہیں، مسائل کا تجزیہ کرنے اور ذاتی حکمت عملیوں پر توجہ دینے میں مدد کرتے ہیں۔

"پروگرام کا مقصد صنعت میں لیڈروں اور سینئر مینیجرز کو آئیڈیاز، قانونی، فنانس، مصنوعات، مارکیٹنگ، اور آپریشنز سے پوری پروجیکٹ ڈیولپمنٹ ویلیو چین کو سمجھنے میں مدد کرنا ہے۔ ساتھ ہی، تیزی سے بدلتے ہوئے مارکیٹ سیاق و سباق میں اسٹریٹجک سوچ، فیصلہ سازی کی صلاحیت، اور قیادت کو فروغ دینا۔ اس کے ذریعے، تربیت کی قیادت کی صلاحیت، تنظیمی انتظام، اور ٹیم کی ترقی ایک نئی مارکیٹ کے سیاق و سباق، ESG میں جدید ترین ٹیکنالوجی کے حصے میں آئے گی۔ proptech، اور ڈیجیٹل فنانس، کاروباروں کو تبدیلی کو اپنانے اور آگے بڑھانے میں مدد کرتا ہے، The Real Estate Mini MBA پروگرام بھی سینئر لیڈروں کا ایک نیٹ ورک بنانے، علم، مواقع اور ویتنام کے رئیل اسٹیٹ ایکو سسٹم میں تعاون کا اشتراک کرنے کے لیے ایک جگہ بناتا ہے۔

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر نگوین کوانگ ٹوین، اسکول کونسل کے وائس چیئرمین، ہنوئی لاء یونیورسٹی کے اکنامک لاء کی فیکلٹی کے سربراہ، نے اندازہ لگایا کہ صحیح اور عملی مواد کے ساتھ، عملی تجربہ اور نظریاتی بنیاد دونوں کے ساتھ ایک تدریسی عملہ، اس شعبے کی گہری تفہیم اور MBA میں حقیقی مارکیٹ کے حقیقی کردار کے بارے میں۔ VIRES اور Propiin کے تعاون سے اسٹیٹ ٹریننگ پروگرام عظیم پھیلاؤ کی قدر پیدا کرے گا، جو کہ ریئل اسٹیٹ مارکیٹ کے لیے لیڈروں اور سینئر مینیجرز کے لیے تربیت اور انسانی وسائل کو فروغ دینے میں ایک نیا قدم آگے بڑھائے گا، اس خلا کو پُر کرے گا جس کی پہلے کمی تھی۔

صحافی Pham Nguyen Toan، Vnrea کے نائب صدر کے مطابق، رئیل اسٹیٹ منی ایم بی اے پروگرام آنے والے وقت میں رئیل اسٹیٹ انڈسٹری کے لیے ایک موثر تربیتی نمونہ بن جائے گا، خاص طور پر قیادت کی ٹیم کے لیے، مارکیٹ کی قیادت کرنے والی قوت۔ یہ اعلیٰ پیشہ ورانہ قابلیت کے حامل افراد، جدت طرازی کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت، اچھے اخلاقی معیارات، "دل" اور "وژن" دونوں ہونے چاہئیں تاکہ مشترکہ طور پر شفاف، مؤثر طریقے سے چلائے جانے والے اور گہرائی سے مربوط رئیل اسٹیٹ مارکیٹ بنائیں۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm