نگرانی اور تشخیص کے نتائج کی بنیاد پر، سرکاری ملازمین کو سالانہ چار درجوں میں درجہ بندی کیا جاتا ہے: بہترین کام کی تکمیل؛ اچھا کام کی تکمیل؛ کام کی تکمیل اور ٹاسک کی ناکامی۔
معیار کی درجہ بندی کے نتائج کا اعلان انفرادی سرکاری ملازمین کے لیے کیا جانا چاہیے، ایجنسی، تنظیم، یونٹ کے اندر پبلک کیا جائے اور سرکاری ملازم کی فائل میں رکھا جائے۔
ٹاسک مکمل کرنے میں ناکامی یا ٹاسک کی ضروریات کو پورا نہ کرنے کی صورت میں، غور کریں اور کسی نچلی ملازمت کا بندوبست کریں یا برخاست کریں۔/۔
ماخذ: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html
تبصرہ (0)