ورکرز ہچکچاتے ہوئے پٹیشن پر دستخط کرتے ہیں... رضاکارانہ طور پر نوکری چھوڑنے کے لیے جس کے لیے وہ بیس کی دہائی سے کام کر رہے ہیں

رضاکارانہ استعفیٰ کے کاغذات پر دستخط کرنے پر افسوس ہے۔

ٹیوین کوانگ کے غریب دیہی علاقوں کو چھوڑ کر ہنوئی جانے کے لیے کام کی تلاش میں جب وہ صرف 20 سال کی تھیں، محترمہ Nguyen Thi Tinh کو اب Thang Long Industrial Park (Dong Anh, Hanoi) میں بطور کارکن 15 سال کا تجربہ حاصل ہے۔

15 سال تک، اس نے ایک صنعتی پارک میں چشمہ بنانے والی کمپنی میں کام کیا۔ جب اس نے پہلی بار اپنے کیریئر کا آغاز کیا تو اسے صرف تقریباً 1 ملین VND/ماہ کی تنخواہ ملی۔ اب، اس کی بنیادی تنخواہ 6.7 ملین VND ہے۔ صرف اوور ٹائم کام کرنے سے خاتون کارکن 8 ہندسوں تک (10 ملین VND سے زیادہ) کی آمدنی حاصل کر سکتی ہے۔

وہ اور اس کے شوہر ایک ہی کمپنی میں کام کرتے ہیں۔ جب اس کے دو بچے اسکول جانے کی عمر میں تھے، یہ خاتون کارکن صرف دفتری اوقات میں کام کرتی تھی تاکہ اس کے پاس بچوں کو اٹھانے اور ان کی دیکھ بھال کرنے کا وقت ہو، اپنے شوہر کو اضافی کام کرنے پر چھوڑ دیا جائے۔

کمپنی کے "سنہری دور" کے دوران، جوڑے کی آمدنی خوش قسمتی بنانے کے لیے کافی تھی۔

کئی سالوں کی محنت اور بچت کے بعد، وہ کچھ رقم بچانے میں کامیاب ہوئے اور 2014 میں، انہوں نے 50m2 زمین کا پلاٹ خریدا اور ڈونگ انہ ضلع میں ایک گھر بنایا۔ مجموعی طور پر، زمین خریدنے اور گھر بنانے پر خرچ ہونے والی رقم 700 ملین VND سے زیادہ تھی۔

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں ملازمتیں تلاش کرنے والے کارکن۔

CoVID-19 پھیلنے کے بعد سے، کمپنی کے آرڈرز میں مسلسل کمی واقع ہوئی ہے۔ فی الحال، وہ فی ہفتہ صرف 3 سیشن کام کرتی ہے۔ اس کی حالیہ تنخواہ 5.6 ملین VND/ماہ تھی، بالکل اتنی رقم جو اس کے دو بچوں کے اسکول کی فیس ادا کرنے کے لیے تھی۔

محترمہ ٹِنہ نے فکرمندی سے کہا: "سچ میں، میں نے کبھی کمپنی میں ملازمت چھوڑنے کے بارے میں نہیں سوچا تھا۔ کارکنوں کے لیے، فیکٹری بہت قریب ہے، کمپنی میں گزارا وقت گھر سے زیادہ ہے۔"

جب کمپنی نے ملازمین سے رضاکارانہ استعفیٰ کی فہرست پر دستخط کرنے کو کہا تو محترمہ ٹِنہ نے بھی اس پر غور کیا۔ تاہم کمپنی میں کام نہ ہونے کی موجودہ صورتحال کے باعث کام جاری رکھنا مشکل ہے۔

فہرست پر دستخط کرنے کے بعد، اس نے سوچا کہ سب کچھ پرسکون ہو جائے گا. غیر متوقع طور پر، صرف دو دن بعد (17 جولائی)، خاتون کارکن کو اس کا مزدور معاہدہ ختم کرنے کا نوٹس موصول ہوا، اور اسے فیکٹری میں کام پر واپس آنے کی ضرورت نہیں تھی۔

"ہمارے کارکنوں کے گروپ کو رضاکارانہ استعفیٰ فارم پر دستخط کرنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے کئی دنوں تک سوچنا پڑا۔ کیونکہ ہم کمپنی کے ساتھ کافی عرصے سے ہیں۔ تاہم، اس مشکل صورتحال میں کارکنوں کے پاس کوئی اور راستہ نہیں ہے،" خاتون کارکن نے کہا، اس کی آنکھیں آنسوؤں سے بھر گئیں۔

مایوسی اور ندامت نے اس کے دماغ پر حملہ کر دیا، وہ بھی الجھن میں تھی کیونکہ اس کی عمر تقریباً 40 سال تھی، اب اس نے اپنی ملازمت کی درخواست کی تیاری کا سفر جاری رکھا۔ "میں مزید گھر میں نہیں رہ سکتی، میں بھوک سے مرنے جا رہی ہوں"، اس نے سوچا۔

کمپنی نے تقریباً 70 ملین VND کے ساتھ علیحدگی کی تنخواہ میں مدد کی، لیکن اس نے پھر بھی اسے اپنے اکاؤنٹ میں محفوظ کر لیا اور کوئی رقم نہیں نکالی۔ اس نے اس رقم کو سماجی بیمہ کی ادائیگیوں کو برقرار رکھنے اور نئے تعلیمی سال آنے پر اپنے بچوں کے اسکول کی فیسوں کی ادائیگی کے لیے استعمال کرنے کا منصوبہ بنایا۔

اپنی ملازمت چھوڑنے کے دو ہفتے بعد، محترمہ ٹِنہ کو ابھی تک کوئی مناسب نوکری نہیں ملی۔ "صنعتی پارک میں بہت سی کمپنیاں صرف 18-35 سال کی عمر کے کارکنوں کو ملازمت دیتی ہیں۔ میں پریشان ہوں کہ مجھے نوکری نہیں مل پائے گی،" محترمہ ٹِنہ نے شیئر کیا۔

خواتین ورکرز 35 سال کی عمر کے بعد ملازمتوں کے لیے کیسے درخواست دیتی ہیں؟

محترمہ Nguyen Thi Hai، جو اسی کمپنی میں محترمہ Tinh کے طور پر کام کرتی ہیں، بھی ایسی ہی صورتحال میں ہیں۔ محترمہ ہائی نے 8 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ شفٹ لیڈر کے طور پر اپنا عہدہ چھوڑ دیا ہے۔

اگست 2022 سے کمپنی کو بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ کارکن چھٹی لینے اور اپنی بنیادی تنخواہ کا 70% وصول کرنے کے لیے باری باری لے رہے ہیں۔ 2023 تک، سب کو امید ہے کہ مزید آرڈرز آئیں گے اور کمپنی ٹھیک ہو جائے گی، لیکن کوئی معجزہ نہیں ہوا۔

بہت سے کارکنوں کو رضاکارانہ طور پر مستعفی ہونے کی ترغیب دی گئی اور وہ کمپنی سے اضافی فوائد حاصل کریں گے۔ اگرچہ وہ نہ چاہتے ہوئے بھی زیادہ کام نہیں بچا تھا، اس لیے محترمہ ہائی کو رضاکارانہ طور پر نوکری چھوڑنے پر مجبور کیا گیا۔

فی الحال، اس کے خاندان کا انحصار اس کے شوہر کی تنخواہ پر ہے۔ 2022 میں، جوڑے نے اس علاقے کے قریب ایک اپارٹمنٹ خریدنے کی کوشش کی جہاں وہ کام کرتے ہیں۔ گھر خریدنے کے لیے 900 ملین VND میں سے، انہیں 700 ملین VND تک قرض لینا پڑا، اور ہر ماہ، سود کی ادائیگی کم نہیں تھی۔

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — محترمہ ہائی کو نوکری چھوڑنے کے بعد اپارٹمنٹ کی عمارت میں کھانا پکانا اور بیچنا پڑا (تصویر: NVCC)۔

بچوں کی پرورش اور دارالحکومت میں رہنے کے زیادہ اخراجات نے اسے نئی نوکری تلاش کرنے پر مجبور کر دیا ہے۔ تاہم، ان جیسے 35 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کے لیے ملازمت کی تلاش کا سفر آسان نہیں ہے۔ کئی سالوں تک ایک ہی کام کرنے کے بعد، اس کے پاس بہت سی عملی پیشہ ورانہ مہارتیں نہیں ہیں۔

ان پچھلے کچھ دنوں سے، اسے عمارت میں کھانا پکا کر اور بیچ کر اپنے لیے اضافی کام پیدا کرنا پڑا ہے۔ اگرچہ یہ کام مشکل ہے، لیکن اس سے بے روزگار عورت کو اپنے اخراجات پورے کرنے کے لیے کچھ رقم کمانے میں بھی مدد ملتی ہے۔

"مجھے یقینی طور پر نوکری تلاش کرنی ہے۔ مجھے امید ہے کہ دفتری اوقات میں نوکری مل جائے گی لہذا میرے پاس اپنے بچوں کو لینے اور چھوڑنے اور ان کی پڑھائی کا خیال رکھنے کا وقت ہے،" ہائی نے اپنے آپ سے کہا۔

محترمہ ہائی کی عمر کے کارکن مشکل سے پہلے کی طرح اوور ٹائم اور اضافی گھنٹے کام کر سکتے ہیں۔

محترمہ تینہ اور محترمہ ہائی ان لاکھوں کارکنوں میں سے دو ہیں جو گزشتہ نصف سال کے دوران فیکٹری آرڈرز میں کمی کی وجہ سے اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے ہیں۔ جنرل شماریات کے دفتر، منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کی وزارت کے مطابق، 2023 کی دوسری سہ ماہی میں ملازمتوں سے محروم ہونے والے کارکنوں کی تعداد 217,800 تھی۔ جن میں سے زیادہ تر ٹیکسٹائل، جوتے، الیکٹرانک اجزاء اور مصنوعات کی تیاری، اور لکڑی کی پروسیسنگ کی صنعتوں میں کام کرنے والے مزدور تھے۔

ماخذ لنک