AI ٹیلنٹ پیدا کرنے کا سنگاپور کا فارمولا۔

چینی ٹیک کمپنیاں تیزی سے سنگاپور میں تربیت یافتہ مصنوعی ذہانت (AI) ٹیلنٹ کی تلاش میں ہیں۔ لائین سٹی کی کامیابی کا راز کیا ہے؟

کئی بڑی چینی ٹیکنالوجی کمپنیاں سنگاپور میں تربیت یافتہ AI انجینئرز کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے ریکارڈ ساز مراعات پیش کر رہی ہیں - تصویر: اے ایف پی

25 مئی کو سٹریٹس ٹائمز کے مطابق، ہواوے، علی بابا، بائٹ ڈانس جیسی بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنز اور بہت سے چینی مصنوعی ذہانت (AI) کے سٹارٹ اپس نے حال ہی میں سنگاپور کی اعلیٰ یونیورسٹیوں میں طلباء اور محققین کے ساتھ مشغول ہونے کی اپنی کوششیں تیز کر دی ہیں، انہیں اپنے لیے کام کرنے پر آمادہ کرنے کے لیے پرکشش مراعات کی پیشکش کی ہے۔

بند لوپ ٹریننگ ماڈل

سنگاپور AI کمپنیوں کے لیے ایک مثالی منزل بننا کوئی حالیہ پیش رفت نہیں ہے۔ کئی سالوں سے، جزیرے کی قوم نے AI کو محض ایک نئی ٹیکنالوجی کے طور پر نہیں دیکھا، بلکہ قومی AI حکمت عملی 2.0 (NAIS 2.0) کے ذریعے اپنی طویل مدتی قومی ترقی کی حکمت عملی کے ایک لازمی جزو کے طور پر، ایک منفرد نقطہ نظر اپنایا ہے۔

اس وژن کے ساتھ، سنگاپور نہ صرف کاروباری اداروں کو ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کی تعمیر کے لیے راغب کرنے پر توجہ مرکوز کر رہا ہے، بلکہ اس کا مقصد انسانی وسائل کی ایک ایسی نسل تیار کرنا ہے جو پورے AI ماحولیاتی نظام کو چلانے اور چلانے کے قابل ہو۔

اس اسٹریٹجک سوچ کو تعلیمی نظام میں واضح طور پر محسوس کیا جاتا ہے۔ پچھلی دہائی کے دوران، سنگاپور کی خود مختار یونیورسٹیوں نے STEM شعبوں (سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، اور ریاضی) میں سالانہ اوسطاً 6,000 ڈاکٹریٹ طلباء کا داخلہ کیا ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ ان میں سے تقریباً دو تہائی بین الاقوامی طلباء ہیں، جن میں سے نصف چین سے آتے ہیں۔

یہ صرف ملکی وسائل پر انحصار کرنے کے بجائے دنیا بھر کے باصلاحیت نوجوانوں کو یہاں مطالعہ اور تحقیق کے لیے راغب کر کے "گندم کو بھوسے سے الگ کرنے" کے لیے سنگاپور کی فعال کوششوں کو ظاہر کرتا ہے۔

تاہم، جو چیز سنگاپور کو الگ کرتی ہے وہ یہ ہے کہ وہ اپنے تربیتی عمل کو مارکیٹ کی اصل ضروریات سے کتنا قریب سے جوڑتے ہیں۔

ان دو عناصر کو الگ کرنے کے بجائے، سنگاپور نے اسکولوں، تحقیقی مراکز اور ٹیکنالوجی کمپنیوں کے درمیان ایک مضبوط ربط قائم کیا ہے۔ وہاں کے طلباء کلاس روم میں نہ صرف الگورتھم، بڑی زبان کی ماڈلنگ (LLM) یا ڈیٹا سائنس کے بارے میں سیکھتے ہیں، بلکہ انہیں تحقیق، انٹرنشپ میں حصہ لینے اور کاروبار سے حقیقی دنیا کے منصوبوں تک براہ راست رسائی حاصل کرنے کا موقع بھی ملتا ہے۔

یہ ماڈل اب پھیل رہا ہے کیونکہ زیادہ سے زیادہ ٹیکنالوجی کمپنیاں افرادی قوت کی ترقی کے عمل میں براہ راست شامل ہو رہی ہیں۔

سنگاپور کے سی این اے ٹیلی ویژن چینل کے مطابق، اوپن اے آئی نے حال ہی میں جزیرے کے ملک میں اے آئی ایکو سسٹم کو ترقی دینے کے لیے 234 ملین ڈالر کی سرمایہ کاری کا اعلان کیا ہے، اور ساتھ ہی ریاستہائے متحدہ سے باہر اپنی پہلی اپلائیڈ اے آئی لیب کو بڑھانے کا بھی منصوبہ ہے۔

کمپنی اپنی انجینئرنگ ٹیم کو وسعت دینے اور تربیتی پروگرام تیار کرنے اور AI تحقیق کرنے کے لیے تعلیمی اداروں کے ساتھ تعاون کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔

دریں اثنا، اوریکل کا مقصد 2027 تک تقریباً 10,000 سنگاپوری طلباء اور کارکنوں کو AI، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، اور ڈیٹا سائنس سے متعلق شعبوں میں تربیت دینا ہے۔

ان کارروائیوں سے اندازہ لگاتے ہوئے، یہ واضح ہے کہ جزیرے کی قوم ایک بند لوپ انسانی وسائل کی ترقی کا نظام بنانے کی کوشش کر رہی ہے - جہاں سیکھنے، تحقیق اور بھرتی کا آپس میں گہرا تعلق ہے۔

گریجویشن کے بعد ملازمت کی منڈی سے ہم آہنگ ہونے کے لیے جدوجہد کرنے کے بجائے، طلباء کاروبار سے منسلک ہو سکتے ہیں، حقیقی دنیا کے منصوبوں میں حصہ لے سکتے ہیں، اور تعلیم کے دوران تجربہ حاصل کر سکتے ہیں۔

یہ نقطہ نظر سنگاپور کو ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت بنانے میں مدد دے رہا ہے جو AI مارکیٹ کے تقاضوں کو تیزی سے ڈھال سکے۔

ٹچ پوائنٹس جو سنگاپور کو "مقناطیس" بناتے ہیں

تعلیم، تحقیق اور ٹیکنالوجی کے ماحولیاتی نظام میں سرمایہ کاری نے نہ صرف سنگاپور کو اپنی AI افرادی قوت کو بڑھانے میں مدد فراہم کی ہے بلکہ روایتی انجینئرنگ کی تربیت کے مقابلے میں ایک مختلف قسم کی افرادی قوت بھی پیدا کی ہے۔

تیزی سے ترقی پذیر AI کے دور میں، کاروباری اداروں کو صرف ایسے لوگوں کی ضرورت ہے جو الگورتھم بنا سکیں یا کوڈ لکھ سکیں۔

جیسے جیسے فنانس، ہیلتھ کیئر، مینوفیکچرنگ، اور خدمات جیسے شعبوں میں ٹیکنالوجی کا نفاذ شروع ہوتا ہے، مارکیٹ کی طلب تیزی سے ایک ایسے افرادی قوت کی طرف بڑھ رہی ہے جو حقیقی دنیا کے مسائل پر AI کو لاگو کرنے کی صلاحیت کے ساتھ خصوصی علم کو یکجا کر سکتی ہے۔

سنگاپور اسے دو لسانی AI ٹیلنٹ کا ایک گروپ کہتا ہے - ایسے افراد جو اپنے شعبے میں خصوصی علم اور AI کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کی صلاحیت دونوں رکھتے ہیں۔ اس "رابطے کے نقطہ" نے ملک کی افرادی قوت کو بین الاقوامی کارپوریشنوں کے لیے مقناطیس بنا دیا ہے۔

سنگاپور ڈیجیٹل اکانومی 2025 کی رپورٹ کے مطابق، ملک میں تقریباً تین چوتھائی سروے کیے گئے کارکنان اپنے روزمرہ کے کام میں AI کا استعمال کرتے ہیں، جب کہ ٹیکنالوجی کی ملازمتوں کا فیصد جن میں AI مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، 11 فیصد (2019 میں) سے بڑھ کر 14 فیصد (2024 میں) ہو گئی۔

سنگاپور میں، AI آہستہ آہستہ ایک خصوصی مہارت سے افرادی قوت میں ایک عام قابلیت کی طرف منتقل ہو رہا ہے۔

اس تناظر میں، چین کی طرف سے مطالبہ سنگاپور میں تربیت یافتہ انسانی وسائل کی قدر کو مزید اجاگر کرتا ہے۔

McKinsey کی پیشن گوئی کے مطابق، بیجنگ کو 2030 تک تقریباً 4 ملین AI پیشہ ور افراد کی کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے کیونکہ تمام صنعتوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کی مانگ بڑھ رہی ہے۔

اس فرق نے AI ٹیلنٹ کے لیے مقابلے کو تیز کر دیا ہے، جس سے کاروباری اداروں کو بین الاقوامی سطح پر اپنی بھرتی کی کوششوں کو بڑھانے پر مجبور کر دیا گیا ہے، جس میں سنگاپور بھی شامل ہے جو کہ اعلیٰ تربیت یافتہ AI طلباء اور محققین کا مرکز ہے۔

بالآخر، کاروبار جس چیز کی تلاش کر رہے ہیں وہ صرف خالص تعلیمی قابلیت نہیں ہے، بلکہ کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے AI کو لاگو کرنے کا تجربہ اور قابلیت ہے۔ یہ خاص طور پر افرادی قوت کی وہ نسل ہے جسے سنگاپور پروان چڑھانے کی کوشش کر رہا ہے۔

ان کے استقبال کے لیے سرخ قالین بچھائیں۔

سنگاپور میں قائم ریکروٹمنٹ فرم دادا کنسلٹنٹس کے مطابق، چین میں کام کرنے والے ماسٹرز اور ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل اعلیٰ AI امیدواروں کی اوسط سالانہ تنخواہ فی الحال تقریباً 1.5 ملین یوآن (تقریباً 147,000 ڈالر) ہے، جو کہ ایک سال پہلے کے تقریباً 1 ملین یوآن سے نمایاں اضافہ ہے۔

ڈاکٹریٹ کے اعلیٰ طلباء کے لیے، یہ تعداد 3-5 ملین یوآن فی سال ($441,000 - $735,000) تک پہنچ سکتی ہے۔

کچھ چینی کارپوریشنز، جیسا کہ ByteDance، نے اپنے بونس بجٹ میں 35% اضافہ کیا ہے اور AI ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے ان کی تنخواہ میں 150% اضافہ کیا ہے، جب کہ ٹیک کمپنی Tencent مبینہ طور پر ملازمین کو حریفوں سے دور رکھنے کے لیے دوگنی تنخواہ دینے کو تیار ہے۔

واپس موضوع پر

HA DAO

ماخذ: https://tuoitre.vn/cong-thuc-tao-nhan-tai-ai-cua-singapore-20260525221720235.htm