5 اگست 2020 کو ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ کے ری اسٹرکچرنگ پروجیکٹ کو 2017-2020 کی مدت کے لیے نافذ کرتے ہوئے، Cao Son Coal Joint Stock Company - Vinacomin اور Tay Nam Da Mai Coal Joint Stock Company - Vinacomin کو ضم کر دیا گیا۔ کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی - TKV بن گئی۔ انضمام کے بعد سے، کاو سون کول جوائنٹ سٹاک کمپنی نے اندرونی تنظیم نو کو فروغ دیا ہے، محکموں، ورکشاپس، اور تعمیراتی مقامات کو تیزی سے منظم اور موثر انداز میں ترتیب دیا ہے۔ یہ Cao Son Coal کے لیے اپنے انتظام، پیداوار، اور کاروباری آلات کو جلد ہی مستحکم کرنے اور کارکنوں کے لیے ملازمتیں اور آمدنی پیدا کرنے کی بنیاد ہے۔
انضمام کے فوراً بعد، کمپنی نے تعمیراتی مقامات، ورکشاپس، اور محکموں کے قیام کے لیے طریقہ کار انجام دیا۔ مقرر کردہ انتظامی عملہ؛ دونوں کمپنیوں سے ملازمین موصول ہوئے؛ تمام تنظیمی کاموں کو مستحکم کیا تاکہ کمپنی پہلے دن اور پہلے مہینے سے معمول کے مطابق کام کر سکے۔ انضمام کے بعد، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی - ٹی کے وی نے دو کانوں میں پیداوار کا اہتمام کیا: کاو سون اور کھی چام II۔ انضمام کے بعد 28 محکموں کے ساتھ 2 انتظامی آلات سے، کمپنی 14 محکموں اور 25 تعمیراتی سائٹس اور ورکشاپس کے ساتھ 1 انتظامی اپریٹس رہ گئی۔ فی الحال، کاو سون کول جوائنٹ سٹاک کمپنی اوپن پٹ مائننگ یونٹ ہے جس میں گروپ میں سب سے زیادہ پیداواری پیمانہ اور پیداوار ہے (5 ملین ٹن خام کوئلہ/سال سے زیادہ تک پہنچتی ہے) اور اس وقت 3,296 ملازمین ہیں۔
22 جنوری 2021 کو، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے 2021-2025 کی مدت کے لیے تنظیم نو کی قیادت اور عمل درآمد جاری رکھنے پر قرارداد نمبر 12-NQ/DU جاری کیا۔ قرارداد کا مقصد کاو سون کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کو جدید ٹیکنالوجی اور جدید، انتہائی خصوصی انتظامی ماڈل کے ساتھ ایک انٹرپرائز بنانا ہے۔ ایک منظم اور معقول مزدور تنظیم کا ڈھانچہ؛ مزدور کی پیداواری صلاحیت میں کم از کم 6% فی سال اضافہ کرنے کی کوشش کرنا؛ اور فی کس اوسط آمدنی میں 5% فی سال اضافہ کریں۔ اس قرارداد کا اجراء بہت بروقت ہے، جس سے کمپنی کو ایک مناسب روڈ میپ کے مطابق تنظیم نو کو فروغ دینے کے ہدف کی قریب سے پیروی کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کے مطابق، 2021-2023 کی مدت کے لیے کمپنی کے تنظیمی اور پیداواری ماڈل کا روڈ میپ 22 تعمیراتی مقامات اور ورکشاپس سے زیادہ نہیں ہے۔ 2024 میں، فوکل پوائنٹس کی تعداد 17 تعمیراتی سائٹس اور ورکشاپس سے کم ہو جائے گی اور 2025 میں، 16 تعمیراتی سائٹس اور ورکشاپس ہوں گی۔
حالیہ تنظیم نو کو نافذ کرتے ہوئے، 1 اگست 2024 کو، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے منظور شدہ منصوبے کے مطابق پیداواری تنظیم کی تنظیم نو کے فیصلوں کا اعلان کیا۔ یونٹس میں مزدوروں کی تنظیم نو اور بندوبست کرنے کا کام کھی چم II مائن میں کان کنی کے لائسنس کی میعاد ختم ہونے کے تناظر میں ہوا، جس نے کان کی بندش کو ڈمپنگ سائٹ کے طور پر استعمال کرنے کی تیاری مکمل کی۔ اس کے مطابق، 1 اگست 2024 سے، کمپنی نے پل اور روڈ مکینیکل کنسٹرکشن سائٹ نمبر 2 کو تحلیل کر دیا۔ نیٹ ورک سٹیشن ورکشاپ کو مرمت ورکشاپ نمبر 1 میں ضم کر دیا۔ ٹرانسپورٹ ورکشاپ 12 کو ٹرانسپورٹ ورکشاپ 7 میں ضم کر دیا۔
اس کے علاوہ، کمپنی نے یونٹس کے کیڈرز، ملازمین، کارکنوں، سازوسامان، مشینری اور مادی اثاثوں کی منتقلی، انتظامات اور تفویض سے متعلق فیصلے جاری کیے ہیں جنہیں کمپنی نے فوری طور پر ایک منظم انداز میں نافذ کیا ہے، فوکل پوائنٹس کی تعداد کو کم سے کم کیا ہے اور کمپنی کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے انتظامی آلات کو خصوصی بنایا ہے۔
کامریڈ فام کووک ویت، پارٹی سکریٹری اور کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر نے کہا: تنظیم کی تنظیم نو اور تنظیم نو کے عمل میں، کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے پارٹی سیلز کو ہدایت کی ہے کہ وہ نظریاتی کام اور بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام میں اچھی طرح سے کام کریں تاکہ پالیسیوں سے نفاذ تک اعلیٰ اتفاق اور اتحاد پیدا کیا جا سکے۔ کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے جدت، ترقی اور کارکردگی کے ساتھ مستحکم وراثت کے درمیان ہم آہنگی اور معقولیت کو آفاقیت کے ساتھ یکجا کرتے ہوئے، درست عمل اور طریقہ کار کے مطابق سختی سے عمل درآمد کیا ہے۔ تنظیم کو حقیقت کے مطابق کام میں مہارت کی ضرورت کا ہدف حاصل کرنا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، تنظیم نو کے بعد انٹرپرائز میں پارٹی کے قائدانہ کردار کو فروغ دینا؛ تنظیم نو کے عمل میں کیڈرز کے لیے پالیسیوں کا خیال رکھیں اور متعدد کیڈرز کے لیے ایک روڈ میپ کو نافذ کریں۔
توقع ہے کہ 2024 میں، کمپنی ویلفیئر فنڈ سے تقریباً 10 بلین VND ریٹائرمنٹ کی پالیسیوں کی حمایت اور حل کرنے کے لیے مختص کرے گی اور تنظیم نو کے بعد ملازمین کے لیے ملازمتوں کا بندوبست کرے گی... اچھے نظریاتی کام، عملے کے کام میں شفافیت، اور اہل، اہل اور اخلاقی عملے کے انتخاب میں جمہوریت کی بدولت پارٹی کے اراکین کے کاموں کو تفویض کرنے کے لیے اہل، اہل اور اخلاقی عملے کو منتخب کیا گیا ہے، اب تک پارٹی کے اراکین کے لیے مناسب حالات کے مطابق کوئی شکایت یا مذمت نہیں.
توقع ہے کہ اب سے 2024 کے آخر تک، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی نمبر 2 اسکریننگ اور استعمال کی سائٹ کو تحلیل کردے گی۔ 2025 میں، کمپنی مکینیکل اور الیکٹریکل ڈیپارٹمنٹ اور ٹرانسپورٹیشن انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ کو مکینیکل اور الیکٹریکل - ٹرانسپورٹیشن ڈیپارٹمنٹ میں ضم کرنا جاری رکھے گی۔ 2025 تک، کاو سون کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے میں 13 محکمے اور دفاتر ہوں گے جن میں 16 تعمیراتی مقامات اور ورکشاپس گروپ کے ماڈل پر چلیں گی۔
ماخذ
تبصرہ (0)