5 اگست 2020 کو ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ کے ری اسٹرکچرنگ پروجیکٹ کو 2017-2020 کی مدت کے لیے نافذ کرتے ہوئے، Cao Son Coal Joint Stock Company - Vinacomin اور Tay Nam Da Mai Coal Joint Stock Company - Vinacomin کو ضم کر دیا گیا۔ کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی - TKV بن گئی۔ انضمام کے بعد سے، کاو سون کول جوائنٹ سٹاک کمپنی نے اندرونی تنظیم نو کو فروغ دیا ہے، محکموں، ورکشاپس، اور تعمیراتی مقامات کو تیزی سے منظم اور موثر انداز میں ترتیب دیا ہے۔ یہ Cao Son Coal کے لیے اپنے انتظام، پیداوار، اور کاروباری آلات کو جلد ہی مستحکم کرنے اور کارکنوں کے لیے ملازمتیں اور آمدنی پیدا کرنے کی بنیاد ہے۔
انضمام کے فوراً بعد، کمپنی نے تعمیراتی مقامات، ورکشاپس، اور محکموں کے قیام کے لیے طریقہ کار انجام دیا۔ مقرر کردہ انتظامی عملہ؛ دونوں کمپنیوں سے ملازمین موصول ہوئے؛ تمام تنظیمی کام کو مستحکم کیا تاکہ کمپنی پہلے دن اور پہلے مہینے سے معمول کے مطابق کام کر سکے۔ انضمام کے بعد، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی - ٹی کے وی نے دو کانوں میں پیداوار کا انتظام کیا: کاو سون اور کھی چام II۔ انضمام کے بعد 28 محکموں کے ساتھ 2 انتظامی آلات سے، کمپنی 14 محکموں اور 25 تعمیراتی سائٹس اور ورکشاپس کے ساتھ 1 انتظامی اپریٹس رہ گئی۔ فی الحال، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی اوپن پٹ مائننگ یونٹ ہے جس میں گروپ میں سب سے زیادہ پیداواری پیمانے اور کان کنی کی پیداوار ہے (5 ملین ٹن خام کوئلہ/سال سے زیادہ تک پہنچتی ہے) اور اس وقت 3,296 ملازمین ہیں۔
22 جنوری 2021 کو، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے 2021-2025 کی مدت کے لیے تنظیم نو کی قیادت اور عمل درآمد جاری رکھنے پر قرارداد نمبر 12-NQ/DU جاری کیا۔ قرارداد کا مقصد کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو جدید، انتہائی خصوصی ٹیکنالوجی اور انتظامی ماڈلز کے ساتھ ایک انٹرپرائز بنانا ہے۔ ایک منظم اور معقول مزدور تنظیم کا ڈھانچہ؛ مزدور کی پیداواری صلاحیت میں کم از کم 6% فی سال اضافہ کرنے کی کوشش کرنا؛ اور فی کس اوسط آمدنی میں 5% فی سال اضافہ کریں۔ اس قرارداد کا اجراء بہت بروقت ہے، جس سے کمپنی کو ایک مناسب روڈ میپ کے مطابق تنظیم نو کو فروغ دینے کے مقصد پر قائم رہنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کے مطابق، 2021-2023 کی مدت کے لیے کمپنی کے تنظیمی اور پیداواری ماڈل کا روڈ میپ 22 تعمیراتی مقامات اور ورکشاپس سے زیادہ نہیں ہے۔ 2024 میں، فوکل پوائنٹس کی تعداد 17 تعمیراتی سائٹس اور ورکشاپس سے کم ہو جائے گی اور 2025 میں، 16 تعمیراتی سائٹس اور ورکشاپس ہوں گی۔
حالیہ تنظیم نو کو نافذ کرتے ہوئے، 1 اگست 2024 کو، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے منظور شدہ منصوبے کے مطابق پیداواری تنظیم کی تنظیم نو کے فیصلوں کا اعلان کیا۔ یونٹس میں مزدوروں کی تنظیم نو اور بندوبست کرنے کا کام کھی چم II مائن میں کان کنی کے لائسنس کی میعاد ختم ہونے کے تناظر میں ہوا، جس نے کان کی بندش کو ڈمپنگ سائٹ کے طور پر استعمال کرنے کی تیاری مکمل کی۔ اس کے مطابق، 1 اگست 2024 سے، کمپنی نے پل اور روڈ مکینیکل کنسٹرکشن سائٹ نمبر 2 کو تحلیل کر دیا۔ نیٹ ورک سٹیشن ورکشاپ کو ریپئر ورکشاپ نمبر 1 میں ضم کر دیا۔ ٹرانسپورٹ ورکشاپ 12 کو ٹرانسپورٹ ورکشاپ 7 میں ضم کر دیا۔
اس کے علاوہ، کمپنی نے یونٹس کے افسران، ملازمین، کارکنوں، سازوسامان، مشینری اور مادی اثاثوں کی منتقلی، انتظامات اور تفویض سے متعلق فیصلے جاری کیے ہیں جنہیں کمپنی کی جانب سے فوری طور پر ایک ہموار طریقے سے نافذ کیا گیا ہے، رابطوں کی تعداد کو کم سے کم کیا گیا ہے اور کمپنی کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے انتظامی آلات کو خصوصی بنایا گیا ہے۔
کامریڈ فام کووک ویت، پارٹی سکریٹری اور کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر نے کہا: تنظیم کی تنظیم نو اور تنظیم نو کے عمل میں، کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے پارٹی سیلز کو ہدایت کی ہے کہ وہ نظریاتی کام اور بڑے پیمانے پر متحرک کرنے کا کام کریں تاکہ پالیسی سے نفاذ تک اتفاق رائے اور اعلیٰ اتحاد پیدا کیا جا سکے۔ کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے جدت، ترقی اور کارکردگی کے ساتھ مستحکم وراثت کے درمیان ہم آہنگی اور معقولیت کو آفاقیت کے ساتھ یکجا کرتے ہوئے، درست عمل اور طریقہ کار کے مطابق سختی سے عمل درآمد کیا ہے۔ تنظیم کو حقیقت کے مطابق کام میں مہارت کی ضرورت کا ہدف حاصل کرنا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، تنظیم نو کے بعد انٹرپرائز میں پارٹی کے قائدانہ کردار کو فروغ دینا؛ تنظیم نو کے عمل میں کیڈرز کے لیے پالیسیوں کا خیال رکھیں اور متعدد کیڈرز کے لیے ایک روڈ میپ کو نافذ کریں۔
توقع ہے کہ 2024 میں، کمپنی ویلفیئر فنڈ سے تقریباً 10 بلین VND مختص کرے گی تاکہ ریٹائرمنٹ کے نظام کو سپورٹ اور حل کیا جا سکے اور تنظیم نو کے بعد ملازمین کے لیے ملازمتوں کا بندوبست کیا جائے... اچھے نظریاتی کام کی بدولت، عملے کے کام میں شفافیت، کاموں کو تفویض کرنے کے لیے اہل، اہل اور اخلاقی عملے کے انتخاب میں جمہوریت، اب تک پارٹی کے ممبران کے ساتھ غیر جانبدارانہ صورتحال، پارٹی کے اراکین کے لیے کوئی بھی غیر معمولی صورتحال نہیں ہے۔ شکایات یا مذمت.
توقع ہے کہ اب سے 2024 کے آخر تک، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی اسکریننگ اور استعمال کی سائٹ نمبر 2 کو تحلیل کر دے گی۔ 2025 میں، کمپنی مکینیکل اور الیکٹریکل ڈیپارٹمنٹ اور ٹرانسپورٹیشن انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ کو مکینیکل اور الیکٹریکل - ٹرانسپورٹیشن ڈیپارٹمنٹ میں ضم کرنا جاری رکھے گی۔ 2025 تک، کاو سون کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے میں گروپ کے ماڈل کے مطابق 16 تعمیراتی مقامات اور ورکشاپس کے ساتھ 13 محکمے اور ڈویژن ہوں گے۔
ماخذ
تبصرہ (0)