ہفتے کے آخر میں صرف چند گھنٹوں میں، ایک حقیقی زلزلے نے نہ صرف سلیکن ویلی بلکہ عالمی ٹیک مرکزوں کو بھی ہلا کر رکھ دیا۔ ایمیزون، مائیکروسافٹ اور یہاں تک کہ وال سٹریٹ کے بڑے بڑے اداروں جیسے جے پی مورگن نے ہنگامی نوٹس جاری کیے، جس کے تحت بیرون ملک مقیم ہزاروں ملازمین کو اتوار کی آدھی رات تک امریکہ واپس جانے کی ضرورت ہے۔
اس کی وجہ صدر ڈونلڈ ٹرمپ کے ایک حیران کن حکم نامے سے سامنے آئی ہے، جس میں نئے H-1B ویزا کے لیے ہر درخواست پر 100,000 USD تک کی فیس عائد کرنا ہے، جو کہ امریکہ میں غیر ملکی ماہرین اور ٹیکنالوجی انجینئرز کے لیے سب سے اہم پاسپورٹ ہے۔
ابتدائی الجھن ناگزیر تھی۔ یہ واضح نہیں تھا کہ آیا بھاری فیس ان لوگوں پر لاگو ہوگی جن کے پاس پہلے سے ویزہ موجود ہے۔ لیکن جیسا کہ بعد میں وائٹ ہاؤس نے واضح کیا کہ یہ قاعدہ صرف نئی درخواستوں پر لاگو ہوتا ہے، کاروبار، مسابقت اور ہنر کے لیے عالمی جنگ کے گہرے مضمرات واضح ہونے لگے ہیں۔
امریکی کاروباری اداروں کے "دل" پر براہ راست دھچکا
H-1B ویزا طویل عرصے سے امریکی اختراع کا جاندار رہا ہے۔ یہ پروگرام کمپنیوں کو خاص طور پر سائنس ، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی (STEM) کے شعبوں میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، جہاں مقامی طور پر پیدا ہونے والے کارکنوں کی فراہمی ناکافی ہے۔
صرف حالیہ مالی سال میں، Amazon اور Microsoft کو 15,000 سے زیادہ H-1B ویزے دیئے گئے۔ ان کے لیے یہ کوئی آپشن نہیں ہے بلکہ اپنی اہم پوزیشن کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔
$100,000 فیس، کامرس سکریٹری ہاورڈ لٹنک کے مطابق، ٹیک کمپنیوں کو مجبور کرنے کے لیے بنائی گئی ہے کہ وہ "غیر ملکی کارکنوں کی تربیت بند کریں" اور اس کے بجائے "یہاں کی ایلیٹ یونیورسٹیوں کے حالیہ گریجویٹس کو گھر بیٹھے تربیت دیں۔" نظریہ میں، امریکی ملازمتوں کی حفاظت کا ہدف معقول ہے۔ لیکن کاروباری نقطہ نظر سے، پالیسی بہت بڑی رکاوٹیں پیدا کر رہی ہے۔
گوگل، میٹا، ایپل جیسی بڑی ٹیک کمپنیوں کے لیے، ایک اعلیٰ انجینئر کے لیے $100,000 ادا کرنا کوئی بڑا مالی مسئلہ نہیں ہو سکتا۔ لیکن یہ غیر یقینی اور غیر ضروری اخراجات پیدا کرتا ہے، خاص طور پر جب وہ ہر سال ہزاروں لوگوں کو ملازمت دیتے ہیں۔
ستم ظریفی یہ ہے کہ یہ اقدام ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب ان کمپنیوں کے بہت سے ایگزیکٹوز تقریبات میں شرکت سے لے کر ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں اربوں ڈالر کی سرمایہ کاری کا وعدہ کرنے کے لیے عطیات دینے تک، حکومت کے ساتھ احسان جتانے کے لیے انتھک محنت کر رہے ہیں۔ نئی فیس ایک سرد شاور ہے، جو تجویز کرتی ہے کہ ان کوششوں کے متوقع نتائج برآمد ہونے کا امکان نہیں ہے۔
تاہم، سب سے زیادہ ہارنے والے جنات نہیں ہیں۔ معروف سٹارٹ اپ انکیوبیٹر Y Combinator کے سی ای او، گیری ٹین نے اس فیصلے کو "اسٹارٹ اپس کی ٹانگیں کاٹنے" کے طور پر سخت تنقید کا نشانہ بنایا ہے۔ ایک ایسے سٹارٹ اپ کے لیے جسے اپنی پروڈکٹ تیار کرنے کے لیے ہر ایک پیسہ کی ضرورت ہوتی ہے، غیر ملکی ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کے لیے $100,000 خرچ کرنا تقریباً ناقابل تصور ہے۔
ٹین نے کہا، "AI ہتھیاروں کی دوڑ کے درمیان، ہم اختراع کرنے والوں کو کہیں اور تعمیر کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں۔ یہ پالیسی، امریکی کارکنوں کو تحفظ دینے کے بجائے، نادانستہ طور پر امریکہ کی سب سے چھوٹی اور سب سے زیادہ امید افزا کمپنیوں کا دم گھٹ رہی ہے، جن سے اگلی گوگل یا ایمیزون بننے کی توقع ہے۔

کہا جاتا ہے کہ ایمیزون اور مائیکروسافٹ نے ملازمین کو امریکہ میں رہنے کا مشورہ دیا ہے "مستقبل کے لیے" داخلے سے انکار کے خطرے سے بچنے کے لیے (تصویر: X)۔
دنیا نے "ہیڈ ہنٹنگ" فیسٹیول کا آغاز کیا۔
جب کہ امریکی کاروبار اس سے نمٹنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں، ایسا لگتا ہے کہ باقی دنیا نے "خدا کی نعمت" دیکھی ہے۔ فوری طور پر، وہ ممالک جو ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے جنگ میں امریکا کے حریف ہیں، اس موقع سے فائدہ اٹھایا۔
کینیڈا کی بزنس کونسل کے صدر گولڈی حیدر نے اس حقیقت کے بارے میں کوئی بات نہیں کی کہ ان کے ملک کو "ہنرمند افرادی قوت کو راغب کرنے کے لیے اپنی کوششوں کو دوگنا کرنے کی ضرورت ہے جس کی ہمارے پاس کمی ہے۔" وینکوور سے ٹورنٹو تک، کینیڈا کے ٹیک ہبس نئی امریکی پالیسیوں کی وجہ سے ٹیلنٹ کے لیے سرخ قالین بچھا رہے ہیں۔
بحر اوقیانوس کے اس پار، یورپ کو چھوڑا نہیں گیا ہے۔ فرانسیسی ٹیک یونیکورن میراکل کے شریک بانی ایڈرین نوسنبام نے کہا کہ یہ "یورپی ٹیک کے لیے ایک بہت بڑا موقع ہے۔" امریکہ کو کم پرکشش بنا کر، ٹرمپ کی پالیسیاں بالواسطہ طور پر براعظم کی عالمی بھرتی کی صلاحیتوں اور جدت طرازی کے مرکز کے طور پر اس کی پوزیشن کو مضبوط کر رہی ہیں۔
ہندوستان، جو ہر سال جاری کیے جانے والے H-1B ویزوں کا تین چوتھائی حصہ ہے، سب سے زیادہ معاشی اور انسانی اثرات کو محسوس کر رہا ہے۔ ہندوستان کی وزارت خارجہ نے متاثرہ خاندانوں کے لیے "انسانی مضمرات" پر تشویش کا اظہار کیا ہے۔ لیکن زیادہ بنیادی طور پر، پالیسی ٹیلنٹ کے دو طرفہ بہاؤ میں خلل ڈالنے کا خطرہ ہے جس نے "امریکہ اور ہندوستان دونوں میں تکنیکی ترقی، اختراعات اور دولت کی تخلیق میں بہت زیادہ تعاون کیا ہے۔"
اس کے علاوہ امریکی سائنسی تحقیق کے شعبے کو بھی نقصان کا خطرہ ہے۔ ایک موسمیاتی سائنسدان ڈیوڈ ہو نے خبردار کیا کہ بہت سے اسکالرز H-1B ویزے پر امریکہ آتے ہیں۔ اس مالیاتی رکاوٹ کو کھڑا کرنا "امریکی سائنس کے نظام کو مزید تباہ کر دے گا"، ملک کی بنیادی مسابقت کو کمزور کر دے گا۔
اگرچہ $100,000 کے جھٹکے نے ردعمل کو جنم دیا ہے، لیکن یہ تسلیم نہ کرنا کہ H-1B پروگرام طویل عرصے سے متنازعہ رہا ہے۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ اس کے ساتھ زیادتی ہوئی ہے۔ جہاں مقامی کارکنوں کی کمی ہے وہاں صرف اسامیوں کو پر کرنے کے بجائے، بہت سی کمپنیوں نے امریکی ملازمین کو سستے غیر ملکی کارکنوں سے تبدیل کرنے کے پروگرام کا "جان بوجھ کر استحصال" کیا ہے۔
کامرس سکریٹری ہاورڈ لٹنک نے حکم کی وضاحت کرتے ہوئے، H-1B کو "سب سے زیادہ استعمال شدہ" ویزا قرار دیا۔ "خیال یہ ہے کہ بڑی ٹیک کمپنیاں اب غیر ملکی کارکنوں کو تربیت نہیں دیں گی،" انہوں نے دلیل دی۔ "اگر وہ تربیت حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو وہ یہاں امریکہ کی ممتاز یونیورسٹیوں سے حالیہ گریجویٹس کو تربیت دیں گے۔"

$100,000 H-1B ویزا فیس عائد کرنے والا ٹرمپ کا چونکا دینے والا ایگزیکٹو آرڈر نہ صرف سلیکون ویلی کے لیے ایک دھچکا ہے بلکہ عالمی ٹیلنٹ کی تبدیلی بھی پیدا کرتا ہے (تصویر: ET)۔
ماضی میں ہائی پروفائل کیسز، جیسے کہ جب والٹ ڈزنی ورلڈ میں سیکڑوں ٹیک ورکرز کو نوکری سے نکال دیا گیا تھا اور H-1B ورکرز کو تربیت دینے پر مجبور کیا گیا تھا جو ان کی جگہ لیں گے، نے یہ ظاہر کیا ہے کہ پروگرام کے غلط استعمال کے بارے میں خدشات اچھی طرح سے ہیں۔
قانون کے مطابق، کمپنیوں کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ وہ مناسب امریکی کارکنوں کو تلاش نہیں کر سکتیں اور H-1B کارکنوں کو ان کے مقامی ہم منصبوں کی طرح تنخواہ دیتی ہیں۔ لیکن عملی طور پر، "موجودہ اجرت" کی تعریف خامیوں سے بھری ہوئی ہے، جس سے کچھ کاروبار مقامی میڈین سے نمایاں طور پر کم اجرت ادا کر سکتے ہیں۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm
تبصرہ (0)