ملازمین کے لیے تنخواہ اور ٹیٹ بونس کو یقینی بنائیں

تنخواہ، بونس اور فلاحی نظام ہمیشہ کاروبار میں حصہ ڈالنے کے لیے ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے سرفہرست عوامل ہوتے ہیں۔ اگرچہ 2024 پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کے لیے ایک مشکل سال ہے، لیکن صوبے میں کاروبار اب بھی تنخواہوں اور بونس کو یقینی بنانے کی کوشش کر رہے ہیں تاکہ ملازمین کو گرمجوشی اور خوش گوار زندگی گزارنے میں مدد ملے۔

آؤٹ پٹ بڑھانے، لاگت کو بہتر بنانے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو کامیابی سے لاگو کرنے کے لیے موثر حل کے اطلاق کی بدولت، ویت ٹرائی پیپر جوائنٹ اسٹاک کمپنی (ویت ٹرائی سٹی) کی آمدنی اور منافع 2024 کے منصوبے تک پہنچ گیا اور اس سے زیادہ ہو گیا۔ کمپنی نے 155,000 ٹن سے زیادہ کاغذ تیار کیے اور استعمال کیے، جس کی آمدنی VN700 بلین سے زیادہ تھی۔ لہذا، کمپنی ملازمین کے لیے تنخواہوں اور Tet بونس کو برقرار رکھتی ہے اور ساتھ ہی کچھ فوائد جیسے تحائف، مصنوعات، ملازمین کو Tet کے لیے گھر واپسی کے لیے ٹرین اور بس کے ٹکٹ فراہم کرنا۔

مسٹر ٹران وان مانہ - ٹریڈ یونین کے چیئرمین، ویت ٹرائی پیپر جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے کہا: "کمپنی 13ویں مہینے کی تنخواہ 15 ملین VND/شخص پر برقرار رکھتی ہے اور قمری سال کا بونس اوسطاً 4 ملین VND/کارکن ہے"۔

ویت ٹرائی پیپر جوائنٹ اسٹاک کمپنی ملازمین کے لیے آمدنی اور فوائد کو یقینی بناتے ہوئے پیداوار میں بہتری کا اطلاق کرتی ہے۔

2017 میں پیداوار شروع کرتے ہوئے، ویتنام - فرانس ایلومینیم جوائنٹ اسٹاک کمپنی برانچ (ٹرنگ ہا انڈسٹریل پارک، تام نونگ ڈسٹرکٹ) نے 10 ملین VND/ماہ کی اوسط تنخواہ کے ساتھ بہت سے مقامی کارکنوں کے لیے باقاعدہ ملازمتیں پیدا کی ہیں۔ 2024 میں، انٹرپرائز نے مقامی بجٹ میں 7 بلین VND سے زیادہ کا حصہ ڈالا۔ قمری نئے سال 2025 کے موقع پر، کمپنی 1 ماہ کی بنیادی تنخواہ اور سنیارٹی تنخواہ کا ٹیٹ بونس برقرار رکھے گی۔ 20 سال سے زیادہ سنیارٹی والے کارکنوں کو تقریباً 10 ملین VND کا بونس ملے گا۔

مسٹر وو وان فو - ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر - فرانس ایلومینیم جوائنٹ اسٹاک کمپنی برانچ نے کہا: "اس بات کو یقینی بنانے کے مقصد کے ساتھ کہ تمام کارکنوں کو ٹیٹ چھٹی ہو، کمپنی ہمیشہ کارکنوں کی فلاح و بہبود اور سماجی تحفظ کا خیال رکھتی ہے۔ اس کے علاوہ، ہم ماحولیاتی آلودگی کو کم کرنے اور کارکنوں کی صحت کو یقینی بنانے کے لیے سبز پیداوار کی طرف بڑھ رہے ہیں۔"

انڈسٹریل پارک مینجمنٹ بورڈ کی ایک فوری رپورٹ کے مطابق، اب تک، کاروباری اداروں نے بنیادی طور پر دسمبر 2024 کی تنخواہوں کی ادائیگی مکمل کر لی ہے، اور ملازمین کو مطلع کرنے کے لیے Tet بونس اور Tet چھٹیوں کا منصوبہ ہے۔ Tet بونس کے بارے میں، سال کے آغاز سے، کاروباری اداروں نے تنخواہ اور بونس کے ضوابط کو لاگو کرنے کی بنیاد کے طور پر تیار کیا ہے۔ صوبے میں صنعتی پارکس اور کلسٹرز کے کاروباروں کو اوسطاً 3.5 - 4.5 ملین/شخص کا ٹیٹ بونس ملتا ہے۔

Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) کے کارکنوں کو اوسطاً 4 ملین VND/شخص بونس ملا۔

موثر پیداوار اور کاروباری صورت حال کے ساتھ کچھ کاروباری ادارے، ملازمین کے لیے بونس کا حساب سینیارٹی اور ملازم کی ماہانہ آمدنی کے 1.5 سے 2 گنا زیادہ شراکت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ خاص طور پر، سب سے زیادہ Tet بونس فی الحال Phu Ha انڈسٹریل پارک ( Phu Tho town) میں 5 ملین VND/شخص کے ساتھ درج کیا گیا ہے۔ زیادہ تر کاروباری اداروں میں 13ویں مہینے کی تنخواہ کے ساتھ تنخواہ اور ٹیٹ بونس ہوتا ہے۔

ملازمین کو تنخواہوں اور ٹیٹ بونس کی ادائیگی کے علاوہ، صنعتی پارک میں کچھ ادارے سماجی تحفظ کی سرگرمیوں میں بھی حصہ لیتے ہیں پروگرام "ٹیٹ فار دی غریب" کے جواب میں تمام سطحوں اور شعبوں جیسے کہ: Cosmos Technology Co., Ltd نے غریب گھرانوں کو تحائف دیے جن کی کل مالیت 119.95 ملین VND ہے۔ Takao ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے غریب گھرانوں کو 100 ملین VND مالیت کے تحائف دیے۔ سائگون - فو تھو بیئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے ضلع تام نونگ کے ڈین کوئن اور ہین کوان کمیونز میں غریب گھرانوں کو 100 تحائف دیے۔

تنخواہ اور ٹیٹ بونس کو یقینی بنانے کی سرگرمیاں ان کے ملازمین کے تئیں کاروباری اداروں کی ذمہ داری کو ظاہر کرتی ہیں۔ یہ ان لوگوں کا بھی شکریہ ہے جنہوں نے ایک مشکل اور چیلنجنگ کاروباری سال پر قابو پانے کے لیے انٹرپرائز کے ساتھ "مشکلات بانٹیں"۔

تھوئے ٹرانگ

ماخذ: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm