حوصلہ افزائی اور بجٹ کی شرائط کو یقینی بنانا

حال ہی میں، صوبائی عوامی کونسل نے صوبے میں اہلکاروں کے کام اور کیڈرز کے لیے معاون پالیسیوں سے متعلق بہت سے معاملات پر فیصلہ کیا ہے۔ تصویر: این ڈی

عملے کو ہموار کرنے اور ٹیم کی تنظیم نو کو فروغ دیں۔

صوبائی عوامی کونسل کے لیے تجویز کہ صوبائی، ضلعی اور کمیون کی سطح پر ایسے لیڈروں اور مینیجرز کی حوصلہ افزائی کے لیے جو ابھی ایک مدت (5 سال) سے بھی کم عرصے سے کام کر رہے ہیں، جلد ریٹائر ہو جائیں، یا ریٹائر ہونے کے لیے کافی عمر تک انتظار کریں، تاکہ 2025-2025 کے انتخابات کی تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کے عملے کے کام کو پورا کیا جا سکے۔ 2026-2031 کی مدت کے لیے، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی کانگریس۔

پالیسی کے اثرات کا اندازہ لگاتے ہوئے، مسودہ تیار کرنے والی مشاورتی باڈی - محکمہ داخلہ کے مطابق، 14 جون، 2024 کو، پولٹ بیورو نے 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے لیے 2025 - 2030 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر پارٹی کانگریسوں کے لیے ہدایت نمبر 35 جاری کیا۔

اس کے مطابق، پارٹی کمیٹیوں میں پہلی بار شرکت اور دوبارہ انتخاب کی عمر کے ضوابط واضح طور پر بیان کرتے ہیں: پارٹی کمیٹیوں، حکومت، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں میں پہلی بار حصہ لینے والے کامریڈز کے پاس کم از کم ایک مکمل مدت یا اس سے زیادہ کام باقی ہونا چاہیے۔

پارٹی کمیٹی کے لیے دوبارہ انتخاب کے لیے نامزد کیے گئے کامریڈز کی مدت ملازمت کا کم از کم نصف (30 ماہ) باقی رہنا چاہیے۔ پارٹی کمیٹی میں دوبارہ منتخب ہونے والے کیڈرز کو حکومت، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں میں قیادت کے عہدوں پر دوبارہ منتخب کیا جا سکتا ہے، لیکن ان کے پاس دفتر میں کم از کم 18 ماہ یا اس سے زیادہ وقت باقی ہونا چاہیے (عمر کا حساب لگانے کا وقت وہ وقت ہے جب پارٹی کانگریس ہر سطح پر منعقد ہونا شروع ہوتی ہے، ہر تنظیم کے انتخابات یا کانگریس کے وقت کے مطابق)۔

درحقیقت، ان کیڈرز کی تعداد جو ہر سطح پر پارٹی کانگریس کے وقت اور ہر سطح پر پیپلز کونسل کے مندوبین کے انتخاب تک، پارٹی کمیٹیوں میں حصہ لینے اور ہر سطح پر پیپلز کونسل کے مندوبین کو منتخب کرنے کے لیے تنظیم نو کے لیے عمر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، حکومت کے فرمان نمبر 26/2015 کی دفعات کے مطابق جو اہلکار دوبارہ انتخاب یا دوبارہ تقرری کے اہل نہیں ہیں ان کے لیے اضافی معاونت کی پالیسی کم اور ناکافی ہے۔

ایسے لیڈروں اور مینیجرز کے لیے اضافی مدد فراہم کرنے کے لیے پالیسیوں کی ترقی اور اعلان جو دوبارہ انتخاب یا دوبارہ تقرری کے لیے اہل نہیں ہیں، پارٹی کانگریس اور نئی مدت کے لیے تمام سطحوں پر پیپلز کونسل کے مندوبین کے انتخاب سے پہلے اہلکاروں کے کام میں سہولت فراہم کرنا ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ پولٹ بیورو کی 17 اپریل 2015 کی قرارداد نمبر 39 کی روح کے مطابق عملے کو منظم کرنے اور عملے کی تنظیم نو کو فروغ دینے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

محترمہ تران تھی کم ہوا کے مطابق - محکمہ داخلہ کی ڈائریکٹر، تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کے لیے اہلکاروں کا انتظام اور آئندہ مدت کے لیے تمام سطحوں پر عوامی کونسل کے مندوبین کا انتخاب بہت سے مختلف طریقوں سے اور بہت سے مختلف حلوں کے ساتھ کیا جائے گا۔

خاص طور پر، نظریاتی کام کے ساتھ ساتھ، متحرک... سرکاری ملازمین کے لیے اضافی مدد فراہم کرنے کے لیے پالیسیاں بنانا اور ان کا اعلان کرنا جو دوبارہ انتخاب کے لیے عمر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے، جلد از جلد ریٹائرمنٹ کی دوبارہ تقرری، اور عملے کو ہموار کرنا کلیدی حل ہیں، جو عملے کے کام کے مقررہ اہداف کے حصول کو فروغ دینے کے لیے ایک محرک قوت کے طور پر کام کرتے ہیں۔

سبسڈی کی سطح کے 50-70٪ کی حمایت کریں۔

اصولوں کو یقینی بنانے کے لیے، خاص طور پر مقامی بجٹ کے حالات اور حوصلہ افزائی کے لیے معاونت کی سطح کو یقینی بنانے کے لیے، صوبائی عوامی کمیٹی نے محکمہ داخلہ کو پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کے سروے کے لیے تفویض کیا۔

بشمول: وہ رہنما جو دوبارہ انتخاب کے اہل نہیں ہیں یا کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام، ریاست اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایجنسیوں میں اپنی شرائط کے مطابق عہدوں اور عنوانات پر دوبارہ تقرری کے اہل نہیں ہیں۔ کمیون کی سطح کی پارٹی کمیٹیوں کے سیکرٹریز اور ڈپٹی سیکرٹریز (کام کرنے کی عمر 30 ماہ سے کم کے ساتھ)۔

اس کی بنیاد پر، جمع کرانے میں، صوبائی پیپلز کمیٹی نے صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کے زیر انتظام عہدیداروں، ضلعی سطح کی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کے اراکین، پیپلز کونسل کے وائس چیئرمین، ضلعی سطح کی عوامی کمیٹی کے نائب چیئرمینوں کے 57 مقدمات کے لیے کل 16.6 بلین VND سے زیادہ کی حمایت کی تجویز پیش کی۔ اور کمیون سطح کی پارٹی کمیٹیوں کے 40 سیکرٹریز اور ڈپٹی سیکرٹریز۔

رپورٹ میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ اس پالیسی کا اطلاق نہ کرنے والے مضامین وہ ہیں جنہیں قرارداد کی مؤثر تاریخ سے قبل مجاز حکام سے ریٹائرمنٹ کا نوٹس موصول ہوا ہے۔

حکومت کے حکمنامہ نمبر 26 مورخہ 9 مارچ 2015، سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کی ہدایت نمبر 27 مورخہ 20 دسمبر 2019 اور حکومت کے حکمنامہ نمبر 29 مورخہ 3 جون 2023 کے تابع نہ ہونے والے مقدمات۔

سپورٹ پالیسی کا تجزیہ کرتے ہوئے، صوبائی پیپلز کمیٹی کے مطابق، حکومت کے فرمان نمبر 26/2015 میں بیان کردہ عمر سے پہلے ریٹائر ہونے والوں کے لیے، مقررہ سپورٹ فنڈ کے علاوہ، ریٹائر ہونے پر، کیڈرز کو اس حکم نامے میں تجویز کردہ سبسڈی کے 50% کے برابر ایک بار کی اضافی امداد ملے گی۔

وہ لوگ جو کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں اور ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کا انتظار کرتے ہیں انہیں حکم نامہ نمبر 26 میں تجویز کردہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے فوائد کے حساب کے طریقہ کار کے مطابق سبسڈی کی سطح کے 50% کے برابر ایک بار اضافی امداد ملے گی۔

دریں اثنا، حکومت کے فرمان نمبر 29/2023 میں طے شدہ عمر سے پہلے ریٹائر ہونے والوں کے لیے، مقررہ امدادی فنڈ کے علاوہ، ریٹائر ہونے پر، کیڈرز کو اس حکم نامے میں تجویز کردہ سبسڈی کے 70% کے برابر ایک بار کی اضافی امداد ملے گی۔

حکمنامہ نمبر 29 کی دفعات کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی صورت میں لیکن اس حکم نامے کی دفعات کے مطابق سبسڈی کے نظام کے اہل نہیں ہیں (تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس سے 6-12 ماہ قبل ریٹائر ہو رہے ہیں)، حساب کے طریقہ کار کے مطابق سبسڈی کی سطح کے 70% کے برابر ایک اضافی ایک وقتی حمایت جلد از جلد ریٹائرمنٹ کی اجازت نہیں ہے۔

محترمہ تران تھی کم ہوا نے کہا کہ پالیسی کے ذریعے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو عمر سے پہلے رضاکارانہ طور پر ریٹائر ہونے کی ترغیب ملتی ہے تاکہ تنخواہوں میں کمی کی جا سکے۔ اس طرح، یہ تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کی خدمت کے لیے اہلکاروں کے کام کو آسان بنانے میں معاونت کرتا ہے، تمام سطحوں پر پیپلز کونسل کے مندوبین کے انتخاب میں عمر کے ڈھانچے، انتخابات، تقرری کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے...

ماخذ: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139