کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے کام کا جائزہ لینے کے لیے 100 KPI پوائنٹس کی تجویز

وزارت داخلہ سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے سے متعلق ایک مسودہ حکم نامے پر تبصرے طلب کر رہی ہے۔ تجویز کے مطابق، کام کی کارکردگی کا تعین کرنے کے لیے KPI سکور سے منسلک معیار کے گروپ ہوں گے۔

وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین کی تشخیص کے لیے معیار کے 3 گروپ تجویز کیے ہیں، جن کا کل اسکور 100 ہے (تصویر تصویر)

خاص طور پر، گروپ 1 میں 30 پوائنٹس ہیں جو سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی اور نظم و ضبط کے احساس کی پیمائش کے لیے استعمال ہوتے ہیں۔ مخصوص اشارے میں شامل ہیں: کوئی غبن یا بدعنوانی نہیں؛ اندرونی یکجہتی؛ عوامی خدمت کے کلچر کا نفاذ؛ اثاثوں اور آمدنی کا ایماندارانہ اعلان؛ ایجنسی کے اسائنمنٹس اور ضوابط کی تعمیل۔

اس گروپ میں اسکور پوزیشن ہولڈر کی دیانت اور خدمت کے رویے کی عکاسی کرتا ہے۔ گروپ 2 میں پیشہ ورانہ اہلیت اور کاموں کی انجام دہی میں ذمہ داری کا جائزہ لینے کے لیے 30 پوائنٹس ہیں۔ اس گروپ کے لیے سرکاری ملازمین کو گہرائی سے معلومات حاصل کرنے، نئے علم کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرنے، آزادانہ طور پر کام کرنے، ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے، اور مہارت کے دائرہ کار کے اندر اقدامات کی تجویز پیش کرنے کی ضرورت ہے۔

دریں اثنا، گروپ 3 کے 40 پوائنٹس ہیں جن کا مقصد جدت طرازی کی صلاحیت اور علمی جذبہ ہے۔ اس کے مطابق، سرکاری ملازمین کے پاس بریک تھرو مصنوعات اور حل ہونا ضروری ہے۔ مشکل اور پیچیدہ کام کرنے کے لیے تیار رہیں؛ نتائج کی حتمی ذمہ داری لینا؛ فعال طور پر اپنے اختیار کے اندر فیصلے کرتے ہیں اور نئے کاموں کو انجام دینے میں پیش پیش رہتے ہیں۔ اس گروپ کا مقصد سوچنے کی ہمت اور کرنے کی ہمت کی ذہنیت کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔

DO TRUNG

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-100-diem-kpi-de-danh-gia-cong-viec-can-bo-cong-chuc-post802544.html