پنشن حاصل کرنے کے لیے 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنے کی تجویز

پنشن حاصل کرنے کے لیے 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنے کی تجویز سوشل انشورنس لا پروجیکٹ (ترمیم شدہ) کی جمع کرانے میں مذکور مواد ہے۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنے کی تجویز

اس کے مطابق، ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا گیا ہے تاکہ دیر سے شرکت کرنے والوں یا وقفے وقفے سے شرکت کرنے والوں کے لیے مواقع پیدا کیے جا سکیں اور پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی مختصر مدت (آرٹیکل 64)۔

- قرارداد 28-NQ/TW طے شدہ: پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کی شرائط میں ترمیم کرتے ہوئے 20 سال سے 15 سال تک پینشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کی کم از کم تعداد کو بتدریج کم کر کے 10 سال تک، بینیفٹ لیول کے ساتھ مناسب طریقے سے شمار کیا گیا ہے تاکہ عمر رسیدہ سوشل ورکرز کے لیے انشورنس کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے حالات پیدا کیے جا سکیں۔

- عملی بنیاد: اعداد و شمار کے مطابق، سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے نفاذ کے 7 سالوں میں، 476 ہزار سے زیادہ ایسے لوگ ہیں جو ایک بار کا سوشل انشورنس حاصل کر رہے ہیں جنہوں نے 10 سال سے زائد عرصے سے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے اور ان کی عمر 40 سال یا اس سے زیادہ ہے۔ 53 ہزار سے زیادہ لوگ ایسے ہیں جنہوں نے ریٹائرمنٹ کی عمر کو عبور کر لیا ہے اور انہیں ایک بار کا سوشل انشورنس حاصل کرنا ضروری ہے کیونکہ انہوں نے 20 سال کے لازمی سوشل انشورنس کی کافی ادائیگی نہیں کی ہے۔ 20 ہزار سے زیادہ لوگ ایسے ہیں جنہوں نے ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد کافی وقت ادا نہیں کیا اور انہیں تنخواہ وصول کرنے کے لیے بقیہ وقت کے لیے ایک بار ادا کرنا ہوگا۔ اگر پنشن حاصل کرنے کا کم از کم وقت اب بھی 20 سال مقرر کیا جائے تو ان لوگوں کو پنشن حاصل کرنے کا موقع بمشکل ہی ملے گا۔

مجوزہ ترمیم: سوشل انشورنس کے مسودہ قانون کا آرٹیکل 64 (ترمیم شدہ) میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ وہ ملازمین جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کا سوشل انشورنس ادا کیا ہے وہ ماہانہ پنشن کے حقدار ہیں۔

اس طرح، اس تجویز کے مطابق، وہ لوگ جنہوں نے 15 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے تقاضے پورے کیے ہیں، وہ ماہانہ پنشن حاصل کر سکتے ہیں۔

اس ضابطے کا مقصد دیر سے شرکت کرنے والوں (45-47 سال کی عمر میں شرکت شروع کرنا) یا وقفے وقفے سے شرکت کرنے والوں کے لیے مواقع پیدا کرنا ہے، جس کی وجہ سے یہ حقیقت سامنے آتی ہے کہ جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں، تب بھی وہ 20 سال کی سماجی بیمہ کی خاطر خواہ رقم جمع نہیں کر پاتے ہیں تاکہ ماہانہ پنشن حاصل کر سکیں، بجائے اس کے کہ ایک ہی رقم میں سوشل انشورنس حاصل کریں۔

مندرجہ بالا ضابطے کے ساتھ، ان لوگوں کی پنشن جنہوں نے 15 سال تک سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے ان کی پنشن ان لوگوں سے کم ہو سکتی ہے جنہوں نے طویل مدت کے لیے ادائیگی کی ہے اگر لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ یا رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی آمدنی ایک جیسی ہو۔

تاہم، یہ کیسز، جو پہلے پنشن کے اہل نہیں تھے اور ایک یکمشت میں سوشل انشورنس حاصل کرتے تھے (اگر انہوں نے بقیہ وقت کے لیے رضاکارانہ طور پر ایک یکمشت رقم ادا کرنے کا انتخاب نہیں کیا تھا)، اب انہیں ماہانہ پنشن حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔

اگرچہ پنشن کی سطح طویل ادائیگی کی مدت کے ساتھ، مستحکم ماہانہ پنشن کے ساتھ زیادہ معمولی ہو سکتی ہے، جس میں وقتاً فوقتاً ریاست کی طرف سے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے اور پنشن کی مدت کے دوران، سوشل انشورنس فنڈ ہیلتھ انشورنس کے لیے ادائیگی کرے گا، جو کہ ان کے بڑھاپے میں کارکنوں کی زندگی کو بہتر طور پر یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوگا۔

ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے سالوں کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے کا ضابطہ صرف آرٹیکل 64 کے تحت ریٹائرمنٹ کیسز پر لاگو ہوتا ہے نہ کہ آرٹیکل 65 میں تجویز کردہ ریٹائرمنٹ کیسز پر (مقررہ عمر سے پہلے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاملات)۔

سماجی انشورنس (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون کے آرٹیکل 65 میں جلد ریٹائرمنٹ کے معاملات کے لیے، مقررہ عمر سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر سال پنشن کی شرح میں 2% کی کمی ہوگی۔

اس طرح، اگر مندرجہ بالا ضابطے کو آرٹیکل 65 میں ریٹائرمنٹ کے معاملات پر لاگو کیا جاتا ہے، تو یہ ایسی صورت حال کا باعث بنے گا جہاں پنشن کی شرح بہت کم ہے (مختصر شراکت کی مدت، جلد ریٹائرمنٹ کی وجہ سے شرح میں کٹوتی)، پنشن کی سطح بہت کم ہے، بہت زیادہ معنی خیز نہیں ہے (15 سال کے سماجی انشورنس کنٹریبیوشن کے ساتھ مرد کارکن، اگر ان کی پنشن کی شرح 75 فیصد ہے، اور ریٹائرمنٹ کی شرح 75 فیصد ہے۔ 10 فیصد کٹوتی، پنشن کی شرح صرف 23.75 فیصد ہوگی)۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے کم از کم سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیں۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کم از کم مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنا ایک تجویز ہے جس کا تذکرہ رپورٹ 170/BC-CP مورخہ 11 مئی 2022 میں 15 ویں قومی اسمبلی کے دوسرے اجلاس میں سوالیہ سرگرمیوں سے متعلق قرارداد 41/2021/QH15 کے نفاذ پر کیا گیا ہے۔

خاص طور پر، حکومت کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے لیے، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے وزارتوں اور مقامی شاخوں کے ساتھ تعاون کیا ہے تاکہ وہ حکومت اور قومی اسمبلی کو سماجی بیمہ کے قانون (ترمیم شدہ) کو تیار کرنے کے لیے ایک تجویز پیش کریں، جس میں متعدد حل تجویز کیے گئے ہیں تاکہ ایک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کو محدود کیا جا سکے، بیمہ میں حصہ لینے کے لیے ملازمین کو راغب کرنا، جیسے کہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا

(i) پنشن حاصل کرنے کے لیے کم از کم سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیں۔

فی الحال، سوشل انشورنس قانون کے مطابق، عام حالات میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے پنشن حاصل کرنے کے لیے ایک شرط یہ ہے کہ جب وہ ریٹائر ہوں، تو انھیں 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کرنی چاہیے ۔

اس مدت کو کافی طویل سمجھا جاتا ہے، جس کی وجہ سے بہت سے کارکنان پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔

فی الحال، 15 سال تک سماجی بیمہ کی ادائیگی کے دوران پنشن حاصل کرنے کا صرف ایک کیس ہے۔ سوشل انشورنس قانون کی شق 3، آرٹیکل 54 میں یہی معاملہ ہے:

"خواتین کارکنان جو کمیون سطح کے اہلکار، سرکاری ملازمین یا کمیونز، وارڈز یا ٹاؤنز میں جز وقتی کارکن ہیں جنہوں نے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے اور 15 سے 20 سال سے کم عمر کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے اور لیبر کوڈ کی شق 2، آرٹیکل 169 میں بیان کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر کی ہے، پیشن حاصل کرنے کی حقدار ہیں۔"

(ii) اضافی فوائد، خاص طور پر قلیل مدتی فوائد، کشش بڑھانے اور ملازمین کو سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی ترغیب دینے کے لیے؛

(iii) سماجی بیمہ کی پالیسیوں کے درمیان تعلق اور تعاون کو مضبوط بنانا اور ساتھ ہی ساتھ پالیسیوں کی لچک کو سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے ملازمین کو راغب کرنے اور ان کی حوصلہ افزائی کرنے کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے؛

(iv) انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے، رجسٹریشن کے عمل اور طریقہ کار کو آسان بنانے، ادائیگی اور سوشل انشورنس سے لطف اندوز ہونے، دوستانہ، کھلے اور شفاف طریقے سے سوشل انشورنس خدمات کے معیار کو بہتر بنانے، لوگوں کے لیے سہولت پیدا کرنے اور کاروباری اداروں کے لیے اعتماد کو مضبوط کرنا اور اس میں شرکت کرنے والوں کے اطمینان کو بڑھانا۔ اس کے علاوہ، سماجی بیمہ کی کتابوں کی خریداری کے عمل کو روکنے اور اس سے نمٹنے کے لیے، سماجی بیمہ سے متعلق قانون کا مسودہ تیار کرنے کی تجویز (ترمیم شدہ) میں کسی بھی شکل میں سماجی بیمہ کی کتابوں کی خرید و فروخت کے عمل کے لیے ممنوعہ کارروائیوں کو شامل کرنے کی تجویز ہے۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/de-xuat-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-245872.html