پہلی تنخواہ کی درجہ بندی میں اساتذہ کی تنخواہ میں 1 درجے اضافے کی تجویز، وزارت تعلیم و تربیت نے وجوہات بتا دیں

مذکورہ تجویز کی وضاحت کرتے ہوئے، وزارت تعلیم و تربیت کے شعبہ اساتذہ اور تعلیمی منتظمین کے ڈائریکٹر مسٹر وو من ڈک نے کہا کہ ایک سروے کے مطابق حال ہی میں ملازمت چھوڑنے والے اساتذہ میں سے 61% تک 35 سال سے کم عمر کے تھے اور اس صورتحال کی ایک وجہ کم آمدنی ہے جو کہ ضروریات زندگی کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں۔ دریں اثنا، نوجوانوں کے پاس فکر کرنے کی بہت سی چیزیں ہیں جیسے کہ خود کو سہارا دینا، اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنا، اور اپنی قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے تعلیم حاصل کرنے کی ضرورت۔

اس کے ساتھ ساتھ 5 سال سے کم تجربہ رکھنے والے اساتذہ کی تنخواہ فی الحال بہت کم ہے۔ یہی وجہ ہے کہ وزارت تعلیم و تربیت نے نوجوانوں کو تدریسی پیشے میں آنے کی ترغیب دینے کے لیے اساتذہ کی ابتدائی تنخواہ 1 درجے تک بڑھانے کی تجویز پیش کی۔ یہ بھی تنخواہ سکیل میں اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ کے ہدف کو حاصل کرنے کا حصہ ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت نے پہلی بار اساتذہ کی تنخواہوں میں ایک درجے اضافے کی تجویز کی وضاحت کی ہے۔ (تصویر تصویر)

ان تجاویز کی فزیبلٹی کے بارے میں ڈائریکٹر نے کہا کہ وزارت تعلیم و تربیت وزارت داخلہ کے ساتھ مل کر اثرات کا جائزہ لے گی اور اس پر ایک مخصوص منصوبہ پیش کرے گی، اس بات کو یقینی بنائے گی کہ مذکورہ مضامین کے الاؤنسز اور تنخواہوں کی سطح میں اضافہ قومی وسائل کے مطابق ہو۔

حسابات کے مطابق اگر نئے اساتذہ کی تنخواہ شروع کرتے وقت تنخواہ کی سطح میں اضافے کی پالیسی منظور ہو جاتی ہے تو دیگر پیشوں کے مقابلے کل تنخواہ میں صرف 14 فیصد اضافہ ہو گا۔ وزارت نے پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے الاؤنس میں 5-10 فیصد اضافہ کرنے کی بھی تجویز پیش کی۔ وجہ اس حقیقت سے سامنے آتی ہے کہ پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کا اسکول میں کام کرنے کا وقت زیادہ ہوتا ہے، اور کام کرنے کے حالات زیادہ مشکل اور دباؤ والے ہوتے ہیں۔

فی الحال، اساتذہ کے لیے پیشہ ورانہ الاؤنس یونیورسٹی کے لیکچررز کے لیے 25% اور پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے موضوع اور کام کرنے والے علاقے کے لحاظ سے 35-70% پر ریگولیٹ کیا جاتا ہے۔

38 ویں اجلاس میں قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کی گئی حکومت کی وضاحتی رپورٹ میں اس ضابطے کا جائزہ لیا گیا تھا کہ جو اساتذہ بھرتی کیے گئے ہیں اور ان کی تنخواہیں پہلی بار درجہ بندی کی گئی ہیں، انہیں انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں ایک تنخواہ کی سطح سے زیادہ درجہ دیا جائے گا۔

"مقامی رپورٹس کے مطابق، گزشتہ مئی تک، 2023-2024 تعلیمی سال میں بھرتی ہونے والے اساتذہ کی تعداد 19,474 تھی۔ جن میں سے 5,592 پری اسکول ٹیچر، 7,737 پرائمری اسکول ٹیچر، 4,609 جونیئر ہائی اسکول ٹیچر، اور 1,536 ہائی اسکول ٹیچر تھے۔

اگر انتظامی تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں تنخواہ میں 1 درجے تک اضافے کی پالیسی کو لاگو کیا جاتا ہے، تو ریاستی بجٹ کو اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے تقریباً 22 بلین VND/ماہ کا اضافہ کرنے کی ضرورت ہوگی، یعنی سالانہ بجٹ میں 264 بلین VND کا اضافہ کرنا پڑے گا،" رپورٹ میں کہا گیا ہے۔

ماخذ: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html