فوجی افسران کی ملازمت کی عمر بڑھانے کی تجویز

Dien Bien Phu فتح کی 70 ویں سالگرہ منانے کے لیے پریڈ

تھائی بن ، ہا ٹِن اور ہا نام صوبوں کے ووٹروں نے تجویز پیش کی کہ وزارتِ قومی دفاع ویتنام کی عوامی فوج کے افسروں کے قانون میں افسران کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے کئی مواد کا مطالعہ کرے اور غور و خوض کے لیے قومی اسمبلی کو پیش کرے۔

موجودہ قانون کے مطابق فوج میں لیفٹیننٹ اور کرنل کی ریٹائرمنٹ کی عمر پولیس افسران کے مقابلے میں 3 سے 5 سال کم ہے۔ خاص طور پر، میجرز اور لیفٹیننٹ کرنل 48 اور 50 سال کی عمر میں ریٹائر ہو جاتے ہیں، جب انہوں نے 35 سال تک سماجی بیمہ ادا نہیں کیا، اس لیے انہیں مکمل پنشن نہیں ملتی۔

ووٹروں نے فوجی ترقیوں پر غور کرنے کے لیے وقت کی حد کو کم کرنے کی تجویز بھی پیش کی۔ ہاؤسنگ پالیسیوں کی تکمیل، اور فعال ڈیوٹی افسران کے لیے سوشل ہاؤسنگ اور پبلک ہاؤسنگ کے لیے مراعات فراہم کرنا۔

ووٹروں کو جواب دیتے ہوئے، قومی دفاع کی وزارت نے کہا کہ وہ ویتنام پیپلز آرمی کے افسران پر قانون کے نفاذ کا خلاصہ رجمنٹ کی سطح سے لے کر وزارتی سطح تک کے مساوی ہے۔ قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل سے متعلق مسودہ حکومت کے لیے تیار کیا گیا ہے کہ وہ اکتوبر میں ہونے والے 8ویں اجلاس میں غور اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کرے۔

اس مسودے میں افسران کے بنیادی عہدوں کی تکمیل کی گئی ہے اور افسران کی فعال سروس کے لیے عمر کی حد کو ایک سے بڑھا کر پانچ سال کیا گیا ہے تاکہ ریٹائرمنٹ کے بعد میجر اور لیفٹیننٹ کرنل افسران بنیادی طور پر سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق زیادہ سے زیادہ تنخواہ وصول کر سکیں۔

اس بل کا مقصد افسران کے لیے ہاؤسنگ پالیسیوں اور حکومتوں میں عملی مشکلات اور ناکافیوں پر قابو پانا، فزیبلٹی، قانونی نظام کے ساتھ مطابقت اور فوج کی نوعیت اور کام بطور خاص لیبر سیکٹر کو یقینی بنانا ہے۔

جولائی میں مسودہ قانون پر رائے جمع کرنے کے لیے ہونے والی میٹنگ میں، وزارت قومی دفاع نے کہا کہ عمر کی حد میں اضافے کی تیاری میں، وزارت پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ کوٹے میں اضافہ، عملے کے ڈھانچے کو بہتر بنانے اور مشن کی نئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بے کار افسران کے لیے کیریئر کی تبدیلیوں کا جائزہ لینے اور تربیت دینے جیسے حل پر توجہ دے گی۔

مزید برآں، ایجنسی اور یونٹ کے رہنما فعال طور پر کیڈرز کو سرپلس والی جگہوں سے کمی والی جگہوں، سازگار علاقوں سے مشکل علاقوں، مستقل فریم ورک یونٹس اور مقامی فوجی ایجنسیوں تک گھماتے اور گھماتے ہیں۔

اس مسودے کا مقصد عہدوں پر فائز رہنے کی عمر کو لچکدار طریقے سے ایڈجسٹ کرتے ہوئے، اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگوں کے لیے کام کے وقت میں توسیع اور ساتھ ہی ایسے معاملات کو ختم کرنا ہے جو ضروریات کو پورا نہیں کرتے۔

وزارت نے ان افسران کے لیے فوجی سروس کی عمر بڑھانے کی تجویز بھی پیش کی جو پروفیسرز، ایسوسی ایٹ پروفیسرز، ڈاکٹرز، لیول 2 کے ماہر ڈاکٹر، لیول 2 کے ماہر فارماسسٹ، چیف انجینئرز، معروف سائنسدانوں یا خصوصی معاملات میں، پارٹی کی صلاحیتوں کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسی کو ٹھوس بنانے کے لیے۔

فعال سروس کی عمر افسروں اور پیشہ ور سپاہیوں کے فوجی رینک کے مطابق سروس کے لیے اعلیٰ ترین عمر کی حد ہے جیسا کہ افسران کے قانون اور قومی دفاع کے پیشہ ور سپاہیوں، کارکنوں اور سول سرونٹس کے قانون میں بیان کیا گیا ہے۔ افسران کے لیے، فعال سروس کی عمر افسران کے قانون کے آرٹیکل 13 کی دفعات کے مطابق لاگو ہوتی ہے، لیفٹیننٹ کی عمر 46 ہے؛ میجر 48 ہے؛ لیفٹیننٹ کرنل کی عمر 51 ہے۔ سینئر کرنل 54 ہے؛ کرنل مردوں کے لیے 57 اور خواتین کے لیے 55 ہے۔ مردوں کے لیے جنرل 60 اور خواتین کے لیے 55 ہے۔

جب فوج کو ضرورت ہو تو کافی سیاسی اور اخلاقی خوبیوں، اچھی پیشہ ورانہ مہارتوں، اچھی صحت اور رضاکارانہ خدمات کے حامل افسران اپنی سروس کی عمر کو اوپر والے فوجی رینک کے مطابق زیادہ سے زیادہ عمر کی حد کے مقابلے میں 5 سال سے زیادہ نہیں بڑھا سکتے ہیں۔ خاص صورتوں میں، اسے طویل عرصے تک بڑھایا جا سکتا ہے۔

ٹی بی (VnExpress کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html