کیا صرف پیسہ کمانے کے لیے بیرون ملک جا کر کام کرنا غلط ہے؟

اگر ورکرز صرف پیسہ کمانے کے لیے کام کرنے کے لیے بیرون ملک جانے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو وہ آسانی سے "غیر قانونی" راستے کا انتخاب کریں گے، بغیر کاغذی کارروائی کے، آزادانہ طور پر ملازمتوں کا انتخاب کریں گے... ان خطرات کے بارے میں سوچے بغیر جن کا سامنا کرنا پڑے گا۔

صرف پیسے کے بارے میں سوچنے سے ترقی کرنا مشکل ہو جائے گا۔

ESUHAI گروپ کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر لی لانگ سن کے مطابق، کارکنوں کی ایک بڑی تعداد غیر قانونی طور پر بیرون ملک کام کرنے کا انتخاب کرتی ہے کیونکہ وہ سمجھتے ہیں کہ بیرون ملک کام کرنا پیسہ کمانا ہے، اور وہ جتنی زیادہ رقم کما سکتے ہیں، اتنی ہی تیزی سے بہتر ہے۔

مسٹر سن نے اندازہ لگایا: "اگر آپ بیرون ملک کام کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں کہ کتنا پیسہ کمانا ہے، کتنا خرچ کرنا ہے اور کتنا کمانا ہے جیسے "خرید و فروخت"، تو ایک طویل مدتی مستقبل تیار کرنا بہت مشکل ہوگا۔"

کام کے لیے بیرون ملک جانا نہ صرف پیسہ کمانا ہے بلکہ غیر ملکی زبانیں سیکھنے، ہنر سیکھنے کا موقع بھی ہے۔

جہاں تک پیسہ کمانے کا تعلق ہے، ہمیں ایک باضابطہ پروگرام کے تحت بیرون ملک کام کرنے کا موازنہ کرنا ہوگا، جس پر دو حکومتوں کے درمیان دستخط ہوئے، فعال محکموں کی نگرانی کے ساتھ، گھریلو طور پر کام کرنے کے انتخاب کے ساتھ۔

مسٹر سون نے تجزیہ کیا: "ویتنام میں، 3 سال کام کرنے کے بعد، ہائی اسکول ڈپلومہ رکھنے والا ایک عام کارکن ہر ماہ کتنی بچت کرے گا؟ اگر وہ جاپان جائیں، محنت کریں، اور کفایت شعاری سے خرچ کریں، تو وہ کتنا کمائیں گے؟"

جاپان میں کام کرنے والے زیادہ تر انٹرنز بتاتے ہیں کہ 3 سال کام کرنے کے بعد، انہوں نے 500-700 ملین VND کی بچت کی ہے۔ کچھ لوگ جو اوور ٹائم کام کرتے ہیں اور بھی زیادہ بچا سکتے ہیں۔ بہت سے لوگوں نے 5 سال کام کرنے کے بعد ایک ارب VND تک کی بچت کی ہے۔

مسٹر سون نے کہا، "ویتنام میں، جن طلباء نے ابھی ہائی اسکول مکمل کیا ہے، ان کے لیے ایسی نوکری تلاش کرنا آسان نہیں ہے جو انہیں 3 سال کے کام کے بعد 500-700 ملین VND کی بچت کر سکے۔

مسٹر لی لانگ سن کے مطابق، یہ کوئی پروموشنل نمبر نہیں ہے لیکن اس کا شمار انٹرنز کی بنیادی تنخواہ اور جاپان میں رہنے کی لاگت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

یہاں تک کہ اگر ین کی قدر میں کمی آتی ہے، تب بھی جاپان میں انٹرنز کی بنیادی تنخواہ 24-35 ملین VND ہے۔ اگر آپ بنیادی زندگی گزارتے ہیں اور بہت کم خرچ کرتے ہیں، تو آپ ہر سال کم از کم 150 ملین VND بچا سکتے ہیں۔

اس نے زور دیا: "جانے سے پہلے، ہم ان کے اہداف پر منحصر ہوتے ہیں کہ وہ کتنا بچانا چاہتے ہیں، کیسے رہتے ہیں، کیسے خرچ کرتے ہیں، کیسے بچت کرتے ہیں... جہاں تک وہ کئی گنا زیادہ کمانا چاہتے ہیں، ہم اس کے بارے میں بات نہیں کرتے۔ ایسا کرنے کے لیے، انہیں تجارت کرنا پڑتی ہے، خطرناک راستے کا انتخاب کرنا پڑتا ہے، جیسے کہ کہانی "گولڈ اسٹار فروٹ کھاؤ!"

بیرون ملک جانے سے پہلے، کارکنوں کو غیر ملکی زبانوں اور مہارتوں سے آراستہ ہونا ضروری ہے، اور ان کا ذہن واضح ہونا چاہیے۔

تعلیم حاصل کرنے کی ذہنیت کے ساتھ کام کرنے کے لیے بیرون ملک جائیں۔

ESUHAI گروپ کے جنرل ڈائریکٹر کا خیال ہے کہ بہت سے لوگوں کو زیادہ پیسہ کمانے کے لیے بیرون ملک جانے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ ان کے پاس قابلیت، اچھی مہارت، مہارت اور غیر ملکی زبانوں میں روانی ہے۔

دریں اثنا، بہت سے لوگوں کے پاس مندرجہ بالا صلاحیتیں نہیں ہیں لیکن وہ بہت زیادہ پیسہ رکھنا چاہتے ہیں لہذا وہ بیرون ملک کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ اس وقت، وہ صرف یہ سوچے بغیر پیسہ کمانے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں کہ وہ بیرون ملک سفر سے کیا سیکھ سکتے ہیں۔

بیرون ملک جاتے وقت، ان کا واحد مقصد بہت زیادہ پیسہ کمانا اور ویک اینڈ پر تفریح ​​کرنا ہوتا ہے، اس لیے وہ اپنی غیر ملکی زبانوں، کام کی مہارتوں کو بہتر نہیں بناتے، یا اپنے سماجی تعلقات کو وسعت نہیں دیتے... تاکہ جب وہ وطن واپس آئیں تو اپنے کیریئر کی بنیاد بنائیں۔

جب وہ گھر لوٹتے ہیں تو وہ ایک اعلیٰ تنخواہ والی نوکری کی تلاش میں رہتے ہیں۔ اگر انہیں یہ نہیں ملتا تو وہ مایوس ہوتے ہیں۔ اگر وہ اپنے مالک بننے کے قابل نہیں ہیں، تو وہ کم تنخواہ والی نوکری کے لیے کام کرنے سے انکار کر دیتے ہیں۔

انہوں نے کہا: "کارکنوں کو ترقی کی سوچ کے لیے علم، واقفیت فراہم کیے بغیر کام کرنے کے لیے بیرون ملک بھیجنا، اور صحیح راستہ انہیں 1 ارب VND کمانے اور پھر گھر بنانے کے لیے گھر واپس آنے میں صرف 5 سال لگیں گے۔ لیکن اس کے بعد کارکن کیا کریں گے؟"

مسٹر سون کے مطابق، گریجویشن کے بعد بیرون ملک کام کرنے کے معاملے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، کیونکہ وطن واپسی کے وقت، اگر کارکن علم، تجربہ، غیر ملکی زبانیں جمع نہیں کرتے اور بوڑھے ہوتے ہیں، تو انہیں گھریلو لیبر مارکیٹ میں مقابلہ کرنے میں مشکل پیش آئے گی۔

کام کے لیے بیرون ملک جانا اپنے ساتھ سیکھنے اور اپنی قدر کو بہتر بنانے کی ذہنیت لے کر آتا ہے۔

یہ ان لوگوں کے لیے مختلف ہے جو کام کرنے کے لیے بیرون ملک جانے سے پہلے تربیت یافتہ، سوچ پر مبنی، کام کرنے کے انداز اور ہنر میں تربیت یافتہ ہیں۔ ویک اینڈ پر، وہ جاپانی لوگوں کے ساتھ جاپانی زبان سیکھنے، کام کرنے کی مہارتیں سیکھنے، کاروباری طریقے سیکھنے، پروڈکشن کی تکنیکیں، خدمات... سیکھنے جاتے ہیں تاکہ جب وہ گھر واپس آئیں، تو وہ اپنے کیریئر کو ترقی دے سکیں۔

"وہ ایک غیر ملکی زبان کی فاؤنڈیشن اور مستقبل میں کاروبار شروع کرنے کے لیے ایک ذہنیت سے لیس ہیں۔ وہ حساب لگائیں گے کہ وہ سالوں میں کتنی رقم کمائیں گے اور وہ اپنے آپ میں کیا اضافہ کریں گے۔ ان میں سے بہت سے لوگ تجارت سیکھنے کے لیے جا کر شروعات کرتے ہیں، اور جب وہ واپس آتے ہیں، تو وہ اپنا مالک بننے کے لیے اپنے کاروبار اور پیداواری سہولیات کھولتے ہیں،" مسٹر سون نے وضاحت کی۔

کام پر جائیں، باس بن کر واپس آئیں

مسٹر لی لانگ سن کے مطابق بیرون ملک کام کے لیے جانا تنخواہ کے لیے کام کرنا ہے، لیکن صرف پیسہ کمانے کے لیے نہیں، بلکہ سیکھنے کے لیے جانے کے لیے شروع سے ہی عزم کرنا چاہیے۔ تبھی، جب کارکن واپس آئے گا، وہ مالک ہو سکتا ہے۔

اس نے کہا: "جب آپ کام پر جاتے ہیں، اگر آپ فعال، بات چیت کرنے والے، اور اچھی مہارت رکھتے ہیں، تو آپ کا مینیجر آپ کا اچھی طرح جائزہ لے گا اور دیکھے گا کہ آپ قابل ہیں، پھر وہ آپ کو مشکل کام تفویض کریں گے اور آپ نئی مہارتیں سیکھیں گے۔ لیکن اگر آپ وہاں جاتے ہیں اور سست اور بات چیت کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں، تو وہ آپ کو صرف وہی تفویض کریں گے جو آپ کو سادہ، قابل اعتماد اور قابل اعتماد کام نہیں سیکھیں گے۔ مشکل کام تفویض کریں یا کسی ایسے شخص کو مہارت سکھائیں جو زبان نہیں جانتا، بات چیت سے ڈرتا ہے، اور فعال نہیں ہے؟"

صرف اچھی زبان کی مہارت رکھنے والے اہل کارکنوں کو پیچیدہ کام تفویض کیے جاتے ہیں اور انہیں اضافی مہارتیں سیکھنے کا موقع دیا جاتا ہے۔

مسٹر سون نے کہا کہ انٹرنز کو کمپنی نے تربیت دی ہے اور کام کرنے کے لیے جاپان بھیجا ہے، پیسے بچانے کے علاوہ سب سے اہم مقصد تجربہ، مہارت، غیر ملکی زبانیں، کام کرنے کے طریقے سیکھنا ہے۔

سابق انٹرن جو گھر واپسی پر مطلوبہ غیر ملکی زبان اور مہارت کی سطح کو پورا کرتے ہیں، Esuworks (ESUHAI گروپ کی ایک رکن کمپنی) کی طرف سے ویتنام میں جاپانی کمپنیوں کو ان کی مہارت کے مطابق کام کرنے کے لیے متعارف کرایا جائے گا، جس کا مقصد مینیجر بننا ہے۔

تقریباً 10,000 سابق ایسوہائی انٹرنز میں سے جو اپنے آبائی ممالک کو واپس آئے ہیں، بہت سے لوگوں نے N2 یا یہاں تک کہ N1 (سب سے مشکل سطح) پر جاپانی مہارت حاصل کی ہے۔ ایسے لوگ اب ویتنام میں بڑی جاپانی کمپنیوں میں بطور منیجر کام کر رہے ہیں یا اپنا کاروبار شروع کر رہے ہیں۔

"بہت سارے پیسے والے خاندان، وہ اپنے بچوں کو بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے کیوں بھیجتے ہیں؟ زبان سیکھنے کے لیے۔ لیکن اگر میرے پاس شرائط نہیں ہیں، تو میں ایک لیبر کنٹریکٹ کے تحت، ایک انٹرن کے طور پر جا سکتا ہوں... اگر میں شروع سے ہی تعلیم حاصل کرنے کا ارادہ رکھتا ہوں، تو مجھے اربوں ڈونگ خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن میں پھر بھی پیسے واپس لا سکتا ہوں، زبان سیکھ سکتا ہوں، اور پھر بھی ایک پیشہ ورانہ مہارت حاصل کرنے کے لیے ایک طویل عرصے سے کاروبار شروع کرنے کے لیے مسٹر لیبر سیکھ سکتے ہیں۔"

بیرون ملک جانے سے پہلے، کارکنوں کو غیر ملکی ملک میں کام کرتے ہوئے تعلیم جاری رکھنے کی بنیاد کے طور پر مہارتوں اور غیر ملکی زبانوں سے لیس ہونا ضروری ہے۔

ESUHAI گروپ کے جنرل ڈائریکٹر کے مطابق بیرون ملک کام پر جانے سے پہلے اگر ورکرز شروع سے ہی درست طریقے سے واقف ہوں تو بے روزگاروں کی وطن واپسی کا کوئی مسئلہ نہیں ہوگا کیونکہ وہ نہیں جانتے کہ کیا کرنا ہے۔ وہ اپنے مستقبل کی ترقی کے راستے کا تعین کر چکے ہیں۔

مستقبل کے نتائج کو دیکھتے ہوئے، کارکنوں کو یہ احساس ہو گا کہ سرکاری راستے پر چلنا غیر قانونی طور پر کام کرنے سے کئی گنا زیادہ فائدے لاتا ہے، آہستہ آہستہ غیر قانونی طور پر بیرون ملک کام کرنے کی خطرناک اور نتیجہ خیز صورتحال کو محدود کرنے میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

ماخذ لنک: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-nuoc-ngoai-lam-viec-chi-de-kiem-tien-la-sai-lam-20231012114137019.htm