نئے بھرتی ہونے والے Nguyen Pho Tuan Anh, Squad 5, Platoon 2, Company 1, Batalion 1 (Gia Dinh Regiment), نے 2021 میں اپنے والدین دونوں کو کھو دیا اور Phu Nhuan Ward, Ho Chi Minh City میں اپنی خالہ Nguyen Thien Huong کی دیکھ بھال میں پلا بڑھا۔ 2026 میں اندراج کرتے ہوئے، بہت سی پریشانیوں اور جذباتی خلا کو لے کر، Nguyen Pho Tuan Anh یونٹ میں اپنے ابتدائی دنوں میں کافی پرسکون اور محفوظ تھا، جس کے نتیجے میں تربیت کی کارکردگی محدود تھی۔

بٹالین 1 (Gia Dinh Regiment) کے افسران نئے بھرتی ہونے والوں کی رائفل ہینڈلنگ تکنیک کو درست کرتے ہیں۔

صورت حال کو سمجھتے ہوئے، سارجنٹ ٹران من توان، اسکواڈ 5 کے اسکواڈ لیڈر، پلاٹون 2، کمپنی 1 (بٹالین 1) نے فعال طور پر Nguyen Pho Tuan Anh کی رہنمائی اور مدد کی۔ ہر تربیتی سیشن کے دوران، سارجنٹ توان نے صبر سے Nguyen Pho Tuan Anh کی ہر حرکت کو درست کیا۔ شام کو دونوں بھائی بیٹھ کر گپ شپ کرتے اور اپنی زندگی کی کہانیاں سناتے۔ تھوڑے وقت کے بعد، شرمیلا ہونے کے بعد، توان انہ زیادہ کھلا، اپنے ساتھیوں کے ساتھ ملنسار، اور سرگرمی سے سیکھنے میں مصروف ہوگیا۔

Gia Dinh رجمنٹ کی بٹالین 1 کے پولیٹیکل آفیسر میجر Phan Thanh Sang نے کہا: "سارجنٹ Tran Minh Tuan کو یونٹ کے اندر انکل ہو کی تعلیمات پر عمل کرنے میں 'دو دوست ایک ساتھ ترقی کر رہے ہیں' ماڈل میں سپاہی Nguyen Pho Tuan Anh کی مدد کرنے کا کام سونپا گیا تھا۔"

اس کے علاوہ، رجمنٹ نے "عوام اور ماتحتوں کی رہنمائی کرنے والے کیڈرز اور پارٹی ممبران" کے ماڈل کو برقرار رکھا اور مؤثر طریقے سے فروغ دیا ہے۔ ایک خاص بات پلاٹون اور کمپنی کی سطح پر منعقد ہونے والے ہفتہ وار "کامریڈ شپ اور شیئرنگ" اور "Gia Dinh Regiment کے خطوط" ہیں۔ یہاں، افسران اور سپاہیوں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے خیالات اور خواہشات کا اظہار کریں، مشکلات بانٹیں، اور تربیت اور ترقی میں تجربات کا تبادلہ کریں۔

اس کے علاوہ، Gia Dinh رجمنٹ نے بہت سے موثر ماڈلز کو نافذ کیا ہے جیسے: "تین اکٹھے، دو پہلے، دو کے بعد" (افسر کھاتے ہیں، رہتے ہیں اور ساتھ کام کرتے ہیں؛ پہلے جاگتے ہیں، پہلے کام کرتے ہیں، اور سوتے ہیں اور سپاہیوں کے بعد واپس آتے ہیں)، "انکل ہو کی تعلیمات پر عمل کرتے ہوئے ہر روز ایک اچھا کام"، اور "یوتھ یونین کے پاس کوئی افسر یا سپاہی نظم و ضبط کی خلاف ورزی نہیں کرتا"۔

یہ ماڈل اپنے فرائض کی انجام دہی میں افسران کی ذمہ داری، قربت اور تخلیقی صلاحیتوں کو مؤثر طریقے سے فروغ دیتے ہیں۔ اس سے نہ صرف کام کرنے کے طریقوں میں جدت آتی ہے بلکہ ہمدردی اور یکجہتی کو بھی فروغ ملتا ہے، بنیادی اقدار جو کردار اور اتحاد کو استوار کرتی ہیں، ہر سپاہی کو اپنے کاموں کو ثابت قدمی سے مکمل کرنے میں مدد دیتی ہیں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/diem-tua-dong-doi-giup-chien-si-truong-thanh-1042359