ریڈر ڈی ایم نے ویتنام سوشل سیکیورٹی کو ایک سوال بھیجا: "میری والدہ 1975 میں پیدا ہوئیں، 23 سال تک سوشل انشورنس کی ادائیگی کی، جس میں سے 12 سال ایک پرائیویٹ انٹرپرائز میں براہ راست پیٹرول سیلز ملازم کے طور پر گزارے، اب میری والدہ صحت کی وجوہات کی وجہ سے جلد ریٹائر ہونا چاہتی ہیں، براہ کرم مجھے بتائیں کہ کیا طریقہ کار ہے؟"
ویتنام سوشل سیکیورٹی جواب دیتا ہے: سماجی بیمہ کے 2024 کے قانون کی شق 1، آرٹیکل 65 کے مطابق، جن ملازمین نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، اگر ان کی کام کرنے کی صلاحیت کم ہو جاتی ہے، تو انہیں ریٹائرمنٹ کی عام عمر سے کم عمر میں پنشن ملے گی، بعض صورتوں میں:
5 سال سے کم عمر اور 61% سے 81% سے کم تک معذوری؛ 10 سال سے کم عمر اور 81 فیصد یا اس سے زیادہ کی خرابی۔
وزارت محنت کی فہرست کے مطابق خاص طور پر مشکل، زہریلے، یا خطرناک کام میں کم از کم 15 سال تک کام کرنا، جنگی غیر قانونی افراد، اور سماجی امور اور 61% یا اس سے زیادہ معذوری کا شکار ہونا۔
کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کی وجہ سے پنشن کی درخواست میں شامل ہیں: سوشل انشورنس بک؛ لیبر یا ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے والی دستاویز؛ میڈیکل اسسمنٹ کونسل کے ذریعہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کا ریکارڈ (یا اسسمنٹ کونسل کے اختتام کے ساتھ شدید یا خاص طور پر شدید معذوری کا سرٹیفکیٹ)۔
یہ آجر کی ذمہ داری ہے کہ وہ ملازم کو طبی تشخیص کے لیے بھیجے تاکہ خرابی کی سطح کا تعین کیا جا سکے۔
2024 کے سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 79 کے مطابق، پنشن کے لیے اہلیت کی تاریخ سے 20 دنوں کے اندر، آجر کو سوشل انشورنس ایجنسی کو درخواست جمع کرانی ہوگی۔ مکمل درخواست موصول ہونے کے بعد، 20 کام کے دنوں کے اندر، سوشل انشورنس ایجنسی کو اس پر کارروائی کرنی چاہیے۔ انکار کی صورت میں، اسے تحریری طور پر جواب دینا چاہیے اور وجہ بتانا چاہیے۔
قاری کی طرف سے فراہم کردہ نامکمل معلومات کی وجہ سے (تاریخ پیدائش، سوشل انشورنس نمبر...)، ویتنام سوشل انشورنس کے پاس کوئی خاص جواب دینے کی کوئی بنیاد نہیں ہے۔ آپ مندرجہ بالا ضوابط چیک کر سکتے ہیں یا سوشل انشورنس ایجنسی سے رابطہ کر سکتے ہیں جہاں آپ براہ راست رہتے ہیں، تفصیلی مشورے کے لیے مکمل معلومات فراہم کریں۔
ماخذ: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html
تبصرہ (0)