'سرخ آنکھ' انتہائی ہنر مند کارکنوں کی تلاش میں ہے۔

بہت سے مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز انتہائی ہنر مند، بین الاقوامی سطح پر معیاری انسانی وسائل کے لیے 'پیاسے' ہیں، جبکہ کالج بھی اس طلب کو پورا کرنے کے لیے کافی گریجویٹس کی فراہمی کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔

لیلاما 2 انٹرنیشنل کالج کے طلباء ایک پریکٹیکل کلاس کے دوران - تصویر: TRONG NHAN

REGZA Vietnam Electronics Co., Ltd. کے پروڈکشن مینیجر، مسٹر ہا وان کوان نے کہا کہ فی الحال، کاروباری اداروں میں انتہائی ہنر مند تکنیکی کارکنوں کی بہت زیادہ مانگ ہے، خاص طور پر میکاٹرونکس، آٹومیشن، الیکٹرانک اسمبلی اور مصنوعات کے معیار کے معائنے کے شعبوں میں۔

انتہائی ہنر مند لیبر کی مانگ بہت زیادہ ہے۔

مسٹر کوان کے مطابق، زیادہ تر ملازمین، جب ملازمت پر رکھے جاتے ہیں، انہیں گروپ کے اپنے تکنیکی معیارات اور عمل کو پورا کرنے کے لیے 3-6 ماہ کے دوبارہ تربیتی پروگرام سے گزرنا چاہیے۔ اگرچہ ان کے پاس بنیادی مہارتیں ہیں، اسمبلی تکنیک، جانچ یا حفاظتی طریقہ کار کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کارکنوں کو ٹیکنالوجی، آلات اور آپریٹنگ کلچر کے مطابق دوبارہ تربیت دینے کی ضرورت ہے۔ اختراعی سوچ یا شاندار مہارت کے حامل افراد کو یہ موقع بھی ملتا ہے کہ وہ پیرنٹ کمپنی میں خصوصی تربیت کے لیے چین بھیجے جائیں۔

تاہم، مسٹر کوان نے صاف صاف اعتراف کیا کہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو تلاش کرنا اور برقرار رکھنا آج ایک بڑا چیلنج ہے۔ بہت سے نوجوانوں کے پاس اچھا نظریاتی علم ہے لیکن ان کے پاس عملی تجربہ، ٹیم ورک کی مہارت اور کم صنعتی انداز کی کمی ہے۔ دوسروں کے پاس اچھی مہارت ہے لیکن ان کی غیر ملکی زبان اور نئی ٹیکنالوجی تک رسائی کی صلاحیت اب بھی کمزور ہے، جس کی وجہ سے بین الاقوامی پیداواری لائنوں کی ضروریات کو پورا کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

Ton Nam Kim کے ریکروٹمنٹ مینیجر مسٹر Pham Tuyen نے کہا کہ کمپنی 50 سے زائد منڈیوں میں برآمد کرنے کے لیے بین الاقوامی معیار کے مطابق پیداوار کرتی ہے اور ہر پروڈکٹ کی تفصیل بین الاقوامی معیارات کے مطابق ہونی چاہیے۔ اس طرح، پروڈکشن لائن چلانے والے انجینئرز اور تکنیکی ماہرین کی ٹیم کو بین الاقوامی معیارات کو سمجھنا، یورپی سپلائرز کے تکنیکی دستاویزات کو پڑھنا، طریقہ کار کے مطابق کام کرنا اور صنعتی نظم و ضبط کو برقرار رکھنا چاہیے۔

دباؤ اور بھی زیادہ ہے کیونکہ کمپنی Phu My (HCMC) میں ایک نئی فیکٹری تیار کر رہی ہے اور اسے آپریٹرز، لائن لیڈرز، ٹیکنالوجی انجینئرز، مینٹیننس انجینئرز سے لے کر پروڈکشن مینجمنٹ ٹیم تک کئی سطحوں پر تقریباً 1,000 ملازمین کی ضرورت ہو سکتی ہے۔

اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، مسٹر ٹوئن نے کہا کہ کمپنی نے بھرتی کے لیے جنوبی علاقے میں متعدد تکنیکی کالجوں اور یونیورسٹیوں کے ساتھ فعال طور پر کام کیا ہے۔ ممکنہ گریجویٹس کو تکنیکی مہارت جاننے، صنعتی حفاظت کو سمجھنے، 5S سے واقف ہونے اور، سب سے اہم بات، نئی ٹیکنالوجی سیکھنے کے لیے تیار ہونے کی ضرورت ہوگی۔

کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کیسے کریں؟

ڈونگ نائی میں ایک مینوفیکچرنگ انٹرپرائز کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر فانگ نینگ نے کہا کہ ویتنام میں بہت سے غیر ملکی اداروں کو اس وقت ایسے کارکنوں کی بہت ضرورت ہے جن کے پاس پیشہ ورانہ مہارتیں ہیں اور وہ عالمی صنعتی سوچ کو سمجھتے ہیں۔

درحقیقت، کافی لوگوں کو بھرتی کرنا مشکل ہے، لیکن انہیں عالمی معیارات پر پورا اترنے کے لیے تربیت دینا اور بھی مشکل ہے، کیونکہ زیادہ تر نئے گریجویٹس اب بھی عملی تجربے سے محروم ہیں اور وہ بین الاقوامی صنعتی ماحول میں کام کرنے کے عادی نہیں ہیں۔

اس حقیقت سے، مسٹر فانگ نینگ کا خیال ہے کہ اس کا حل پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں کے نفاذ اور عمل میں مضمر ہے۔ خاص طور پر، ان کے مطابق، اگر وہ چاہتے ہیں کہ طلباء گریجویشن کے فوراً بعد کام کرنے کے قابل ہو جائیں، تو تکنیکی کالجوں اور پیشہ ورانہ تعلیم کے نیٹ ورکس کو حقیقی معنوں میں کاروبار کو تربیتی پروگرام کا حصہ سمجھنا چاہیے۔ طلباء صرف اسکول میں مشینیں نہیں سیکھ سکتے اور پھر اپنے آخری سال میں انٹرن شپ نہیں کر سکتے، جو بہت دیر ہو چکی ہے۔

کاروباری اداروں میں انٹرنشپ کو ایک مسلسل عمل سمجھا جانا چاہئے، نہ کہ ایک مختصر مدت کا تجربہ۔ پہلے سال سے ہی، طلباء 5S، حفاظت، اور پروڈکشن آرگنائزیشن کا مشاہدہ کرنے اور اس کے بارے میں جاننے کے لیے فیکٹری جا سکتے ہیں۔ دوسرے سال میں، وہ سادہ آپریشنز کو سپورٹ کرنے، کوالٹی کنٹرول کے بارے میں سیکھنے یا پروڈکشن لائن کو چلانے میں حصہ لے سکتے ہیں۔ تیسرے سال میں، جب ان کی بنیاد ہوتی ہے، وہ صحیح معنوں میں آزادانہ طور پر مشق کر سکتے ہیں اور مخصوص عہدوں پر فائز ہو سکتے ہیں۔

Ishisei Vietnam Co., Ltd. کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Dinh Truong Viet نے کہا کہ ایک ماڈل جس کا حوالہ دیا جا سکتا ہے وہ انٹرپرائزز اور سکولز (CVT) کے درمیان کوآپریٹو ووکیشنل ٹریننگ ہے۔ فی الحال، Ishisei ویتنام نے Lilama 2 International College of Technology (Dong Nai) کے ساتھ ایک تعاون کے پروگرام میں حصہ لیا ہے، جس میں طلباء کو فیکٹری میں مشق کرنے، خصوصی مضامین کی تدریس میں حصہ لینے، تکنیکی رہنمائی فراہم کرنے اور عملی مہارتوں کا اندازہ کرنے کے لیے موصول کیا گیا ہے۔

طلباء کو اسکول میں کمپیوٹرز پر صرف نقلیں سیکھنے دینے کے بجائے، کاروبار انہیں حقیقی پیداواری لائنوں میں لانے کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں تاکہ پیداوار کی رفتار، حفاظتی معیارات اور ہر پروڈکٹ کے معیار کی ضروریات کو سمجھ سکیں۔

ہر طالب علم کو حقیقی زندگی کے ماحول میں تربیت دی جاتی ہے، جس کی براہ راست نگرانی ایک انجینئر کرتا ہے، اور کمپنی کے معیارات کے مطابق اس کی تشخیص کی جاتی ہے۔ بہت سے طلباء، پروگرام مکمل کرنے کے بعد، کمپنی کی طرف سے بھرتی کیے گئے، اعلی درجے کی تربیت جاری رکھی، اور جاپانی مارکیٹ میں برآمد کے لیے پیداوار میں حصہ لیا۔

جیت

مسٹر ڈین ٹرونگ ویت کے مطابق، کاروبار اور اسکولوں کے درمیان دو طرفہ تعلق بہت سے فریقوں کے لیے واضح فوائد لاتا ہے۔ کاروبار اپنی ضرورت کے مطابق صحیح لیبر کا "آرڈر" کر سکتے ہیں، اندرونی تربیت کے وقت کو فعال طور پر مختصر کر سکتے ہیں اور شروع سے ہی ایک بین الاقوامی معیاری ورکنگ کلچر تشکیل دے سکتے ہیں۔

اس کے برعکس، اسکول تربیت کے معیار کو بھی بہتر بناتا ہے، نصاب کو پریکٹس سے منسلک کرنے میں مدد کرتا ہے، لیکچررز کو نئی ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل ہوتی ہے، اور طلباء کے پاس گریجویشن کے بعد ملازمت کے واضح مواقع ہوتے ہیں۔

سیمینار "اعلی معیار کی پیشہ ورانہ تربیت - نئے دور میں انسانی وسائل میں پیش رفت"

14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے مسودہ دستاویز میں ایک پیراگراف ہے جس میں کہا گیا ہے: "خطے اور دنیا کے مساوی سطح تک پہنچنے کے لیے متعدد پیشہ ورانہ تربیتی ادارے، تربیتی شعبے اور پیشے تیار کریں"۔ مندرجہ بالا جذبے کو واضح کرنے اور ساتھ ہی ساتھ ویتنام میں موجودہ صورتحال، چیلنجز اور اعلیٰ معیار کے پیشہ ورانہ تربیتی ماڈلز کا جائزہ لینے کے لیے نقطہ نظر میں تعاون کرنے کے لیے، Tuoi Tre اخبار نے 11 نومبر کو ہو چی منہ سٹی میں "اعلیٰ معیار کی پیشہ ورانہ تربیت - نئے دور میں انسانی وسائل میں پیش رفت" کے موضوع کے ساتھ ایک مباحثے کا اہتمام کیا۔

سیمینار میں محکمہ تعلیم (سنٹرل پروپیگنڈا اینڈ ماس موبلائزیشن کمیشن)، ریاستی انتظامی ایجنسیوں اور کالجوں اور کاروباری اداروں کے نمائندے شرکت کریں گے۔ ماہرین اعلیٰ تعلیم یافتہ تکنیکی انسانی وسائل تیار کرنے کے لیے میکانزم، پالیسیاں، تعاون اور علاقائی روابط بھی تجویز کریں گے۔ سیمینار میں لیلاما 2 کالج، انڈسٹریل کالج 2 اور کم اوان رئیل اسٹیٹ گروپ بھی شریک ہوں گے۔

واپس موضوع پر

وزن

ماخذ: https://tuoitre.vn/do-mat-tim-lao-dong-tay-nghe-cao-20251108103024565.htm