الیکٹرانک انٹرپرائزز: عام انسانی وسائل کی پیاس

BAC NINH - اس وقت، Bac Ninh صوبے میں بہت سی الیکٹرانکس مینوفیکچرنگ کمپنیوں نے اپنے پیمانے کو بڑھانے یا نئے آرڈر تیار کرنے کے لیے غیر ہنر مند کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کرنے کے لیے رجسٹر کیا ہے۔ کاروباری اداروں کی انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے اور لیبر کی طلب اور رسد کو متوازن کرنے کے لیے، تمام سطحوں، شعبے اور سپلائرز بہت سے سپورٹ سلوشنز کو تعینات کرنے کے لیے ہم آہنگی کر رہے ہیں۔

"آرام دہ" بھرتی کے حالات، فوائد میں اضافہ

حالیہ مہینوں میں، Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نمبر 1 کے زیر اہتمام زیادہ تر موبائل جاب میلوں، جاب فیئرز اور آن لائن ٹریڈنگ فلورز میں، FuKang Technology Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park) کے انسانی وسائل کے شعبے نے کارکنوں کو تلاش کرنے کے لیے مشاورت اور انٹرویو میں حصہ لیا ہے۔ کمپنی آن لائن بھرتی کرنے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کا بھی اطلاق کرتی ہے، کارکنوں کو براہ راست کال کرتی ہے، اور بھرتی کی پالیسیوں سے بات چیت کے لیے سوشل نیٹ ورکس کا استعمال کرتی ہے۔ انٹرپرائزز صوبوں اور شہروں میں روزگار کی خدمات کے مراکز سے فعال طور پر منسلک ہوتے ہیں جن میں مزدوروں کی وافر فراہمی ہوتی ہے اور لوگوں کو بھرتی کرنے کے لیے براہ راست علاقے میں جاتے ہیں۔ ساتھ ہی وہ کام کرنے والے کارکنوں سے درخواست کرتے ہیں کہ وہ درخواست دینے کے لیے رشتہ داروں اور دوستوں کو متعارف کرائیں۔

Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نمبر 1 کا عملہ آن لائن ٹریڈنگ سیشنز کے دوران انٹرویوز کے ساتھ کارکنوں کی مدد کرتا ہے۔

کمپنی کے ریکروٹمنٹ ڈپارٹمنٹ محترمہ ڈانگ تھی تھونگ نے کہا: "فی الحال، کمپنی 10,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے مستحکم ملازمتیں پیدا کرتی ہے اور اسے مزید 2,000 لوگوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر غیر ہنر مند کارکن۔ پیداوار کے لیے کافی انسانی وسائل بھرتی کرنے کے لیے، 1 مارچ سے، بورڈ آف ڈائریکٹرز نے بنیادی ملازمین کی تنخواہوں میں سے 5-6 ملین سے 5 ملین تک اضافہ کرنے کا فیصلہ کیا۔ VND/شخص/ماہ، معاہدے پر دستخط کرنے کے بعد، پرانے کارکنوں کی طرح رہائش، نقل و حمل، محنت اور کھانے جیسے الاؤنس حاصل کریں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کل اوسط ماہانہ آمدنی (بشمول اوور ٹائم) 9 ملین VND/شخص سے کم نہ ہو، خاص طور پر، ہر ہفتے، کمپنی نئے کارکنوں کے تبادلے کے لیے ایک پروگرام کا اہتمام کرتی ہے اور نئے کارکنوں کو خوش آمدید کہتی ہے۔ اپنے عزم میں محفوظ محسوس کرتے ہیں۔" اگرچہ بھرتی میں بہت سے حل استعمال کیے گئے ہیں، لیکن اب تک، انسانی وسائل کی فراہمی کاروباری اداروں کی ضروریات کو پورا نہیں کر سکی ہے۔

اسی طرح، Dreamtech Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) کو بھی عام اہلیت کے ساتھ 1,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ اب سے سال کے آخر تک، اوسطاً، کمپنی نئے پروڈکٹ مینوفیکچرنگ پروجیکٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہر ماہ تقریباً 800 افراد کو بھرتی کرنے کے لیے رجسٹر کرے گی۔ کارکنوں کو درخواست دینے کی ترغیب دینے کے لیے، کمپنی صرف شرائط طے کرتی ہے جیسے: چست، صحت مند، کام میں پرجوش، شفٹوں میں کام کرنے کے قابل۔ اسی وقت، کارکنوں کو 5.3 ملین VND/شخص/ماہ کی ابتدائی تنخواہ ملتی ہے۔ مفت شٹل بس اور ہاسٹل سپورٹ۔ انٹرویو کے بعد، کارکن ہفتے کے اندر کام پر جا سکتے ہیں۔ معاہدے پر دستخط کرنے کے فوراً بعد، کارکنوں کو فیکٹری میں مفت تربیت دی جاتی ہے جب تک کہ وہ پروڈکشن لائن میں ملازمت کی ضروریات پوری نہ کر لیں۔ جناب Nguyen Van Cong، ہیڈ آف ریکروٹمنٹ - ٹریننگ ڈیپارٹمنٹ نے کہا: "ہم نے اس بات کا تعین کیا ہے کہ ہر سال ستمبر بھرتی کے لیے ہمیشہ مشکل وقت ہوتا ہے کیونکہ بڑی کارپوریشنز اور کمپنیوں کو بڑی تعداد میں بھرتی کرنے اور مقابلہ کرنے کے لیے بہت سی مراعات پیش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس لیے، ہم فوری طور پر معلومات کو پکڑیں ​​گے تاکہ وہ فوری طور پر ہیومن ریسورسز کے نئے ڈائریکٹرز کو اپنی طرف متوجہ کر سکیں۔"

فعال طور پر سپورٹ کریں اور سپلائی کی ضروریات کو پورا کریں۔

Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نمبر 1 اور Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نمبر 2 کی ترکیب کے مطابق، اس وقت صوبے میں 2,400 سے زیادہ کاروباری ادارے ہیں جو 108,000 سے زیادہ خالی آسامیوں پر کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے رجسٹر کر رہے ہیں۔ ان میں سے تقریباً 60,000 لوگ الیکٹرانکس کی صنعت سے وابستہ ہیں۔ باقی گارمنٹس، مکینیکل اور سروس انڈسٹریز میں کارکن ہیں... کچھ الیکٹرانکس انٹرپرائزز بڑی تعداد میں بھرتی کرنے کے لیے رجسٹرڈ ہیں جیسے: Goertek Vina Limited Liability Company، Que Vo Industrial Park (15,000 افراد)؛ نیو وِنگ انٹر کنیکٹ ٹیکنالوجی لمیٹڈ لائبلٹی کمپنی ( بیک جیانگ )، وان ٹرنگ انڈسٹریل پارک (10,500 افراد)؛ ہانگ ہائی سائنس اینڈ ٹیکنالوجی گروپ، کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک (10,000 افراد)؛ Luxshare-ICT Limited Liability Company (Van Trung), Van Trung Industrial Park (3,000 افراد)۔

الیکٹرانکس لیبر مارکیٹ کی موجودہ حقیقت پر بحث کرتے ہوئے، باک نین ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نمبر 1 کے نمائندے نے کہا: جب سپلائی طلب کو پورا نہیں کر سکتی، تو اس سے کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں کم و بیش متاثر ہوں گی۔ کیونکہ جب کارکنوں کی کمی ہوتی ہے تو، کاروباری اداروں کو اپنے منصوبوں کو ایڈجسٹ کرنے کے ساتھ ساتھ پیداوار کے توسیعی روڈ میپ کو تبدیل کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے، جس سے پیش رفت اور آرڈرز کے معیار کی ضروریات کو پورا کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

کچھ الیکٹرانکس انٹرپرائزز بڑی تعداد میں بھرتی کرنے کے لیے رجسٹرڈ ہیں جیسے: Goertek Vina Limited Liability Company، Que Vo Industrial Park (15 ہزار افراد)؛ نیو وِنگ انٹر کنیکٹ ٹیکنالوجی لمیٹڈ لائبلٹی کمپنی (Bac Giang)، وان ٹرنگ انڈسٹریل پارک (10.5 ہزار افراد)؛ ہانگ ہائی سائنس اینڈ ٹیکنالوجی گروپ، کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک (10 ہزار افراد)؛ Luxshare-ICT Limited Liability Company (Van Trung), Van Trung Industrial Park (3 ہزار افراد)...

تاہم، یہ حالیہ برسوں میں لیبر مارکیٹ کا ایک مثبت اشارہ بھی ہے۔ چونکہ آجر نئے انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتے ہیں اور پرانے کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں، وہ ترجیحی پالیسیاں اپنانے پر مجبور ہیں۔ کاروباری اداروں کی جانب سے درمیانی عمر کے کارکنوں کو نوکری سے نکالنے کے لیے ان کی جگہ نوجوان ورکرز یا "جاب ہاپنگ" ورکرز کی صورت حال جو ماضی میں ہوتی تھی اب تقریباً ختم ہو چکی ہے۔ جب فوری طور پر کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہو، ہائی اسکول کے گریجویشن کے امتحانات کے بعد بہت سے طلباء یا آخری سال کے طلباء، نئے فارغ التحصیل ہونے والے افراد کو انٹرن کرنے کا موقع ملے گا، موسم کی صورت میں پارٹ ٹائم کام کرنے، آمدنی بڑھانے اور تجربہ جمع کرنے میں مدد ملے گی۔

انضمام کے بعد، Bac Ninh صوبے میں کام کرنے کی عمر کے تقریباً 1.9 ملین افراد کی نوجوان افرادی قوت ہے۔ تاہم، مزدوروں کی طلب اور رسد کو متوازن کرنے کے لیے، خاص طور پر ایسے وقت میں جب بہت سے کاروباروں کو ایک ہی صنعت میں بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اس کے لیے تمام سطحوں، شعبوں اور علاقوں سے ہم آہنگ حل کی ضرورت ہوتی ہے۔ محکمہ داخلہ - اس شعبے میں ریاستی انتظامی ایجنسی کاروباری اداروں کی مزدوروں کی بھرتی کی ضروریات کے بارے میں مقامی علاقوں میں تبلیغ اور مطلع کرنے کے حل کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ ٹریننگ لنکیج ماڈلز کو ایڈریس، آن سائٹ ٹریننگ کے ذریعے نقل کرنا جاری رکھیں۔ ایک ہی وقت میں، بیک نین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نمبر 1 اور بیک نین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نمبر 2 کو لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ کنکشن کی سرگرمیوں کو اختراع کرنے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فعال طور پر لاگو کرنے کے لیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ درست، درست اور تمام فریقین کی ضروریات کے قریب ہیں۔ کثیر تعداد میں لیبر فورس کے ساتھ صوبوں میں آن لائن جاب لین دین اور موبائل جاب فیئرز کی تنظیم کو بڑھانا۔ محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران وان ہا کے مطابق، کاروباری اداروں کے لیے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور مستحکم کرنے کا پائیدار حل اب بھی مناسب بھرتی کی پالیسیوں اور ملازمین کے لیے بہتر فلاح و بہبود کا اطلاق ہے۔ خاص طور پر: بھرتی کی شرائط کو ایڈجسٹ اور توسیع کرنا، خاص طور پر عمر؛ بھرتی کی پالیسیوں کا پابند اور مناسب طریقے سے نفاذ، ملازمین کے حقوق اور فوائد کو یقینی بنانا۔

آرٹیکل اور تصاویر: Tuong Vi

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/doanh-nghiep-dien-tu-khat-nhan-luc-pho-thong-postid423366.bbg