کاروبار کمیونٹی کی صحت کے لیے ہاتھ جوڑتے ہیں۔
وونگ اینگ اکنامک زون - قومی کلیدی صنعتی اور توانائی کا مرکز نہ صرف اپنے بڑے پیمانے پر پراجیکٹس اور کارخانوں کے لیے مشہور ہے، بلکہ گزشتہ برسوں کے دوران، پیداوار اور کاروباری کوششوں کے ساتھ ساتھ، وونگ انگ اکنامک زون کے بہت سے اداروں نے تمباکو کے مضر اثرات کو روکنے کے لیے اقدامات کو فعال طور پر نافذ کیا ہے، جس سے کارکنوں کے لیے ایک "سبز - صاف - صحت مند" ماحول بنایا گیا ہے۔
Hung Nghiep Formosa Ha Tinh Steel Company Limited میں، "سگریٹ کو نہ کہو" تحریک کارپوریٹ کلچر کا حصہ بن چکی ہے۔ بھرتی کے مرحلے سے ہی، کمپنی نے ملازمین کو سگریٹ نوشی نہ کرنے کی ترغیب دی ہے اور حوصلہ افزائی کی ہے۔ فیکٹری اور پروڈکشن ایریا میں سگریٹ نوشی کی ممانعت کے اشارے موجود ہیں، اور کمپنی نے صحت عامہ کو یقینی بنانے اور لیبر ڈسپلن کو برقرار رکھنے کے لیے یہ عادت رکھنے والوں کے لیے الگ جگہ کا انتظام کیا ہے۔
ٹریڈ یونین آف فارموسا ہا ٹین کمپنی کے چیئرمین ہو سی کووک نے کہا: "سگریٹ کو نہ کہنے کی تحریک قواعد و ضوابط پر نہیں رکتی بلکہ یہ کارکنوں کی اکثریت کی اچھی عادت بن چکی ہے۔ ہم سگریٹ کے مضر اثرات کے بارے میں جاننے کے لیے باقاعدگی سے مقابلے منعقد کرتے ہیں اور طبی ماہرین کو براہ راست مشورہ دینے کے لیے مدعو کرتے ہیں۔ نتیجتاً، بہت سے ہیلتھ ورکرز کامیاب ہوتے ہیں اور ان کی صحت کو متاثر کرتے ہیں۔ خاص طور پر، ایک صاف ستھرا اور زیادہ مہذب کام کرنے والے ماحول نے ایک ذمہ دار، جدید، اور کمیونٹی کے لیے دوستانہ ادارے کے طور پر فارموسا کی تصویر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔


لاؤ ویت انٹرنیشنل پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں، یہ پالیسی لیبر ڈسپلن سے وابستہ اندرونی ضوابط میں بیان کی گئی ہے۔ یونٹ کے اعدادوشمار کے مطابق، 100% سے زیادہ افسران اور ملازمین نے کام پر سگریٹ نوشی نہ کرنے کا عہد کیا ہے، جو ایک مہذب دفتری طرز زندگی کی تشکیل میں معاون ہے۔
مسٹر Nguyen Anh Tuan - ڈائریکٹر لاؤ - ویت انٹرنیشنل پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے اشتراک کیا: "بحری بندرگاہ کی خدمات میں کام کرنے والے کاروباری اداروں کے تناظر میں، ایک صاف اور مہذب ماحول کو برقرار رکھنا نہ صرف کارکنوں کی صحت کے لیے ہے بلکہ شراکت داروں کی نظروں میں ایک پیشہ ورانہ امیج بھی چھوڑنا ہے۔ ہم باقاعدگی سے بصری مواصلات کا اہتمام کرتے ہیں، بل بورڈز اور پوسٹرز کو بندرگاہ کے علاقوں میں محدود کرتے ہیں، اور بندرگاہوں کے علاقوں میں اثر کو محدود کرتے ہیں۔ اجتماعی..."
کارکنان "سگریٹ کو نہ کہنے" کا شعور بیدار کر رہے ہیں۔
نہ صرف کاروباری رہنماؤں کے ضوابط پر رکتے ہوئے، Vung Ang اکنامک زون میں سگریٹ نوشی سے پاک کام کرنے کا ماحول تیار کرنے کی تحریک آہستہ آہستہ خود کارکنوں کی پسند اور رضاکارانہ کارروائی بن رہی ہے۔



مسٹر ڈانگ من ڈک - فارموسا ہا ٹین کمپنی کے ایک کارکن، یاد کرتے ہیں: " میں کئی سالوں سے سگریٹ نوشی کرتا تھا، لیکن کمپنی کی طرف سے تمباکو کے مضر اثرات کے بارے میں ہونے والے مواصلاتی سیشن میں شرکت کرنے کے بعد، میں نے چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔ تمباکو نوشی چھوڑنے سے نہ صرف مجھے پیسے بچانے میں مدد ملتی ہے، بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ میں اپنے کام میں زیادہ ذمہ دارانہ طور پر محسوس کرتا ہوں اور اپنی صحت کو بہتر محسوس کرتا ہوں۔ ساتھی، کام کا مشترکہ ماحول اور میرا خاندان۔
اسی طرح، مسٹر چو وان ہون - لاؤ - ویت انٹرنیشنل پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے لوڈنگ اور ان لوڈنگ کے شعبے میں ایک کارکن، نے اظہار خیال کیا: "صاف، دھواں سے پاک ماحول میں کام کرنا ہمیں زیادہ محفوظ اور زیادہ آرام دہ محسوس کرتا ہے۔ اپنے کارکنوں کی صحت کے لیے کمپنی کی فکر احترام کو ظاہر کرتی ہے، جو ہماری طویل مدتی وابستگی میں محفوظ محسوس کرنے میں ہماری مدد کرتی ہے۔
درحقیقت، وونگ انگ اکنامک زون میں "سگریٹ کو نہ کہو" کی تحریک صرف فارموسا ہا ٹین کمپنی یا لاؤ ویت انٹرنیشنل پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی جیسی اہم اکائیوں تک محدود نہیں ہے، بلکہ اس علاقے کے سینکڑوں دیگر بڑے اور چھوٹے کاروباری اداروں تک مضبوطی سے پھیل رہی ہے۔ فیکٹریوں، ورکشاپوں سے لے کر دفاتر، بندرگاہوں وغیرہ تک، دھواں سے پاک کام کرنے کا ماحول ایک عام معیار بن گیا ہے، جو جدید کارپوریٹ کلچر کی عکاسی کرتا ہے: نظم و ضبط، تہذیب، ذمہ داری۔
انفرادی خود آگاہی سے لے کر اجتماعی کارروائی تک، سگریٹ نوشی چھوڑنے والے کارکن سے لے کر صحت مند طرز زندگی کو برقرار رکھنے والی پوری ورکنگ کمیونٹی تک، سبھی Vung Ang Economic Zone کے لیے ایک نئی شکل بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں - ایک ایسی جگہ جہاں ترقی پائیداری اور انسانی اقدار سے وابستہ ہے۔
ماخذ: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-kkt-vung-ang-xay-dung-moi-truong-khong-khoi-thuoc-post296050.html
تبصرہ (0)