کاروبار سماجی بیمہ کی شراکت کو 2009 کی سطح تک کم کرنا چاہتے ہیں۔

دستاویز میں سوشل انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے پر تبصرے فراہم کرنے والے 13 ایسوسی ایشنز (بشمول: بیئر - الکحل - بیوریج ایسوسی ایشن (VBA)، ٹرانسپیرنٹ فوڈ ایسوسی ایشن (اے ایف ٹی)، ویتنام میں امریکن چیمبر آف کامرس (AmCham)، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ اپیرل ایسوسی ایشن (VITAS)، ہو چی پورٹ ایسوسی ایشن فوڈ اینڈ فوڈ ایسوسی ایشن، ہو چی پورٹ سٹی اور فوڈ ایسوسی ایشن پروڈیوسرز (VASEP)، ویتنام ڈیری ایسوسی ایشن (VDA)، چرمی، جوتے اور ہینڈ بیگ ایسوسی ایشن (LEFASO)، ویتنام ووڈ اینڈ فاریسٹری پروڈکٹس ایسوسی ایشن (VFA)، ٹی ایسوسی ایشن (VITAS)، پلاسٹک ایسوسی ایشن (VPAS)، ویتنام ایسوسی ایشن آف موٹر سائیکل مینوفیکچررز (VAMM)، ہو چی منہ سٹی، ہو چی منہ سٹی، ہینڈی کرافٹ ایسوسی ایشن نے کہا کہ سوشل انشورنس کی شرح میں اضافہ ہوا ہے۔ فی الحال بہت زیادہ ہے.

درخواست میں، ایسوسی ایشنز نے یہ مسئلہ اٹھایا: سماجی بیمہ پر قانون کا مسودہ (ترمیم شدہ) لازمی انشورنس کنٹری بیوشن ریٹ کو ریگولیٹ کر رہا ہے جس میں سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور لیبر کنٹریکٹ والے ملازمین اور آجروں کے لیے بیروزگاری بیمہ شامل ہے تاکہ سوشل انشورنس 2014 کے قانون کی طرح رہے۔

خاص طور پر، ملازمین 10.5% (8% سوشل انشورنس، 1.5% ہیلتھ انشورنس اور 1% بے روزگاری انشورنس) اور آجر 21.5% (17.5% سوشل انشورنس، 3% ہیلتھ انشورنس اور 1% بے روزگاری انشورنس) ادا کرتے ہیں۔ اس طرح، ملازمین اور آجر دونوں کی کل شراکت کی شرح 32% ہے۔

انجمنوں کے تجزیے کے مطابق، شراکت کی شرح کی بنیاد پر ملازمین اور آجروں دونوں کے سوشل انشورنس فنڈ میں کل شراکت (2007 میں 23% سے، 2009 میں 25% اضافی 1% بے روزگاری بیمہ شراکت کی وجہ سے اور 2017 سے اب تک بڑھ کر 32% ہو گئی ہے) 2007 سے 2022 تک، سوائے 2021 کے جب CoVID-19 کی وجہ سے کوئی اضافہ نہیں ہوا تھا، 2022 میں شراکت کی شرح 2007 کے مقابلے میں تقریباً 10 گنا زیادہ تھی۔

خطے اور دنیا کے مقابلے میں، ویتنام میں آجروں کی سوشل انشورنس شراکت کی شرح بہت سے ممالک جیسے ملائیشیا، بھارت، انڈونیشیا، کمبوڈیا، تھائی لینڈ، میانمار، بنگلہ دیش سے زیادہ ہے... صرف تھائی لینڈ میں، سوشل انشورنس فنڈ نہ صرف ملازمین اور آجروں کی طرف سے ہے بلکہ حکومت کی طرف سے بھی ہے۔

مندرجہ بالا حقیقت کی بنیاد پر، ایسوسی ایشنز تجویز کرتی ہیں کہ ملازمین اور آجروں کی لازمی سوشل انشورنس کنٹری بیوشن کی شرح کو 2009 کی سطح پر واپس لایا جائے، یعنی ملازمین 5% ادا کرتے ہیں اور آجر 15% ادا کرتے ہیں، کل 20%، نہ کہ موجودہ طور پر 25.5%۔

بے روزگاری بیمہ شراکت کی شرح کے بارے میں، فی الحال، بے روزگاری انشورنس فنڈ میں بہت زیادہ سرپلس ہے، جبکہ فنڈ کا مقصد کارکنوں کے لیے سماجی تحفظ کو یقینی بنانا ہے۔ جب فنڈ میں بہت زیادہ سرپلس ہوتا ہے، تو فنڈ کو متوازن سطح پر ایڈجسٹ کرنے کے لیے شراکت کی شرح کو کم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

لہذا، ایسوسی ایشنز نے تجویز پیش کی کہ ملازمین کے لیے بے روزگاری انشورنس فنڈ میں شراکت کی شرح کو کم کر کے 0.5%، آجروں کے لیے 0.5% کر دیا جائے اور اصل حالات کے مطابق مزید کمی کا روڈ میپ ہے۔

ہیلتھ انشورنس فنڈ میں شراکت کی شرح کے بارے میں، ملازمین 1% ادا کرتے ہیں اور آجر 2% ادا کرتے ہیں۔ اس طرح، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کے لیے ملازمین کی شراکت کی شرح 6.5% ہوگی۔ آجر 17.5% ادا کرتے ہیں (ہر طرف موجودہ کے مقابلے میں 4% کی کمی ہوتی ہے)۔

اس کے علاوہ، کاروباری انجمنوں کے مطابق، ویتنام کو سوشل انشورنس فنڈ کے مجموعی موثر انتظام کے ساتھ ساتھ مہنگائی کے حساب کتاب کے طریقہ کار پر بھی غور کرنے کی ضرورت ہے تاکہ سوشل انشورنس کنٹری بیوشن کی شرح کو کم کیا جا سکے لیکن پھر بھی کارکنوں کی حقیقی پنشن کو یقینی بنایا جائے، زندگی کے اخراجات کی ضروریات کو پورا کیا جائے۔

اس کے علاوہ، ایسوسی ایشنز نے علاقائی کم از کم اجرت کی بنیاد پر سماجی بیمہ شراکت کی سطح اور فوائد کو ریگولیٹ کرنے کی بھی تجویز پیش کی۔

کاروباری اداروں پر سماجی انشورنس میں 4,500 بلین VND سے زیادہ واجب الادا ہیں۔ ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس کو اکائیوں اور کاروباری اداروں سے سماجی بیمہ کے قرضوں کا تصفیہ کرنے اور ملازمین کے لیے مکمل ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ ایجنسی کیس کو پولیس کو منتقل کرے گی۔

ماخذ