ویتنامی کاروباری ادارے جاپان میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے مشترکہ منصوبے قائم کرتے ہیں۔

DNVN - اپنی رکن کمپنی FPT کنسلٹنگ جاپان کے ذریعے، FPT کارپوریشن اور جاپانی ٹیکنالوجی کارپوریشن SCSK نے ابھی ایک مشترکہ منصوبہ COBOL PARK قائم کرنے کے منصوبے کا اعلان کیا ہے، جس میں "میراثی نظام" کو برقرار رکھنے اور جدید بنانے میں چیلنجوں کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، خاص طور پر مین فریم ٹیکنالوجی۔

کوبول پارک کا قیام مارچ 2025 تک متوقع ہے جس کا مقصد جاپان میں مختلف شعبوں میں جدید کاری کو فروغ دینے کے لیے انسانی وسائل اور ٹیکنالوجی کی تبدیلی کے حل فراہم کرنا ہے۔ مشترکہ منصوبہ جاپانی مالیاتی صنعت کی 500 بلین ین سسٹم ٹرانسفارمیشن مارکیٹ پر مرکوز ہے۔

نہ صرف انٹرپرائزز کے کاروبار میں موافقت اور لچک کو بڑھانے میں اپنا حصہ ڈالتے ہوئے، توقع کی جاتی ہے کہ مشترکہ منصوبے جاپان کے ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام میں اپنا حصہ ڈالے گا۔

نیا مشترکہ منصوبہ جاپان کے "ڈیجیٹل کلف 2025" کے مسئلے کو مشترکہ طور پر حل کرنے کے لیے FPT اور SCSK کے عزم کو بھی ظاہر کرتا ہے، جسے جاپانی وزارت اقتصادیات ، تجارت اور صنعت (METI) کچھ شعبوں میں IT نظام کے متروک ہونے اور جاپانی ٹیکنالوجی میں وسائل کی کمی کو بیان کرنے کے لیے استعمال کرتی ہے۔

خاص طور پر، وہ آئی ٹی سسٹم جو کبھی جاپان میں بہت سے اہم شعبوں کو فروغ دیتے تھے، جیسے فنانس، متروک ہو چکے ہیں۔ دریں اثنا، COBOL پروگرامنگ لینگویج استعمال کرنے والے انجینئرز کی تیزی سے عمر رسیدہ افرادی قوت نے جاپانی کاروبار کے تسلسل اور پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے ان میراثی ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز کو جدید بنانے کی فوری ضرورت پیدا کر دی ہے۔

COBOL PARK کا قیام FPT اور SCSK کے درمیان 2018 سے ایشیا پیسیفک خطے میں IT خدمات فراہم کرنے میں کامیاب تعاون کی بنیاد پر کیا گیا تھا۔ یہ مشترکہ منصوبہ SCSK کی مہارت اور FPT کی تکنیکی صلاحیتوں، عالمی موجودگی اور پرچر انسانی وسائل سے فائدہ اٹھائے گا۔ FPT مصنوعی ذہانت کی ٹیکنالوجیز سے فائدہ اٹھانے اور AI انٹیگریشن ماڈلز کو تیار کرنے پر بھی توجہ دے گا خاص طور پر زیادہ سے زیادہ کارکردگی کے لیے بڑے کمپیوٹر سسٹمز کو جدید بنانے کے لیے۔

فوونگ ہونگ

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/kinh-te-so/doanh-nghiep-viet-lap-lien-doanh-thuc-day-chuyen-doi-so-tai-nhat-ban/20241120063046632