پنشن حاصل کرنے کے لیے 15 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی، بہت سے لوگ 'ایک ساتھ' واپس نہ لینے کے لیے پرعزم ہیں۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے سالوں کی تعداد کو کم کر کے 15 سال کرنے سے امید کی جاتی ہے کہ کارکنوں کو 'ایک ساتھ' واپس لینے کے بجائے سوشل انشورنس سسٹم میں رہنے کا انتخاب کرنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی ملے گی۔

سوشل انشورنس قانون 2024 کے اہم نئے نکات میں سے ایک، جو 1 جولائی 2025 سے لاگو ہے، پنشن حاصل کرنے کے لیے کم از کم سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنا ہے۔

توقع کی جاتی ہے کہ اس ضابطے سے کارکنوں کو ایک ساتھ واپس لینے کے بجائے سوشل انشورنس سسٹم میں رہنے کے لیے مزید ترغیب ملے گی۔

ایک وقت میں سماجی بیمہ نکالنے والے کارکنوں کی ریکارڈ کمی

درحقیقت، اگرچہ یہ نئی پالیسی ابھی تک اثر انداز نہیں ہوئی ہے، لیکن اس کے کارکنوں پر مثبت اثرات مرتب ہوئے ہیں۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق، 2025 کے پہلے تین مہینوں میں، پورے ملک میں 267,493 افراد نے یک وقتی سماجی بیمہ کی ادائیگیاں حاصل کیں، جو کہ تقریباً 70,000 افراد کی کمی ہے، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 26.17 فیصد کے برابر ہے۔

ویتنام سوشل سیکورٹی کے نمائندوں نے کہا کہ یہ تیزی سے گراوٹ صرف ایک سادہ اعداد و شمار نہیں ہے بلکہ کارکنوں کی ذہنیت میں تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے۔ وہ یکمشت وصول کرنے کا انتخاب کرنے کے بجائے پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کو برقرار رکھنے کے طویل مدتی فوائد سے زیادہ واقف ہونے لگے ہیں۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی کم از کم مدت کو کم کرنے کے بہت سے مثبت اثرات مرتب ہوتے ہیں۔ تصویری تصویر: تھاچ تھاو۔

پنشن حاصل کرنے کے لیے کم از کم سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کو کم کرنا بڑی عمر کے کارکنوں، ان لوگوں کے لیے بہت اہمیت کا حامل ہے جنہوں نے مختصر وقت کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے، یا وہ لوگ جنہوں نے سسٹم چھوڑ دیا ہے اور واپس آنا چاہتے ہیں۔

اس کے علاوہ، نئے سوشل انشورنس قانون کے مطابق، اگر کوئی ملازم ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتا ہے لیکن اس نے 15 سال تک سماجی بیمہ ادا نہیں کیا، لیکن ایک وقت میں سماجی بیمہ واپس نہیں لیا، تب بھی وہ اضافی ریٹائرمنٹ فوائد حاصل کر سکتا ہے، کم از کم 500,000 VND/ماہ۔

2025 سے، سماجی بیمہ صرف ایک بار خصوصی معاملات میں نکالا جا سکتا ہے۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی کے مطابق، ملازمت چھوڑتے وقت ایک وقت میں سوشل انشورنس واپس لینے سے ملازمین کو عارضی مالی مشکلات کو حل کرنے میں مدد مل سکتی ہے، لیکن اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ بہت سے طویل المدتی فوائد، خاص طور پر ریٹائرمنٹ کے فوائد سے محروم ہونا۔

ایک ساتھ واپس لینے پر، کارکنوں کے پاس پنشن حاصل کرنے کا موقع نہیں رہتا ہے - ریٹائر ہونے پر آمدنی کا ایک مستحکم ذریعہ، اور ساتھ ہی ترجیحی ہیلتھ انشورنس کارڈز کے فوائد سے محروم ہو جاتے ہیں (ہیلتھ انشورنس فنڈز طبی معائنے اور علاج کے اخراجات کا 95% تک ادا کرتے ہیں)۔

اس کے علاوہ، ورکرز کے لواحقین مرنے پر موت اور جنازے کے فوائد کے حقدار نہیں ہیں۔

یکم جولائی 2025 سے، سماجی بیمہ کی یک وقتی واپسی کو سخت کر دیا جائے گا، صرف خاص صورتوں میں لاگو کیا جائے گا جیسے: سنگین بیماریوں میں مبتلا افراد، بیرون ملک مقیم افراد، مزدوری کی صلاحیت میں 81 فیصد یا اس سے زیادہ کمی والے افراد، خاص طور پر شدید معذوری والے افراد،...

ایک ماہر نے تبصرہ کیا کہ نیا قانون پنشن حاصل کرنے کے مزید مواقع پیدا کرنے میں لچکدار ہے، لیکن نظام سے جلد واپسی کو روکنے میں بھی سخت ہے۔ یہ کارکنوں کو مجبور کرتا ہے کہ وہ سوشل انشورنس میں حصہ لینے یا جاری رکھنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے احتیاط سے غور کریں۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html