چند لاکھ ڈونگ کی تنخواہ کے ساتھ سوشل انشورنس کی ادائیگی، کیا پنشن زندہ رہنے کے لیے کافی ہے؟

محترمہ Tran Thi Quy ایک دستی کارکن ہیں، اس سال ان کی عمر 42 سال ہے۔ اس نے 2006 سے سوشل انشورنس (SI) میں ایک تنخواہ کے ساتھ حصہ لیا ہے جو کہ SI کے بہت کم شراکت کی بنیاد ہے۔

2006-2010 کی مدت کے دوران، اس نے 890,000 VND کی بنیادی تنخواہ کے مطابق سماجی بیمہ ادا کیا۔ 2011-2020 کی مدت کے دوران، محترمہ Quy نے 3,200,000 VND کی بنیادی تنخواہ کے مطابق ادائیگی کی۔ 2021-2022 کی مدت تک، محترمہ Quy نے 7 ملین VND/ماہ کی شرح سے سماجی بیمہ ادا کیا۔ 2023 سے اب تک، اس نے 8 ملین VND/ماہ کی شرح سے ادائیگی کی ہے۔

محترمہ Tran Thi Quy نے شیئر کیا: "جب میں ریٹائر ہوں گی تو میری پنشن کتنی ہوگی؟ میں پریشان ہوں کیونکہ اگر میں اوسط پنشن کا حساب لگاؤں تو کیا پنشن مجھے ریٹائر ہونے پر ذہنی سکون دینے کے لیے کافی ہوگی؟"

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، پنشن کا حساب ان ملازمین کی اصل تنخواہ میں تبدیلی کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جنہوں نے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے۔ چونکہ محترمہ کیو ریٹائرمنٹ کی عمر تک نہیں پہنچی ہیں، اس لیے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والی اوسط تنخواہ کا تعین کرنے کی کوئی بنیاد نہیں ہے جس کی بنیاد پنشن کے حساب سے ہے۔

تاہم، موجودہ پنشن کے حساب کتاب کے طریقہ کار کا جائزہ لیا گیا ہے تاکہ تمام کارکنوں کے لیے زیادہ سے زیادہ انصاف کو یقینی بنایا جا سکے۔ ان کارکنوں کے گروپ کے لیے جنہوں نے گزشتہ ادوار میں ریاست کی طرف سے تجویز کردہ تنخواہ کے نظام کو نافذ کیا، بہت کم سماجی بیمہ تنخواہ کے ساتھ (بنیادی تنخواہ کے حساب سے حساب کیا جاتا ہے)، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے پنشن کے حساب کتاب کا طریقہ کار ہوگا کہ جب وہ ریٹائر ہوں گے تو پنشن بہت کم نہ ہو۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی کے مطابق، ملازمین کے لیے پنشن کے حساب کی بنیاد کے طور پر سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کا حساب لگانے کا طریقہ موجودہ سوشل انشورنس قانون نمبر 58/2014/QH13 کے آرٹیکل 62 میں 2014 میں جاری کیا گیا ہے۔

Đóng BHXH với mức lương vài trăm nghìn đồng, lương hưu có đủ sống? - 1

اس کے علاوہ، کارکنوں کو ریٹائرمنٹ کے وقت قیمتوں کے مقابلے میں کم پنشن کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ کیونکہ قانون میں سالانہ افراط زر کے اشاریہ کی بنیاد پر پنشن ایڈجسٹمنٹ کو ریگولیٹ کرنے کی دفعات موجود ہیں۔

خاص طور پر، 2014 کے سماجی بیمہ کے قانون کی شق 2، آرٹیکل 79 میں کہا گیا ہے: "ماہانہ آمدنی جس کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی گئی ہے اس کی بنیاد کے طور پر اوسط ماہانہ آمدنی کا حساب لگانے کے لیے جس کے لیے ملازمین کی سوشل انشورنس ادا کی گئی ہے، حکومتی ضوابط کے مطابق ہر مدت کے صارف قیمت اشاریہ کی بنیاد پر ایڈجسٹ کی جاتی ہے۔"

ماخذ