اساتذہ کے عہدوں کی تنخواہ کی میز کو دوبارہ ترتیب دینے کی توقع ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کا منصوبہ ہے کہ وہ حکومت کو مشورہ دے کہ وہ کچھ تدریسی عہدوں کی تنخواہ کی میزیں دوبارہ ترتیب دے۔

کچھ تدریسی عہدوں کی تنخواہ کی میز کو دوبارہ ترتیب دیں۔

اساتذہ سے متعلق قانون قومی اسمبلی سے منظور ہوا اور یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوا۔ قانون کی نمایاں پالیسیوں میں سے ایک تنخواہ کی پالیسی اور اساتذہ کے لیے مراعات کا ضابطہ ہے۔

ٹیچرز اینڈ ایجوکیشن منیجمنٹ ( وزارت تعلیم و تربیت ) کے ڈائریکٹر مسٹر وو من ڈک کا حوالہ دیتے ہوئے ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار نے کہا کہ اساتذہ کے لیے قانون کے پروجیکٹ ڈوزیئر میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں، الاؤنسز، سپورٹ اور کشش کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے میں، وزارت تعلیم اور تربیت کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اساتذہ کی تنخواہوں کی تعداد کو رینج کرنے کے لیے حکومتی منصوبہ بندی کریں۔ اسامیوں جیسے: پری اسکول کے اساتذہ، عمومی تعلیم کے اساتذہ، یونیورسٹی کی تیاری کے اساتذہ، پیشہ ورانہ تعلیم کے اساتذہ کی سطح IV... اساتذہ اور سرکاری ملازمین اور دیگر شعبوں اور شعبوں کے پیشہ ورانہ عہدوں پر لاگو تنخواہ کے جدولوں میں مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے؛ ایک ہی وقت میں، اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنانا، اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور تعلیم کے مقصد میں تعاون کرنے میں مدد کرنا۔

اس کے ساتھ ہی، مسودہ حکم نامے میں تعلیم اور تربیت کی سطح کے لحاظ سے 1.1 سے 1.6 کی سطح پر اساتذہ کے لیے ایک مخصوص تنخواہ کا گتانک بھی مقرر کیا گیا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اساتذہ کی تنخواہیں دوسرے شعبوں اور شعبوں میں لاگو اسی تنخواہ کے پیمانے پر سرکاری ملازمین سے زیادہ ہوں؛ ایک ہی ملازمت کی پوزیشن میں نوجوان اساتذہ اور تجربہ کار اساتذہ کے درمیان تنخواہ کے فرق کو کم کرنا۔

یہ مجوزہ حل اس تناظر میں لاگو کیے گئے ہیں کہ تنخواہ کی ادائیگی ابھی بھی حکم نامہ نمبر 204/2004/ND-CP کی دفعات کے مطابق عمل میں لائی جا رہی ہے اور جب حکومت اساتذہ کی تنخواہوں کو "سب سے زیادہ درجہ بندی" کرنے کو یقینی بنانے کے لیے نئی تنخواہ کی پالیسی جاری کرے گی تو یہ تنخواہ کی تنظیم نو کی بنیاد ہوگی۔

فی الحال، تمام شعبوں اور شعبوں میں سرکاری ملازمین کے لیے عام تنخواہ کے پیمانے کے مطابق تنخواہوں کے علاوہ، اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس بھی ملتے ہیں۔ اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس اساتذہ کی آمدنی بڑھانے میں معاون ہیں۔

اس کے علاوہ، خصوصی اسکولوں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ بھی متعدد متعلقہ الاؤنسز اور سبسڈی کے حقدار ہیں۔

اس کے علاوہ، ملازمت کے کچھ عہدوں پر، کچھ قسم کے کاموں کے لیے، اساتذہ کو اضافی الاؤنس، سبسڈی، اور دیگر معاوضے جیسے کہ پوزیشن الاؤنس، ملازمت کی ذمہ داری الاؤنس، بھاری، زہریلا، خطرناک الاؤنس، نقل و حرکت الاؤنس، جامع تعلیم میں ترجیحی پالیسیاں بھی ادا کی جاتی ہیں۔

اساتذہ کی تنخواہیں سب سے زیادہ ہیں...

درحقیقت، دوسرے شعبوں اور شعبوں میں سرکاری ملازمین کی طرح اساتذہ کے لیے وہی تنخواہ کا سکیل لاگو کرنا ابھی تک ہر ایک مختلف شعبے اور پیشے کی پیچیدگی کو ظاہر نہیں کرتا ہے۔

اساتذہ کی اکثریت پر لاگو تنخواہ کا پیمانہ (تقریباً 90% اساتذہ جو پری اسکول، پرائمری اور سیکنڈری اسکول کے اساتذہ، اور یونیورسٹی کی تیاری کے اساتذہ ہیں) دوسرے شعبوں جیسے کہ صحت (ڈاکٹروں، فارماسسٹ)، تعمیرات (آرکیٹیکٹس، انجینئرز)، ثقافت - کھیل (ڈائریکٹر، اداکار، فنکار، فنکار وغیرہ) کے سرکاری ملازمین سے کم درجہ بندی کرتے ہیں۔ انجینئرز)، معلومات اور مواصلات (نامہ نگار، مترجم، ٹیلی ویژن ڈائریکٹر، وغیرہ)۔

لہٰذا، اساتذہ سے متعلق قانون کا مسودہ تیار کرتے وقت، مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں کو اساتذہ کے قانون میں مخصوص پالیسیوں میں شامل کرنا چاہتی ہے۔

اسی کے مطابق، پوائنٹ بی، شق 1، آرٹیکل 23 یہ بتاتا ہے کہ "اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے" اور حکومت کو اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں کے بارے میں تفصیلات بتانے کے لیے تفویض کرتا ہے۔

مسٹر وو من ڈک نے اس بات پر زور دیا کہ یہ حکومت کے لیے اساتذہ کی تنخواہوں سے متعلق ضوابط کی ایک اہم بنیاد ہے تاکہ "سب سے زیادہ درجہ بندی" کی پالیسی کو یقینی بنایا جا سکے۔

اس کے علاوہ، پوائنٹ سی، شق 1، اساتذہ سے متعلق قانون کی شق 23 میں کہا گیا ہے کہ "پری اسکول کے اساتذہ؛ نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ؛ خصوصی اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ؛ جامع تعلیم پر عمل درآمد کرنے والے اساتذہ؛ بعض مخصوص شعبوں میں اساتذہ اور اعلیٰ درجے کے اساتذہ کو تنخواہ دینے کی اجازت ہے۔" اساتذہ کو راغب کریں اور عام حالات میں کام کرنے والے اساتذہ کے ساتھ انصاف پسندی کو یقینی بنائیں۔

اساتذہ کی حمایت، متوجہ اور ملازمت کرنے کی پالیسی

تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کے ضوابط کے علاوہ، مسٹر وو من ڈک نے کہا کہ اساتذہ کا قانون اساتذہ کی حمایت، راغب کرنے اور ملازمت دینے کے لیے پالیسیاں بھی مرتب کرتا ہے۔

سپورٹ پالیسیوں کے حوالے سے، تمام اساتذہ اپنے کام اور علاقے کی نوعیت کے مطابق سبسڈی کے حقدار ہیں۔ تربیت اور ترقی کی حمایت؛ وقتا فوقتا صحت کی دیکھ بھال کی مدد اور پیشہ ورانہ صحت کی دیکھ بھال؛ موجودہ قوانین کے مطابق خواندگی، یونیورسل ایجوکیشن، سیکنڈمنٹ، بہتر تدریس، انٹر اسکول ٹیچنگ، اسکول کے مقامات پر تدریس اور دیگر معاون پالیسیوں میں کام کرنے والے اساتذہ کے لیے نقل و حرکت کے الاؤنس۔

ایک ہی وقت میں، نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کو رہائش سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق عوامی رہائش کرایہ پر لینے کی اجازت ہے یا اجتماعی رہائش کی ضمانت دی گئی ہے۔

اگر اجتماعی رہائش یا عوامی رہائش کا انتظام نہیں کیا جا سکتا ہے تو، اساتذہ کو ہاؤسنگ کرایہ کے ساتھ عوامی رہائش کے کرایے کے لیے معاونت کی سطح پر مدد کی جائے گی جیسا کہ قانون کے ذریعے تجویز کیا گیا ہے۔

ضروری نہیں کہ یہ سپورٹ پالیسیاں نئی ​​ہوں، لیکن پہلی بار، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے جامع ضابطے موجود ہیں کہ تمام اساتذہ، خواہ سرکاری یا غیر سرکاری شعبے سے تعلق رکھتے ہوں، سپورٹ پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں جو اساتذہ کے لیے اپنے کیریئر کو مسلسل ترقی دینے کے حالات کو یقینی بناتی ہیں۔

اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد، باصلاحیت افراد، خصوصی اہلیت کے حامل افراد، اعلیٰ پیشہ ورانہ مہارتوں کے حامل افراد کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کی پالیسی؛ نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزائر اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے لوگ؛ سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کے مطابق متعدد کلیدی اور ضروری شعبوں میں تدریس، تعلیم اور سائنسی تحقیقی کام انجام دینے والے اساتذہ۔

کشش اور فروغ کی پالیسیوں میں بھرتی اور استقبال میں ترجیح شامل ہے۔ تنخواہ اور الاؤنسز؛ تربیت اور ترقی؛ منصوبہ بندی اور تقرری؛ کام کے حالات اور سامان؛ فوائد اور دیگر پالیسیاں جیسا کہ قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔

ماخذ: https://baohatinh.vn/du-kien-xep-lai-bang-luong-chuc-danh-nha-giao-post291219.html