جن لوگوں نے 20 سال سے ادائیگی نہیں کی ان کے لیے سماجی بیمہ کا ایک بار نکالنا

ملازمین سے توقع نہ کریں کہ وہ ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل کرنے کی درخواست کریں گے۔

29 جون کی صبح، 454/465 مندوبین کے حق میں ووٹ میں حصہ لینے کے ساتھ (93.42٪ کے حساب سے) قومی اسمبلی نے سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کا قانون منظور کیا۔ یہ قانون 11 ابواب، 141 مضامین (حکومت کی طرف سے پیش کردہ مسودہ قانون کے مقابلے میں 1 باب اور 5 مضامین کا اضافہ؛ موجودہ قانون کے مقابلے میں 2 ابواب اور 16 مضامین کا اضافہ) اور نکات کے 9 نئے گروپس پر مشتمل ہے۔

اس سے پہلے کہ قومی اسمبلی کے اراکین منظوری کے لیے بٹن دباتے، سماجی امور کی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون کے استقبال، وضاحت اور نظر ثانی کی اطلاع دی۔

ایک بار سماجی بیمہ حاصل کرنے کی شرائط کے بارے میں (نقطہ ڈی، شق 1، آرٹیکل 70 اور پوائنٹ ڈی، شق 1، آرٹیکل 102)۔ محترمہ تھیو انہ نے کہا کہ ہال میں مباحثے کے اجلاس میں 18 مندوبین نے آپشن 1 کا انتخاب کیا، 7 مندوبین نے آپشن 2 کا انتخاب کیا، 5 مندوبین نے دیگر آپشنز تجویز کیے۔ کچھ دیگر رائے نے کہا کہ کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ضوابط کا ہونا ضروری ہے لیکن انہیں ایک بار کی سماجی انشورنس حاصل کرنے کی ترغیب نہ دی جائے تاکہ وہ ریٹائر ہونے پر سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لیتے رہیں۔

سماجی کمیٹی Nguyen Thuy Anh کی چیئر وومن۔

18 جون 2024 کو قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے اس مواد پر قومی اسمبلی کے اراکین سے رائے لینے کے لیے ووٹ جمع کرنے کی ہدایت کی۔ نتائج سے معلوم ہوا کہ 355/487 اراکین نے اپنی رائے دی۔

ان میں سے، 310/355 قومی اسمبلی کے نمائندے (رائے دینے والے 87.32% اراکین کے حساب سے) نے آپشن 1 کا انتخاب کیا۔ 38/355 قومی اسمبلی کے نمائندے (رائے دینے والے 10.70% کے حساب سے) آپشن 2 کا انتخاب کرتے ہیں۔ 7/355 قومی اسمبلی کے نمائندے (رائے دینے والے 1.97% اراکین کے حساب سے) نے دو آپشنز میں سے کسی ایک کا انتخاب نہیں کیا بلکہ دوسرا آپشن تجویز کیا۔

مشاورت کے نتائج کی بنیاد پر، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی قومی اسمبلی سے درخواست کرتی ہے کہ وہ آپشن 1 کے مطابق مسودہ قانون کو قبول کرے اور اس پر نظر ثانی کرے، جو کہ قومی اسمبلی کے اراکین کی اکثریت کی طرف سے منتخب کردہ آپشن ہے اور یہ وہ آپشن بھی ہے جسے حکومت قومی اسمبلی کے 6 ویں اجلاس میں پیش کرتے وقت ترجیح دیتی ہے۔

اس کے مطابق، ایسے ملازمین جنہوں نے اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، سوشل انشورنس میں حصہ لینا بند کر دیا ہے، 12 ماہ کے بعد لازمی سوشل انشورنس کے تابع نہیں ہیں بلکہ رضاکارانہ سماجی انشورنس میں بھی حصہ نہیں لیتے ہیں، 20 سال سے کم عرصے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کر چکے ہیں، اور درخواست کی ہے، وہ ایک بار سوشل انشورنس کی ادائیگی حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے پایا کہ وفود کی اکثریت نے جو آپشن منتخب کیا وہ بھی زیادہ فوائد کے ساتھ آپشن تھا۔

موجودہ ضوابط کے تسلسل کو یقینی بنانا، سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے تقریباً 18 ملین افراد کو زیادہ متاثر نہیں کرنا، معاشرے میں خلل کو محدود کر دے گا۔

یہ منصوبہ قرارداد نمبر 28 کی روح کو ادارہ بناتا ہے "اگر سماجی بیمہ کی شرکت کی مدت ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے مختص ہے تو بڑھتے ہوئے فوائد کی سمت میں ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی صورت حال کو کم کرنا" اور ماضی میں ایک سے زیادہ ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے سماجی بیمہ کے شریک کی صورت حال کو محدود کرتا ہے۔

مسودے کے ضوابط کا مقصد بین الاقوامی معیارات اور سماجی بیمہ کے طریقوں سے بھی رجوع کرنا ہے اور ہمارے ملک میں آبادی کی بڑھتی ہوئی عمر کی موجودہ شرح کو اپنانے میں تعاون کرنا ہے۔

طویل مدتی میں، نئے شرکاء کچھ خاص معاملات میں صرف ایک بار سوشل بیمہ کے فوائد حاصل کریں گے، جو کہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے دوران ان کے اپنے جمع ہونے کے عمل سے سماجی بیمہ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے اور معاشرے پر بوجھ کو کم کرنے کے لیے سسٹم میں رہنے والے لوگوں کی تعداد کو بڑھانے میں معاون ثابت ہوں گے۔ ریاستی بجٹ بعد میں سماجی تحفظ کی نوعیت کی پالیسیوں اور حکومتوں کو نافذ کرنے کے لیے وسائل میں توازن کو ترجیح دے گا۔

اگرچہ ایک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے ضوابط موجود ہیں، لیکن قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی ملازمین سے یہ توقع نہیں رکھتی کہ وہ ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی درخواست کریں۔ طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے ملازمین کو سماجی بیمہ میں شرکت جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔

لہذا، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی سختی سے نوٹ کرتی ہے کہ آنے والے وقت میں حکومت کو سماجی انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی مدد کے لیے بنیادی، طویل مدتی حل کرنے کی ضرورت ہے جنہیں زندگی میں فوری مشکلات کا سامنا ہے، جیسے کہ مناسب کریڈٹ پالیسیاں؛

مستحکم ملازمتوں، آمدنی، مشاورت، کنکشن، کیریئر کی رہنمائی، تربیت اور کیریئر میں تبدیلی کو برقرار رکھنے کے لیے لیبر اور روزگار (ملازمت کے قانون، لیبر سیفٹی اور حفظان صحت کا قانون، وغیرہ) پر نظرثانی، تکمیل اور کامل قانونی پالیسیاں جاری رکھیں تاکہ کارکن پائیدار ملازمتیں حاصل کر سکیں؛

مواصلاتی حل کو مضبوط بنائیں تاکہ ملازمین ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے فوائد اور سماجی بیمہ کے فوائد کو یکمشت وصول کرنے کے انتخاب کے نقصانات کو سمجھ سکیں، اس کے ساتھ ساتھ ریاستی انتظامی ایجنسیوں اور پالیسی نافذ کرنے والی تنظیموں کی طرف سے سماجی بیمہ کی خلاف ورزیوں کے خلاف معائنے، جانچ اور پابندیوں کے نفاذ کو مضبوط بنانے کے ساتھ...

دیر سے ادائیگی کو سنبھالنا اور سماجی بیمہ کی ادائیگی سے بچنا

دیر سے ادائیگی اور لازمی سماجی بیمہ اور بے روزگاری بیمہ کی چوری پر، تاخیر سے ادائیگی کی خلاف ورزیوں اور لازمی سماجی بیمہ اور بے روزگاری بیمہ کی چوری سے نمٹنے کے اقدامات۔

ایسی آراء ہیں جو تجویز کرتی ہیں کہ ویتنامی قانونی نظام میں مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے مسودہ قانون کی دفعات پر نظرثانی کی جانی چاہیے۔ ایسی آراء ہیں جو تجویز کرتی ہیں کہ سوشل انشورنس پر ریاستی انتظامی ایجنسیوں کی ذمہ داریوں کو ان اداروں کو سنبھالنے میں بیان کیا جانا چاہئے جنہوں نے قانون کی خلاف ورزی کی ہے۔

قومی اسمبلی کے نمائندوں نے سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کے قانون کو منظور کرنے کے حق میں ووٹ دیا۔

قومی اسمبلی کے اراکین کی آراء کے جواب میں قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے قانونی نظام میں اوورلیپ سے بچنے کو یقینی بنانے کے لیے جائزہ لینے کی ہدایت کی، اس کے مطابق مسودہ قانون کے آرٹیکل 40 اور 41 میں عارضی اخراج معطلی کے اقدامات کے اطلاق سے متعلق شقوں کو ختم کر دیا۔

مزید برآں، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے تاخیر سے ادائیگی اور سوشل انشورنس کی ادائیگی کی چوری سے نمٹنے کے لیے معائنہ ایجنسی کی ذمہ داری طے کی ہے جیسا کہ مسودہ قانون کی شق 3، آرٹیکل 35 میں دکھایا گیا ہے ۔

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/duoc-rut-bhxh-mot-lan-voi-nguoi-dong-chua-du-20-nam-a670742.html