یہ ایوارڈ ایک مثبت، تخلیقی اور انسانی کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں EQuest کی مسلسل کوششوں کا اعتراف ہے، جہاں ہر ملازم کو عزت کا احساس ہوتا ہے، اسے سنا جاتا ہے اور ترقی کے لیے بہترین حالات فراہم کیے جاتے ہیں۔

EQuest 1.jpg
EQuest کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر Dam Quang Minh نے HR Asia سے "Best Workplace in Asia" کا ایوارڈ حاصل کیا۔

HR Asia Awards 2024 (HRAA) کی تقریب حال ہی میں ہو چی منہ شہر میں ہوئی۔ تھیم "دی ڈیفینیٹو زیڈ چوائس" کے ساتھ، اس سال کے ایچ آر اے اے کا مقصد ایسے کاروباروں کو عزت دینا ہے جو مستقبل کی متحرک اور تخلیقی افرادی قوت - Gen Z کے لیے بہترین انتخاب بننے کی کوشش کر رہے ہیں۔

مسٹر ڈیم کوانگ من - EQuest کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر - نے اشتراک کیا: "ہم EQuest کو یہ اعزازی ایوارڈ دینے کے لیے HRAA کے بہت مشکور ہیں۔ EQuest میں، لوگ ہمیشہ سب سے قیمتی اثاثہ ہوتے ہیں، اور ہم ایک مضبوط حکمت عملی اور پائیدار ترقی کے ساتھ انسانی وسائل میں سرمایہ کاری جاری رکھنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہمیں یہ بھی یقین ہے کہ موجودہ ٹیلنٹ کے ساتھ، EQuest میں اچھے ملازمین کو زیادہ اہمیت دینے کے لیے، EQuest میں اچھے ملازمین کی حوصلہ افزائی ہوگی۔ تعلیم کے ذریعے معاشرہ۔"

ویتنام کے سب سے بڑے اور متحرک نجی تعلیمی یونٹوں میں سے ایک کے طور پر، EQuest کی 20 سالہ ترقیاتی تاریخ ہے، جس میں ملک بھر اور بین الاقوامی سطح پر 5,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔ ملازمین کے لیے، EQuest مسلسل سیکھنے کے ساتھ ساتھ خود مختاری کو بااختیار بنانے اور شراکت کی حوصلہ افزائی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ترقی کے پورے سفر میں لرننگ، ایکسیلنس، ایکشن، لگن، اسکیل ایبلٹی کی بنیادی اقدار کے ساتھ، EQuest ہر رکن کو تنظیم کا ایک اہم حصہ سمجھتا ہے۔

EQuest کے پاس ایک L&D (تربیت اور ترقی) کی حکمت عملی ہے جس میں شامل ہونے کے پہلے دنوں سے ملازمین کی مدد کرنے کے لیے پالیسیاں اور پروگرام ہیں، جیسے کہ انٹیگریشن ٹریننگ پروگرام ("Welcome, EQuest Learning & Development" یا "Employee Onboarding Session Feedback Survey") تاکہ نئے ملازمین کو تیزی سے انضمام، ثقافت اور کام کے عمل کو سمجھنے میں مدد مل سکے۔

EQuest کے عملے کو ملٹی پلیٹ فارم ورکنگ ٹولز (Workplace, Google Chat, 1Office...) کو لچکدار طریقے سے استعمال کرنے، کام کرنے کے لیے مصنوعی ذہانت (AI) کو لاگو کرنے، جنریشن Z کے عملے کی تیزی سے بڑھتی ہوئی لہر کی خصوصیات کے ساتھ، ملازمین کو ٹیکنالوجی کے دور میں تیزی سے ڈھالنے میں مدد کرنے کی بھی ترغیب دی جاتی ہے۔

EQuest 2.jpg
EQuest کے پاس ملازمین کو ٹیکنالوجی کے دور اور جنریشن Z ہیومن ریسورس کی خصوصیات کے مطابق تیزی سے ڈھالنے میں مدد کرنے کے لیے بہت سے تربیتی پروگرام ہیں۔

EQuest کے ایک C&B ٹیم کے رکن Nguyen Hoang Phung نے اشتراک کیا: "اگرچہ میں جنریشن Z کا ایک نوجوان ملازم ہوں اور EQuest میں صرف 2 سال سے کام کر رہا ہوں، مجھے یہاں کا ماحول بہت قریب لگتا ہے اور ہر کوئی بہت پیار کرنے والا ہے۔ کام پر، اگرچہ میں ایک نیا ملازم ہوں اور پھر بھی بہت سی الجھنیں ہیں، مجھے ہمیشہ بہت زیادہ تعاون ملتا ہے، جب میں ہر کسی کے ساتھ رہوں گا، ہر ایک کے ساتھ رہنا مشکل ہو گا، مجھے ہمیشہ مدد اور رہنمائی ملے گی۔ مجھے رات 10 بجے تک ان کو ایک ساتھ سنبھالنے کے لیے "Ngo Dong Grocery Store" ہے، جو کہ C&B ٹیم کے ملازمین کو متحد کرنے میں مدد کرتا ہے، جب بھوک لگتی ہے یا دیر سے گھر آتی ہوں تو وہ چیزیں جو مجھے پسند ہیں۔

EQuest کو تجربہ کار ملکی اور بین الاقوامی ماہرین اور تعلیمی مینیجرز کی ایک ٹیم رکھنے کا فائدہ ہے، جو دوسرے اراکین، خاص طور پر نوجوان عملے کے ساتھ علم کی حمایت اور اشتراک کے لیے تیار ہے۔ EQuest باقاعدگی سے پرکشش فلاحی پالیسیاں بناتا اور بہتر بناتا ہے، عملے کی ضروریات کو سننے اور پورا کرنے کے لیے، تمام ملازمین کے لیے مواد، روحانی اور صحت کی زندگی کو یقینی بناتا ہے، جیسے کہ کھیل اور ثقافتی مقابلے، FED (جمعہ کی شام کا مشروب)، سالگرہ کی چھٹی، گھر سے 30% کام کا وقت یا "اوے ڈے" (1 دن کام سے دور)۔

EQuest 3.jpg
یہ ایوارڈ ایک مثبت، تخلیقی اور انسانی کام کا ماحول بنانے میں EQuest کی مسلسل کوششوں کا اعتراف ہے۔

"ایشیا 2024 میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات" ایوارڈ EQuest کے کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے عزم کا ثبوت ہے جو نہ صرف کاروباری کارکردگی فراہم کرتا ہے بلکہ اس کا مقصد انسانیت، تنوع، پائیداری، اور ہر فرد کے لیے آزادانہ طور پر اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے حالات پیدا کرنا ہے۔

EQuest فی الحال پری اسکول سے یونیورسٹی تک مختلف قسم کے تعلیمی پروگراموں کے ساتھ ساتھ انگریزی کورسز اور آن لائن تربیتی پروگرام پیش کرتا ہے۔

HR Asia Awards بزنس میڈیا انٹرنیشنل (BMI - ایشیا کی معروف میڈیا اور کارپوریٹ ایونٹس کمپنیوں میں سے ایک) کے زیر اہتمام سالانہ ایوارڈ ہے۔ یہ ایشیا میں انسانی وسائل کے انتظام کے شعبے میں سب سے باوقار ایوارڈز میں سے ایک ہے، بہترین انسانی وسائل کے انتظام اور معاون پالیسیوں اور حکومتوں کے ساتھ تنظیموں کا اعزاز، ملازمین کے لیے کام کرنے کا ایک مثالی ماحول پیدا کرنے میں کردار ادا کرتا ہے۔

ڈنہ