FPT نے ریزرویشن 57/NQ-TW کو نافذ کرنے کے لیے ریزرو فورسز کے لیے اضافی تربیتی پروگرام کا اعلان کیا۔

(Chinhphu.vn) - FPT یونیورسٹی کے بورڈ کے چیئرمین ڈاکٹر لی ٹرونگ تنگ نے ابھی یونیورسٹی کے اسٹریٹجک ریزرو فورس کے تربیتی پروگرام کا اعلان کیا ہے، جسے مختصراً KS57 پروگرام کہا جاتا ہے۔

ایف پی ٹی یونیورسٹی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین ڈاکٹر لی ترونگ تنگ نے یونیورسٹی کی اسٹریٹجک ریزرو فورس کے تربیتی پروگرام کا اعلان کیا۔

یہ پروگرام خاص طور پر FPT یونیورسٹی کے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے طلباء کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس کا مقصد ایک اسٹریٹجک ریزرو فورس بنانا ہے، جو سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت پر پولیٹ بیورو کی قرارداد 57/NQ-TW کو نافذ کرنے میں حصہ لینے کے لیے تیار ہے۔

ڈاکٹر لی ٹرونگ تنگ نے کہا کہ اس پروگرام میں دو گہرائی والے کورسز شامل ہونے کی توقع ہے اور اسے آن لائن لرننگ کی شکل میں لاگو کیا جائے گا، اسٹریٹجک پارٹنر کورسیرا کے پلیٹ فارم کا استعمال کرتے ہوئے، آن لائن سیکھنے کے پروگراموں کے معیار کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لیے۔

FPT یونیورسٹی کی طرف سے تصدیق شدہ کورسیرا سرٹیفکیٹس کے ساتھ گریڈنگ سسٹم کے ساتھ، پراجیکٹس کے ذریعے تشخیص اور تشخیص کی جائے گی۔ یہ پروگرام 2025 کے سمر سمسٹر (موسم گرما 2025) سے ماڈیول 1 کے ساتھ شروع ہونے اور 2025 کے موسم خزاں کے سمسٹر میں ماڈیول 2 کے ساتھ جاری رہنے کی امید ہے۔

پروگرام 8 نالج بلاکس پر مشتمل ہے۔ جن میں سے، پہلے 4 مشمولات کو ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ایکو سسٹم کے اہم اجزاء سمجھا جاتا ہے، بشمول: ریاستی انتظام اور عوامی انتظامیہ؛ کاروبار اور تنظیم کا انتظام؛ ڈیجیٹل معیشت اور ڈیجیٹل فنانس؛ کسٹمر کا تجربہ اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ۔

اگلے چار مشمولات بنیادی اہلیت کے گروپ سے تعلق رکھتے ہیں، جو تنظیموں، کاروباری اداروں اور عوامی حکام کو نظام کی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کو تعینات کرنے کی صلاحیت سے آراستہ کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

تربیتی مواد ڈیجیٹل تبدیلی کے ماحولیاتی نظام کے ارد گرد ڈیزائن کیا گیا ہے، بشمول ریاست کے عناصر، کاروباری اداروں، ڈیجیٹل معیشت، ڈیجیٹل فنانس، اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ۔ بنیادی اہلیت گروپ کا مقصد نظام کی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کو منظم کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کی صلاحیت پیدا کرنا ہے - جو مستقبل کے انسانی وسائل کے لیے ضروری ہے۔

مندرجہ بالا تمام مواد کو لیکچرز میں ترتیب دیا گیا ہے، جسے FPT یونیورسٹی میں طلباء کی ایک بڑی تعداد میں آسانی سے تعینات کیا جا سکتا ہے۔

قرارداد 57-NQ/TW پر عمل درآمد کے لیے انسانی وسائل کے اتحاد کی دستخطی تقریب

یہ پروگرام طلباء کو رضاکارانہ طور پر رجسٹر کرنے کی اجازت دے کر شروع کیا جائے گا، ابتدائی طور پر سمسٹر 3 اور اس سے اوپر کے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے طلباء کو درخواست دے کر، حالیہ سمسٹر میں اچھے تعلیمی نتائج کے ساتھ۔

طلباء حصہ لینے کے لیے آزاد ہیں، معیار کو یقینی بنانے کے لیے ایک الگ تشخیص پاس کرنے کے بعد ایک سرٹیفکیٹ حاصل کرتے ہیں اور اسٹریٹجک انسانی وسائل کی فہرست میں شامل ہیں - جب ضروری ہو تو ریاستی اداروں اور کاروبار کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تیار ہیں۔

ڈاکٹر لی ٹرونگ تنگ کے مطابق، یہ ایف پی ٹی یونیورسٹی کا ابتدائی ٹیسٹنگ مرحلہ ہے، جس میں مواد کی تخلیق، ٹیسٹ ڈیزائن اور ویڈیو پروڈکشن جیسے مراحل میں AI کو زیادہ سے زیادہ لاگو کیا جاتا ہے۔ ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے کے مقصد کے ساتھ پورا عمل پیشہ ورانہ شعبہ کی ہدایت پر عمل کرتا ہے تاکہ AI حسب ضرورت کارکردگی دکھا سکے، پچھلے وقت ضائع کرنے والے دستی کام کی جگہ لے سکے۔

"موجودہ تناظر میں، ہم بہت سے چیلنجوں پر قابو پا رہے ہیں، جن میں FPT یونیورسٹی میں ایک بڑا چیلنج بھی شامل ہے - یعنی ہمیں ایک ایسی افرادی قوت کی تربیت کرنی چاہیے جو ملک کی آنے والی مضبوط تبدیلی کو پورا کرنے کے لیے متحرک اور اہل ہو۔ یہ بھی ان اہم کاموں میں سے ایک ہے جس کی FPT یونیورسٹی نے نشاندہی کی ہے"۔

ہیومن ریسورسز ڈویلپمنٹ فورم کے فریم ورک کے اندر - قرارداد 57/NQ-TW کو نافذ کرنے کا ایک نیا محرک، FPT پرائیویٹ اکنامک ڈویلپمنٹ ریسرچ کے دفتر کی ڈائریکٹر محترمہ Pham Thi Ngoc Thuy نے بھی ان مہارتوں پر اپنی رائے کا اظہار کیا جو نئے دور کے انسانی وسائل کو ہونے کی ضرورت ہے۔

فی الوقت، سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی شدید کمی ہے، خاص طور پر سائنس اور ٹیکنالوجی کے بارے میں گہرائی سے معلومات رکھنے والے افراد، ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین، گرین ٹرانسفارمیشن اور کاروباری آپریشنز کی تنظیم نو کرنے کے قابل افراد۔

محترمہ تھیو نے تین اسٹریٹجک انسانی وسائل کے گروپس تجویز کیے جن کو تربیت دینے کی ضرورت ہے: خصوصی سائنس اور ٹیکنالوجی انجینئرز، ہوشیار منتظمین اور کاروباری تجزیہ کار۔ ڈیجیٹل تبدیلی کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے اور نئے دور میں ڈیجیٹل معیشت کو ترقی دینے کے لیے یہ کلیدی قوتیں ہیں۔

فورم میں، FPT کارپوریشن کے جنرل ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Khoa نے بھی کہا کہ نئے دور میں انسانی وسائل کو قانونی سوچ اور سمجھ اور نظام کے ڈیزائن کی سوچ کی ضرورت ہے۔

"پہلے، ہم اختتامی صارفین پر توجہ مرکوز کرتے تھے، لیکن اب، ہمیں کاروبار، لوگوں اور ریاست کو ہدف بناتے ہوئے اپنے وژن کو وسیع کرنے کی ضرورت ہے۔ نظام سوچ کے علم کو نصاب میں شامل کرنے کی ضرورت ہے، اتحاد میں شامل اسکول مشترکہ ٹکنالوجی اور تربیتی پلیٹ فارم استعمال کریں گے۔ گریجویٹس کے پاس کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہوگی، "اساتذہ اپنے اسکولوں کے معیارات کو ترتیب دے سکتے ہیں، جو طلباء کے ذاتی معیار کو ترتیب دے سکتے ہیں۔ مسٹر کھوا نے کہا۔

قرارداد 57/NQ-TW پر عمل درآمد کرنے والی اسٹریٹجک ریزرو فورسز کے لیے اضافی تربیتی پروگرام کا اعلان کرنے کے علاوہ، FPT یونیورسٹی نے 4 معروف اکیڈمیوں، یونیورسٹیوں اور کالجوں کے ساتھ ریزولوشن 57-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز الائنس کے قیام اور آغاز کے لیے دستخط کیے، بشمول: ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی؛ ہو چی منہ اکیڈمی آف کرپٹوگرافی؛ ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی؛ یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی - ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی؛ ایف پی ٹی یونیورسٹی۔

اس اتحاد سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اچھی پیشہ ورانہ صلاحیت، ٹیکنالوجی کی سمجھ، ضروری علم اور مہارتوں سے لیس، قرارداد 57-NQ/TW کو نافذ کرنے میں حصہ لینے کے لیے تیار، انسانی وسائل کی ایک نسل کی تعمیر اور ترقی میں اپنا حصہ ڈالے گا۔ اکیڈمیاں اور یونیورسٹیاں ریزولوشن 57-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز الائنس کے قیام اور آغاز کے لیے دستخط کریں گی۔

ایچ ایم

ماخذ: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm