ہنوئی میں تقریباً 10,000 اساتذہ نے ایک خط بھیجا جس میں انکم ایڈجسٹمنٹ میں اضافہ کا مطالبہ کیا گیا۔

ہنوئی کے سرکاری اسکولوں کے 9,771 اہلکاروں اور اساتذہ نے شہر کے رہنماؤں کو ایک خط بھیجا، جس میں اس امید کے ساتھ کہ وہ بڑھتی ہوئی آمدنی سے فائدہ اٹھانے والوں کو ایڈجسٹ کریں گے۔

ہنوئی پیپلز کونسل کی قرارداد 46/2024 ریاستی ایجنسیوں، سماجی-سیاسی تنظیموں اور عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کی ادائیگی کو ریگولیٹ کرنے کے لیے اس کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ اس علاقے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین کے لیے شہر کے رہنماؤں کی بڑھتی ہوئی آمدنی اور زندگی کو بہتر بنانے میں تشویش کا اظہار کیا جائے۔

تاہم، قرارداد کے مطابق، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو کہ ریونیو کے ساتھ پبلک سروس یونٹس میں کام کر رہے ہیں (مکمل طور پر باقاعدہ اخراجات کے لیے ریاستی بجٹ میں شامل نہیں) اس سے لطف اندوز ہونے کے حقدار نہیں ہیں۔

جبکہ ہنوئی میں اس وقت 119 ہائی اسکول ہیں جو باقاعدگی سے خودمختار ہیں اور کنڈرگارٹن سے جونیئر ہائی اسکول تک 200 سے زیادہ اسکولوں کو پائلٹ تعلیمی خدمات کے آرڈر کے لیے منتخب کیا گیا ہے۔ اس نے دارالحکومت کے عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے اندر عدم مساوات اور ناانصافی کو جنم دیا ہے۔

اساتذہ کے مطابق، جزوی طور پر یا مکمل طور پر خودمختار سرکاری اسکول صرف بجٹ مختص کرنے سے لے کر تعلیمی خدمات کی قیمتوں کو ترتیب دینے تک مختص کی شکل کو تبدیل کرتے ہیں۔ جوہر میں، وہ اب بھی عوامی خدمت کے یونٹ ہیں جو ریاستی بجٹ کی طرف سے مکمل ضمانت دی جاتی ہے۔

خاص طور پر ستمبر 2025 سے، کنڈرگارٹن سے ہائی اسکول تک کے طلباء کے لیے مفت ٹیوشن کی پالیسی کو ملک بھر میں نافذ کرتے وقت، سرکاری اسکولوں کے پاس بجٹ کے علاوہ آمدنی کا کوئی دوسرا ذریعہ نہیں ہوگا۔ اس لیے اساتذہ کو سپورٹ پالیسی سے خارج کرنا حقیقت کے ساتھ مناسب نہیں ہے۔

اس لیے، ہنوئی کے سرکاری اسکولوں میں کام کرنے والے 9,771 اہلکاروں اور اساتذہ نے حال ہی میں ایک خط بھیجا، جس میں ہنوئی شہر کے رہنماؤں سے درخواست کی گئی کہ وہ قرارداد 46 میں فائدہ اٹھانے والوں کے دائرہ کار پر غور کریں اور اسے ایڈجسٹ کریں، تاکہ دارالحکومت کے تمام افسران اور اساتذہ مستفید ہو سکیں۔

ہنوئی میں تقریباً 10,000 اساتذہ نے ایک خط بھیج کر آمدنی میں اضافے کا مطالبہ کیا۔

تعلیم کے شعبے میں 20 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، ژوان مائی ہائی اسکول، ہنوئی کے استاد، مسٹر ٹو مانہ کین، قرارداد 46/2024 کے تحت اضافی آمدنی کے اہل نہ ہونے پر افسوس کا اظہار کرتے ہیں۔

"ہماری یونٹ مالی خودمختاری کے پائلٹ مرحلے میں ہے، اس وجہ سے، موجودہ ضوابط کے مطابق، ہم اضافی آمدنی کے اہل نہیں ہیں۔ یہ ایک بڑا فرق پیدا کرتا ہے، نہ صرف آمدنی کے لحاظ سے ایک پوشیدہ خلا بلکہ دوسرے ساتھیوں کے مقابلے میں پیچھے رہ جانے کا احساس بھی،" مسٹر کیئن نے کہا۔

مسٹر کین کے مطابق، ایک استاد کی زندگی، خاص طور پر جب وہ درمیانی عمر کا ہو اور اس پر خاندان کے بہت سے بوجھ ہوں، ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے۔

ریزولیوشن 46 سے حاصل ہونے والی اضافی آمدنی صرف رقم نہیں ہے، بلکہ ایک پہچان، حوصلہ افزائی کا ایک ذریعہ اور اس بات کی تصدیق بھی ہے کہ شہر میں تعلیم میں کام کرنے والوں کی شراکت کو ہمیشہ تسلیم اور سراہا جاتا ہے۔

"مجھے یقین ہے کہ ہر سطح کے رہنما ان جائز خیالات اور خواہشات کو سمجھتے ہیں۔ میں احترام کے ساتھ امید کرتا ہوں کہ تمام سطحوں کے رہنما اس پر جامع غور کریں گے اور مخصوص اور لچکدار پالیسیاں بنائیں گے تاکہ ہم جیسے اساتذہ، جو خاموشی سے دارالحکومت کے تعلیمی مقصد میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں، بھی مناسب سلوک سے لطف اندوز ہو سکیں،" مسٹر کین نے کہا۔

اسی جذبات کا اظہار کرتے ہوئے، Tung Thien ہائی سکول کی ایک استاد محترمہ Phung Thi Tan نے کہا کہ ریزولوشن 46 عملے، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور اساتذہ کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے ایک اہم پالیسی ہے۔ تاہم، ہر کوئی اس پالیسی سے لطف اندوز نہیں ہوتا، بہت سے اساتذہ اپنے آپ کو نقصان پہنچاتے ہیں، جبکہ تدریس کے لیے یکساں لگن، ذمہ داری اور دباؤ کی ضرورت ہوتی ہے۔

"ہمیں امید ہے کہ شہر کے رہنما پالیسی کے اطلاق کے دائرہ کار اور مضامین کو بڑھانے پر غور کریں گے۔ یہ نہ صرف ایک منصفانہ پہچان ہے، بلکہ حوصلہ افزائی کا ایک بہت بڑا ذریعہ بھی ہے، جس سے اساتذہ کو لوگوں کو تعلیم دینے کے مقصد میں اپنا حصہ ڈالنے میں زیادہ پر اعتماد اور پرجوش ہونے میں مدد ملتی ہے،" محترمہ ٹین نے کہا۔

تمام اساتذہ نے اظہار خیال کیا کہ اضافی آمدنی کے اخراجات کی پالیسی کے مستفید ہونے والوں کو ایڈجسٹ کرنا بہت ضروری ہے، دونوں قرارداد نمبر 71-NQ/TW کی روح کے مطابق اور ہنوئی شہر کے عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں میں انصاف کو یقینی بنانا۔

کم نہنگ

ماخذ: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html