رہائشی علاقوں میں پارٹی کے نئے ارکان تیار کرنے کے لیے وسائل ختم ہونے کا مسئلہ حل کرنا

تاہم، بہت سے علاقوں میں "خراب وسائل" کی حقیقت سے پتہ چلتا ہے کہ اس کام کو بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، جس کے لیے ہم آہنگ، لچکدار اور عملی حل کی ضرورت ہے۔

پارٹی کے نئے ممبران کی ترقی کا ذریعہ آہستہ آہستہ خشک ہو رہا ہے۔

بڑھتی ہوئی آبادی کے رجحان میں کئی جگہوں پر رہائشی علاقوں میں نئے پارٹی ممبر کی ترقی نہ ہونے کی صورتحال پیدا ہوئی ہے اور اس میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے۔ رہائشی علاقہ 40 (Quy Nhon وارڈ پارٹی کمیٹی) کے پارٹی سیل میں - 309 پارٹی ممبران کے ساتھ ایک مضبوط پارٹی سیل میں سے ایک، لیکن اس سال کے 9 ماہ سے زائد عرصے میں، صرف 3 نئے پارٹی ممبران کو بھرتی کیا گیا۔

دور دراز علاقوں میں صورتحال اس وقت اور بھی مشکل ہوتی ہے جب پارٹی ممبران کی تعداد کم ہوتی ہے اور بھرتی کے ذرائع محدود ہوتے ہیں۔

Becamex Binh Dinh جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے پارٹی سیل میں پارٹی داخلہ کی تقریب۔ **تصویر: NH**

صوبائی پارٹی کمیٹی کی آرگنائزنگ کمیٹی کے مطابق، 2025 کے آغاز سے اب تک، پوری صوبائی پارٹی کمیٹی نے 2,873 نئے پارٹی ممبران کو داخل کیا ہے، جو کہ پارٹی ممبران کی کل تعداد کا 1.95% تک پہنچ گیا ہے۔ جن میں سے 2,692 رہائشی علاقہ پارٹی سیلز نے 1,150 پارٹی ممبران کو داخل کیا، جو کہ نئے پارٹی ممبران کی کل تعداد کا 40.02% بنتا ہے۔

دریں اثنا، پہلی صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد، ٹرم 2025-2030، نئے پارٹی ممبران کو 3% یا اس سے زیادہ (2025 میں 4,500 سے زیادہ نئے پارٹی ممبروں کو داخل کرنے کے برابر) پر سالانہ ہدف مقرر کرتی ہے۔

وجہ بتاتے ہوئے، Tay Son Commune کی پارٹی بلڈنگ کمیٹی کے سربراہ Cao Thi Tuong Sinh نے کہا کہ مقامی نوجوان اکثر ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد بڑے شہروں میں تعلیم حاصل کرنے اور کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر چھوڑ دیتے ہیں۔ پیچھے رہنے والے نوجوانوں کی تعداد کم ہے، اور ان میں سے زیادہ تر کمیونٹی سرگرمیوں میں شاذ و نادر ہی حصہ لیتے ہیں۔

"جب نوجوان اپنے آبائی شہر سے دور کام کرنے کے لیے نکلتے ہیں، تو مقامی اشرافیہ کا ماس سورس "تنگ" ہو جاتا ہے، جس کی وجہ سے پارٹی کی رکنیت کے لیے ذرائع پیدا کرنے میں بہت سی مشکلات پیش آتی ہیں،" محترمہ سنہ نے شیئر کیا۔

اسی طرح کے حالات صوبے کے بہت سے دیہاتوں، بستیوں اور رہائشی گروپوں میں پائے جاتے ہیں۔ اگرچہ پارٹی کی ترقی کا کام ہمیشہ قراردادوں میں شامل کیا جاتا ہے اور مخصوص اہداف تفویض کیے جاتے ہیں، لیکن داخلے کے لیے اہل افراد کو "تلاش" کرنا ایک مشکل مسئلہ ہے۔

دور دراز علاقوں اور نسلی اقلیتی علاقوں میں مشکلات اور بھی زیادہ ہیں۔ ڈاک رونگ کمیون پارٹی کے سکریٹری Huynh Van Nam نے کہا: کمیون کے بڑے پیمانے پر وسائل بہت محدود ہیں، اکثریت نسلی اقلیتوں پر مشتمل ہے، جن میں تعلیم کی کم سطح اور محدود بیداری ہے۔ حالات والے نوجوان بہت دور کام کرنے جاتے ہیں یا صنعتی علاقوں اور نجی اداروں میں کام کرتے ہیں، اس لیے پارٹی کو ترقی دینے کے لیے ان تک رسائی اور تربیت دینا بہت مشکل ہے۔

اس کے علاوہ، کچھ رہائشی علاقوں کے پارٹی سیلز کی قیادت کی صلاحیت اور لڑنے کی طاقت نے ضروریات کو پورا نہیں کیا۔ کچھ جگہوں نے واقعی نچلی سطح پر سیاسی بنیادی کردار کو فروغ نہیں دیا ہے۔ وسائل کی دریافت اور پرورش کا کام اب بھی رسمی ہے۔ اور نوجوانوں کے لیے پرکشش تربیت اور کوشش کا ماحول نہیں بنایا گیا ہے۔ نتیجے کے طور پر، پارٹی کے نچلی سطح کے ارکان تیزی سے بوڑھے ہو رہے ہیں، جوانی اور تخلیقی صلاحیتوں کی کمی ہے، جس سے پارٹی تنظیم کی لڑائی کی طاقت متاثر ہو رہی ہے۔

ماخذ "بٹلینیک" کا حل تلاش کرنا

مشکلات کے باوجود، بہت سی جگہوں پر رہائشی علاقوں میں پارٹی کی رکنیت کے ذرائع کو برقرار رکھنے اور بڑھانے میں مدد کے لیے اچھے ماڈل اور طریقے سامنے آئے ہیں۔

Thanh Long Village Party Cell (Quy Nhon Tay Ward Party Cell) میں، اس سال کے پہلے 9 مہینوں میں، 5 نئے پارٹی ممبران کو داخل کیا گیا۔ پارٹی سیل کے سکریٹری Nguyen Tan Tai نے اشتراک کیا: "پارٹی کو مؤثر طریقے سے تیار کرنے کے لیے، پارٹی سیل کے سربراہ کو مثالی ہونا چاہیے، نچلی سطح پر قریب سے پیروی کرنا چاہیے، نوجوان یونین کے اراکین، غیر فعال فوجیوں کے ذرائع کا فعال طور پر جائزہ لینا اور ان کا پتہ لگانا چاہیے... اور انہیں جلد اور دور سے تربیت دینے کا منصوبہ بنانا چاہیے۔ اگر ہم لوگوں کو تلاش کرنے سے پہلے کوٹہ مقرر کیے جانے کا انتظار کریں، تو ہم یقینی طور پر غیر فعال ہوں گے۔"

یکم جولائی 2025 سے اب تک، پلیکو وارڈ پارٹی کمیٹی نے سال کے آخری 6 مہینوں کے ہدف کے اندر 7/10 نئے پارٹی ممبران کو داخل کیا ہے۔ **تصویر: ڈی وی سی سی**

1 جولائی 2025 سے اب تک، پلیکو وارڈ پارٹی کمیٹی نے سال کے آخری 6 مہینوں کے ہدف کے اندر 7/10 نئے پارٹی ممبران کو داخل کیا ہے (1st وارڈ پارٹی کانگریس کی قرارداد کے مطابق، مدت 2025-2030)۔

پارٹی بلڈنگ کمیٹی کے سربراہ Nguyen Thanh Van نے زور دیا: ہر پارٹی سیل کے پاس ایک مخصوص منصوبہ ہونا چاہیے، جس میں واضح طور پر ہر پارٹی کمیٹی کے ممبر اور سماجی و سیاسی تنظیم کو وسائل پیدا کرنے کے کام میں ذمہ داریاں تفویض کی جائیں۔ پارٹی سیل کے سیکرٹری کو عوام کی براہ راست نگرانی اور پرورش کرنے والا سرخیل ہونا چاہیے۔

جب مقامی ایمولیشن تحریک متحرک ہو گی، تو پارٹی سے متعارف کرانے کے لیے نمایاں لوگوں کو تلاش کرنے، تربیت دینے اور منتخب کرنے میں مدد کے لیے ایک عملی ماحول تشکیل دیا جائے گا۔

لو پینگ کمیون میں، پارٹی سکریٹری ہوانگ تھی لان انہ نے مقامی نوجوانوں کو "برقرار رکھنے" کے کردار پر زور دیا۔ "ہم موثر معاشی ماڈل بنانے اور پھیلانے، ملازمتیں پیدا کرنے، اور آمدنی بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں تاکہ نوجوان اپنے وطن سے جڑے ہوئے محسوس کریں۔ اس کی بدولت، ہم دونوں نوجوانوں کو برقرار رکھ سکتے ہیں اور پارٹی کے مستحکم ترقیاتی کام کو یقینی بنا سکتے ہیں، نہ کہ سال بہ سال اس کی پیمائش"۔ سال کے آغاز سے، کمیون کی پارٹی کمیٹی نے پارٹی کے 17 نئے اراکین کو داخل کیا ہے، "محترمہ اینہ نے کہا۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کی آرگنائزنگ کمیٹی کے نائب سربراہ Nguyen Huu Tuyen نے تصدیق کی کہ مشکل حقیقتوں کا سامنا کرتے ہوئے، بہت سے علاقوں نے فعال طور پر وجوہات کی نشاندہی کی ہے اور مناسب ہدایات تلاش کی ہیں۔

اگر ہم آہنگی کے ساتھ، پختہ اور تخلیقی طور پر لاگو کیا جائے تو، رہائشی علاقوں میں پارٹی کے اراکین کو تیار کرنے کا کام اب کوئی "مشکل مسئلہ" نہیں رہے گا، بلکہ نچلی سطح پر پارٹی تنظیموں کی طاقت کو مضبوط کرنے، نچلی سطح سے تیزی سے صاف اور مضبوط پارٹی کی تعمیر کے لیے "کلید" بن جائے گا۔

ماخذ: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html