سرکلر 23 ستمبر سے نافذ ہوتا ہے اور ان ضوابط کی جگہ لے لیتا ہے جو ایک دہائی سے زیادہ عرصے سے نافذ ہیں۔
سرکلر کے مطابق، ایک استاد کی ہر اضافی تدریسی مدت کا حساب باقاعدگی سے تدریسی مدت کی تنخواہ کے 1.5 گنا کے حساب سے کیا جاتا ہے۔ ادا شدہ اضافی تدریسی ادوار کی کل تعداد 200 ادوار/اسکول سال سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔
جس میں، تدریسی اوقات/اسکول کے سال کے معمول کا اطلاق ہر مضمون پر ہوتا ہے: پری اسکول، جنرل، ریگولر، اور پری یونیورسٹی اساتذہ؛ پیشہ ورانہ تعلیم کے اساتذہ؛ وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے تحت اعلیٰ تعلیمی اداروں اور تربیت اور فروغ دینے والے اداروں کے لیکچررز... اضافی تدریسی اوقات کا حساب لگانے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی ماہانہ تنخواہ میں گتانک (یا ملازمت کی پوزیشن)، لیڈر شپ پوزیشن الاؤنس (اگر کوئی ہے)، الاؤنسز اور مخصوص فرق کے حساب سے تنخواہ شامل ہوتی ہے۔

اساتذہ کی کمی کی وجہ سے حد سے تجاوز کرنے کی صورت میں تعلیمی ادارے کو تحریری طور پر مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کرنا ہوگی۔ ایک یونٹ میں تمام اساتذہ کے اضافی تدریسی اوقات کی کل تعداد مقررہ حد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے، سوائے خصوصی معاملات کے۔
مخصوص حساب درج ذیل ہے:
پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی باقاعدہ تدریسی مدت کے لیے تنخواہ = (12 ماہ کے لیے کل تنخواہ/ہر سال معیاری تدریسی اوقات) * (تدریسی ہفتوں کی تعداد/52)۔
یونیورسٹی اور کالج کے لیکچررز کی فی مدت تنخواہ = (کل تنخواہ 12 ماہ / معیاری تدریسی گھنٹے فی سال) * (ہر سال معیاری تدریسی اوقات کا حساب انتظامی اوقات/1760 گھنٹے کے حساب سے کیا جاتا ہے) * (44 ہفتے/52 ہفتے)۔
ایک اضافی تدریسی مدت کے لیے تنخواہ = ایک باقاعدہ تدریسی مدت کے لیے تنخواہ x 150%۔
سرکلر میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ اساتذہ کو اوور ٹائم تنخواہ کی ادائیگی تعلیمی سال کے اختتام کے بعد کی جاتی ہے۔ اگر کوئی استاد ریٹائر ہو جاتا ہے، سبکدوش ہو جاتا ہے، ٹرانسفر ہو جاتا ہے، اوور ٹائم تنخواہ کی ادائیگی ریٹائرمنٹ کے فیصلے کے وقت کی جاتی ہے، چھوڑ دیا جاتا ہے، ٹرانسفر کیا جاتا ہے، یا مجاز اتھارٹی کے ذریعے منتقل کیا جاتا ہے۔
ماخذ: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/
تبصرہ (0)