محنت کی رکاوٹ کو ختم کرنا - حصہ 1: سرخ آنکھوں والے لوگوں کی تلاش

Hai Phong اپنے صنعتی پارکس اور اقتصادی زونز کو بڑھا رہا ہے۔ تاہم، اس علاقے میں مزدوروں کی فراہمی ایک مشکل مسئلہ ہے جسے حل کرنے کی ضرورت ہے۔ Hai Phong الیکٹرانک اخبار نے مضامین کا ایک سلسلہ متعارف کرایا ہے 'بریک تھرو کے لیے لیبر کی رکاوٹوں کو ختم کرنا'۔

نئے صنعتی پارکوں کا ایک سلسلہ قائم کیا گیا ہے۔ تصویر میں: ٹین ٹراؤ انڈسٹریل پارک کا تناظر، کین تھوئے کمیون۔

بھرتی کی زبردست ضرورت ہے۔

ہائی دونگ صوبے کا ہائی فون شہر کے ساتھ انضمام علاقائی انتظامی اور اقتصادی منصوبہ بندی میں ایک اہم واقعہ ہے۔

شہر کی رپورٹ کے مطابق، 2025 کے پہلے 9 مہینوں میں، اس علاقے میں سرمایہ کاری کا کل سرمایہ 225,000 بلین VND سے زیادہ تک پہنچ گیا، جس میں ریاستی سرمایہ (DDI) 33,869 بلین VND سے زیادہ، غیر ریاستی سرمایہ 97,871 بلین VND سے زیادہ، غیر ملکی براہ راست سرمایہ کاری (FDI) سے زیادہ V9653 بلین VND تھی۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ نئے قائم ہونے والے اداروں کی تعداد میں 36.4 فیصد اضافہ ہوا ہے جس میں اسی مدت کے مقابلے میں 2.8 گنا زیادہ رجسٹرڈ سرمایہ ہے۔

ہائی فونگ اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ نے پیشن گوئی کی ہے کہ ایف ڈی آئی اور ڈی ڈی آئی کیپٹل میں ترقی کے لیے ابھی کافی گنجائش ہے۔ 2024 کے آخر سے، شہر نے 3,202 ہیکٹر کے رقبے کے ساتھ 12 مزید صنعتی پارکس قائم کیے ہیں۔

جن میں مشرق کے 9 صنعتی پارکوں میں شامل ہیں: 687 ہیکٹر کے رقبے کے ساتھ Trang Due 3، Vinh Quang 350 ہیکٹر، Thuy Nguyen فیز 1 جس کا رقبہ 247.8 ہیکٹر، Ngu Phuc 238.6 ہیکٹر، Nomura - Hai Phong فیز 2 جس کا رقبہ 687 ہیکٹر، 23 ہیکٹر رقبہ ہے۔ 227.7 ہیکٹر؛ تران ڈونگ - ہوا بن 207.9 ہیکٹر، نام ٹرانگ کیٹ 200.3 ہیکٹر اور ٹین لینگ ایئرپورٹ انڈسٹریل پارک (ایریا بی) 186.4 ہیکٹر کے رقبے کے ساتھ۔ مغرب میں 3 صنعتی پارکوں میں شامل ہیں: ہوانگ ڈیو 245 ہیکٹر؛ کم تھانہ 2 فیز 1 جس کا رقبہ 234.6 ہیکٹر ہے۔ بن گیانگ 147.9 ہیکٹر۔

اب تک، ہائی فون کے پاس 43 صنعتی پارکس ہیں جن کا کل رقبہ 12,100 ہیکٹر سے زیادہ ہے۔ جن میں سے 23 صنعتی پارک ایسٹ ہائی فونگ میں اور 20 انڈسٹریل پارک ویسٹ ہائی فونگ میں ہیں۔ اس کے ساتھ، 2 بڑے اقتصادی زونز: ڈنہ وو - کیٹ ہائی اور ہائی فون کے جنوبی ساحل نے تعمیر شروع کر دی ہے۔

صنعتی پارکس اور اقتصادی زون شہر کے لیے ایک بڑی جگہ بناتے ہیں تاکہ ملکی اور غیر ملکی کارپوریشنز اور کاروباری اداروں کی جانب سے ہائی فوننگ میں سرمایہ کاری کی "لہر" کا خیرمقدم کیا جا سکے۔ صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز کی تیزی سے توسیع اور ترقی کا مطلب یہ ہے کہ ہائی فوننگ شمال کی سب سے متحرک لیبر مارکیٹ بن جائے گی، جب ہزاروں کاروباری ادارے سرمایہ کاری اور پیداوار کے لیے آئیں گے۔

25 صنعتی پارکوں اور 1 اکنامک زون کی اوسط قبضے کی شرح مکمل تکنیکی انفراسٹرکچر کے ساتھ اور شہر میں کام کرنے کا تخمینہ تقریباً 62% ہے۔ کاروباری اداروں کی بھرتی کی مانگ بہت بڑی ہے۔ ستمبر 2025 تک، شہر میں صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں تقریباً 345,000 کارکن ہیں۔

سال کے آغاز سے، مزدوری میں اتار چڑھاؤ کے ساتھ ساتھ پیداوار کو بڑھانے کی ضرورت کی وجہ سے، 25 صنعتی پارکوں میں کاروباری اداروں نے 42,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کیا ہے۔ یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ اب سے سال کے آخر تک، ان پارکوں کو پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تقریباً 3,000 مزید کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی۔

کچھ صنعتی پارکوں میں مزدوروں کی بھرتی کی بہت زیادہ مانگ ہوتی ہے، جیسے تھوئے نگوین وارڈ میں VSIP انڈسٹریل پارک۔ سال کے آغاز سے، اس صنعتی پارک نے 10,110 سے زائد کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، جن میں اب بھی 1,500 سے زائد کارکنوں کی کمی ہے۔ ٹرانگ ڈیو انڈسٹریل پارک نے 10,364 کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، ابھی بھی 230 کارکنوں کی کمی ہے۔ Phu Thai Industrial Park نے 2,495 کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، ابھی بھی 300 سے زائد کارکنوں کی کمی ہے۔

مزدوروں کی کمی کے باعث پیداوار تعطل کا شکار ہے۔

مزدوروں کی کمی نے کچھ کاروباروں کو پیداوار کو سست کرنے یا پیداواری توسیع کو عارضی طور پر روکنے پر مجبور کیا ہے۔ تصویر میں: ڈنہ وانگ کمپنی لمیٹڈ میں کارکن۔

مزدوروں کی کمی ایک بڑی "بڑے رکاوٹ" بنتی جا رہی ہے جو کچھ کاروباروں کو پیداواری پیشرفت کو سست کرنے یا عارضی طور پر پیداوار کو بڑھانا بند کرنے پر مجبور کر رہی ہے۔

ہائی فونگ کے صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں کام کرنے والوں اور مزدوروں کی کل تعداد کا 1/3 حصہ غیر ملکی کارکنوں کا ہے۔ کچھ ادارے 100% غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دے رہے ہیں، لیکن یہ اب بھی پیداوار کو برقرار رکھنے کی مانگ کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ بہت سے ادارے اعتدال پسند سطح پر کام کر رہے ہیں، مزید آرڈرز قبول نہیں کر رہے ہیں، اور مزدوروں کی کمی کی وجہ سے پیداواری توسیع کو عارضی طور پر روک رہے ہیں۔

ڈنہ وانگ کمپنی یونین (ڈونگ کنہ وارڈ) کی چیئر وومن محترمہ لوونگ تھی تھانہ ہائی نے کہا کہ ڈونگ کنہ وارڈ کی سہولت میں کمپنی میں اس وقت تقریباً 3,100 کارکن ہیں۔ اگرچہ یہ مسلسل ملازمت کی آسامیاں پوسٹ کرتی رہتی ہے، کمپنی کے پاس ابھی بھی تقریباً 600 - 700 کارکنوں کی کمی ہے، اس لیے یہ پیداوار کو بڑھا نہیں سکتی اور مزید آرڈر نہیں لے سکتی۔

VSIP Hai Phong Industrial Park میں Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd کے پاس 5 فیکٹریاں اور تقریباً 30,000 ملازمین ہیں۔ اگرچہ اس نے اپنی پیداواری لائنوں میں توسیع نہیں کی ہے، لیکن کمپنی کے پاس ہر ماہ تقریباً 1,000 ملازمین کی کمی رہتی ہے۔

کمپنی کے ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ کی ڈپٹی ہیڈ محترمہ فام تھی من ہائی نے بے تکلفی سے کہا: "صنعتی پارکوں کی توسیع بہت ضروری ہے، لیکن شہر نے ابھی تک انسانی وسائل کے مسئلے پر غور نہیں کیا ہے۔ ہماری کمپنی اس وقت ہمیشہ کارکنوں کی کمی کا شکار ہے اور مزید آرڈرز قبول کرنے کی ہمت نہیں رکھتی۔"

ویسٹ ہائی فوننگ کا علاقہ بھی مزدوروں کی قلت کا شکار ہے۔ Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) میں اکثر 100-200 کارکنوں کی کمی ہوتی ہے، حالانکہ کمپنی کے پاس نئے کارکنوں کو متعارف کرانے کے ہر معاملے پر 4 ملین VND انعام دینے کی پالیسی ہے۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thoi نے کہا کہ انٹرپرائز 2,500 بلین VND سے زیادہ کی کل سرمایہ کاری کے ساتھ اپنے کارخانے کو توسیع دے رہا ہے، جس کے 2029 کی پہلی سہ ماہی میں کام کرنے کی توقع ہے۔ تاہم، "مزدور کا مسئلہ" ایک بڑا چیلنج ہے۔

"مقامی انسانی وسائل کی کمی ہے۔ زیادہ تر کارکنان شمالی پہاڑی صوبوں سے آتے ہیں۔ اس لیے، کمپنی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کا اہتمام کرتی ہے، جس کا مقصد انسانی وسائل کا ایک مستحکم ذریعہ ہے، جو کمپنی کے ساتھ طویل عرصے تک رہیں گے،" محترمہ تھوئی نے کہا۔

لیبر سپلائی کا الارم

جاب میلوں میں ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد کم ہوتی ہے۔

2025 کے پہلے 10 مہینوں میں، محکمہ داخلہ کے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے 82 جاب میلوں کا انعقاد کیا جس میں 1,220 کاروباری اداروں نے شرکت کی۔ ان کاروباروں کو 282,200 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت تھی، 2024 میں اسی مدت کے مقابلے میں 107,500 سے زیادہ افراد کا اضافہ (162٪ کا اضافہ)۔ 90% عہدوں کے لیے صرف غیر ہنر مند کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے، اعلیٰ پیشہ ورانہ اہلیت کی ضرورت نہیں۔ بڑی کوششوں کے باوجود، صرف 34,000 سے زیادہ کارکنوں نے تجارتی منزل کے ذریعے ابتدائی انتخاب میں حصہ لیا۔

سٹی لیبر فیڈریشن کے مطابق، پیداوار کو مستحکم طریقے سے چلانے کے لیے، صرف صنعتی پارکوں کی بھرتی کی ضروریات کا تخمینہ 30,000 سے زائد افراد پر ہے، جو بنیادی طور پر درج ذیل صنعتی پارکوں میں بڑے پیمانے پر مینوفیکچرنگ اداروں میں مرکوز ہیں: Trang Due، An Duong، Deep C، VSIP، Nam Cau Kien، Phuc Dien...

پہلی ہائی فون سٹی پارٹی کانگریس کی قرارداد، ٹرم 2025 - 2030 میں ہدف مقرر کیا گیا ہے کہ 2030 تک پورے شہر میں تقریباً 87,000 کاروباری ادارے ہوں گے۔ ہر سال تقریباً 9,200 ادارے قائم ہوتے ہیں۔

سٹی اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ نے پیش گوئی کی ہے کہ 2030 تک، شہر کو لاجسٹک سیکٹر میں 460,000 کارکنوں کے ساتھ لاکھوں اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہوگی۔ 127,800 کارکنوں کے ساتھ ہائی ٹیک صنعت، صحت کی دیکھ بھال اور سیاحت...

مذکورہ لیبر سپلائی کو پورا کرنے کے لیے، شہر کو مستقبل میں تربیت اور انسانی وسائل کے استعمال کے لیے بنیادی اور ہم آہنگ حل کی ضرورت ہے۔

سبق 2: شہر سے باہر کارکنوں کو برقرار رکھنے میں دشواری

ہائے وان - من نگویت

ماخذ: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html