کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے محنت کی رکاوٹوں کو دور کرنا - حصہ 1: ہنر کی شدت سے تلاش

Hai Phong اپنے صنعتی پارکس اور اقتصادی زونز کو بڑھا رہا ہے۔ تاہم اس علاقے میں مزدوروں کی فراہمی ایک مشکل مسئلہ ہے جس کے حل کی ضرورت ہے۔ Hai Phong آن لائن اخبار "بریک تھرو کے لیے لیبر کی رکاوٹ کو ختم کرنا" کے عنوان سے مضامین کا ایک سلسلہ پیش کرتا ہے۔

نئے صنعتی زونز کا سلسلہ قائم کیا گیا ہے۔ تصویر میں: ٹین ٹراؤ انڈسٹریل زون، کین تھوئے کمیون کا ایک تناظر۔

بھرتی کی اعلی مانگ

ہائی دونگ صوبے کا ہائی فون شہر کے ساتھ انضمام خطے کی انتظامی اور اقتصادی منصوبہ بندی میں ایک اہم واقعہ ہے۔

شہر کی رپورٹ کے مطابق، 2025 کے پہلے نو مہینوں میں، علاقے میں سرمایہ کاری کا کل سرمایہ 225,000 بلین VND سے زیادہ تک پہنچ گیا، جس میں ریاستی شعبے (DDI) سے 33,869 بلین VND، غیر ریاستی شعبے سے 97,871 بلین VND، اور 95,436 بلین VND سے زیادہ کی براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری شامل ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ نئے قائم ہونے والے کاروباروں کی تعداد میں 36.4 فیصد اضافہ ہوا ہے، جس میں رجسٹرڈ سرمایہ گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 2.8 گنا زیادہ ہے۔

ہائی فونگ اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ نے پیشن گوئی کی ہے کہ ایف ڈی آئی اور ڈی ڈی آئی کیپٹل میں ترقی کے اب بھی نمایاں امکانات موجود ہیں۔ 2024 کے اختتام سے اب تک، شہر نے 3,202 ہیکٹر کے رقبے کے ساتھ 12 نئے صنعتی پارکس قائم کیے ہیں۔

ان میں مشرق کے 9 صنعتی پارکس شامل ہیں: Trang Due 3 (687 ha)، Vinh Quang (350 ha)، Thuy Nguyen فیز 1 (247.8 ha)، Ngu Phuc (238.6 ha)، Nomura - Hai Phong فیز 2 (230.8 ha)، Tan Trao (227.7 ha)، Trana Dunh (227.7 ہیکٹر)، ٹرانگ دو (227.7 ہیکٹر)، کیٹ 20 ہیکٹر (200.3 ha)، اور Tien Lang Airport Industrial Park (Zone B) (186.4 ha)۔ مغرب کے 3 صنعتی پارکوں میں شامل ہیں: ہوانگ ڈیو (245 ہیکٹر)، کم تھانہ 2 فیز 1 (234.6 ہیکٹر)، اور بن گیانگ (147.9 ہیکٹر)۔

آج تک ہائی فون کے پاس 43 صنعتی پارکس ہیں جن کا کل رقبہ 12,100 ہیکٹر سے زیادہ ہے۔ ان میں سے 23 صنعتی پارک ایسٹ ہائی فونگ میں اور 20 ویسٹ ہائی فونگ میں واقع ہیں۔ اس کے علاوہ، دو بڑے اقتصادی زون - ڈنہ وو - کیٹ ہائی اور جنوبی ساحلی زون ہائی فونگ - زیر تعمیر ہیں۔

صنعتی پارکس اور اقتصادی زون شہر کے لیے ملکی اور غیر ملکی کارپوریشنز اور کاروباری اداروں کی جانب سے ہائی فوننگ کی طرف سرمایہ کاری کی لہر کو راغب کرنے کے لیے اہم مواقع پیدا کرتے ہیں۔ ان صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز کی تیزی سے توسیع اور ترقی کا مطلب یہ ہے کہ ہائی فوننگ شمال کی سب سے زیادہ متحرک مزدور منڈیوں میں سے ایک بن جائے گی، جہاں ہزاروں کاروبار سرمایہ کاری اور پیداوار کے لیے آئیں گے۔

25 صنعتی پارکوں اور 1 اکنامک زون کی اوسط قبضے کی شرح جس میں فی الحال شہر میں کام کر رہے مکمل انفراسٹرکچر کا تخمینہ تقریباً 62% ہے۔ کاروباری اداروں سے بھرتی کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ ستمبر 2025 تک، توقع ہے کہ شہر کے صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں تقریباً 345,000 کارکنان ہوں گے۔

سال کے آغاز سے، مزدوری کے اتار چڑھاؤ اور پیداوار کو بڑھانے کی ضرورت کی وجہ سے، 25 صنعتی پارکوں میں کاروباری اداروں نے 42,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کیا ہے۔ یہ اندازہ لگایا جاتا ہے کہ ان پارکوں کو سال کے آخر تک پیداواری مطالبات کو پورا کرنے کے لیے تقریباً 3,000 مزید کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی۔

کئی صنعتی پارکوں میں مزدوروں کی بھرتی کی ضرورتیں زیادہ ہوتی ہیں، جیسے تھوئے نگوین وارڈ میں VSIP صنعتی پارک۔ سال کے آغاز سے، اس صنعتی پارک نے 10,110 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، جن میں 1,500 سے زیادہ کی کمی ہے۔ ٹرانگ ڈیو انڈسٹریل پارک نے 230 کی کمی کے ساتھ 10,364 کارکنوں کو بھرتی کیا ہے۔ فو تھائی صنعتی پارک نے 2,495 کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، جن میں 300 سے زائد کی کمی ہے…

مزدوروں کی کمی کی وجہ سے پیداوار کم صلاحیت پر چل رہی ہے۔

مزدوروں کی کمی نے کچھ کاروباروں کو پیداواری نظام الاوقات کو سست کرنے یا توسیع کو عارضی طور پر روکنے پر مجبور کیا ہے۔ (تصویر: ڈنہ وانگ کمپنی لمیٹڈ کے کارکن)

مزدوروں کی قلت ایک بڑی "بڑی رکاوٹ" بنتی جا رہی ہے، کچھ کاروباروں کو پیداواری نظام الاوقات کو سست کرنے یا توسیع کو عارضی طور پر روکنے پر مجبور کر رہی ہے۔

ہائی فونگ کے صنعتی زونز اور اقتصادی زونز میں تارکین وطن مزدور کل افرادی قوت کا ایک تہائی حصہ ہیں۔ کچھ کاروبار 100% مہاجر کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں، پھر بھی پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ بہت سے کاروبار کم صلاحیت پر کام کر رہے ہیں، نئے آرڈرز سے انکار کر رہے ہیں، اور مزدوروں کی کمی کی وجہ سے توسیع کو عارضی طور پر روک رہے ہیں۔

ڈنہ وانگ کمپنی لمیٹڈ (ڈونگ کنہ وارڈ) کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ لوونگ تھی تھان ہائی نے کہا کہ ڈونگ کنہ وارڈ میں کمپنی میں اس وقت تقریباً 3,100 ملازمین ہیں۔ مسلسل کارکنوں کی بھرتی کے باوجود، کمپنی کے پاس اب بھی تقریباً 600-700 مزدوروں کی کمی ہے، جس کی وجہ سے پیداوار کو بڑھانا یا مزید آرڈرز قبول کرنا ناممکن ہے۔

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.، جو VSIP Hai Phong Industrial Park میں واقع ہے، میں پانچ فیکٹریاں اور تقریباً 30,000 ملازمین ہیں۔ اپنی پیداواری لائنوں میں توسیع نہ کرنے کے باوجود، کمپنی کو مسلسل ماہانہ تقریباً 1,000 کارکنوں کی مزدوری کی کمی کا سامنا ہے۔

کمپنی میں ہیومن ریسورسز کی ڈپٹی ہیڈ محترمہ فام تھی من ہائی نے صاف الفاظ میں کہا: "صنعتی زونز کو بڑھانا ضروری ہے، لیکن شہر نے انسانی وسائل کے مسئلے پر غور نہیں کیا ہے۔ ہماری کمپنی فی الحال ہمیشہ مزدوروں کی کمی کا شکار ہے اور مزید آرڈرز قبول کرنے کی ہمت نہیں کرتی۔"

ہائی فونگ کے مغربی علاقے کو بھی مزدوروں کی کمی کا سامنا ہے۔ Nissei Vietnam Technology Co., Ltd (Phuc Dien Industrial Park) میں باقاعدگی سے 100-200 کارکنوں کی کمی ہوتی ہے، حالانکہ کمپنی نئے کارکن کے ہر حوالہ پر 4 ملین VND کا انعام پیش کرتی ہے۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thoi نے کہا کہ کمپنی Phuc Dien Expanded Industrial Park میں 2,500 بلین VND کی کل سرمایہ کاری کے ساتھ اپنے پروڈکشن پلانٹ کو بڑھا رہی ہے، جس کے 2029 کی پہلی سہ ماہی میں کام کرنے کی توقع ہے۔ تاہم مزدوری کا مسئلہ ایک بڑا چیلنج ہے۔

"مقامی انسانی وسائل کی کمی ہے۔ زیادہ تر کارکنان شمالی پہاڑی صوبوں سے آتے ہیں۔ اس لیے، کمپنی کارکنوں کے لیے منظم پیشہ ورانہ تربیت کا اہتمام کرتی ہے، جس کا مقصد ایک مستحکم افرادی قوت ہے جو طویل مدت میں کمپنی کے لیے پرعزم ہو،" محترمہ تھوئی نے کہا۔

لیبر سپلائی کی تشویشناک صورتحال۔

جاب میلوں میں ملازمت کے متلاشیوں کی کمی دیکھی گئی۔

2025 کے پہلے 10 مہینوں میں، محکمہ داخلہ کے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے 82 جاب میلوں کا انعقاد کیا جس میں 1,220 کاروباری اداروں نے شرکت کی۔ ان کاروباروں کو 282,200 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت تھی، جو 2024 کی اسی مدت کے مقابلے میں 107,500 سے زیادہ کا اضافہ ہے (162% اضافہ)۔ 90% عہدوں کے لیے صرف غیر ہنر مند لیبر کی ضرورت ہوتی ہے، نہ کہ اعلیٰ درجے کی پیشہ ورانہ اہلیت۔ کافی کوششوں کے باوجود، ملازمت میلوں کے ذریعے صرف 34,000 سے زائد کارکنوں نے ابتدائی انتخابی عمل میں حصہ لیا۔

سٹی لیبر فیڈریشن کے مطابق، مستحکم پیداوار کو برقرار رکھنے کے لیے، صنعتی زونز کی مخصوص بھرتی کی ضروریات کا تخمینہ 30,000 سے زیادہ افراد پر لگایا گیا ہے، جو بنیادی طور پر درج ذیل صنعتی زونوں میں بڑے پیمانے پر مینوفیکچرنگ اداروں میں مرکوز ہیں: Trang Due، An Duong، Deep C، VSIP، Nam Cau Kien، Phuc Dien Phuc Dien، Phuc Dien Phuc Dien...

ہائی فوننگ سٹی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس کی قرارداد، 2025-2030 کی مدت کے لیے، 2030 تک شہر بھر میں تقریباً 87,000 کاروبار رکھنے کا ہدف مقرر کرتی ہے۔ سالانہ تقریباً 9,200 کاروبار قائم ہونے کی توقع ہے۔

شہر کے اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ نے پیشن گوئی کی ہے کہ 2030 تک، شہر کو لاجسٹک سیکٹر (460,000 ورکرز) میں لاکھوں اعلیٰ ہنر مند کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ہائی ٹیک صنعت، صحت کی دیکھ بھال، اور سیاحت (127,800 کارکنان)...

لیبر سپلائی کی مذکورہ بالا ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، شہر کو تربیت اور مستقبل میں افرادی قوت کے استعمال کے حوالے سے بنیادی اور جامع حل کی ضرورت ہے۔

سبق 2: شہر سے باہر کے کارکنوں کو برقرار رکھنے میں دشواری

ہائے وان - من نگویت

ماخذ: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html