ہنوئی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر مسٹر ٹران دی کوونگ نے کہا کہ شہر میں محکمہ کے تحت تعلیمی اداروں کے لیے اساتذہ کی بھرتی کا عمل جاری ہے۔ اچھی خبر یہ ہے کہ بھرتی کا ذریعہ بہت زیادہ ہے، جس میں 848 اساتذہ کی بھرتی ہوئی ہے لیکن تقریباً 8000 امیدواروں نے بھرتی کے لیے اندراج کرایا ہے۔

مسٹر کوونگ کے مطابق، ایک مضمون ہے جس میں صرف ایک بھرتی کوٹہ ہے لیکن وہاں 70-80 امیدوار رجسٹرڈ ہیں۔ "خاص طور پر، نئے گریجویٹس سے بھرتی کا ذریعہ بہت بڑا ہے،" مسٹر کوونگ نے کہا۔

خاص طور پر، ہنوئی درج ذیل اساتذہ کو بھرتی کرتا ہے:

اساتذہ کی بھرتی 1 1106.jpg

امیدواروں کو درج ذیل عمومی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے: ویتنامی قومیت اور ویتنام میں رہائش پذیر؛ 18 سال یا اس سے زیادہ عمر؛ ایک رجسٹریشن فارم اور ایک واضح پس منظر ہے؛ ملازمت کی پوزیشن اور مطلوبہ پیشہ ورانہ عنوان کے لئے مطلوبہ ڈپلومہ اور سرٹیفکیٹ کافی ہیں؛ اور فرائض کی انجام دہی کے لیے صحت مند رہیں۔ اس کے علاوہ، امیدواروں کو پبلک سروس یونٹ کی طرف سے درکار دیگر ضروریات کو پورا کرنا چاہیے، لیکن قانون کے خلاف نہیں ہونا چاہیے۔ بھرتی نسل، جنس، سماجی طبقے، عقیدے، یا مذہب کی بنیاد پر امتیازی سلوک نہیں کرتی ہے۔

عام اسکولوں میں بطور اساتذہ بھرتی کے امیدوار (بشمول خصوصی ہائی اسکول اور خصوصی اسکول) درج ذیل مواد کے ساتھ ایک پیشہ ورانہ امتحان دیتے ہیں: کلاس میں 1 مدت کے لیے تدریس کو منظم کرنے کے لیے سبق کا منصوبہ (سبق کا منصوبہ) تیار کرنا؛ طالب علموں کی رہنمائی کرنا کسی موضوع کے علمی امتحان یا پیشہ ورانہ مسئلے کو حل کرنے کے لیے؛ تدریسی حالات کو سنبھالنا۔

بھرتی کے ذرائع سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، مسٹر کوونگ کا خیال ہے کہ ہنوئی کے پاس ملک کے اعلیٰ تعلیمی شعبے کے بڑھتے ہوئے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے مقدار اور معیار کے لحاظ سے اساتذہ کی ایک ٹیم بڑھے گی۔

اساتذہ کی بھرتی کے بارے میں، تعلیم و تربیت کے وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ وزارت اساتذہ سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل کے ساتھ ایک حکم نامہ بھی تیار کر رہی ہے، جس میں اساتذہ کی بھرتی کے مواد اور فارم سے متعلق ضوابط بھی شامل ہیں۔ جیسا کہ توقع کی گئی ہے، بھرتی میں امتحانات کے 2 دور شامل ہوں گے، جو سرکاری ملازمین کی بھرتی کے موجودہ ضوابط سے ہم آہنگ ہوں گے۔ تاہم، راؤنڈ 2 - مہارت اور پیشے پر - مختلف طریقے سے ڈیزائن کیا جائے گا، تدریسی اور تعلیمی سرگرمیوں کے اصل عمل کو قریب سے پیروی کرتے ہوئے، تعلیم اور تربیت کی ہر سطح پر امیدواروں کی تعلیمی صلاحیت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کے درست تشخیص کو یقینی بنایا جائے گا۔

اس کے علاوہ، وزارت اساتذہ کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے تنخواہوں، الاؤنسز اور پالیسیوں سے متعلق تفصیلی ضوابط کے مسودے کو بھی حتمی شکل دے رہی ہے۔ اس کے مطابق، یہ توقع کی جاتی ہے کہ تمام اساتذہ کی بنیادی تنخواہ میں کم از کم 2 ملین VND، اور زیادہ سے زیادہ 5-7 ملین VND/شخص/ماہ تک اضافہ ہو گا۔ یہ اضافہ صرف بنیادی تنخواہ پر لگایا جاتا ہے، اس میں دیگر الاؤنس شامل نہیں۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/ha-noi-tuyen-hon-800-giao-vien-co-mon-den-1-choi-80-nguoi-2446175.html