دو ارب ڈالر کی صنعتوں کو گریننگ اور ڈیجیٹلائزیشن کے دباؤ میں مشکلات کا سامنا ہے۔

ٹیکسٹائل اور الیکٹرانکس کے اداروں کو ڈیجیٹل اور سبز طریقے سے تبدیل کرنے کے لیے دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کیونکہ مارکیٹ کی طلب بڑھ جاتی ہے لیکن وسائل اور سپورٹ میکانزم محدود ہیں۔

"ڈیجیٹل انسانی وسائل کی کمی، سبز انسانی وسائل کی کمی" کا دوہرا چیلنج

ٹیکسٹائل اور الیکٹرانکس انٹرپرائزز ویتنام کی دو اہم برآمدی صنعتیں ہیں جو دوہری تبدیلی کے دباؤ میں ہیں: مسابقت کو برقرار رکھنے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی اور عالمی کارپوریشنز سے پائیداری کے معیارات کو پورا کرنے کے لیے گرین ٹرانسفارمیشن۔ تاہم، یہ سفر اس وقت آسان نہیں ہے جب الیکٹرانکس کے اداروں کو بین الاقوامی سپلائی چین کی جانب سے سخت تقاضوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جب کہ ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کے پاس صاف توانائی تک رسائی کے لیے سرمائے، ٹیکنالوجی اور لچکدار میکانزم کی کمی ہے۔ آپس میں جڑے ہوئے چیلنجز دونوں صنعتوں کو الجھا رہے ہیں، مزید بروقت اور مناسب معاون حل کی فوری ضرورت پیدا کر رہے ہیں۔

ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے کاروباری ادارے دوہری تبدیلی کے دباؤ میں ہیں۔ تصویر: Minh Anh.

کاروبار کے لیے مشاورت کے عمل کے دوران، جناب Nguyen Phu Hien - ڈائریکٹر آف پی ایم کنسلٹنگ، نے تبصرہ کیا کہ الیکٹرانکس اور ٹیکسٹائل انڈسٹریز دونوں کی اپنی اپنی رکاوٹیں ہیں۔ الیکٹرانکس کے کاروبار کے لیے، سب سے بڑا دباؤ عالمی کارپوریشنز جیسے Apple اور Samsung کی ضروریات سے آتا ہے۔ کاروبار کو پائیدار ترقی کے معیار پر پورا اترنے اور صاف توانائی کے استعمال کی طرف جانے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ ڈی پی پی اے (براہ راست پاور پرچیز ایگریمنٹ)، آن سائٹ پاور جنریشن یا انرجی کریڈٹ جیسے حل کو قابل عمل سمجھا جاتا ہے لیکن تکنیکی رہنمائی، پیچیدہ طریقہ کار اور کاروبار کے لیے ناکافی تعاون کی وجہ سے بہت سست روی سے لاگو کیا جاتا ہے۔

مسٹر Nguyen Phu Hien - ڈائریکٹر آف پی ایم کنسلٹنگ نے تبصرہ کیا کہ الیکٹرانکس اور ٹیکسٹائل انڈسٹری دونوں کی اپنی اپنی رکاوٹیں ہیں۔ تصویر: Tuan Ngoc.

دریں اثنا، ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے کاروباری ادارے - جن میں سے 80% سے زیادہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے ادارے ہیں - کو سرمائے اور تکنیکی صلاحیت میں مشکلات کا سامنا ہے۔ چھتوں کے شمسی توانائی کے نظام یا براہ راست بجلی کی تجارت میں سرمایہ کاری کے لیے بڑے وسائل کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ موجودہ پالیسی میکانزم لچکدار اختیارات جیسے قابل تجدید توانائی کے کریڈٹ کی خریداری یا صنعتی پارکوں کے ذریعے بجلی کی تجارت کے لیے کافی گنجائش پیدا نہیں کرتے ہیں۔

اگرچہ حکومت نے حال ہی میں کاروباری رائے سننے اور نئی پالیسیاں بنانے کے لیے مثبت اقدامات کیے ہیں، لیکن عمل درآمد پیچیدہ ہے۔ بہت سے کاروبار کہتے ہیں کہ وہ نہیں جانتے کہ کہاں سے آغاز کرنا ہے اور ان کے پاس توانائی کی بچت کے حل یا تکنیکی جدت طرازی کی شناخت کے لیے کوئی واضح عمل نہیں ہے۔

سبز - ڈیجیٹل مستقبل کی طرف: کاروبار کو کیا ضرورت ہے؟

اس مشق سے، مسٹر Nguyen Phu Hien نے حل کے تین کلیدی گروپس تجویز کیے جنہیں فوری طور پر لاگو کیا جا سکتا ہے اور الیکٹرانکس اور ٹیکسٹائل کاروباری اداروں کے لیے سبز اور ڈیجیٹل طور پر تبدیل کرنے کے لیے عملی نتائج لا سکتے ہیں۔

سب سے پہلے، گرین ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن میں صنعتی پارکوں کے کردار کو بڑھانا ضروری ہے۔ ویتنام میں اس وقت کلیدی صنعتی پارکوں کے ساتھ 34 صوبے ہیں۔ ہر صوبے کو گرین ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ماڈلز کے لیے 2-3 صنعتی پارکوں کا انتخاب کرنا چاہیے۔ ان صنعتی پارکوں کو ڈیٹا ویژولائزیشن کی ضرورت ہوتی ہے، جو براہ راست صوبائی پیپلز کمیٹی سے منسلک ہوتے ہیں اور صوبائی مسابقتی انڈیکس (PCI) میں ایک جزو انڈیکس بنتے ہیں۔ جب آپریشنل ڈیٹا کو ڈیجیٹائز کیا جاتا ہے اور حقیقی وقت میں اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، تو حکومت مؤثر طریقے سے نگرانی کر سکتی ہے، کاروبار تیزی سے پالیسیوں تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں اور پورا صنعتی پارک ماحولیاتی نظام ہم آہنگی سے آگے بڑھے گا۔

دوسرا، صاف توانائی کے طریقہ کار کو وسعت دینے اور زیادہ مضبوطی سے فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ پاور ڈویلپمنٹ پلان VIII اور چھت پر شمسی توانائی اور براہ راست بجلی کی تجارت سے متعلق پالیسیوں کے بعد، ویتنام کو ایک مرکزی رابطہ کاری کے طریقہ کار کی ضرورت ہے تاکہ کاروباریوں کو صاف توانائی تک آسانی سے رسائی حاصل کرنے میں مدد ملے، کاغذی کارروائی اور کنکشن کے اخراجات کو کم کیا جائے۔ قابل تجدید توانائی کی طلب برآمدی منڈیوں سے مضبوطی سے بڑھ رہی ہے، لیکن اگر کاروبار پیچیدہ عمل کی وجہ سے رکاوٹ بنتے ہیں، تو انہیں سوئچ کرنے کے لیے بہت کم حوصلہ ملے گا۔

تیسرا، کاربن کریڈٹ ٹریڈنگ پلیٹ فارم کی تشکیل اور آپریشن کو تیز کرنا ضروری ہے۔ کئی سالوں سے، کاروباری اداروں کو اس ٹول سے شفاف طریقے سے اخراج کی پیمائش کرنے اور کاربن مارکیٹ میں حصہ لینے کی بہت زیادہ توقعات ہیں۔ تاہم، 98% ویتنامی کاروبار چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے ہیں، ان میں سے زیادہ تر کے پاس انوینٹری کے اخراج کے لیے تکنیکی ٹیم یا ٹولز نہیں ہیں۔ لہٰذا، حکومت کو ایک آسان عمل تیار کرنے، کاروبار کے ہر گروپ کے لیے ایک مناسب روڈ میپ فراہم کرنے اور اخراج کی پیمائش، تصدیق اور رپورٹنگ کو سپورٹ کرنے کے لیے صنعتی زونز میں مشترکہ خدمات تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ جب کاربن ٹریڈنگ پلیٹ فارم مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے، تو ویتنام اخراج میں کمی میں حصہ لینے اور برآمدی صنعتوں کے لیے ایک شفاف مارکیٹ بنانے کے لیے پورے نجی شعبے کو فروغ دے سکتا ہے۔

طویل مدتی نقطہ نظر سے، ڈیجیٹل معیشت اور پائیدار ترقی کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، ویتنام کو ڈیجیٹل ذہنیت، سبز مہارتوں اور تیزی سے اپنانے کی صلاحیت کے ساتھ افرادی قوت کی ضرورت ہے۔ ٹیکنالوجی اور سرمایہ کاری کا سرمایہ صرف ضروری شرائط ہیں۔ فیصلہ کن عنصر اب بھی لوگوں میں ہے۔ اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کی تعمیر کے لیے کاروباری اداروں کو دوبارہ تربیت، جدید تربیت، اور پیشہ ورانہ اسکولوں، یونیورسٹیوں اور اختراعی مراکز کے ساتھ تعاون میں زیادہ فعال ہونے کی ضرورت ہے۔ اس کے برعکس، کارکنوں کو واضح طور پر یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ڈیجیٹل اور سبز مہارتیں اب کوئی آپشن نہیں ہیں، بلکہ ایک لازمی ضرورت ہے اگر وہ اپنی ملازمتیں برقرار رکھنا اور مستقبل میں اپنے کیریئر کو ترقی دینا چاہتے ہیں۔

دوہرے اہداف کے حصول کے راستے پر تیزی سے اور مستقل طور پر آگے بڑھنے میں ویتنام کی مدد کرنے کے لیے کارکنان "کلید" ہوں گے۔ تصویر: Minh Anh.

خاص طور پر، ریاست - کاروباری اداروں - تربیتی اداروں - کارکنوں کے درمیان ہم آہنگ ہم آہنگی ویتنام کو 2030 اور 2050 تک دوہرے اہداف کے حصول کے راستے پر تیزی سے اور مستقل طور پر آگے بڑھنے میں مدد کرنے کے لیے "کلید" ثابت ہوگی۔ صرف اس صورت میں جب انسانی وسائل کا مسئلہ حل ہو جائے گا، گرین ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل تبدیلی حقیقی معنوں میں قومی ترقی کی گہرائیوں اور گہرائیوں کو جنم دے گی۔

ماخذ: https://nongnghiepmoitruong.vn/hai-nganh-ty-do-gap-kho-truoc-ap-luc-xanh-hoa-va-so-hoa-d788258.html