لاکھوں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور ریٹائر ہونے والوں کو یکم جولائی سے تنخواہوں میں اضافہ ملے گا۔

29 جون کی صبح، قومی اسمبلی نے 15ویں قومی اسمبلی کے 7ویں اجلاس کی قرارداد کو منظور کرنے کے لیے ووٹ دیا جس کے حق میں 460/460 مندوبین نے ووٹ دیا۔

قابل ذکر مواد میں سے ایک یہ ہے کہ قومی اسمبلی نے تنخواہوں میں اصلاحات کے نفاذ پر اتفاق کیا۔ یکم جولائی 2024 سے پنشن، سوشل انشورنس فوائد، قابلیت کی خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی فوائد اور سماجی فوائد کو ایڈجسٹ کریں۔

مندوبین نے 15ویں قومی اسمبلی کے 7ویں اجلاس کی قرارداد کی منظوری دے دی۔ تصویر: این اے

بنیادی تنخواہ 1.8 ملین سے بڑھا کر 2.34 ملین VND/ماہ کریں۔

خاص طور پر، قومی اسمبلی نے قرارداد نمبر 27 کے مطابق انٹرپرائز سیکٹر میں اجرت کی اصلاحات کے دو مشمولات کو مکمل طور پر نافذ کرنے پر اتفاق کیا، بشمول: لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنا (1 جولائی 2024 سے لاگو 6% کا اوسط اضافہ)؛ سرکاری اداروں کے لیے اجرت کے طریقہ کار کو منظم کرنا (1 جنوری 2025 سے لاگو)۔

قومی اسمبلی نے قرارداد نمبر 27 کے مطابق پبلک سیکٹر میں بتدریج، محتاط اور مخصوص انداز میں تنخواہوں میں اصلاحات نافذ کرنے پر اتفاق کیا، جس سے فزیبلٹی کو یقینی بنایا جائے گا اور تنخواہ کمانے والوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں کردار ادا کیا جائے گا۔

قومی اسمبلی نے حکومت کو ان مشمولات پر عمل درآمد کرنے کی ذمہ داری سونپی جو واضح اور نفاذ کے اہل ہوں۔ ان میں تنخواہ میں اضافے کے نظام کو مکمل کرنا شامل ہے۔ بونس کے نظام کی تکمیل؛ تنخواہ کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ طے کرنا؛ تنخواہ اور آمدنی کے انتظام کے طریقہ کار کو مکمل کرنا۔

سرکاری ملازمین کی تنخواہ 23.4 ملین VND/ماہ تک بڑھ گئی۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ قومی اسمبلی نے حکومت کو 1 جولائی 2024 سے بنیادی تنخواہ 1.8 ملین سے 2.34 ملین VND/ماہ (30% کا اضافہ) کرنے کا تفویض کیا۔

ان ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے جو مرکزی سطح پر خصوصی مالیاتی اور آمدنی کے طریقہ کار کا اطلاق کر رہے ہیں، قومی اسمبلی نے حکومت اور متعلقہ وزارتوں اور شاخوں کو تفویض کیا کہ وہ پورے قانونی فریم ورک کا جائزہ لیتے رہیں تاکہ وہ ایجنسیوں اور اکائیوں کے خصوصی مالیاتی اور آمدنی کے طریقہ کار میں ترمیم یا ان کو ختم کرنے کے بارے میں غور اور فیصلے کے لیے مجاز حکام کو پیش کریں جو مناسب طریقے سے 2 دسمبر 3124 سے پہلے لاگو ہو رہی ہیں۔

اس کے ساتھ ہی قومی اسمبلی نے خصوصی مالیاتی اور آمدنی کے طریقہ کار میں ترمیم یا اسے ختم کرنے کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی جون 2024 کی تنخواہ اور اضافی آمدنی کے درمیان فرق کو یکم جولائی 2024 سے برقرار رکھنے پر اتفاق کیا۔

عدم ترمیم اور خاتمے کی مدت کے دوران، 1 جولائی 2024 سے، ایک خصوصی طریقہ کار کے مطابق VND 2.34 ملین/ماہ کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر شمار کی گئی ماہانہ تنخواہ اور اضافی آمدنی جون 2024 میں موصول ہونے والی تنخواہ اور اضافی آمدنی سے زیادہ نہیں ہوگی (جب کہ تنخواہ اور اضافی آمدنی شامل نہیں ہے جب کہ تنخواہ اور اضافی آمدنی کو گریڈ میں ایڈجسٹمنٹ کی وجہ سے گریڈ)۔

اگر خصوصی طریقہ کار کے تحت یکم جولائی 2024 سے تنخواہ اور آمدنی میں اضافہ عام ضوابط کے مطابق تنخواہ سے کم ہے تو عام ضوابط کے مطابق تنخواہ کا نظام لاگو ہوگا۔

پنشن اور سوشل انشورنس کے فوائد میں 15% اضافہ کریں۔

اس کے علاوہ، قومی اسمبلی نے 1 جولائی سے موجودہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں 15 فیصد اضافہ کرنے پر بھی اتفاق کیا۔ اس وقت ملک میں تقریباً 3.3 ملین افراد ماہانہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد حاصل کر رہے ہیں۔

1995 سے پہلے پنشن حاصل کرنے والوں کے لیے، اگر ایڈجسٹمنٹ کے بعد فائدہ کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے کم ہے، تو اسے 300,000 VND/ماہ کے اضافے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ اگر فائدہ کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے 3.5 ملین VND/ماہ سے کم ہے، تو اسے 3.5 ملین VND/ماہ کے برابر کر دیا جائے گا۔

A3 قسم کے سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کی میز۔

حکومت نے معیاری الاؤنس کی سطح کے مطابق ہونہار لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنس کو 2,055 ملین VND سے 2,789 ملین VND/ماہ (35.7 فیصد کا اضافہ) میں ایڈجسٹ کیا، معیاری الاؤنس کی سطح کے مقابلے میں قابل لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنس کی سطح کے موجودہ تعلق کو برقرار رکھا۔

اسی وقت، سماجی امداد کے معیار کے مطابق سماجی الاؤنسز کو 360,000 VND سے 500,000 VND/ماہ (38.9% کا اضافہ) میں ایڈجسٹ کیا گیا۔ حکومت نے 15ویں قومی اسمبلی کے 9ویں اجلاس میں مندرجہ بالا مندرجات پر عمل درآمد کی رپورٹ قومی اسمبلی کو دی۔

قومی اسمبلی نے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو تفویض کیا کہ وہ کل وقتی قومی اسمبلی کے اراکین، کل وقتی پیپلز کونسل کے نائبین، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، قومی اسمبلی کے دفتر کے دیگر کارکنان اور اس کے اختیارات کے تحت قانون کے مطابق دیگر مضامین کے لیے تنخواہوں اور پالیسیوں کے ضوابط پر غور کرے۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ یہ پالیسیاں نہ صرف لاکھوں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور پبلک سیکٹر میں کام کرنے والوں کی زندگیوں کو براہ راست متاثر کرتی ہیں بلکہ 50 ملین سے زیادہ لوگ اس میں شامل ہیں جو بنیادی تنخواہ سے منسلک پالیسیوں سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔

حکومت تنخواہوں میں اضافے کے لیے 913,300 ارب کے بجٹ کی ضمانت دیتی ہے۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے تصدیق کی کہ حکومت بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اور متعلقہ پالیسیوں سے اضافہ کرتے ہوئے کل فنڈنگ ​​کی ضروریات کو VND913,300 بلین تک بڑھانے کو یقینی بناتی ہے۔

وزیر داخلہ: مجاز حکام بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافے پر رضامند

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ حکومت نے قومی اسمبلی کو تجویز پیش کی کہ وہ بنیادی تنخواہ اور تنخواہ کے گتانک کو برقرار رکھنے کی اجازت دے لیکن بنیادی تنخواہ کو موجودہ 1.8 ملین VND سے 2.34 ملین VND/ماہ پر ایڈجسٹ کرے - جو کہ 30 فیصد کا اضافہ ہے، جو اب تک کی سب سے زیادہ ہے۔

'ایسے اوقات تھے جب ہم نے بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ کرنے کا انتخاب کرنے پر بہت زیادہ غور کیا'

وزیر داخلہ نے کہا، "وزیراعظم، حکومتی قائمہ کمیٹی، اور ہم نے آپشن کو منتخب کرنے کے لیے سوچنے اور غور کرنے کے انتہائی لمحات گزارے۔ آخر میں، بنیادی تنخواہ میں اضافے کے آپشن کا انتخاب کرنا سب سے بہتر تھا۔"

ماخذ: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html