اہلکاروں کے کام میں ملازمت کے عہدوں کو تبدیل کرنا بہت عام ہے۔

لانگ سون میں 4 دسمبر 2025 کی سہ پہر کو سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے زیر اہتمام انسانی وسائل کی تنظیم، انتظامات اور ہموار کرنے کے بارے میں تربیتی کانفرنس میں نائب وزیر بوئی ہونگ پھونگ نے عملے کے کام میں مضبوط جدت کی ضرورت پر زور دیا، جس میں ملازمت کے عہدوں کی منتقلی اور تنظیم نو کو معمول اور ضروری سمجھا جاتا ہے تاکہ ٹیم کی کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے اور اس پر قابو پایا جا سکے۔

نائب وزیر بوئی ہوانگ پھونگ نے کانفرنس میں تقریر کی۔

2025 کے آخر تک کام کی ضروریات اور 2026 کی تیاری کے ساتھ ساتھ 2025 میں کام کے عملی تجربے کے ساتھ نائب وزیر بوئی ہوانگ فونگ نے وزارت کے ماتحت یونٹوں اور عملے کی تنظیم کے انچارج عملے سے درخواست کی کہ وہ متعدد اہم کاموں پر توجہ دیں۔

تنظیمی کام کے بارے میں، نائب وزیر نے یونٹس کے سربراہوں سے درخواست کی کہ وہ اپنے یونٹوں کے تنظیمی کام سے متعلق مواد کی تجویز کرتے وقت اپنی ذمہ داری کے احساس کو برقرار رکھیں اور نظام کے اصول پر عمل کریں۔ خیال اور عمل کو یکجا کرنے کے لیے نظریاتی کام میں پارٹی کمیٹیوں کے کردار کو فروغ دینا، عمل درآمد میں اتفاق رائے پیدا کرنا۔

نائب وزیر نے نوٹ کیا کہ عمل درآمد کے عمل کے دوران، اکائیوں کے قائدین، خاص طور پر سربراہان کو اجتماعی مفادات کو ذاتی مفادات سے بالاتر رکھنا چاہیے اور پورے انتظامی عمل میں منظمیت کو یقینی بنانا چاہیے۔

عملے کے کام کے بارے میں، نائب وزیر نے یونٹوں سے درخواست کی کہ وہ عملے کے مطابق عملے کو ترتیب دیں اور مکمل کریں، کیڈرز اور ملازمت کے عہدوں کی صلاحیت، تجربے اور طاقت کے درمیان مطابقت کو بہتر بنائیں۔ اس کے مطابق، کیڈرز کو تبدیلی کے لیے تیاری کے جذبے کو اچھی طرح سے سمجھنے کی ضرورت ہے، عملے کے کام میں ٹرانسفر، تفویض، اور کام کی دوبارہ ترتیب کو معمول کے مطابق سمجھنا چاہیے۔ زیادہ دیر تک کسی عہدے پر فائز رہنے کی صورت حال پر قابو پانا، جمود کا باعث بنتا ہے، ترقی کو متاثر کرتا ہے۔

یونٹ کے سربراہوں کو چاہیے کہ وہ سنجیدگی سے، منصفانہ اور شفاف طریقے سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا جائزہ لیں اور ان کی درجہ بندی کریں۔ مخصوص کام تفویض کریں اور معروضی اور عملی طور پر جائزہ لیں تاکہ اچھا کام کرنے والوں کی حوصلہ افزائی ہو اور جو نہیں کرتے انہیں تنبیہ کریں۔

نائب وزیر نے یونٹس سے بھی درخواست کی کہ وہ کیڈرز کے لیے نظم و ضبط اور انتظامی قوانین کو باقاعدگی سے یاد دلائیں اور ان پر عمل درآمد کریں۔ واضح طور پر کاموں کو تفویض کریں اور کام کے نفاذ کی پیشرفت کی جانچ اور نگرانی کرنے کا طریقہ کار ہو۔

عملے کی تنظیم کے بارے میں مشورہ دینے والی عملے کی ٹیم کے بارے میں، نائب وزیر نے مشورے کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے نئے ضوابط کو فعال طور پر اپ ڈیٹ کرنے، تبادلے کو بڑھانے اور فوری طور پر رپورٹ کرنے کی ضرورت پر زور دیا۔ پیشہ ورانہ مہارت، بروقت اور ضوابط کی تعمیل کا مقصد۔

نائب وزیر نے اس یقین کا اظہار کیا کہ پرسنل آرگنائزیشن کے انچارج یونٹس اور عملے کی کوششوں سے وزارت سائنس و ٹیکنالوجی آنے والے وقت میں اپنے اہداف کو کامیابی سے پورا کرے گی۔

کانفرنس کا منظر

کانفرنس میں، مندوبین کو تنظیمی ڈھانچے اور عملے کے کام سے متعلق نئے ضوابط سے آگاہ کیا گیا۔ 2025 میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے کی ہدایات؛ اور تنظیمی ڈھانچے پر ڈیٹا بیس بنانے کی ہدایات۔ یہ مشمولات پارٹی اور ریاست کے نئے ضوابط کو فوری طور پر نافذ کرنے میں یونٹوں کی مدد کرتے ہیں۔

دوپہر کے کانفرنس پروگرام میں داخل ہونے سے پہلے، اسی دن کی صبح، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے پرسنل آرگنائزیشن میں کام کرنے والے عملے کے لیے بیداری اور صلاحیت کو بڑھانے کے لیے دو خصوصی سیمینارز کا انعقاد کیا۔

"وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے انسانی وسائل کے انتظام" پر سائنسی ورکشاپ میں مندوبین کو دو اہم موضوعات سے آگاہ کیا گیا: (1) سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے تحت کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، بزنس مینیجرز، اور ملازمین کو منظم کرنے کے اختیار پر؛ (2) سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، کاروباری منتظمین، اور وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے تحت ملازمین کے ذاتی معاملات کو حل کرنے کے لیے بیرون ملک جانے پر۔

متوازی طور پر، سائنسی ورکشاپ "وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے ماتحت ایجنسیوں اور اکائیوں میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور فروغ دینے کے لیے پالیسیوں کا نفاذ" نے مندوبین کو دو گہرائی سے متعلق موضوعات فراہم کیے: (1) وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور فروغ دینے کے لیے پالیسیوں پر عمل درآمد؛ (2) سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے باصلاحیت سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو تسلیم کرنے کے معیارات، شرائط، طریقہ کار اور طریقہ کار پر۔

مرکز برائے سائنس اور ٹیکنالوجی مواصلات

ماخذ: https://mst.gov.vn/thay-doi-vi-tri-viec-lam-la-het-suc-binh-thuong-trong-cong-toc-can-bo-197251204174940169.htm