ہنوئی کے ہزاروں اساتذہ تنخواہوں میں اضافے کی پالیسی سے محروم

ہنوئی میں تقریباً 9,000 اساتذہ بے روزگار ہیں اور اپنے اسکولوں کو دیوالیہ ہونے پر مجبور کرنے کی وجہ سے دوسرے ساتھیوں کی طرح زیادہ آمدنی حاصل نہیں کر پا رہے ہیں۔

محترمہ ڈاؤ تھی مائی آن، ٹو ہیو پرائمری اسکول (تھونگ ٹن، ہنوئی ) نے کہا کہ 6 سال کام کرنے کے بعد، تنخواہ کی سطح 2.34 کے ساتھ، خاتون ٹیچر کی اصل تنخواہ 6.8 ملین VND/ماہ ہے۔

قرارداد 46/2024 سے بڑھتی ہوئی آمدنی کے بارے میں سن کر محترمہ مائی انہ خوشی سے بھر گئیں۔ حساب لگاتے ہوئے، خاتون ٹیچر کو اضافی 2,000,000 VND/ماہ ملے گا۔ لیکن خوشی آنے سے پہلے، محترمہ مائی انہ کو یہ جان کر مایوسی ہوئی کہ وہ اس خوابی آمدنی کے لیے اہل نہیں ہیں کیونکہ ان کے اسکول کو خود مختار کے طور پر درجہ بندی کیا گیا تھا۔

"اضافی ٹیوشن پر پابندی کے ضابطے کے بعد، میں نے گھر پر کلاسز پڑھانا بند کر دیا ہے۔ اب 7 ملین VND سے کم تنخواہ کے ساتھ، اور ہر ماہ دو چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے کے ساتھ، میرے خاندان کے مالی حالات انتہائی تنگ ہیں،" محترمہ مائی آنہ نے کہا۔

ہنوئی میں ہزاروں اساتذہ کو اضافی آمدنی نہیں ملی ہے۔ (تصویر تصویر)

تقریباً 30 سال کی تدریس کے بعد، استاد Phan Tien، Hoai Duc A High School (Hoai Duc, Hanoi) مدد نہیں کر سکا لیکن بہت سے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو قرارداد 46/2024 کے مطابق اضافی آمدنی حاصل کرتے ہوئے دیکھ کر افسوس ہوا، جب کہ دارالحکومت میں ہزاروں اساتذہ ابھی تک انتظار کر رہے ہیں۔

"ہم، جو براہ راست کلاس روم میں پڑھاتے ہیں اور اپنے دل کو تعلیم کے مقصد کے لیے وقف کرتے ہیں، صرف وہی جائز حقوق حاصل کرنا چاہتے ہیں جیسے دوسرے سرکاری ملازمین۔ یہ تاخیر نہ صرف اساتذہ کی آمدنی اور زندگی کو متاثر کرتی ہے، بلکہ عدم مساوات بھی پیدا کرتی ہے، خاص طور پر جب ملازمت کا دباؤ بڑھ رہا ہے لیکن علاج کے نظام میں ابھی بھی بہت سی کوتاہیاں ہیں،" مسٹر ٹین نے اظہار کیا۔

اسی جذبات کو بانٹتے ہوئے، استاد Nguyen Thi Minh، Ngo Quyen High School (Dong Anh, Hanoi) نے کہا کہ اگرچہ یہ ایک پائلٹ خود مختار یونٹ ہے، لیکن اس کے اسکول میں ہر ماہ صرف 400,000 VND اضافی آمدنی ہوتی ہے، اگر وہ محتاط رہیں تو اسے سمجھداری سے خرچ کرنا پڑے گا۔ "اب جب کہ شہر کی اضافی آمدنی میں کٹوتی کی گئی ہے، ہم نقصان میں ہیں،" انہوں نے امید ظاہر کی کہ شہر کے رہنما اس پر غور کریں گے اور فائدہ اٹھانے والوں کو تبدیل کریں گے تاکہ اساتذہ کے ساتھ دوسرے شہر کے اہلکاروں کی طرح مناسب سلوک کیا جائے۔

ہنوئی پیپلز کونسل کی قرارداد 46/2024 کی تعریف کرتے ہوئے اساتذہ کی اضافی آمدنی کو ریگولیٹ کرتے ہوئے، آمدنی میں اضافہ اور زندگی کو بہتر بنانے میں شہر کی تشویش کو ظاہر کرتا ہے۔ تاہم، قرارداد خود مختار پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والے اساتذہ کی تعداد کو اضافی آمدنی حاصل کرنے سے بھی محدود کرتی ہے۔ اساتذہ کا خیال ہے کہ اس سے عدم مساوات پیدا ہوتی ہے، پیشے کے لیے جذبہ متاثر ہوتا ہے، اور اساتذہ کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں کوئی کردار ادا نہیں کرتا۔

اساتذہ کے مطابق، جزوی طور پر یا مکمل طور پر خودمختار سرکاری اسکول صرف بجٹ مختص کرنے سے لے کر تعلیمی خدمات کی قیمتوں کو ترتیب دینے تک مختص کی شکل کو تبدیل کرتے ہیں۔ جوہر میں، وہ اب بھی عوامی خدمت کے یونٹ ہیں جو ریاستی بجٹ کی طرف سے مکمل ضمانت دی جاتی ہے۔

دریں اثنا، ان یونٹس کی آمدنی ٹیوشن فیس ہے جو کہ جب اعلیٰ افسران بجٹ تفویض کریں گے تو کٹوتی کی جائے گی۔ جمع شدہ ٹیوشن فیس تنخواہ کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے استعمال کی جائے گی۔ تعلیمی کیریئر، پیشہ ورانہ کام کی ترقی کے لئے، آمدنی میں اضافہ کرنے کے لئے آمدنی میں اضافہ نہیں.

دوسری طرف، ستمبر 2025 سے، ملک بھر میں کنڈرگارٹن سے لے کر ہائی اسکول تک کے سرکاری اسکولوں کے طلبہ کے لیے تمام ٹیوشن فیسوں میں چھوٹ دینے کی پولٹ بیورو کی پالیسی پر عمل درآمد کرتے ہوئے، ان یونٹوں کے پاس آمدنی کا کوئی ذریعہ نہیں ہوگا۔ لہذا، تقریباً 9,000 اساتذہ نے شہر قائدین کو ایک پٹیشن بھیجی، جس میں اس امید پر کہ وہ قرارداد 46/2024 کے مطابق اضافی آمدنی حاصل کرنے کے دائرہ کار کا جائزہ لیں اور اسے ایڈجسٹ کریں تاکہ تمام سرکاری ملازمین اور اساتذہ اس سے لطف اندوز ہو سکیں۔

اس سے پہلے، ان ہزاروں اساتذہ کو حکومت کے حکمنامہ 73 کے مطابق بونس کے معاملے میں بھی مسائل کا سامنا کرنا پڑا تھا۔ یہ مسئلہ قرارداد 46/2024 سے پیدا ہوا ہے۔ فروری کے آخر میں، ہنوئی پیپلز کونسل نے اساتذہ کے بونس کی تلافی کے لیے مالی مدد (تقریباً 255 بلین VND کے اخراجات کے ساتھ) کی قرارداد منظور کی۔

قرارداد 46/2024/NQ-HDND کے مطابق، بجٹ کے استحکام کی پوری مدت کے لیے تنخواہ کی اصلاحات کو لاگو کرنے کے لیے کافی وسائل کو یقینی بنانے کے بعد تمام سطحوں پر بجٹ کے باقی ماندہ تنخواہ اصلاحات کے فنڈ سے اضافی آمدنی کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے۔

ایجنسیوں اور یونٹس کی اضافی آمدنی کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ بنیادی تنخواہ کا فنڈ ہے (جس میں رینک اور پوزیشن کے مطابق تنخواہ شامل ہے) سٹی پیپلز کونسل کی طرف سے طے شدہ کٹوتی کی سطح سے ضرب کیا جاتا ہے۔ 2025 میں اضافی آمدنی کے لیے فنڈ بنانے کے لیے کٹوتی کی سطح بنیادی تنخواہ کے فنڈ سے 0.8 گنا ہے۔ 2.1 - 6.78 کی تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ، اساتذہ ہر ماہ اضافی 2.46 - 7.93 ملین VND وصول کر سکتے ہیں۔

ماخذ: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html