کاروباری اداروں میں جمہوری ضوابط کا موثر نفاذ

نام ڈنہ اسٹیل میش جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں B40 اسٹیل میش پروڈکشن لائن۔

اس کے مطابق، زیادہ تر انٹرپرائزز اور برانچ آفس عوامی اور شفاف طریقے سے انتظامی طریقہ کار، داخلی ضوابط، پیداوار اور کاروباری نتائج، بھرتی کے عمل، تقلید اور انعامی کام، ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں سے متعلق حکومتیں اور پالیسیاں پوسٹ کرتے ہیں۔ سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور ملازمین کے لیے بے روزگاری انشورنس پر ٹریڈ یونین فنڈز، حکومتوں اور پالیسیوں کی کٹوتیوں اور استعمال کو لاگو کرنا۔ ہر سال، 70% سے زائد یونٹس سمری کانفرنسوں کے ساتھ مل کر جمہوری کانفرنسوں کا اہتمام کرتے ہیں، باقی یونٹس کام کی جگہ پر سفارشات اور مکالمے کے لیے ملازمین کے لیے فعال طور پر الگ الگ کانفرنسوں کا اہتمام کرتے ہیں، اس طرح لیبر مضامین کو پیداوار اور کاروبار کی صورت حال، یونٹ کے سرمایہ کاری کے منصوبوں، مزدوروں کی تنخواہوں، تنخواہوں کے ریگولیشن، تنخواہوں کے پیمانے پر رائے دینے میں حصہ لینے کی اجازت ملتی ہے۔ تنخواہ اور بونس کی ادائیگی کے ضوابط، کاروباری اداروں اور نمائندہ دفتر کی شاخوں کی ترقی میں تعاون کرتے ہیں۔

Nam Dinh الیکٹرسٹی کمپنی ایک سرکاری ادارہ ہے، جو صوبے میں بجلی کے نظام کو منظم کرنے، چلانے اور بجلی کی تجارت کا کام انجام دیتا ہے، اور کام کی جگہ پر QCDC کو اچھی طرح سے لاگو کرنے کے لیے مجاز حکام کی طرف سے باقاعدگی سے جائزہ لیا جاتا ہے۔ نام ڈنہ الیکٹرسٹی کمپنی کے ڈائریکٹر کامریڈ تران مانہ سائی نے کہا کہ تقریباً 1,200 عملے اور ملازمین کے ساتھ 24 منسلک یونٹس بشمول محکموں، دفاتر، ورکشاپس، اور نچلی سطح پر بجلی میں کام کر رہے ہیں، QCDC کے اچھے نفاذ میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے، یونٹ نے کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کو فروغ دیا ہے، جس سے بجلی کی صنعت کا زبردست اثر و رسوخ پیدا ہوا ہے۔ کمپنی کی پارٹی کمیٹی اور بورڈ آف ڈائریکٹرز ویتنام الیکٹرسٹی گروپ کے کلچر کے ضابطہ اخلاق کو اچھی طرح سے لاگو کرنے کے لیے عملے، پارٹی کے اراکین، اور ملازمین کو پھیلانے، پھیلانے اور متحرک کرنے کے لیے ٹریڈ یونین کے ساتھ باقاعدگی سے رہنمائی، رہنمائی اور ہم آہنگی کرتے ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، ان مشمولات کو نام دین کے حقیقی حالات کے لیے موزوں ضابطوں میں تبدیل کریں، جس سے کیڈرز اور پارٹی ممبران کی بیداری، اعمال، طریقوں، کام کرنے کے انداز، کام کرنے کے آداب، رہنمائی کے جذبے، مثالی اور مثالی رویے میں مثبت تبدیلیاں آئیں۔ کارپوریٹ کلچر کو نافذ کرنے کے لیے، نومبر 2022 سے، یونٹ کمپنی کے ہیڈ کوارٹر میں ماہ کے شروع میں پرچم کشائی کی تقریب کی تنظیم کو برقرار رکھے گا جس میں شرکت کرنے والوں سمیت پوری قیادت، 100% کیڈرز، ورکرز اور محکموں کے ملازمین اور کمپنی کے ہیڈ کوارٹر میں کام کرنے والے دفاتر شامل ہوں گے۔ پرچم کشائی کی تقریب کے دوران، قومی ترانہ گانے اور ویتنام کی بجلی کی صنعت کا روایتی گانا گانے کے بعد، کیڈرز اور ورکرز کے لیے سالگرہ کا اہتمام کیا جاتا ہے، کارپوریٹ کلچر کے دستاویزات کی تقسیم، پیشہ ورانہ کاموں کو انجام دینے کے نتائج کا جائزہ، یونٹ میں ایک منفرد ثقافتی خصوصیت پیدا ہوتی ہے۔ بہت سے مناسب حلوں کے ساتھ، پچھلے وقتوں میں، کمپنی میں کیڈرز، پارٹی کے اراکین اور ملازمین تفویض کردہ پیشہ ورانہ کاموں کو انجام دینے میں ہمیشہ متحرک، خود شعور اور تخلیقی رہے ہیں۔ ایک رول ماڈل بنیں، ایمولیشن تحریکوں میں فعال طور پر حصہ لیں؛ اجتماعیت میں یکجہتی اور اتحاد پیدا کرنا؛ ایک صحت مند، متحد اور انسانی ثقافتی ماحول کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں۔ کمپنی ہمیشہ افسران، ملازمین اور کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگی کو یقینی بنانے کا خیال رکھتی ہے۔ اس طرح، فی کس اوسط آمدنی مستحکم ہے، سال بہ سال زیادہ ہے، وقتاً فوقتاً ہیلتھ چیک اپ، سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی حکومتیں پوری طرح سے لاگو ہوتی ہیں۔

نام ڈنہ سٹیل وائر میش جوائنٹ سٹاک کمپنی ہمیشہ سے جستی سٹیل وائر، پی وی سی کوٹیڈ جستی سٹیل وائر، خاردار تار، جستی سٹیل وائر، پلاسٹک کوٹیڈ گیلوانائزڈ سٹیل میش ہر قسم کی تیاری کے شعبے میں سرکردہ قومی برانڈ رہی ہے۔ نام ڈنہ سٹیل وائر میش جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کامریڈ فام وان ٹری نے کہا کہ ایک معیاری اجتماعی مزدوری کے معاہدے کی تعمیر کے لیے، کمپنی کا بورڈ آف ڈائریکٹرز ٹریڈ یونین کے ساتھ ہم آہنگی کرتا ہے تاکہ ادارے کی نوعیت اور خصوصیات کے مطابق قانون کی شقوں کا باقاعدگی سے جائزہ لے اور اس کی وضاحت کرے، جس سے ملازمین کے موجودہ حقوق پر عمل درآمد کی ذمہ داری بڑھے گی۔ ضابطے یونٹ اس بات کا تعین کرتا ہے کہ اجتماعی مزدوری کے معاہدے مزدور تعلقات میں فریقین کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کو یقینی بنانے کے لیے ایک اہم قانونی بنیاد ہیں، اس طرح انٹرپرائز کی پائیدار ترقی کے لیے ہم آہنگ، مستحکم اور تعاون پر مبنی مزدور تعلقات استوار کرتے ہیں۔

اب کئی سالوں سے، Bac Nam Ha Irrigation Works Exploitation Company Limited کے کیڈرز، پارٹی ممبران اور ملازمین کے اجتماع نے انٹرپرائز کی پائیدار ترقی کو برقرار رکھتے ہوئے، ایک صاف اور مضبوط پارٹی تنظیم اور حکومت کی تعمیر میں حصہ ڈالتے ہوئے، نچلی سطح پر QCDC کو اچھی طرح سے نافذ کرنے کا عزم کیا ہے۔ کمپنی نے کام کی جگہ پر QCDC پر نظرثانی اور جاری کیا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، اس نے کمپنی کی QCDC عمل درآمد اسٹیئرنگ کمیٹی کو 31 کامریڈز کی شرکت کے ساتھ مکمل کیا ہے جس میں: پارٹی کمیٹی کے اراکین، 12 منسلک پارٹی سیلز کے نمائندے اور کمپنی کی ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی شامل ہیں۔ ہر سال، کمپنی ہمیشہ ملازمین کی کانفرنسوں کے معیار کو بہتر بنانے، کام کی جگہ پر وقتاً فوقتاً مکالمے کرنے، اور ملازمین کی جانب سے فوری سفارشات کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے ایڈہاک مکالمے کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی عوامی طور پر اور شفاف طریقے سے درج ذیل شعبوں کو نافذ کرتی ہے: انٹرپرائز کی معلومات، پیداوار اور کاروباری صورت حال، تنخواہ کے پیمانے، مزدوری کے اصول؛ انعامی فنڈز اور فلاحی فنڈز کا قیام اور استعمال؛ سالانہ تنخواہ میں اضافے اور پروموشن کے لیے زیر غور مضامین کی فہرست، وقت، تنخواہ۔ باک نام ہا ایریگیشن ورکس ایکسپلوٹیشن ون ممبر کمپنی لمیٹڈ کے چیئرمین کامریڈ نگوین وان ڈنگ نے تصدیق کی کہ کیو سی ڈی سی کی مشق کے ذریعے، اس نے کیڈرز، پارٹی ممبران، اور کارکنوں کی حوصلہ افزائی کی ہے کہ وہ اقدامات اور تکنیکی بہتری کو فعال طور پر فروغ دیں، مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے، معیار زندگی کو بہتر بنانے، متحد ماحول پیدا کرنے اور مزدوروں کے درمیان مفادات کو یقینی بنانے کے لیے...

نچلی سطح پر لیبر کوڈ کا نفاذ ہماری پارٹی اور ریاست کی ایک بڑی پالیسی ہے، جس پر ہر قسم کے کاروباری اداروں کی طرف سے تیزی سے توجہ مرکوز اور فروغ دیا جا رہا ہے۔ آنے والے وقت میں، قانون کے مطابق کاروباری اداروں میں لیبر کوڈ کے نفاذ کو مضبوط بنانے، ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات کو فروغ دینے کے لیے، پارٹی کمیٹیوں اور ٹریڈ یونین تنظیموں کو پروپیگنڈہ کو تیز کرنے اور آجروں اور ملازمین کے درمیان کارکنوں کو ملازمت دینے والی تنظیموں میں جمہوریت کے نفاذ کے کردار، اہمیت اور اہمیت کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ ان اداروں کی رہنمائی پر توجہ مرکوز کریں جنہوں نے اچھی طرح سے عمل درآمد نہیں کیا ہے اور متعلقہ یونٹوں میں اچھے اور موثر ماڈلز کی نقل تیار کرنا ہے۔ فنکشنل برانچیں کام کی جگہ پر لیبر کوڈ کے نفاذ پر معائنہ اور نگرانی کی سرگرمیوں کو منظم کرنے میں ہم آہنگی پیدا کرتی رہتی ہیں، خاص طور پر ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات سے براہ راست متعلقہ حکومتیں اور پالیسیاں، زندگی کی دیکھ بھال، سماجی تحفظ، پائیدار اور موثر پیداوار اور کاروباری تنظیم کو یقینی بنانے میں تعاون کرتی ہیں۔

مضمون اور تصاویر: بہار اور خزاں

ماخذ: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/hieu-qua-thuc-hien-quy-che-dan-chu-trong-cac-doanh-nghiep-2312ca8/