مسٹر نام نے مجاز اتھارٹی سے درخواست کی کہ وہ اپنی بیوی کے کیس کے طریقہ کار اور سبسڈی کی سطح کے بارے میں رہنمائی کریں۔
اس مسئلے کے بارے میں، ویتنام کی سماجی سلامتی مندرجہ ذیل جواب دیتی ہے:
ملازمت سے متعلق 2013 کے قانون کے آرٹیکل 49 کے مطابق، وہ ملازمین جو بے روزگاری انشورنس ادا کر رہے ہیں جب وہ درج ذیل شرائط کو پورا کرتے ہیں تو وہ بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں:
قانونی طور پر لیبر معاہدہ ختم مزدوری کے معاہدے کے خاتمے سے پہلے 24 ماہ کے اندر 12 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی؛ لیبر کنٹریکٹ ختم ہونے کی تاریخ سے 03 ماہ کے اندر ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرائی؛ اور بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے 15 دنوں کے بعد نوکری نہیں ملی ہے۔
ماہانہ بے روزگاری کا فائدہ بے روزگاری سے پہلے مسلسل 6 مہینوں کی بے روزگاری انشورنس شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کے 60% کے برابر ہے، ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے تحت ملازمین کے لیے بنیادی تنخواہ کے 5 گنا سے زیادہ نہیں ہے یا بیمہ کی مقررہ تنخواہ کے مطابق ملازمین کے لیے علاقائی کم از کم اجرت کے 5 گنا سے زیادہ نہیں ہے۔ مزدور کے معاہدے کے خاتمے کے وقت آجر کے ذریعہ فیصلہ کیا گیا ہے۔
بینیفٹ کی مدت: 3 ماہ اگر آپ نے 12 سے 36 مہینوں کے لیے ادائیگی کی ہے، تو ہر اضافی 12 ماہ کے لیے آپ کو مزید 1 ماہ کی بے روزگاری کے فوائد ملیں گے (زیادہ سے زیادہ فائدہ کی مدت 12 ماہ ہے)۔
مطلوبہ دستاویزات: بے روزگاری انشورنس کی درخواست (ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کی شکل کے مطابق)؛ برطرفی کا فیصلہ؛ ادائیگی کی مدت کے ساتھ سماجی انشورنس کتاب بند؛ شہری شناختی کارڈ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جمع کروائیں جہاں ملازم فوائد حاصل کرنا چاہتا ہے۔
مندرجہ بالا ضوابط کے مقابلے میں، اگر مسٹر نام کی اہلیہ مندرجہ بالا تمام شرائط کو پورا کرتی ہیں، تو اسے ضوابط کے مطابق بے روزگاری کے فوائد حاصل ہوں گے۔
Chinhphu.vn
ماخذ: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm
تبصرہ (0)