جنوبی کوریا کے فوجی ستمبر 2023 میں سیونگنم میں کوریائی مسلح افواج کے دن کی 75 ویں سالگرہ کی تقریب کے دوران پریڈ کر رہے ہیں (تصویر: رائٹرز)۔
جنوبی کوریا اس وقت شمالی کوریا سے ہوشیار رہنے کی وجہ سے تقریباً 50 لاکھ فوجیوں پر مشتمل فوج رکھتا ہے۔ لیکن ماہرین کے مطابق، فی عورت 0.78 بچوں کی اوسط شرح پیدائش کے ساتھ، سیول کے پاس اپنی قوتوں کو ہموار کرنے کے سوا کوئی چارہ نہیں ہے۔
"موجودہ شرح پیدائش کے ساتھ، مستقبل پہلے سے طے شدہ ہے۔ افرادی قوت کو کم کرنا ناگزیر ہے،" چوئی بیونگ اوک نے کہا، سانگمیونگ یونیورسٹی میں قومی سلامتی کے پروفیسر۔
مسٹر چوئی نے نشاندہی کی کہ فوجیوں کی موجودہ سطح کو برقرار رکھنے کے لیے، جنوبی کوریا کی فوج کو ہر سال 200,000 فوجیوں کو بھرتی یا بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔
لیکن 2022 میں، ملک میں 250,000 سے کم پیدائشیں ہوئیں۔ اگر مرد اور خواتین کا تناسب 50-50 ہے، تو جب وہ بچے 20 سال میں فوجی عمر کو پہنچ جائیں گے، تو جنوبی کوریا میں 200,000 کی ضرورت کے مقابلے میں صرف 125,000 مرد ہوں گے۔
جنوبی کوریا میں خواتین کو فوجی خدمات سے استثنیٰ حاصل ہے، اور جنوبی کوریا کی وزارت دفاع کے مطابق، خواتین رضاکار فی الحال فوجی فورس کا صرف 3.6 فیصد ہیں۔
دریں اثنا، کوریا کے شماریات کی ایجنسی کے مطابق، نوزائیدہ بچوں کی سالانہ تعداد میں مزید کمی کا امکان ہے، جو 2025 میں 220,000 اور 2072 میں 160,000 رہ جائے گی۔
شمالی کوریا کے فوجی 2017 میں پیانگ یانگ میں پریڈ کر رہے ہیں (تصویر: اے ایف پی/گیٹی)۔
مقدار کی تلافی کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال۔
ماہرین کا خیال ہے کہ جنوبی کوریا کو شمالی کوریا کے خلاف اپنا دفاع کرنے اور اپنی افرادی قوت کے بحران کو تکنیکی تبدیلی میں تبدیل کرنے کے لیے سائنس پر انحصار کرنا چاہیے۔
جنوبی کوریا کی فوج کے ایک سابق لیفٹیننٹ جنرل چون ان بوم نے کہا: "جنوبی کوریا کی دفاعی ایجنسیوں نے طویل عرصے سے افرادی قوت پر مبنی فوج سے ٹیکنالوجی پر مبنی فوج میں تبدیلی کی وکالت کی ہے۔"
2005 میں، جنوبی کوریا کی وزارت دفاع نے 2020 تک سائنس اور ٹیکنالوجی پر مبنی فوج تیار کرنے کے منصوبے کا اعلان کیا، لیکن آج تک کی پیشرفت محدود ہے۔
چوئی نے کہا، "تبدیلی کی کوششوں کے باوجود، فوج کے پاس ایسا کرنے کی ترغیب نہیں ہے کیونکہ، جنوبی کوریائی بھرتیوں کے ساتھ… افرادی قوت کی فراہمی وافر مقدار میں رہتی ہے،" چوئی نے کہا۔
لیکن یوکرین میں روس کے تنازعہ نے یہ ثابت کر دیا ہے کہ جدید جنگ میں صرف تعداد ہی کافی نہیں ہے۔ یوکرین کی طرف سے مغربی شراکت داروں کی طرف سے فراہم کردہ UAVs اور ہائی ٹیک ہتھیاروں کے استعمال نے ماسکو کی بڑی فوج کو بھاری نقصان پہنچایا ہے۔
جنوبی کوریا اپنے جنگی یونٹوں میں نئی ٹیکنالوجیز کو ضم کرنے پر توجہ دے رہا ہے۔
پچھلے سال، جنوبی کوریا کی وزارت دفاع نے اعلان کیا کہ وہ انسان اور بغیر پائلٹ کے مشترکہ جنگی نظام (MUM-T) میں مرحلہ وار منتقلی نافذ کرے گی جو AI کا فائدہ اٹھاتا ہے۔ ایجنسی نے ٹائیگر بریگیڈ کو بھی متعارف کرایا - جسے "مستقبل کا یونٹ" کہا جاتا ہے - جو مشن انجام دینے کے لیے انسانی اور بغیر پائلٹ دونوں گاڑیوں کا استعمال کرتی ہے۔
جنوبی کوریا بغیر پائلٹ کے فوجی سازوسامان بھی تیار کر رہا ہے، جس میں درمیانے درجے کی بغیر پائلٹ والی فضائی گاڑیاں (MUAVs) اور بغیر پائلٹ کے زیر آب گاڑیاں (UUVs) شامل ہیں۔
جنوبی کوریا کے شہری شمالی کوریا کی جانب سے سیٹلائٹ لے جانے والے میزائل کے تجربے کا مشاہدہ کر رہے ہیں (تصویر: اے ایف پی)۔
فوجی اب بھی ناگزیر ہیں۔
اس کے باوجود ماہرین کا خیال ہے کہ انسانی عنصر فوج میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے۔ اور چون کے مطابق، جنوبی کوریا کو اپنے بھرتی نظام اور ریزرو فورسز سے فائدہ اٹھانے کی ضرورت ہے۔
چون نے کہا، "ہمیں اپنے فوجی متحرک نظام کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے، جہاں ہم اپنی بڑی ریزرو فورسز تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔"
18-21 ماہ کی لازمی فوجی سروس مکمل کرنے کے بعد، جنوبی کوریا کے مرد ریزرو فوجی بن جاتے ہیں۔ اگلے آٹھ سالوں کے لیے، انھیں سال میں ایک بار ریفریشر کورس کے لیے اپنی یونٹ میں واپس بلایا جاتا ہے۔ اس کے بعد، وہ 40 سال کی عمر تک پہنچنے تک سالانہ سول ڈیفنس ٹریننگ میں شرکت کریں۔
یہ نظام اس وقت جنوبی کوریا کو 3.1 ملین ریزرو فوجی فراہم کرتا ہے۔
جنوبی کوریا ان کی مہارتوں کو بڑھانے کے لیے سال میں 180 دن کی تربیت کے لیے متعدد ریزرو فوجیوں کو بلانے کا طریقہ کار شروع کر رہا ہے۔
دوسرا آپشن پیشہ ور افسران کی تعداد میں اضافہ کرنا ہے۔ یہ وہ رضاکار ہیں جو 2022 کے وائٹ پیپر کے مطابق "قائم فورسز میں کمی کے باوجود جنگی صلاحیت میں فرق سے بچنے کے لیے" جدید ہتھیاروں میں مہارت حاصل کرنے کے لیے طویل عرصے تک خدمات انجام دیں گے۔
جنوبی کوریا کی فوج مردوں کی کمی کے درمیان مزید خواتین کو بھرتی کرنے کی طرف منتقل ہو سکتی ہے، لیکن یہ ایک متنازعہ مسئلہ بنی ہوئی ہے (تصویر: رائٹرز)۔
لیکن اس منصوبے کو عوام کے جوش و خروش کا سامنا کرنا پڑا۔
جنوبی کوریا کی وزارت دفاع کے اعداد و شمار کے مطابق، نان کمیشنڈ آفیسر کے عہدوں کے لیے درخواست دہندگان کی تعداد گزشتہ برسوں کے دوران کم ہوئی ہے، جو کہ 2018 میں تقریباً 30,000 سے کم ہو کر 2022 میں 19,000 رہ گئی۔
چوئی نے کہا، "فوج کو شاندار پیشہ ور نان کمیشنڈ افسران کی بھرتی میں ایک بہت بڑا چیلنج درپیش ہے، جو 10-20 سالوں میں ایک بہترین افسر کور تشکیل دیں گے۔"
جنوبی کوریا کی فوج بھی خواتین کی بھرتی میں اضافہ کر سکتی ہے۔
چوئی نے دلیل دی کہ خواتین کو فوج میں بھرتی کرنے کی ضرورت سے جنوبی کوریا کے مسائل حل ہو سکتے ہیں، لیکن اس میں بہت زیادہ رکاوٹیں تھیں۔
انہوں نے کہا، "بہت سے مختلف پیچیدہ عوامل ہیں جیسے کہ سماجی اخراجات اور خواتین کو جنم دینا، اس لیے میرے خیال میں یہ نقطہ نظر اچھے سے زیادہ نقصان پہنچاتا ہے۔"
لیکن چن کا اب بھی یقین ہے کہ اگر آمدنی کافی پرکشش ہو تو خواتین رضاکاروں کو راغب کرنا ممکن ہے۔
ماہر نے کہا کہ ماہانہ 2,000 ڈالر کی تنخواہ پر، یہ ایک بہت اچھی نوکری ہوگی۔ کیونکہ حقیقی دنیا میں ایک ہی کام کرنے والی خاتون کو صرف 1500 ڈالر مل سکتے ہیں۔
ماخذ
تبصرہ (0)