
دنیا گہری تبدیلی کے دور میں داخل ہو رہی ہے، جہاں دو بڑے محرکات - ڈیجیٹل تبدیلی اور پائیدار ترقی - بیک وقت رونما ہو رہے ہیں اور تمام شعبوں پر گہرا اثر ڈال رہے ہیں۔ یہ نہ صرف تبدیلی کے لیے دباؤ پیدا کرتا ہے بلکہ اکاؤنٹنگ، فنانس اور انتظامی صنعتوں کے لیے نئے مواقع بھی کھولتا ہے۔ تنظیمی رہنما حکمت عملیوں، عمل اور فیصلہ سازی کے آلات پر نظر ثانی کرنے پر مجبور ہیں۔ جبکہ اکاؤنٹنگ اور فنانس کے پیشے کو عالمی معیارات کے مطابق ڈیجیٹلائزیشن، آٹومیشن، اور پائیدار رپورٹنگ دونوں کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ڈرامائی تبدیلی سے گزرنا چاہیے۔
اس تناظر میں، ورکشاپ کا انعقاد جدید تنظیمی ماڈلز کی تشکیل میں اکاؤنٹنگ، جدت طرازی کی قیادت، اور تکنیکی علم کے کردار پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے کیا گیا، جس سے کاروباری اداروں کو عالمی چیلنجوں کا مؤثر جواب دینے اور مستقبل کے لیے پائیدار قدر پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔
کانفرنس میں اپنے افتتاحی کلمات میں، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہوانگ کھاک لیچ، یونیورسٹی آف اکنامکس، ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی کے وائس ریکٹر نے تصدیق کی: آج کی دنیا ایک "ڈبل ٹرانسفارمیشن" کی شکل میں ہے، جہاں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت (AI) کی انقلابی طاقت اور قابل قدر ترقی کے ساتھ جوڑے ہوئے ہیں۔ ترقی ترقی بنیادی طور پر علم اور اعلیٰ قدر کی اختراع کے ذریعے کارفرما ہونے کی طرف منتقل ہو رہی ہے۔ یہ "اکاؤنٹنگ، قیادت، اور اختراع" کے شعبوں کو رکھتا ہے - اس کانفرنس کا مرکز - قومی حکمت عملی کے مرکز میں۔

"ایک پائیدار مستقبل کے لیے اکاؤنٹنگ، لیڈرشپ، اور انوویشن" کے تھیم کے تحت مقررین نے اس بات پر تبادلہ خیال کیا کہ کس طرح ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، جدید قیادت کے ماڈلز، اور جدید اکاؤنٹنگ اور مالیاتی نظام پائیدار تبدیلی کو آگے بڑھا سکتے ہیں۔ پروفیسر ڈاکٹر بالڈرک سیریگر، STIE YKPN بزنس اسکول کے گریجویٹ اسکول کے ڈائریکٹر، انڈونیشیا نے عوامی شعبے میں پائیدار ترقیاتی اہداف (SDGs) کے نفاذ کی سطح پر اثر انداز ہونے والے عوامل اور عوامی حکمرانی کی تاثیر سے ان کے تعلق کا تجزیہ کیا۔
سپیکر نے اس بات پر زور دیا کہ SDGs صرف رسمی اعلانات یا رپورٹس کے بجائے حکومتی اداروں کی حکمت عملیوں، آپریشنل میکانزم اور نگرانی کے نظام میں ضم ہونے پر ہی حقیقی معنوں میں قدر فراہم کرتے ہیں۔

قیادت کے کردار پر زور دیتے ہوئے، ایسوسی ایشن آف کارپوریٹ گورننس، UK کے بزنس ڈائریکٹر، رابرٹ ولیم کنڈنس نے دلیل دی کہ قیادت تعلیم اور تربیت میں تبدیلی لانے کے لیے ایک بنیادی بنیاد ہے، خاص طور پر ڈیجیٹل سیکھنے کی حکمت عملیوں کو نافذ کرنے والی تنظیموں کے تناظر میں۔ اسپیکر کے مطابق، جدید قیادت صرف وسائل کے انتظام یا آپریٹنگ عمل کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ایک واضح، طویل مدتی ہدف کی بنیاد پر متاثر کن، رہنمائی کرنے والے عمل اور تبدیلی کو آگے بڑھانے کے بارے میں ہے جو سماجی اقدار کے ساتھ ہم آہنگ ہو۔
اس کے علاوہ سیمینار میں، نیشنل تائپی یونیورسٹی سے ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر رابن چن نے پائیدار ترقی کے لیے بڑھتے ہوئے دباؤ کے تناظر میں کارپوریٹ بدانتظامی، ماحولیاتی کارکردگی، اور شہرت کی لچک کے درمیان تعلق کا تجزیہ کیا۔ اسپیکر نے اس بات پر زور دیا کہ معلومات کی شفافیت اور مضبوط سماجی نگرانی کے دور میں، کارپوریٹ بدانتظامی، بشمول ماحولیاتی خلاف ورزی، دھوکہ دہی، یا ناقص گورننس، نہ صرف مالی نقصان کا باعث بنتی ہے بلکہ اسٹیک ہولڈرز کے اعتماد کو بھی بری طرح ختم کرتی ہے۔

ورکشاپ نے نہ صرف ڈیجیٹل اکاؤنٹنگ، ڈیٹا اینالیٹکس، اور پائیدار فنانس میں مہارت کا اشتراک کیا بلکہ اس کا مقصد قیادت کے نئے ماڈلز اور AI دور کے لیے موزوں ذہنیت تیار کرنا تھا۔ مباحثوں میں AI، بلاک چین، مربوط ماحولیاتی-سماجی-گورننس (ESG) رپورٹنگ، اور اکاؤنٹنگ اور مالیاتی نظام کو بیک وقت ڈیجیٹلائزیشن کی ضروریات اور پائیدار ترقی کے معیارات کو پورا کرنے میں مدد کے لیے اختراعی حل کے اطلاق پر زور دیا گیا۔
ماخذ: https://nhandan.vn/kien-tao-gia-tri-ben-vung-tu-cuoc-chuyen-doi-kep-trong-ke-toan-va-lanh-dao-post930666.html






تبصرہ (0)