مسٹر لی من نان، سٹی پارٹی کمیٹی کے ممبر، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین، ہیو سٹی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین

ہیو سٹی کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی میں ضم ہونے کے بعد، سٹی لیبر فیڈریشن کے تنظیمی ڈھانچے کو کس طرح ہموار کیا گیا ہے؟ سب سے زیادہ قابل ذکر تبدیلیاں کیا ہیں جناب؟

ہیو سٹی لیبر فیڈریشن کے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کیا گیا ہے، فوکل پوائنٹس کو مستحکم کرنے، اوورلیپس کو کم کرنے، اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ فی الحال، کوئی علیحدہ محکمے یا دفاتر نہیں ہیں۔ پوری کو ٹریڈ یونین ورکنگ کمیٹی کہا جاتا ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ اب ضلعی سطح کی ٹریڈ یونینوں، مقامی صنعتوں کی ٹریڈ یونینوں، اور اقتصادی زونز اور صنعتی پارکوں کی ٹریڈ یونینوں کا کوئی ماڈل نہیں ہے۔ ٹریڈ یونین بنیادی طور پر ایسے کاروباری اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو ریاستی بجٹ سے اپنی تنخواہوں کا 100% وصول نہیں کرتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، پے رول کو نئے ماڈل کے مطابق ایڈجسٹ کیا جاتا ہے لیکن پھر بھی بنیادی افعال اور کاموں کو یقینی بناتا ہے۔ ہم نے نچلی سطح پر رابطوں کو مضبوط کرنے کے لیے کمیونز اور وارڈز میں ٹریڈ یونینز کے قیام کے لیے ایک پروجیکٹ پیش کیا ہے۔

ٹریڈ یونین تنظیم کی تنظیم نو اور استحکام نے عمل درآمد کے عمل کو کس طرح متاثر کیا ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں پر؟ کن عوامل نے حمایت کی ہے اور کن مسائل کو نوٹ کرنے اور حل کرنے کی ضرورت ہے؟

سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ ٹریڈ یونین دیگر سیاسی اور سماجی تنظیموں کے ساتھ متحد ہے، جو یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کی نمائندگی، دیکھ بھال اور تحفظ کے فرائض انجام دینے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ تاہم، بڑے رقبے اور متنوع مضامین کی وجہ سے، سٹی لیبر فیڈریشن کو نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کا براہ راست انتظام کرنا چاہیے جبکہ اس نے ابھی تک کمیون اور وارڈ ٹریڈ یونینوں کو قیادت اور سمت کے لیے ایک پل کے طور پر قائم نہیں کیا ہے۔ عہدوں اور کاموں کو تبدیل کرتے وقت کچھ کیڈر کے پاس تجربہ کی کمی ہوتی ہے۔ کچھ نچلی سطح کی ٹریڈ یونینیں اب بھی آپریشن کے نئے طریقہ کار کے بارے میں الجھن میں ہیں، ان کو اپنانے کے لیے مزید وقت درکار ہے۔

تنظیمی تبدیلیوں کا سامنا کرتے ہوئے، سٹی لیبر فیڈریشن کے پاس تنظیم نو اور ہموار کرنے کے عمل سے متاثر ہونے والے کیڈرز اور یونین کے اراکین کے حقوق اور نفسیاتی استحکام کو یقینی بنانے کے لیے کیا حل ہیں؟

کوئی بھی تنظیمی تبدیلی لوگوں کو متاثر کرتی ہے۔ یونین کے نظام کی تنظیم نو سے کاموں اور عہدوں میں تبدیلی آتی ہے، جس کے لیے آپریشن کے نئے طریقوں سے موافقت کی ضرورت ہوتی ہے۔ شروع سے، سٹی لیبر فیڈریشن کی اسٹینڈنگ کمیٹی نے پروپیگنڈہ کے کام پر توجہ مرکوز کی، کانفرنسوں اور موضوعاتی میٹنگوں کا اہتمام کیا تاکہ تنظیم نو کے روڈ میپ، اہداف اور طویل مدتی فوائد کو واضح طور پر سمجھا جا سکے۔ ایک ہی وقت میں، ہم نے ہر پوزیشن اور فرد کو مناسب طریقے سے ترتیب دینے، طاقتوں کو فروغ دینے، حیثیت کی منتقلی کی حمایت کرنے اور نئے حالات کے مطابق ڈھالنے کے لیے احتیاط سے جائزہ لیا۔ ایسے معاملات میں جہاں قبل از وقت ریٹائر ہونے یا نوکری چھوڑنے کی خواہش ہوتی ہے، سٹی لیبر فیڈریشن متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے تاکہ انہیں معقول اور منصفانہ طریقے سے حل کیا جا سکے، حقوق کو یقینی بنایا جائے اور ملازمت کی منتقلی کے لیے سازگار حالات پیدا کیے جائیں۔ یہ شفافیت اور کشادگی ہے جس نے عملے کو تیزی سے اپنی ذہنیت کو مستحکم کرنے اور نئے ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد فراہم کی ہے۔

تنظیم کی تنظیم نو کے فوراً بعد، سٹی لیبر فیڈریشن نے یونین کی سرگرمیوں میں خلل نہ آنے کو یقینی بنانے اور کارکنوں کے ساتھ رابطے میں اپنے کردار کو فروغ دینے کے لیے کون سے مخصوص حل نافذ کیے؟

سازوسامان کو ہموار کرنا ضروری ہے، لیکن اہم بات یہ ہے کہ ٹریڈ یونین تحریک کے "زندگی" کو برقرار رکھنا، کارکنوں کے ساتھ قریبی وابستہ سرگرمیاں جیسے نمائندگی، دیکھ بھال، حقوق کا تحفظ، ایمولیشن تحریکوں کی تنظیم، مشکل میں یونین کے اراکین کی حمایت... تنظیم نو کے فوراً بعد، سٹی لیبر فیڈریشن نے جائزہ لیا اور کیڈرز کو دوبارہ تفویض کیا، ورکنگ انکم گروپس کے انچارج، ورکنگ انکم گروپس، فیلڈ کے انچارج اور انفارمیشن لائف کو لاگو کیا۔ کاروباری اداروں کی پالیسیاں اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں میں خلل نہ پڑے۔ خصوصی محکموں کو حقیقت کے قریب تر ہونے کے لیے نئے سرے سے ڈیزائن کیا گیا تھا، جس میں نچلی سطح کی ٹریڈ یونین کو اس کے کاموں کی انجام دہی میں مدد فراہم کرنے پر توجہ دی گئی تھی۔ نگرانی کی سرگرمیاں، حب الوطنی کی تقلید کی تحریکیں، مخصوص مثالوں کی تعریف، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کیڈرز کے لیے تربیت کی تنظیم... اب بھی باقاعدگی سے جاری ہے۔ تعطیلات، سالگرہ، اور ٹریڈ یونین کے یوم تاسیس پر کارکنوں کی مادی اور روحانی زندگی کی دیکھ بھال کے پروگرام ابھی بھی فوری طور پر، شیڈول کے مطابق، اور عملی صورت حال کے مطابق نافذ کیے جاتے ہیں۔

جدت طرازی کی ضرورت کا سامنا کرتے ہوئے، ہیو سٹی ٹریڈ یونین کارکنوں کے حقوق کی دیکھ بھال، نمائندگی کرنے اور ان کے تحفظ میں پیش پیش رہنے کے لیے کس چیز پر توجہ دے گی؟

آنے والی توجہ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید، دستخط اور نگرانی کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔ تنخواہ کی گفت و شنید، کام کی جگہ پر مکالمہ، اور یونین کے اراکین کی مادی اور روحانی زندگیوں کی دیکھ بھال میں اضافہ۔ ہم بدلتے ہوئے روزگار کے تناظر میں انکولی مہارتوں کو فروغ دینے اور کارکنوں کی مدد کرنے پر بھی توجہ دیتے ہیں۔ یونین کی تحریک مزید اہم، عملی، اور اراکین سے قریب تر سمت میں جدت طرازی کرتی ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی اور مصنوعی ذہانت کی مضبوط ترقی کے تناظر میں، سٹی لیبر فیڈریشن نے کس طرح درخواست دی ہے اور کارکنوں کے خیالات کو فوری طور پر سمجھنے اور مزید عملی اور موثر پالیسیاں بنانے کے لیے ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز کا اطلاق کرے گی؟

ڈیجیٹل تبدیلی ایک ناگزیر رجحان ہے اور آج ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کے اہم کاموں میں سے ایک ہے۔ سٹی لیبر فیڈریشن نے کارکنوں کے خیالات، خواہشات اور سفارشات کو فوری طور پر سمجھنے کے لیے آن لائن سروے ٹولز تعینات کیے ہیں، جو حقیقت کے مطابق پالیسیاں بنانے اور ایڈجسٹ کرنے کی بنیاد کے طور پر ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، ہم زیادہ موثر انتظام اور کنکشن کے لیے ٹریڈ یونینوں اور یونین کے اراکین کا ڈیٹا بیس مکمل کر رہے ہیں۔ سوشل نیٹ ورکنگ پلیٹ فارمز جیسا کہ Zalo، Facebook اور انٹرنل مینجمنٹ سوفٹ ویئر کا اطلاق تعامل کو بڑھانے، اخراجات بچانے، رسپانس ٹائم کو کم کرنے اور حقیقت کے قریب فیصلے کرنے کے لیے کیا گیا ہے۔ سٹی لیبر فیڈریشن ڈیجیٹل دور میں پروپیگنڈے، دیکھ بھال، نمائندگی اور کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے مصنوعی ذہانت سمیت نئی ٹیکنالوجی کے حل کو اپ ڈیٹ اور مربوط کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔

شکریہ!

HAI THUAN (عمل درآمد)

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/kien-toan-to-chuc-dam-bao-mach-hoat-dong-cong-doan-156129.html